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Sindicatos denuncian que el alcalde de Vila-real no negocia la plantilla de personal
PRENSA - abril, 2018

Domingo Vicent lamenta que "el bipartito ignore las demandas de la Policía Local" levante-emv.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos ha denunciado que el equipo de gobierno de Vila-real ha decidido aumentar la plantilla de personal del ayuntamiento «con una decena de plazas». Una propuesta que se pasó solo a los sindicatos, sin haber llegado a una mediación. «Esta se intentó discutir en la última mesa de negociación, sin que los sindicatos pudieran tener tiempo de estudiar y sin tiempo para ser tratado en la mesa de ese día», indicaron los sindicatos. Por ello, los sindicatos del ayuntamiento están a la espera de que se convoque una nueva mesa de negociación para dar las explicaciones oportunas y que se escuche la opinión de los representantes de los trabajadores. El Sindicato de Policias y Bomberos del municipio espera que el actual equipo de gobierno, convoque a los sindicatos para negociar las modificaciones

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Castellón. El sindicato de policías urge una reunión con la alcaldesa
PRENSA - abril, 2018

Elperiodicomediterraneo.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) en el Ayuntamiento de Castellón denunció ayer mediante un comunicado «el poco interés de la alcaldesa, Amparo Marco, por los trabajadores», ya que transcurridos seis meses desde que solicitaron una reunión, aún no han recibido «respuesta». «Creemos que no cuesta tanto programar una reunión y escuchar aquellas cuestiones que deseamos expresarle sobre el cuerpo de la Policía Local y los Bomberos», explicaron.

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Valencia: El Sindicato de Policías y Bomberos exige al Ayuntamiento ampliar el personal
PRENSA - abril, 2018

Lavanguardia.com València, 17 abr (EFE).- El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) ha denunciado la falta de personal en la plantilla de bomberos y ha exigido soluciones al Ayuntamiento de València, para una situación que califica de insostenible. El colectivo ha destacado que "desde 2008 no ha habido bomberos de nuevo ingreso" en la tercera ciudad de España tanto en importancia como en población. Según han explicado en un comunicado, la ciudad ha llegado a contar con 90 bomberos diarios y casi 600 en total, pero en estos momentos "apenas alcanzan los 350", mientras que en una jornada la ciudad dispone de 38 bomberos de servicio, con una media de edad que supera los 50 años. En la misma línea, han criticado que se ha "ajustado" al mínimo el personal diario de guardia para conseguir "encajar los números". Ha apuntado que el Ayuntamiento ha convocado a través de un decreto edicto de 13 de abril de 2018, una Comisión de Servicios para "paliar un déficit estructural de personal". El sindicato la considera una medida paliativa "relativamente buena", hasta que se celebre la oposición de Bomberos, pero de "dudosa eficacia" a tenor de cómo se está desarrollando la gestión de esa comisión. Entre las razones expuestas, se halla la falta de previsión y "una total descoordinación" entre las concejalías de Personal y Seguridad Ciudadana, según denuncian. El SPPLB ha reclamado medidas al gobierno local para que reponga los más de 200 bomberos que estiman necesarios para la ciudad, debido a las jubilaciones, bajas y personal de segunda actividad por edad o enfermedad, pues "está en juego la seguridad de los trabajadores y ante todo del propio ciudadano", han señalado. Sobre el Grupo de rescate subacuático y acuático de bomberos, ha indicado que, tras la Copa del América y la Fórmula Uno y la clausura del Parque Marítimo, "ha entrado en periodo de abandono" y no puede actuar si llega el caso. Como ejemplo, indican que el pasado 30 de marzo un deportista de kysurf solicitó ayuda a través del 112 porque se quedó atrapado, y el inspector del turno tomó la decisión de no salir al servicio al no haber mando de buceadores. El sindicato ha expuesto que, a pesar de la inversión del consistorio en el Grupo de Buceadores, con la compra de una embarcación por más de 100.000 euros, "lleva sin funcionar cerca de un año por una mala gestión en su adquisición". La unidad sanitaria y las ambulancias de bomberos también se han visto afectadas, ya que, según ha afirmado el colectivo, el personal tiene una edad media superior a 60 años y la corporación "no parece tener intención de ir buscando un relevo". La falta de personal "impide poder desarrollar una Formación Profesional plena" y "obstaculiza algunos derechos de los trabajadores impidiendo disfrutar permisos con normalidad", según han manifestado. Por estos motivos, el SPPLB se movilizará para conseguir dotaciones "normales y no mínimas" en los parques de bomberos de Valencia. EFE

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Levante-EMV » La Ribera » Noticias de Carlet Noticias de Carlet La escasez de policías de calle deja turnos con un único agente en Carlet
PRENSA - abril, 2018

La plantilla denuncia los incumplimientos del gobierno local y la alcaldesa culpa al Ejecutivo central de imposibilitar la ampliación de efectivos Anuncia el traslado del deficiente retén a la Ocapa p. f. alzira 13.04.2018 | 22:29 LEVANTE-EMV.COM Un vehículo policial, ayer, a la puerta del ayuntamiento. vicent m. pastor Los tres sindicatos con representación en la Policía Local de Carlet (SPPLB, UGT y CSIF) han denunciado la «situación extrema» en que se encuentra la plantilla por la escasez de agentes de calle, que ha provocado que algunos turnos, incluso por la noche, se hayan quedado con un único policía. Los sindicatos denuncian el incumplimiento de las promesas electorales del actual gobierno y, en particular de Compromís, y recuerdan que no sólo no se han creado nuevas plazas, sino que el paso de agentes a la denominada segunda actividad ha mermado las posibilidades de una plantilla que está «bajo mínimos». «No se ha materializado ningún incremento de la plantilla, únicamente se ha dado continuidad a la ocupación interina de dos plazas vacantes que convocó el anterior gobierno», señalan los sindicatos, mientras recuerdan que Carlet cuenta con 15.500 habitantes, dos polígonos, una urbanización, «además de los servicios ordinarios por robos, molestias vecinales, ocupación de viviendas, reyertas, violencia de género, tráfico, alcoholemias, cruces escolares, notificaciones judiciales» que la policía tiene que atender. Los representantes sindicales denuncian que se tiene que hacer frente a este trabajo con dos agentes en la calle de forma regular, si bien se han dado casos en que únicamente ha quedado uno o bien se tienen que cerrar las dependencias policiales y desviar el teléfono. Por otro lado, recuerdan que esta falta de efectivos está provocando que se denieguen permisos. No es la única queja de la Policía Local. Los sindicatos denuncian que, frente a la promesa de velar por un trabajo «autónomo e independiente» de la policía «sin injerencias políticas», la práctica evidencia que «cualquier concejal» interviene en el servicio ordinario «sin pasar por los mandos o la jefatura correspondiente, ordenando funciones que nada tienen que ver con las competencias propias de la policía y produciéndose un desorden constante en la atención al ciudadano y caos». Asimismo, denuncian las deficiencias del retén, que carece de «cualquier medida de seguridad», no cuenta con una sala para detenidos ni para salvaguardar la intimidad de las víctimas y donde los aseos lindan con la sala que se utiliza como comedor. La plantilla también denuncia una discriminación salarial ya que afirman que un policía cobra un 20 % menos que otros funcionarios de la misma categoría y grupo profesional (C1) en el mismo ayuntamiento. La alcaldesa de Carlet, Maria Josep Ortega, dijo ayer asumir las principales reivindicaciones de la plantilla y culpó a las leyes del Gobierno central de impedir la contratación de agentes. «Es un tema que no podemos resolver nosotros y el problema es que todos los ayuntamientos tenemos estructuras de policía local raquíticas», comentó Ortega, mientras señalaba que si bien estaba a la espera de que la conselleria publicara un decreto de consolidación de empleo para propiciar que los interinos que ya conocen el pueblo continúen, el ayuntamiento ampliará de dos a seis plazas la oferta de empleo para aumentar la plantilla. Coordinación con la Guardia Civil Ortega señaló que si se ha dado algún turno de un único agente es porque se ha producido una baja, pero defendió que siempre se alerta a la Guardia Civil para propiciar una coordinación. Por lo que respecta al retén, anunció que está gestionando la cesión de la oficina de la Ocapa para ubicar en este edificio la sede policial -espera concretar el traslado antes de que concluya la legislatura- y también atribuyó la Gobierno central la prohibición de aumentar la masa salarial. En este punto, indicó que la única alternativa para revisar los salarios pasaría por amortizar plazas y, según dijo, «creo que no nos lo podemos permitir, al contrario, hemos de crear más plazas». Sobre las injerencias que denuncia la policía, dijo que era la primera noticia que tenía al respecto y recordó que la policía tiene «muy clara» la jerarquía.

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Benidorm: El fiscal rechaza el archivo para el dirigente de UGT en el caso de los 43 enchufes del PSOE en Benidorm
PRENSA - abril, 2018

SPPLB, inició la investigación y ha presentado varias ampliaciones de su denuncia inicial, presentada en el año 2013.

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Denuncian la agresión a dos Policías Locales de Gandia durante las fallas por la falta de refuerzos
PRENSA - abril, 2018

Radiogandia.net Denuncian la agresión a dos Policías Locales de Gandia durante las fallas por la falta de refuerzos Los agentes resultaron heridos y el sindicato policial denuncia que hace falta más personal para evitar más incidentes Representantes del Sindicato de Policías y Bomberos de Gandia. Foto: Redacción. El Sindicato de Policías y Bomberos de Gandia denuncia que 2 agentes de la Policía Local resultaron heridos por agresión en las fiestas de Fallas. Los representantes sindicales Felipe Savall, Oliver Fernández y Simeón González han explicado en Radio Gandia SER que los motivos del incidente son dos. Por un lado, que la Jefatura retiró los agentes de refuerzo que estaban previstos, y sólo estaban en la calle la mitad de efectivos del año anterior. Por otro lado, aseguran que la verbena comenzó de forma anticipada a la 01.30h de la madrugada aunque estaba previsto que diera inicio a las 4.00h. Además, aseguran que muchos de los servicios extraordinarios que está repartiendo la jefatura son de 6 horas en lugar de las 8 habituales. Por ello, según ha indicado Oliver Fernández, solicitan explicaciones. Desde el sindicato policial también exigen que se cambien los uniformes que aseguran no han llegado a tiempo en las temporadas de invierno y verano. Matizan que los uniformes de invierno no se reponen desde hace 3 años y los de verano se han recibido incompletos. También lamentan que el aparcamiento de la Central de Policía se destine a vehículos de Protección Civil, camuflados y oficiales y además, se favorezca a la Guardia Civil aparcar sus vehículos mientras duran las obras de sus dependencias, impidiendo que puedan aparcar sus propios vehículos, con el consiguiente riesgo de vandalismo. A todo esto, la concejal de Seguridad ciudadana en Gandia, Àngels Pérez, contesta que el ejecutivo local siempre ha dado respuesta a las necesidades de los agentes y nunca ha escatimado en dotarles de recursos y pagarles las horas extraordinarias porque el gobierno, dice, “se toma muy en serio la seguridad de los agentes y de los ciudadanos”. Añade la edil que “si tienen alguna queja deben referirse sobre este asunto al jefe de la Policía Local”. Respecto al inicio de la verbena horas antes de lo previsto, afirma Àngels Pérez que van a tomar las medidas oportunas con la empresa organizadora del evento. Àngels Pérez añade, respecto a los uniformes, que esta semana acabarán de hacer las mediciones para que todos los agentes los tengan cuanto antes y en relación al aparcamiento, dice la concejal que está destinado a los vehículos de la Policía Local y Protección Civil. Añade que también pueden aparcar, hasta completar el aforo, los coches de los propios policías pero asegura que todos no caben.

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Valencia ofrece trabajo a bomberos de otros municipios para cubrir plantilla
PRENSA - abril, 2018

El Ayuntamiento aprueba los requisitos para una comisión de servicios ante la grave escasez de personal que pone en riesgo los servicios

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El Cuerpo de PL de Xirivella (Valencia) a un paso de su extinción
PRENSA - abril, 2018

El SPPLB alerta de la delicada situación de la Policía Local de Xirivella tras las 29 bajas en los últimos 10 años EL CUERPO DE LA POLICIA LOCAL DE XIRIVELLA SE ENCUENTRA A UN PASO DE SU EXTINCIÓN POR FALTA DE PERSONAL. SPPLB DENUNCIA PUBLICAMENTE LA FALTA DE PREVISIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO. El caos reina en la Policía Local de Xirivella (Valencia), la falta de previsión en cuanto a personal, la contratación irregular y la falta de objetivos profesionales hace mella en los Agentes Municipales que amenazan con marcharse a Valencia ciudad en las próximas convocatorias. El Ayuntamiento de Xirivella tiene varias plazas vacantes de la categoría de Agente y Oficial de la Policía Local, sin que se proceda a la convocatoria de las mismas para su provisión definitiva. Además, cuando se contrata se realiza de forma irregular, por ello se presentó un documento por registro de entrada nº15594/17, donde se denunciaban presuntas irregularidades al contratar funcionarios sin convocatoria, a fecha de hoy no se ha recibido la documentación de las convocatorias que originaron que Policías Locales de otras poblaciones entraran en este Ayuntamiento a trabajar. Que por registro de entrada nº3646/18 se le ha solicitado nuevamente las convocatorias de las comisiones y que se tenga en cuenta en la oferta pública de empleo de este año, la previsión de las plazas vacantes, teniendo en cuenta más que probable decreto de jubilación. Que este sindicato no ha recibido contestación alguna y de no recibir contestación de la administración, este sindicato que representan a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Xirivella, se verán reforzados por el silencio de su regidoría y obligados por responsabilidad, a acudir a la Administración de Justicia al entender que presuntamente no se ajusta a derecho EL MODO DE CONTRATAR SIN convocatoria, sin publicidad, meritos y capacidad., por no decir, sin tribunal que califique a los aspirantes. Que, tras el malestar en el colectivo policial, este sindicato ha informado de la intención de los agentes de solicitar el traslado a Valencia por lo que se comunica en tiempo y forma para que lo tengan en cuenta para su planificación Que este colectivo policial sufre desde hace años la indefinición de objetivos profesionales, carrera profesional y la falta de previsión de ofertar y cubrir las plazas, teniendo en cuenta que muchas de ellas han sido por jubilación y la ley sí que permite su oferta publica, por elcontrario, al parecer se han realizado contrataciones sin convocatoria, es decir elegidos presuntamente a dedo. Que tras las negociaciones con el regidor y el poco resultado obtenido, así como la falta de interés por solucionar los problemas de la Policía Local nos vemos abocados a tomar decisiones drásticas. Que por todo ello este sindicato SPPLB, se ha visto con la obligación de informar a esta corporación de la posible extinción de la Policía Local de Xirivella y su planificación en un futuro cercano, si bien recordar que en los últimos 10 años ya se han marchado más de 29 agentes. También la propia cúpula de policía, donde en los últimos dos años se han marchado 3 de los cuatro que la componían, donde solo queda el Intendente Principal que seguramente no se ha marchado porque le queda un año para jubilarse. Todos estos problemas no tan solo afectan al personal de este ayuntamiento, sino que repercute negativamente al buen servicio a los ciudadanos y la seguridad ciudadana, donde como profesionales se lo informamos AL REGIDOR de seguridad ciudadana QUE CON LA SEGURIDAD NO SE JUEGA. Vivimos un momento de Alerta 4 antiterrorista, y poca seguridad podemos dar si no nos facilitan medios de seguridad a los que tenemos que darla, dicho de otra manera, si los agentes no nos sentimos seguros no podemos proteger ni dar seguridad a la ciudadanía. Y ante la vergüenza de los medios que disponemos, hemos decidido marcharnos a la capital donde si que invierten en medios. Sección Sindical SPPLB Ayuntamiento de Xirivella. Valencia a 3 de abril del 2018

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La Policía Portuaria reniega de sus coches: "Son un peligro"
PRENSA - abril, 2018

Diariodemallorca.es Los agentes solicitan la sustitución de una flota "desfasada" y con problemas en airbags, luces y sirenas jaume bauzà palma 03.04.2018 | 02:45 Pintura agrietada en el capó de uno de los vehículos. La flota de vehículos de la Policía Portuaria supone "un peligro" para la seguridad de los agentes. Así lo denuncian los dos sindicatos mayoritarios en este colectivo, UGT y SPPLB (sindicato de policías y bomberos), y exigen a la dirección de la Autoridad Portuaria de Balears "su inmediata sustitución" por coches nuevos. "Trabajamos con unos seis o siete coches y todos, salvo uno, tienen más de diez años de antigüedad o han superado los 200.000 kilómetros. Están desfasados y según la normativa, tanto en un caso como en otro deben ser sustituidos", subrayó ayer un portavoz sindical. En varias fotografías de los vehículos difundidas por los propios agentes se aprecian fallos en los airbags, luces y desgarros en asientos y tapicería. También denuncian sirenas rotas. "La marca Honda ha inmovilizado dos vehículos por fallos del airbag, pero los otros no están inmovilizados y tienen problemas más graves", indicó este mismo sindicalista. Los agentes quieren aprovechar la llegada a Palma el próximo domingo del crucero más grande del mundo -el ´Symphony of the Seas´- para escenificar una protesta por "la falta de recursos materiales y humanos" que, aseguran, sufren al menos "desde hace dos años". "Precisamente cuando más notamos la precariedad con la que trabajamos es cuando llegan cuatro o cinco cruceros a la vez, o alguno de estas dimensiones. Estamos hablando de un volumen de personas elevadísmo y que genera mucho trabajo. Cuando desembarcan tantos pasajeros puede pasar cualquier incidente que te exige una respuesta rápida como un infarto, por ejemplo. Está en juego la seguridad de la gente, no solo la nuestra, y cuando arrancas el coche se te encienden varios pilotos avisándote de fallos en el motor y en los airbags. Así tenemos que trabajar", lamentó este portavoz sindical. "Los agentes están en peligro. Hemos solicitado por escrito la inmovilización de los vehículos por defectos de seguridad", añadió. El pasado día 28 estas dos formaciones sindicales exigieron una completa revisión de la flota de vehículos en un escrito dirigido al presidente de la Autoridad Portuaria, Joan Gual de Torrella; y al director de esta entidad, Juan Carlos Plaza. "Inmediata inmovilización" En el documento se solicitaba "revisar todos los vehículos de los que dispone el colectivo señalado para prestar servicio en el Puerto de Palma, procediendo a reparar todas las deficiencias que sean detectadas por los servicios técnicos, tanto de tipo mecánico, como de imagen (rotulación y chapa/pintura)". En el caso de que alguno de los coches "no sea reparable dado su elevado coste económico", proseguía el escrito, UGT y SPPLB solicitan "su inmediata inmovilización evitando su uso" por los agentes. "Todo ello para que hasta la nueva adquisición de vehículos los agentes trabajen con las debidas condiciones de seguridad y salud", finalizó el escrito.

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Temario Oficial de la Policía Local de la Comunitat Valenciana (ASCENSO)
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