Lasprovincias.es El sindicato de Policías y Bomberos, SPPLB de Moncada denuncia la «falta de previsión» del Ayuntamiento en la oposición para consolidar tres plazas de agentes en un momento en el que la plantilla se encuentra «bajo mínimos», con solo 33 de las 42 ocupadas y siete agentes de baja. Según explican, «hace dos meses desde la última prueba que se hizo a los agentes que aspiran a los puestos pero se ha paralizado porque no hay partida económica para hacer la revisión médica» y añaden que «están preparando el contrato con un mutua». «La falta de previsión y de planificación de la alcaldesa, Amparo Orts y su equipo de gobierno, al no tener una mutua contratada para realizar la prueba medica de los aspirantes, provoca mas de dos meses de retraso, en un oposición que debería tardar, como máximo seis en una situación normal y menos tiempo si se trata de una proceso de consolidación, como es el caso», advierten. Además, añaden que «todo esto unido a la contratación de un agente interino en plena pandemia y que la oferta de empleo publico solo presentan tres plazas de las siete vacantes, hace prever que ni tienen intención de solucionar el problema de la falta de efectivos, ni la van a tener en un futuro». El sindicato hace referencia a la situación actual de la plantilla ya que «mientras tanto, se sigue cubriendo a duras penas los servicios mínimos y la ciudad, con mas de 21.800 habitantes, solo dispondrá de una patrulla por turno para cubrir los avisos diarios durante estas fiestas navideñas». En esta línea advierten de que «hasta siete agentes han solicitado en los últimos meses una comisión para abandonar el municipio con destino a otro y se ha tenido que denegar para no agravar más aún la situación, puesto que no han encontrado a nadie que quisiera realizar el camino inverso». Por ello, «le pedimos a la alcaldesa que abandone su política de mínimos e interinos, y que convoque la mesa de funcionarios para poder negociar un plan para abordar la grave situación de la plantilla de Policía».

Abc.es Los agentes de la Policía Local de Valencia no podrán llevar mascarillas con la bandera de España ni otras insignias durante su jornada laboral. El cuerpo de policía ha repartido a los trabajadores unas nuevas mascarillas con el logo de la Policía Local, que es la que deberán portar a partir de ahora para protegerse frente al coronavirus. Los agentes de la Policía Local de Valencia no podrán llevar mascarillas con la bandera de España ni otras insignias durante su jornada laboral. El cuerpo de policía ha repartido a los trabajadores unas nuevas mascarillas con el logo de la Policía Local, que es la que deberán portar a partir de ahora para protegerse frente al coronavirus. A este respecto, el representante del sindicato de Policías Locales (SPPLB) en el Ayuntamiento de Valencia, Jesús Santos, ha detallado que las mascarillas con la bandera de España fueron entregadas hace cerca de dos meses por el sindicato, ante la escasez que había en el cuerpo. Por ello, se muestra «sorprendido» ante este decisión del Ayuntamiento de Valencia, que, según asegura Santos, no ha argumentado por qué únicamente se podrán llevar las mascarillas que ellos ofrecen. «Los agentes utilizaban las mascarillas del sindicato y otras compradas por ellos mismos, porque esto nunca ha sido un chorreo de mascarillas, que tuviéramos las que quisiéramos. Nos sorprende que venga ahora este tipo de problemas», ha expresado. En la misma línea, ha apuntado que la mascarilla que ellos regalaron llevaba una bandera de España y el logo del sindicato y subraya que tiene la misma homologación que la ofrecida por el cuerpo. «Hasta ahora, no habíamos tenido ningún problema con esa mascarilla ni con ninguna. Ahora parece que es un problema que lleven mascarillas del sindicato. Nos ha sorprendido, no lo entendemos, porque es un ahorro para el Ayuntamiento», recalca Santos. Imagen de un agente con la mascarilla repartida por el sindicato SPPLB - ABC En este contexto, apunta que la alternativa es llevar únicamente las entregadas por el cuerpo, pero precisa que cada agente debería recibir catorce mascarillas cada semana, porque pueden usarse cuatro horas. Sin embargo, indica que solo reciben dos a la semana. «Si tenemos que llevar esas y nos tienen que dar catorce es un dispendio bastante importante y esto lo paga el ciudadano. Si para que no lleven la nuestra van a tener que comprar catorce a cada agente, para eso que lleven la quirúrgica, que es más barata», afirma el representante del sindicato de la Policía Local de Valencia. Asimismo, se ha preguntado si se trata de una prenda de uniformidad, porque al ser un complemento nuevo no está recogido en el decreto de la Generalitat. «Si es de uniformidad, la norma dice que nos la tienen que dotar de las que necesitamos», sostiene. «Que pongan las nuevas mascarillas por imagen corporativa me parece estupendo, pero no lo entiendo, porque lo que no sobran son mascarillas. Es un ahorro, porque estas no las paga el ciudadano y no dañan la imagen corporativa», considera Santos. A este respecto, puntualiza que cada semana recibían cinco mascarillas quirúrgicas y dos de FFP2, para las intervenciones. Según afirma Santos, esta situación ha molestado a algunos agentes, porque no entienden los motivos. «Algunos creen que hay algún problema con la bandera. No sabemos si tiene que ver con eso o no, nos extrañaría y no lo entenderíamos, pero como estamos en la época que estamos, que parece que suponen un problema estas cosas... Creo que hay cosas más importantes de las que nos tenemos que ocupar», concluye el representante sindical.

Tras presentar los vehículos nuevos, han rodado por las calles de Catarroja sin seguro

El SPPLB demandó unificar la oferta de 2018 con las 73 plazas acordadas para la de 2019

Tavernes repite la oposición a jefe de policía al dar puntos de más al ganador de la plaza en 2013

Lavanguardia.com Lasprovincias.es València, 2 dic (EFE).- El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha reclamado este miércoles 30 plazas más ante la alta temporalidad del Cuerpo de Bomberos de València, desde donde denuncian que el 30 % de sus plazas está vacante con porcentajes hasta el 50 % en la escala de mandos intermedios. El SPPLB afirma que "no se ha avanzado nada" durante 2020, "aunque había un compromiso desde finales del 2019 en avanzar en la promoción y ejecución de la oferta de empleo público" y pese a que, señala en un comunicado, se ha mostrado la máxima disponibilidad para aprobar los diferentes procesos selectivos necesarios para que esta situación no se dilatara más en el tiempo desde el sindicato y el propio servicio de Bomberos. El sindicato lamenta que "para las escasas veinte plazas de bomberos recogidas en la oferta de empleo público del 2019" y cuyas bases se aprobaron en la Mesa Técnica de Bomberos en el mes de julio "aún no se han aprobado". El SPPLB ha mostrado su sorpresa porque fuera en la Mesa General de octubre cuando manifestaron que esas bases "les acababan de llegar", mientras en noviembre "seguían revisándolas", ha asegurado el sindicato. "Llama enormemente la atención, sobre todo porque las bases se ajustan a la normativa autonómica que regula las convocatorias de bomberos y que reducen al máximo la capacidad municipal en su desarrollo", han afirmado. "Nos da la sensación de que se está provocando un atraso premeditado, pasando todo un año sin que se aprueben las bases, definiendo claramente el nulo interés por parte del Ayuntamiento por el colectivo de Bomberos en particular, y por el área de Protección Ciudadana en general; donde también se aglutina a la Policía Local, otro colectivo municipal enormemente dañado por la política de personal que se está efectuando", ha asegurado el colectivo. Desde el SPPLB se ha instado al alcalde de València, Joan Ribó, "a tomar cartas en el asunto" para que se aprueben las bases de bomberos de forma inmediata, que se recojan en la Oferta de Empleo de 2020 al menos 30 plazas más de bomberos y que se aprueben las bases para la cobertura definitiva de las vacantes de mandos, incluidas las ocupadas en interinaje, para reducir la "altísima" temporalidad del Ayuntamiento de València. De lo contrario, el colectivo ha asegurado que serán "responsables políticamente del desmantelamiento plausible que están realizando en beneficio de otros servicios, del riesgo en que ponen a los componentes del colectivo por dotaciones escasas, y por extensión a los propios ciudadanos". EFE

Policías de Catarroja reclaman con una nueva pitada negociar con el ejecutivo las condiciones laborales Esta es la tercera vez que la plantilla se concentra para exigir una valoración de puestos de trabajo y advierten de que el equipo de gobierno hace «caso omiso» a sus reivindicaciones. Una nueva pitada de la plantilla policial, ante las puertas del ayuntamiento. / LP Catarroja Lunes, 16 noviembre 2020,Lasprovincias.es Por tercera vez en más de un mes, la plantilla de la Policía Local de Catarroja organizó una pitada a las puertas del ayuntamiento para exigir al equipo de gobierno de PSPV y Compromís, la valoración de los puestos de trabajo que acabe con los "agravios comparativos" y subsanar lo que denominan "deuda histórica". "La última valoración data del año 2000, veinte años en los que no se ha tenido en cuenta la evolución de los cuerpos de policía, su alta especialización y profesionalización, y sobre todo las peculiaridades y especificidades del puesto de policía, por lo que han quedado obsoletos sus complementos específicos y de destino, siendo estos últimos los más bajos de la provincia", argumentan. En la misma línea, advierten de que el ejecutivo local "hace caso omiso" a sus reivindicaciones y demandan que "se materialice los compromisos del equipo de gobierno mediante la valoración de puestos de trabajo que fue acordada y pactada en la Mesa General de Negociación con los sindicatos y aprobada por unanimidad, lo que obliga a las partes al cumplimiento de dicho acuerdo", según informan los representantes del Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB).

Cinco millones y medio de boletos difundirán esta celebración por toda España

José Miguel, ¡¡ Enhorabuena. !!

Los agentes denuncian la falta de efectivos que les obliga a trabajar más y reivindican que los complementos de destino y específico están obsoletos