Los sindicatos piden más plazas de Policía Local en la ciudad de Alicante porque son "insuficientes"   La federación de empleados públicos Fesep reclama que se aumente la plantilla en más de doscientos efectivos.   www.elespañol.com www.abc.es    Más policías locales para Alicante. Ese es la breve y contundente petición que realiza la Federación de sindicatos de empleados públicos, Fesep, al Ayuntamiento. Así lo reclaman para la inclusión en los presupuestos de la ciudad y que aumente en más de doscientos efectivos la plantilla municipal de este cuerpo.        Karla Jiménez, la secretaria local de Fesep, es la encargada de plantear al Ayuntamiento esta demanda a través de un escrito registrado este miércoles. En él destaca la que considera "insuficiencia de efectivos en la plantilla del cuerpo de la Policía Local".       Según las cifras que aporta en su escrito, la ratio actual de agentes en la ciudad es de 1,5 por cada mil habitantes. Una cifra que está por debajo de la que "recomiendan tanto las directivas de la Unión Europea como estudios recientes de la Federación Española de Municipios y Provincias".      Jiménez subraya en su escrito que "se considera imprescindible a medio plazo completar una plantilla de Policía Local de 750 policías, entre agentes y mandos", ya que "actualmente, la plantilla policial real cuenta aproximadamente con 510 efectivos".      ¿Y cómo conseguirlo? El Fesep desarrolla una propuesta para conseguir ese aumento a lo largo de los próximos cuatro años. "Para poder alcanzar este objetivo hay que acometer con determinación un plan de recursos humanos con dotación presupuestaria", demandan.      Los cálculos del sindicato se basan en la última actualización del Instituto Nacional de Estadística sobre población que colocan a la ciudad con 348.901 habitantes censados. Además, piden que se tenga en cuenta que esta cifra es mayor por dos características, el ser un destino turístico y un punto de atracción de servicios. Con el aumento pedido se cumpliría el "llegar policialmente a todos los barrios".   Alicante supera a Bilbao y ya es la décima ciudad más poblada de España      Jiménez demanda que para que estas peticiones se cumplan se tenga en cuenta con la aprobación del Presupuesto General del Ayuntamiento de Alicante para el ejercicio 2024. El sindicato, además de las plazas policiales también solicita la creación de otras quince de auxiliares de servicios, subgrupo C2, "para atender adecuadamente los servicios que se prestan en los edificios municipales, especialmente los relacionados con tareas de Acción Social y AIC".      Su última demanda en esa línea incluye también otras veinte nuevas plazas en la plantilla del personal de extinción de incendios, de bomberos subgrupo C1, "para aumentar el personal disponible en los distintos turnos de trabajo y alcanzar los 200 efectivos".

www.murcia.com Los sindicatos CSIF, CCOO, UGT, SIME y SPPLB denunciamos la decisión de llevar a cabo el Curso Selectivo de Formación Básica para aspirantes a ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Región de Murcia en el municipio de Yecla, noticia que ha generado preocupación y descontento entre los sindicatos.   Estos sindicatos hacen un llamamiento a la EFIAP dependiente de la CARM, para que en concordancia con lo establecido en el R.D. 462/2002, se establezcan las compensaciones necesarias debido al sobrecosto tanto económico como de tiempo que tiene esta decisión para los aspirantes.     Los sindicatos señalan que la elección de Yecla como sede de la promoción XLVII implica considerables desplazamientos para los participantes de municipios como Abanilla, Alguazas, Alhama de Murcia, Beniel, Blanca, Caravaca, Fortuna, San Pedro del Pinatar y Villanueva del Río Segura. Distancias que oscilan entre 116 y 276 kilómetros ida y vuelta, generando un potencial sobrecoste tanto económico como de tiempo para los aspirantes. Existiendo otras posibilidades como Murcia o ESPAC en Cartagena para la realización de estos cursos necesarios.   Cabe destacar que, según el R.D. 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, los aspirantes podrían tener derecho a indemnizaciones por manutención y kilometraje durante el curso selectivo. Los sindicatos expresan su descontento con la decisión de realizar el curso en Yecla y se comprometen a brindar recursos para que los funcionarios en prácticas afectados puedan solicitar las compensaciones correspondientes.   En este contexto, estos sindicatos hacen un llamamiento a la Escuela de Formación e innovación de la Administración Pública, EFIAP dependiente de la CARM administración para que, en concordancia con lo establecido en el R.D. 462/2002, se establezcan las compensaciones necesarias de manutención y desplazamiento para aquellos aspirantes que lo requieran.   Recordamos que según el artículo 37 de la Ley 6/2019, esta formación teórico-práctica es esencial para acceder a las escalas y categorías de los Cuerpos de Policía Local en la Comunidad Autónoma.

Los sindicatos de la Policía de Alboraya, representados mayoritariamente por SPPLB y CSIF, han anunciado su rechazo a la realización de horas extras y servicios operativos para actos o eventos, tras el malestar generado en la plantilla por las negociaciones fallidas en la mejora de un convenio colectivo mejorado y la relación de puestos de trabajo.

El Servicio de Bomberos Forestales pide seriedad en la política, subrayando su compromiso con la seguridad ciudadana y su disposición a enfrentar desafíos incluso en medio de esta crisis

La Comisión de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana se ha celebrado hoy, la primera desde que VOX está al frente de la Conselleria de Justicia e Interior.

Un juez da seis meses al Ayuntamiento de Alfaz del Pi para aplicar la mejora a sus funcionarios   El contencioso ganado por el sindicato SPPLB va a implementar la carrera profesional con una actualización de categorías y retribuciones al personal municipal www.abc.es   El juzgado de lo contencioso-administrativo nº 2 de Alicante ha dado un plazo máximo de seis meses al Ayuntamiento de Alfaz del Pi para que aplique una actualización y mejora de las condiciones salariales y de categorías a sus funcionarios municipales, al aplicar la carrera profesional.   Desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), han informado de la sentencia judicial tras la que se inicirán los trámites oportunos y se aprobará por el órgano competente la relación de normas reglamentarias que establezcan un sistema de grados de desarrollo profesional, se regulan los requisitos y la forma de acceso a cada uno de los grados y las retribuciones asignadas.   «Gracias a las acciones sindicales y judiciales del SPPLB, en el plazo de seis meses, la carrera profesional horizontal va a ser una realidad para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Alfaz del Pi», han resaltado. Además, han «tendido la mano y remitido al alcalde un borrador de reglamento» para que la actualización se materialice «con la máxima celeridad», con las negociaciones para ejecutar la sentencia tal y como se ha venido haciendo en otros ayuntamientos de la provincia y de la Comunidad Valenciana.   Finalmente, este sindicato ha expresado en un comunicado su «agradecimiento» al alcalde, el socialista Vicente Arques, que «de forma urgente firmó un decreto accediendo a las peticiones planteadas por el SPPLB».     Opositores de la Policía Local de Alicante   El Ayuntamiento de Alicante ya ha ejecutado la «sentencia histórica» del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Alicante, que también falló a favor de los funcionarios en un pleito por una oferta de empleo público, en este caso.   Varios opositores habían presentado una demanda en el último proceso selectivo de la convocatoria para cubrir en propiedad por turno libre 62 plazas de agentes de Policía Local aprobadas por la Junta de Gobierno Local en fecha 24 de septiembre de 2019.   A tenor de lo expuesto, el tribunal de selección, a petición del concejal de Recursos Humanos, ha acordado, por unanimidad proponer al presidente de la Corporación la propuesta de nombramiento a favor de los 41 aspirantes que, conforme al orden de puntuación les correspondía plaza.   Superaron la oposición y deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso teórico-práctico, de conformidad con lo establecido en las bases específicas.   «Desde el SPPLB-FESEP, felicitamos a los compañeros que van a conseguir su plaza después de tanto esfuerzo y al Ayuntamiento de Alicante por la decisión adoptada que sin lugar a dudas, va a mejorar la seguridad ciudadana en la Ciudad de Alicante y va a contribuir a corregir el déficit que existe en la plantilla y el ahorro para las arcas municipales ya que no tendrá que realizar un nuevo proceso selectivo», han valorado.

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ACTO JUBILACIÓN COMPAÑER@S SPPLB 2023      Un año más el SPPLB celebra su acto de homenaje y fraternidad con las y los compañeros jubilados durante el 2023 donde, cerca de 50 compañeros y compañeras policías y bomberos que se jubilaron durante este año, disfrutaron de una agradable jornada y almuerzo de “germanor”, siendo todos y cada uno de ellos homenajeados con una placa de recuerdo en agradecimiento a su fidelidad e incondicional apoyo a este sindicato durante su carrera profesional.    Auténticos guerreros/as que han formado parte de esta organización y muchos de los cuales han participado en momentos fundamentales en la trayectoria de este sindicato en el Ayuntamiento en estos más de 25 años con representación en el mismo, y a los cuales hay que agradecerles muchas de las condiciones y logros sindicales y laborales que hoy disfrutamos todos y quedan para generaciones venideras, las cuales deben de tomar buena nota si no quieren perder todo lo mucho conseguido.    En el acto en el que hubo también compañeros de poblaciones cercanas que también se han jubilado, estuvo presidido por el representante del sindicato, Manuel Sánchez, así como representantes de la Ejecutiva Nacional, Provincial y del Ayuntamiento de Valencia del SPPLB.   Gracias a todas y todos los compañeros que tanto habéis aportado a esta organización y a los colectivos a los que representa, esta es y será siempre vuestra casa.  

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