El SPPLB ha solicitado a la Comisión de Coordinación una reunión urgente y que incluya en su orden del día el INFORME elaborado por la Guardia Civil, Dirección Adjunta Corporativa de la VI Zona de Valencia en el cual los Policías Locales en situación Administrativa de Segunda Actividad no pueden portar armas de fuego. Desde un punto de vista de la normativa vigente tanto como establece el Reglamento de Armas como desde la propia normativa de la Policía Local este informe es un auténtico esperpento. No se ajusta a la normativa vigente y hace una interpretación de la Segunda Actividad muy a la ligera. El Reglamento de Armas es muy claro, la licencia de tipo A que tienen los Policías Locales es su placa de policía, es decir su NIP (número de identificación Profesional) el cual les acredita como tales mientras están en situación de ACTIVO. La situación de Policía Local en segunda actividad es una situación administrativa, pero el POLICIA LOCAL ESTA EN ACTIVO, es decir debe de portar su arma de fuego reglamentaria. De hecho muchos de ellos se dedican a cuidar dependencias policiales, autoridades locales etc. Desde el SPPLB queremos subrayar nuestra total repulsa y rechazo ante este informe que evidencia una total falta de conocimiento jurídico de la normativa sobre armas como de la que afecta a los Cuerpos de la Policía Local. Desde el SPPLB vamos a recurrir dicho informe por vía judicial, además que todos aquéllos Ayuntamientos que lo pongan en práctica y retiren el arma de fuego a los Policías Locales serán demandados por el SPPLB. El SPPLB no va a permitir que un informe que no se ajusta a la normativa vigente ponga en peligro la seguridad de los Policías Locales y por extensión la de los Ciudadanos que se encuentran bajo su protección. Parece mentira que el informe obvie que nos encontramos en situación de Alerta Antiterrorista nivel 4 de un total de 5, estamos luchando por todos los medios para la protección de los Agentes Locales con chalecos antibala, armas largas etc y ahora un informe que no tiene ni pies ni cabeza pretende retirarnos el arma de fuego. No lo vamos a tolerar. Hacemos responsable directo al Director de la Agencia de Seguridad y Respuestas a las Emergencias, el Sr. José María Ángel por su falta de implicación y respuesta inmediata ante éste ataque a los Policías Locales. Otros informes anteriores comunicaban que los Policías Locales no podían sacar sus armas reglamentarias de las dependencias policiales para asistir a las prácticas de tiro, que para más “inri” son obligatorias, No débenos olvidar también que hay vigilantes jurados que patrullan algún termino municipal, por todo ello es evidente y patente que al Sr. Director de la Agencia no le preocupa lo más mínimo la seguridad de los Policías Locales y por lo tanto de los ciudadanos. El Sr. Director está mucho mejor intentando modificar una Ley que perjudica seriamente a los Policías Locales que en defenderlos de los ataques a su seguridad. Esperamos su respuesta, que de momento es la callada. El PSOE responsable de la Seguridad de los Policías Locales debería de manifestarse de una manera clara en defensa de los Policías Locales, en vez de echar balones fuera.

Los sindicatos claman contra el equipo de gobierno al considerar que actúa igual que el anterior Ejecutivo del PP

El SPPLB denuncia en la prensa

Manifestamos también la necesidad de hacer nuevas ofertas de empleo para cubrir las más de 150 plazas vacantes.

Aprobada Ley Agencia Valenciana de Seguridad y Respuestas a las Emergencias

Perjudicado el colectivo de PL, por eso el SPPLB solicita que se subsanen estas graves anomalías lo antes posible

Promoción del respeto a los derechos de la infancia. Prevención y portección del menor.

Entendemos que ha sido sin mediar proceso selectivo alguno.

Diarioinformacion.com Un sindicato de la Policía denunciará el cambio de horarios de los agentes sin conocimiento de la Mesa de Negociación La junta de gobierno aprueba la compra de 8 coches patrulla, en modo «renting», por 428.343 euros por tres años . El Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha anunciado que registrará una demanda contra el Ayuntamiento de Orihuela al considerar ha habido irregularidades en la aprobación del nuevo sistema de trabajo de los agentes, que trabajarán ocho días y descansarán seis. Consideran que esa resolución se adoptó en la Mesa General, donde no tienen participación, y estiman que el órgano competente para ese cometido es la Mesa de Negociación de Funcionarios. «La Concejalía y demás responsables de Recursos Humanos están impidiendo que este sindicato pueda negociar las condiciones de trabajo del personal funcionario, ya que se niegan a crear la Mesa de Negociación de Funcionarios, en la que este sindicato sí dispone del 10% de representación que exige la Ley», consideran desde el SPPLB. El sindicato defiende que dicha Mesa «debe existir según la jurisprudencia del Tribunal Supremo, y es el foro de negociación al que se deben llevar los asuntos que atañen a las condiciones laborales del personal funcionario». Es por ello que consideran que «cualquier acuerdo relacionado con los funcionarios que se adopte en otras mesas de negociación, es a su entender nulo, por lo que llevarán al Ayuntamiento antes los tribunales mediante la interposición de la correspondiente demanda». Por otro lado, desde el SPPLB critican que el Ayuntamiento «ha amortizado 10 plazas de Policía Local y ha creado 10 de agentes de movilidad, con funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, pero sí a que se haga a costa de reducir la plantilla de policías, cuestión que debe ser conocida por la ciudadanía». El sindicato dijo asimismo que desde el Ayuntamiento «se está infringiendo el vigente Acuerdo de Condiciones de Trabajo, pues la actual corporación ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que está provocando que se esté trabajando con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas.» En otro orden de cosas, el Ayuntamiento aprobó ayer en junta de gobierno la contratación en modalidad de «renting» de ocho vehículos para la Policía Local por importe total de 418.343,76 euros para los tres años que dura el contrato, siete de los cuales están dotados con mampara de separación. De igual forma, en dicha junta se dio cuenta de una sentencia por la que el consistorio tendrá que abonar 80.879 euros a la empresa que realizaba las obras del nuevo acceso oeste a San Bartolomé desde CV-911. Laverdad.es Un sindicato policial reclama la Mesa de Negociación de Funcionarios. El Spplb culpa a Personal de no poner en marcha ese órgano que evita su presencia y se plantea denunciar otros órganos de negociación municipal El Sindicato de Policías y Bomberos (Spplb) acusa al Ayuntamiento de negar su presencia en la mesa de negociación al no convocar la correspondiente a funcionarios donde este colectivo tiene el 10% de la representación. La formación sindical aseguró en un comunicado que el equipo de gobierno no responde a sus peticiones por Registro y se plantea denunciar en el juzgado las mesas de negociación que se convocan y los acuerdos que se adopten porque a su juicio son «nulos». La diferencia entre la Mesa General y la de Funcionarios es que la primera, que es la que se convoca, cuenta con representantes sindicales electos de todos los trabajadores, funcionarios y laborales, «argucia que le sirve para excluir a los representantes de este sindicato que se presentó solo en el ámbito de funcionarios». Por eso aseguran que se modificaron los horarios de trabajo en la policía, sin la participación del Spplb, al tiempo que denunciaron que se han amortizado diez plazas de Policía Local, «una reducción de plantilla», creando otras tantas de agentes de movilidad que tienen funciones restringidas al tráfico y circulación. «No nos oponemos a que se creen estas últimas, sino que se haga a costa de reducir la plantilla de policías». En materia de vestuario y bienes de equipo, el Spplb asegura que se infringe el acuerdo de condiciones de trabajo «pues se ha dejado de suministrar a la policía determinadas prendas de uniformidad, lo que provoca que se trabaje con calzado roto y prendas de uniforme deterioradas».

El sindicado SPPLB denunció al Ayuntamiento por retirar esa gratificación tras aprobar turnos rotativos de trabajo