El pasado viernes 11 la PSPL celebró una reunión por videoconferencia con la Presidenta de la Comisión del Pacto de Toledo en el Congreso de los Diputados y anterior Ministra de Seguridad Social la Sra. Magdalena Valerio, en la misma estuvo también presente José Luís Aceves portavoz del Grupo Socialista en la Comisión de Función Publica y Marta Jiménez, asesora del G.Socialista. Durante la reunión por parte de la PSPL se le traslado la necesidad de valorar y aprobar la propuesta de modificar el Art 4 del Decreto de Anticipación de Jubilación de Policía Local para la eficacia en la medida de cara a una aplicación real de dicha previsión y la renovación de las plantillas. En concreto se trataría de modificar dicho Decreto en el sentido de computar A TODOS LOS EFECTOS los años que se reduce la edad de jubilación, puesto que con la aplicación de la norma actual debido a la incorporación mas tardía a las plantillas, las carreras de cotización son mas cortas lo que conlleva que la anticipación sea menor, perdiendo eficacia la medida. De hecho se da la circunstancia que en los próximos años y consecuencia de lo anterior, el promedio de anticipación de jubilación será de 62/63 años o superior, una edad para nada eficaz para la función policial. Nos traslada la Sra. Valerio que valoran dicha propuesta que le han hecho llegar por parte del resto de colectivos a los que se les aplica índices correctores, si bien tenemos que ser conscientes de las situación actual con respecto a las pensiones y que la tónica general que se está tratando es de prorrogar las cotizaciones mas allá de la edad ordinaria de jubilación. Obviamente para la PSPL este posicionamiento choca frontalmente con el sostenimiento de un servicio policial en condiciones y nada fomenta la incorporación al mercado laboral de la juventud siendo España el país con mayor paro juvenil de toda Europa, con los problemas sociales y futuro que ello conlleva. Se le traslada la necesidad de modificar las siguientes cuestiones del Decreto de Jubilación de PL que ya se alegaron en su elaboración por la PSPL, siendo: La necesidad de modificar el Decreto para que se aplique dichos índices y sobrecotizaciones al personal interino, excluido tácitamente de nuestro Decreto no teniendo esto sentido y sumando penosidad a la situación de estos además de su inestabilidad laboral e inseguridad. Tal y como se hace en otros colectivos como es el caso de Bomberos donde la tipología de la contratación Funcionario de carrera, interino, laboral o estatutario no altera la aplicación de índices correctores, y mas si tenemos en cuenta que estos se aplican en virtud del riesgo y menoscabo de la profesión/función, y no por el sistema de contratación. La exclusión de funcionarios Auxiliares de Policía Local, recordando que aquellas poblaciones de menos de 5000 habitantes, o donde no existe cuerpo de PL, sus funciones son realizadas por estos, exigiéndoles idénticos requisitos de entrada, y formación básica. Se les traslada las diferentes sentencias que los tribunales lógicamente han reconocido a estos funcionarios para poder acogerse al Decreto, lo que hace necesario su reconocimiento en el mismo. Los años cotizados como Policía Local, pudiendo adelantar hasta 6 años respecto a la edad de jubilación, si bien en otros colectivos con idéntico índice corrector 0,20 (Bomberos, Ertzaintza…) se permite con 35 años ejerciendo como tales, en el caso de PL es a los 37 sin justificación lógica ni fundamentada sobre dicho diferencial, por lo que entendemos que debe de aplicarse la misma para todos siendo la de los 35 años mas adecuada al rejuvenecimiento de las plantillas y adecuación a las funciones que realizan los policías locales. La equiparación y computo de los años cotizados entre colectivos afectos de aplicación de índices correctores. Por la redacción del Decreto se impide que el personal que cambia de puesto (de Bombero a PL, de Ertzaintza a PL o viceversa) los años computados del anterior puesto no se les sume el adelanto generado. Ni que decir tiene si provienen de P.Nacional o G.Civil (Mutualistas hasta 2011) si bien ellos incluso tienen su previsión de anticipación. Pero en todo caso ya desde el 2011 incluidos en el régimen general, no tiene ningún sentido que no se les aplique a estos, índices correctores y sobrecotización. La Sra Valerio nos traslada su compromiso a solucionar las situaciones tan gravosas como lo de los interinos y auxiliares, con respecto a los años como PL lo ve mas complicado puesto que el entorno va en la dirección opuesta, sobre el computo de los años anticipados como cotizados, eso se enmarcará dentro de una aplicación global a todos los colectivos afectado, si bien reitera la dinámica en la prolongación de las jubilaciones. Sobre las pasarelas entre distintos cuerpos y aplicación de los años cotizados en cada uno de ellos, nos manifiestan que no se lo habían planteado si bien la incidencia es muy baja lo estudiaran mas si cabe teniendo en cuenta la nueva situación de PN y GC desde el 2011 que están en el régimen general de la SS.SS y a los que habrá que aplicar medidas similares. Nos informan que están pendientes de poder regularizar a la Policía Foral y así poder aplicarles también índices correctores. Aprovechando la participación en el debate del Sr. Aceves como portavoz del GSocialista en Función Publica, se le consulta sobre la situación de los interinos con respecto a la consolidación de los puestos y las sentencias y Autos del TJUE para sancionar con Fijeza a los de larga duración, nos informa que son conscientes de la situación y que hoy mismo el Secretario de Estado de Función Publica, anunciaba la intención de sancionar ese abuso de temporalidad con la intención de llegar a un gran pacto entre Estado, CCAA y Administraciones Locales para la reforma del Ebep que garantice una ejecución legal de esa sanción. Desde la PSPL nos ponemos a su disposición, se le traslada las peticiones realizadas desde esta plataforma con anterioridad así como sentencias y propuestas sobre lo abordado en la reunión, dándole las gracias a la Sra. Valerio por su interés y tiempo así como al Sr. Aceves que siempre han mostrado su disposición hacia esta plataforma. PSPL, LA VOZ DE L@S POLICIAS LOCALES

EL SPPLB SE REÚNE CON EL DIPUTADO NACIONAL DEL PARTIDO POPULAR D.VICENTE BETORET El SPPLB se ha reunido hoy con el Diputado Nacional por el Partido Popular D. Vicente Betoret, el cual además es miembro de la Comisión de Función Pública del Congreso de los Diputados. Durante la reunión se han tratado diversos temas, entre ellos destacar: - Situación de los Cuerpos de Policía Local a nivel nacional y autonómico. - La precariedad del personal interino en la administración local y la necesidad de arbitrar un sistema de consolidación. - La problemática de las mesas generales de negociación en todas las administraciones a raiz de la sentencia del Tribunal Supremo y la necesidad de buscar una solución para que los trabajadores puedan tener a sus legales representantes en los órganos de negociación. Desde la Ejecutiva Nacional del SPPLB agradecer al Diputado Nacional D. Vicente Betoret su disposición e interés en todos los temas y asuntos tratados. Valencia a 11 de Diciembre del 2020

Tras presentar los vehículos nuevos, han rodado por las calles de Catarroja sin seguro

Participando nuestra compan?era Sandra, responsable de igualdad del SPPLB

El SPPLB demandó unificar la oferta de 2018 con las 73 plazas acordadas para la de 2019

Tavernes repite la oposición a jefe de policía al dar puntos de más al ganador de la plaza en 2013

¡¡ PARTICIPA !! Dede el lunes 9 de noviembre al domingo 13 de diciembre de 2020

Lavanguardia.com Lasprovincias.es València, 2 dic (EFE).- El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha reclamado este miércoles 30 plazas más ante la alta temporalidad del Cuerpo de Bomberos de València, desde donde denuncian que el 30 % de sus plazas está vacante con porcentajes hasta el 50 % en la escala de mandos intermedios. El SPPLB afirma que "no se ha avanzado nada" durante 2020, "aunque había un compromiso desde finales del 2019 en avanzar en la promoción y ejecución de la oferta de empleo público" y pese a que, señala en un comunicado, se ha mostrado la máxima disponibilidad para aprobar los diferentes procesos selectivos necesarios para que esta situación no se dilatara más en el tiempo desde el sindicato y el propio servicio de Bomberos. El sindicato lamenta que "para las escasas veinte plazas de bomberos recogidas en la oferta de empleo público del 2019" y cuyas bases se aprobaron en la Mesa Técnica de Bomberos en el mes de julio "aún no se han aprobado". El SPPLB ha mostrado su sorpresa porque fuera en la Mesa General de octubre cuando manifestaron que esas bases "les acababan de llegar", mientras en noviembre "seguían revisándolas", ha asegurado el sindicato. "Llama enormemente la atención, sobre todo porque las bases se ajustan a la normativa autonómica que regula las convocatorias de bomberos y que reducen al máximo la capacidad municipal en su desarrollo", han afirmado. "Nos da la sensación de que se está provocando un atraso premeditado, pasando todo un año sin que se aprueben las bases, definiendo claramente el nulo interés por parte del Ayuntamiento por el colectivo de Bomberos en particular, y por el área de Protección Ciudadana en general; donde también se aglutina a la Policía Local, otro colectivo municipal enormemente dañado por la política de personal que se está efectuando", ha asegurado el colectivo. Desde el SPPLB se ha instado al alcalde de València, Joan Ribó, "a tomar cartas en el asunto" para que se aprueben las bases de bomberos de forma inmediata, que se recojan en la Oferta de Empleo de 2020 al menos 30 plazas más de bomberos y que se aprueben las bases para la cobertura definitiva de las vacantes de mandos, incluidas las ocupadas en interinaje, para reducir la "altísima" temporalidad del Ayuntamiento de València. De lo contrario, el colectivo ha asegurado que serán "responsables políticamente del desmantelamiento plausible que están realizando en beneficio de otros servicios, del riesgo en que ponen a los componentes del colectivo por dotaciones escasas, y por extensión a los propios ciudadanos". EFE

Durante toda la semana en PLV Valencia, Curso HOMOLOGADO sobre "TRÁFICO ILÍCITO de VEHÍCULOS" de la mano de D. ROBERTO SANTOS profesor y conductor del curso. Una necesidad conocer como se roban y maquillan los vehículos para ser vendidos. Porque España es puerta de acceso a vehículos robados en Países Europeos. #formacionvalencia_spplb

El SPPLB y la Universidad de La Laguna han firmado un acuerdo de colaboración que, a través de su Cátedra Cultural de Convivencia y Seguridad, permita un aprovechamiento óptimo de los recursos y una cooperación activa en el desarrollo de temas de interés común. Gracias a este acuerdo se podrán realizar planes y actividades de promoción social, laboral y científica en materia de seguridad y convivencia, y asimismo se podrá acordar la realización, promoción y divulgación de cursos de formación dirigidos a los colectivos de los servicios de emergencia. Este acuerdo viene a reforzar la apuesta que tradicionalmente ha hecho el SPPLB por los planes de formación y promoción social y laboral, avalados por Instituciones de gran prestigio. Estos lazos de colaboración van a permitir a l@s afilid@s del SPPLB por un lado el acceso a acciones formativas impulsadas desde el sindicato con una mayor calidad docente si cabe. Por otro lado, el acceso a cursos impulsados directamente desde la propia Universidad de La Laguna a precios y formas de pago muy competitivos respecto a otras similares del mercado, que además serán extensibles a l@s familiares de l@s afiliad@s. En breve en nuestra web y redes sociales tendrás más información sobre el alcance del acuerdo y la forma de poder disfrutarlo.