Según un comunicado enviado por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) este está totalmente en contra del Anteproyecto de Ley que el Gobierno del tripartito ha presentado en las Cortes Valencianas. El SPPLB es el Sindicato mayoritario en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, con más de 5.000 Policías afiliados de los diez mil que existen. El descontento en el seno de la Policía Local es una realidad, han presentado un anteproyecto de Ley que solo beneficia a los Mandos de la Policía Local y a los Sindicatos de Clase (UGT-CCOO-CSIF), UNA LEY HECHA A MEDIDA PARA ELLOS. UNA AUTENTICA VERGÜENZA. El Anteproyecto no cuenta con el apoyo del colectivo policial, que desde ya anunciamos un verano muy calentito, haciendo responsable de forma directa de este desastre al Director de la Agencia de Seguridad y Respuestas a las Emergencias D. José María Ángel Batalla y al President de la Generalitat, el Molt Honorable Ximo Puig, por mantenerlo en un puesto para el que no está ni capacitado ni preparado. El anteproyecto no goza ni con el apoyo de los que han creado, ni siquiera ellos creen en el mismo anteproyecto, VAMOS YA POR LA VERSIÓN 29 y la SEGUNDA DEL CONSELL y se espera UNA TERCERA por haber otra nueva versión. (Vamos el paradigma del consenso) La actual Ley de Policía Local, la Ley 6/99 de Coordinación todavía no está desarrollada en su mayoría de artículos, es una Ley de hace 17 años y se preocupa mucho más de los Policías y de los Ciudadanos que el Anteproyecto presentado en las Cortes. El anteproyecto es una Ley vacía y llena de organismos superfluos que no tienen ningún sentido en los Cuerpos de la Policía Local y mucho menos para el ciudadano de a pie, tales como el Observatorio de Seguridad de la Comunidad, El comité de ética y transparencia, eso sí , todos ellos dotados económicamente. Al anteproyecto de Ley de Policía Local desde hace más de un año que lleva cociéndose en el seno de la Generalitat, solo ha tenido cuatro objetivos muy claros: Expulsar de la Comisión de Coordinación de Policías Locales al único Sindicato Profesional que había en la misma, el SPPLB. Para ello tenían que ampliar el margen de representatividad para estar en dicha mesa, UNA MESA DE FUNCIONARIOS y para estar en la misma ahora es necesario tener representación en el personal LABORAL de los Ayuntamientos. Gracias PSOE, partido de participación y representación, MENUDA MENTIRA. Arreglar el saquito a los Mandos de la Policía Local. Ese era otro de los objetivos claros de esta Ley, eso sí a los mandos actuales porque a partir de la entrada en vigor de esta Ley será muy difícil ascender en los Cuerpos de la Policía. Abandonar de forma temeraria a la base de la Policía Local, es decir al Agente, que es el que mantiene toda la estructura policial. Engañar al colectivo de los interinos del Cuerpo de la Policía Local, que los abandona a su suerte, es decir a un futuro desarrollo normativo, vamos el actual proyecto de ley de presupuestos del Estado Español mejora con mucho lo establecido en el Anteproyecto. ADEMAS ESTAMO EN CONTRA POR TODO ESTO: 1º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA CREACIÓN DE LA FIGURA DEL SUB-INSPECTOR DE POLICÍA LOCAL (Artículo 37). 2º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA NO INCLUSIÓN DEL AGENTE DE POLICÍA LOCAL EN EL GRUPO B (Artículo 37). 3º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA CARRERA PROFESIONAL PLANTEADA (Artículo 60). 4º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON EL INCREMENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y LAS PENAS (Artículo 97 y 100). 5º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA REALIZACIÓN DE UN CURSO PREVIO (Artículo 58) Y MÁS PRUEBAS PARA OPOSITAR A POLICÍA LOCAL (Artículo 61). 6º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LAS DENOMINACIONES DE LA ESCALA SUPERIOR (Artículo 37). 7º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA CREACIÓN DE UN COMITÉ DE ASUNTOS INTERNOS (Artículo 28). 8º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA NO REGULACIÓN POR LEY DE LAS RETRIBUCIONES DE LA POLICÍA LOCAL (Artículo 81). 9º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON LA COMPOSICIÓN DEL GABINETE TÉCNICO NI DE SUS FUNCIONES (Artículo 21). 10º NO ESTAMOS DE ACUERDO CON EL ABANDONO DE LOS POLICÍAS LOCALES INTERINOS, AL NO ESTABLECERSE UNA HABILITACIÓN LEGAL PARA DESARROLLAR UN PROCESO CON GARANTÍAS DE CONSOLIDACIÓN. (Disposición Transitoria 1ª) 11º NO ESTAMOS de acuerdo con la representación sindical planteada para la Comisión de Coordinación. No al monopolio de los sindicatos de clase. (Artículo 8.3):. 12º NO ESTAMOS de acuerdo con la inseguridad creada en la actuación fuera del término municipal en los casos de urgencia. (Artículo 31). 13º NO ESTAMOS de acuerdo con el incremento y modificación de las funciones de los Cuerpos de Policía Local, funciones no establecidas ni reconocidas por la ley de fuerzas y Cuerpos de Seguridad (cooperar con los servicios sociales en los ámbitos preventivos y asistenciales; Diligencias de prevención conforme a lo establecido en las Juntas Locales de Seguridad). (Artículo 30 y 31). 14º NO ESTAMOS de acuerdo con que no sirva una titulación superior para acceder a una inferior, sólo la equivalencia, ni que se establezcan los cometidos de los puestos de trabajo. (Artículo 37) 15º NO ESTAMOS de acuerdo que para crear la plaza de la máxima categoría dentro del cuerpo de la policía Local deban de existir como mínimo dos en la categoría inmediatamente inferior (Artículo 38.4) 16º NO ESTAMOS de acuerdo con que por Ley se establezca y regule los casos de retirada del arma reglamentaria y que dejen para un futuro reglamento el sistema que se establecerá para su recuperación. (Artículo 45) 17º NO ESTAMOS DE ACUERDO con la eliminación del acceso por Turno Libre a las escalas técnica y superior. (Artículo 55) 18º NO ESTAMOS DE ACUERDO con establecer una entrevista en las plazas de movilidad, o cualquier otro requisito, y que no se reconozca ningún derecho, únicamente obligaciones. (Artículo 65) 19º NO ESTAMOS DE ACUERDO con la NO asistencia letrada a los Policías Locales en todos los supuestos que sean necesarios por necesidades del servicio. (Artículo 78) 20º NO ESTAMOS DE ACUERDO con que se nos pueda obligar a un reconocimiento médico. (Artículo 80) 21º NO ESTAMOS DE ACUERDO con el incremento de las medidas cautelares (retirada del arma, placa, uniforme o traslado destino) en los casos de apertura de expediente disciplinario. (Artículo 106) 22º NO ESTAMOS DE ACUERDO con que el Alcalde pueda designar Jefe de Policía Local, incluso a quien desee de cualquier plantilla de la Comunidad Valenciana. (Artículo 42) 23º NO ESTAMOS DE ACUERDO con que el pase a segunda actividad por razón de edad sea de oficio. (Artículo 87) 24º NO ESTAMOS DE ACUERDO con que en caso de retirada del arma, se inicie el proceso de segunda actividad desde donde estés destinado. (Artículo 80) 25º NO ESTAMOS DE ACUERDO con que el alcalde solo pueda nombrar instructor y secretario de los nombres propuestos por el Comité de asuntos internos. (Artículo 28)

Radiogandia.net Los niños han celebrado la Semana de Seguridad Vial en el retén de la PL. El sindicato de Policías de Gandia reclama de nuevo chalecos y armas seguras y avisa del peligro de celebrar la Semana de Seguridad Vial en el retén de la policía La concejal Àngels Pérez responde que el nuevo material se comprará tras aprobar los presupuestos El Sindicato de Policías Locales y Bomberos en Gandia (SPPLB) ha reivindicado un año más que el Ayuntamiento de Gandia les dote con chalecos antibalas y antipinchazos y armas semi automáticas y sus respectivas fundas de seguridad. Los agentes de la Policía Local consideran contradictorio que una orden de la Jefatura les pida que extremen su seguridad, mientras que por otra parte, carecen del material necesario. Oliver Fernández y Felipe Savall, miembros del Sindicato de Policías Locales, han explicado en Radio Gandia SER que aunque por parte del ayuntamiento han mostrado su predisposición a poner solución a la falta de material, lo cierto es que el consistorio, según explican, no puede comprarlo porque los presupuestos no están aprobados. Aún así, consideran que la seguridad de los policías debe anteponerse a la falta de recursos. Del total de la plantilla, explican que unas 15 personas aún tiene el revolver antiguo y la mayoría no tiene chaleco o quien lo tiene (que lo adquirió en 2007 con una subvención municipal) ya está caducado. Los chalecos, que cuestan unos 500 euros, caducan a los 10 años y en este sentido explican que aunque en los vehículos policiales hay 2 chalecos, la mayoría de ellos caducaron en 2006. Desde el sindicato policial, Fernández y Savall han denunciado por otra parte que la semana vial para escolares se haya desarrollado por primera vez en el patio del retén de la Policía Local y no en los propios centros educativos como hasta ahora. Los agentes afirman que los niños tuvieron que presenciar la entrada y salida de presos, que aunque bien custodiados, podrían haber supuesto un peligro para los pequeños. Proponen que si las prácticas de seguridad vial en las escuelas se quieren hacer de forma conjunta, se podría utilizar el patio del antiguo retén, un espacio vallado y amplio. La concejal de Seguridad Ciudadana, Àngels Pérez, ha contestado, respecto a los chalecos, que mientras se aprueban los presupuestos, ya se ha contactado con varios fabricantes de chalecos, para adquirir los mejores, especialmente para las mujeres, a las que ya se ha hecho las primeras pruebas. Ahora, dice Pérez, sólo queda comprarlos, al igual que las armas, que, según afirma la edil, todas tienen ya las fundas de seguridad. Respecto a las críticas de los sindicatos sobre la elección del nuevo retén para realizar las actividades de la Semana de Seguridad Vial para escolares, explica Pérez que los niños estaban en una zona aislada a donde entran los presos por lo que no supuso ningún riesgo para los niños

Por Benidorm Al Dia Noticia el 2 junio, 2017 El Sindicato ha solicitado al Ayuntamiento que adquiera el dispositivo DROGOTES En una comparecencia antes los medios de comunicación, el SPPLB ha presentado el curso de formación “Detección de drogas en la conducción” que se realizará en Benidorm, desde el 5 hasta el 9 de Junio y en el que se cuenta con la colaboración de la Concejalía de Seguridad Ciudadana y de la Jefatura de la Policía Local. El curso se encuadra dentro del Plan de formación presencial que el SPPLB está llevando a cabo en la provincia de Alicante. Para realizarlo han sido seleccionados 30 policías locales de diferentes Municipios y se ha invitado a los miembros del consejo vecinal que actúan como portavoces en las comisiones de Seguridad y Escena Urbana, y Movilidad, Francisca Fuster y Juan Antonio Lizancos, para que, al mismo tiempo que los agentes, puedan conocer de primera mano el funcionamiento del sistema. El objetivo principal de este curso, según ha manifestado el Secretario Local del SPPLB, Francisco A. González: “Es habilitar a la plantilla en la instrucción de atestados policiales en el control de drogas buscando, como no podía ser de otra manera, que el colectivo de la Policía Local adquiera una especialización y formación en una materia tan importante y necesaria como es la detección de drogas en los conductores que hayan podido consumir alguna sustancia y que suponen un riesgo grave e importante de igual valor que el consumo de alcohol para la seguridad vial”. La jornada formativa será impartida por el Agente de policía Local, profesor del SPPLB y experto en la materia Rubén Martínez. En ella se abordaran materias como el delito contra la seguridad vial a causa de la conducción bajo los efectos de las drogas; la infracción administrativa, que supone la presencia de drogas en la conducción; y por último, la posible negativa a someterse a las pruebas, y sus consecuencias. Además, contaremos con la colaboración de la Doctora Tamara Rojas, facultativa que ha trabajado con drogodependientes que disertará sobre cómo los medicamentos pueden afectar a la conducción, y la sintomatología que puede apreciarse en un conductor bajo la influencia de las drogas. El curso contará también con un apartado práctico. Se expondrán dos controles en la vía pública y se instruirá sobre el uso del DROGOTEST (identificador de sustancias, lector y tiras inmuno reactivas) que, a través de una muestra de saliva, es capaz de detectar hasta 10 sustancias simultáneamente como anfetaminas, barbitúricos, benzodiazepinas, cocaína, metanfetaminas, metadona, opiáceos, fenciclidina, propoxifeno y tetrahidrocannabinoles Para terminar, González ha hecho hincapié en la importancia de esta jornada y la gran aceptación que ha tenido el curso en el colectivo profesional de la Policía Local. “Desde el SPPLB –ha subrayado- seguimos apostando por la formación de las plantillas de la Policía Local y entendemos que este curso era prioritario pues en Benidorm todavía no se ha implantado el drogotest y esperamos que en breve la Policía local de Benidorm cuente con este sistema”.

casualmente se encuentran afiliados a este Sindicato que se encuentra en periodo pre-electoral.

Seguridad Agentes de la Policía Local de toda la Región asisten en Abanilla a un curso del sindicato SPPLB para formarse en el pilotaje de drones con el fin de utilizar esta tecnología en la vigilancia y control

Diarioinformacio.com Los sindicatos CC OO, CSI·F y SPPLB exigen el despido del jefe de los Bomberos por "incumplir" su plan para dar "estabilidad" a la plantilla. c. pascual 30.05.2017 | 00:09 Los Bomberos de Alicante elevan el tono de su protesta ante la "inestabilidad" laboral y la falta de personal en la plantilla del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Alicante (SPEIS). A través de un comunicado firmado por los sindicatos CC OO, CSI·F y SPPLB, los efectivos denuncian la reducción de los mínimos operativos diarios, a la vez que la precarización de la situación laboral de los mandos. En el escrito que han registrado hoy en el Ayuntamiento de Alicante, las centrales sindicatos exigen la dimisión del actual jefe de los Bomberos, Eduardo Aragolaza, al que acusan de "incumplir" el proyecto con el que llegó al servicio hace un año y medio para mejorar la situación de la plantilla. Sanitarios atienden a bomberos durante el incendio en La Chicharra,que tuvo lugar a finales de abril. Álex Domínguez En el comunicado, los bomberos anuncian que dejarán de hacer servicios extraordinarios y se negarán a realizar "tareas de cabo de forma voluntaria". Además, aseguran que asistirán a la celebración de la próxima Mesa General de Negociación y al próximo pleno municipal como medidas de presión hacia la Concejalía de Seguridad, dirigida por el socialista Fernando Marcos. Esta medidas de presión llegan a menos de un mes de la celebración de las Hogueras. Los tres sindicatos exigen, por otro lado, la convocatoria inmediata de todas las vacantes de mandos, el aumento de los mínimos operativos a dos salidas completas (26 efectivos, frente a los 22 que denuncian que hay en algunos turnos), la sustitución de las ausencias de personal de guardia, la regularización de la segunda actividad, el dimensionamiento de la plantilla y medios del parque Jesús González Soria (ubicado en la avenida Jaime II), la negociación para resolver la precaria situación del personal interino, entre otras reivindicaciones. La precaridad de la plantilla se evidenció, según los sindicatos, en el reciente incendio en el edificio de La Chicharra, en la Albufereta, cuando once efectivos fueron atendidos por los servicios sanitarios, entre ellos dos por quemaduras.

El SPPLB señaló que en 2020, sólo el 40% de la plantilla estará operativa para patrullar

Entrevista de radio Cadena Ser. Intervienen, Jesús Santos, Secretario General SPPLB Ayto. València y el Concejal de Gobierno Interior, Sergi Campillo.

Acuerdan entre otros puntos el incemento de 30 euros en los festivos y la consolidación de la octava hora.

El SPPLB hace especial hincapié en que en el Ayuntamiento de Breña Alta