www.esdiario.com  11-10-21 Fuentes policiales relatan a ESdiario cómo la conselleria habría infringido supuestamente la ley para 'colocar' a policías afines en puestos del IVASPE.       Los escándalos se suceden en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) a medida que se logra destapar nueva información sobre los motivos que han conducido a la renuncia de 53 instructores que llevaban desde 2019 sin percibir su salario. Hasta el momento, esta situación ha provocado la paralización de cursos de formación teórica a un total de 200 agentes policiales a escasas 48 horas de iniciarse y sin avisarles de cuándo se retomarán, pero muy probablemente tan sólo sea el mal menor que tiene ahora la Conselleria de Justicia que dirige Gabriela Bravo.   Fuentes internas de la Policía Local a las que ha tenido acceso en exclusiva ESdiario denuncian una supuesta red clientelar donde agentes afines a sindicatos y a la propia Administración habrían llegado a percibir sueldos excesivos a través del IVASPE -además del estipendio como policías en servicio- debido al quebrantamiento del régimen de incompatibilidad que viene estipulado por la Ley Estatal 54/1984. En concreto, la regulación exige al personal de las Administraciones Públicas la dedicación exclusiva a un solo puesto de trabajo, sin más excepciones que las que demande el propio servicio público, aunque existen algunas actividades excluidas del régimen como pueden ser: la gestión del propio patrimonio, la creación artística y literaria o la docencia para preparar el acceso a las instituciones públicas.   No en vano, esta última prerrogativa viene limitada a un total de 75 horas anuales, ya que de superarse dicho umbral habría que solicitar la compatibilidad y la legislación actual no permite hacerlo. En el caso de la mayoría de los instructores de la Academia Policial de la Generalitat, dedicaban siete días ininterrumpidos a trabajar como policías locales en sus respectivos municipios y los otros siete días que tenían de descanso los dedicaban a trabajar en concepto de docentes a jornada completa en el IVASPE, aunque en realidad realizaban labores de control e instrucción. Así podrían haber llegado a superar con creces las 75 horas anuales estipuladas por ley, lo que les habría llevado a percibir cantidades económicas excesivas.   Las fuentes consultadas consideran que la causa del impago a los instructores podría tener su origen en la negativa de algún alto funcionario a dar luz verde a las retribuciones a tenor de la desobediencia flagrante del régimen de incompatibilidad. Las mismas fuentes sostienen que el IVASPE ha estado funcionando como un “coto cerrado” donde a modo de “chiringuito” agentes afines se sacaban el sobresueldo financiado por la Generalitat. “Hay dinero de sobra para pagarles, el problema es que hacerlo supone reconocer que se ha estado infringiendo la ley, y eso es aún más grave que tener que paralizar los cursos”, señalan.   La Conselleria de Justicia, por su parte, rechaza hablar de impagos y se refiere a un "retraso" en los emolumentos que vendría motivado por la "negativa" de los servicios técnicos y jurídicos de la Administración autonómica a validar las retribuciones. En concreto, detallan que existen "problemas" para acreditar que los instructores estuviesen realizando labores como docentes, aunque eluden cualquier responsabilidad en torno al incumplimiento de las 75 horas estipuladas en la Ley de Incompatibilidades. Según relatan, corresponde a los propios policías y a los Ayuntamientos cerciorarse de que se cumple con la legalidad en dicha materia.   También resaltan que el pasado 1 de octubre la Conselleria de Justicia convocó una bolsa de profesores colaboradores, expertos en áreas y materias relativas a la seguridad pública en el IVASPE, donde entre los requisitos se exige respetar el límite de impartición a 75 horas docentes al año.   De forma conjunta, los diferentes sindicatos policiales exigen dar un giro de 180 grados en la gestión de la Seguridad Pública por la “dignidad y profesionalidad” del colectivo de Policía Local. Para ello, el próximo jueves 14 de octubre se reunirán a fin de valorar acciones a realizar en todos aquellos aspectos que entiendan que pueda hacer acción sindical conjunta ante “la gota que colma el vaso”.

www.lasprovincias.es  9-10-21   Algunos vehículos policiales han circulado cerca de 300.000 kilómetros | Quince agentes han solicitado una comisión de servicio para trabajar en otras poblaciones   La plantilla de la Policía Local de Alcoy ha perdido en los últimos años unos 40 efectivos por bajas médicas y jubilaciones sin que el Ayuntamiento haya cubierto estas plazas. La falta de agentes afecta a la seguridad ciudadana y a los servicios que prestan los los policías a un municipio de cerca de 60.000 habitantes.   Esta situación se vio agravada con la entrada en vigor del decreto que permitía la jubilación de los policías locales y que el Gobierno no supo prevenir. Tras el compromiso de reforzar y cubrir los servicios mínimos estipulados durante los seis meses que pudiera durar el proceso selectivo, ya han transcurrido más de dos años y siguen produciéndose bajas médicas y jubilaciones.   Los agentes se quejan por el retraso de más de siete meses en el impago de los servicios extraordinarios, habiendo cobrado en los últimos días dos meses del total, y sin un calendario o garantías para cobrar el resto hasta final de año.   La ciudad de Alcoy solo dispone en algunos de los casos de una o dos patrullas por turno para toda la ciudad, y su el término municipal, incluidos el fin de semana y días festivos, queda desprotegido. En la proximidad de fechas tan señaladas preocupa que la situación empeore, con la petición del Ayuntamiento de Cocentaina para reforzar la Fira de Tots Sants, y dos citas muy esperadas para los alcoyanos, su Mig Any y el Nadal Alcoià.   Los agentes temen que les obliguen a realizar servicios extraordinarios en fiestas pese al impago de los mismos. Además, la plantilla sufre un estancamiento salarial, faltan medios personales y materiales con coches que tienen cerca de 300.000 kilómetros, motocicletas de más de 10 años de antigüedad y fallos en la red de transmisiones y programas informáticos.   Toda esta problemática ha provocado que 15 policías hayan presentado la solicitud para salir de la plantilla en comisión de servicio y trabajar en otras localidades. A pesar de la falta de medios y personal, los agentes siguen realizando sus funciones propias en coordinación con otros cuerpos de seguridad, así como servicios humanitarios y de prevención de delincuencia.

CONCENTRACIÓN SPPLB 07-10-2021 MEDIOS – PLANTILLA – UNIFORMIDAD – ACUERDO LABORAL   En el día de hoy, el SPPLB ha realizado una concentración en la Plaza del Ayuntamiento de València para denunciar la situación cada vez más insostenible que se vive en los Cuerpos de Policía Local y de Bomberos; así como la  prolongación en el tiempo de la negociación del Acuerdo Laboral, que se encuentra prorrogado ya casi dos años.       La protesta, que ha contado con la presencia de medio centenar de Delegados del sindicato, viene a manifestar el descontento en las plantillas de Policía Local y de Bomberos por la falta de medios, la falta de plantilla, la falta de formación y la falta de reconocimiento al trabajo que se realiza a través del Acuerdo Laboral con un retraso de dos años.       PARA EL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA LA SEGURIDAD NO ES UNA PRIORIDAD   En Policía Local estamos sufriendo desde ya hace meses el desmontaje del turno de la noche de la Unidad UCOS, donde sistemáticamente no se reponen las salidas del turno de sus componentes, en una coyuntura social donde los compañeros/as se juegan su integridad física cada noche en las grandes concentraciones de gente por botellones en la ciudad, a los que no se les da una solución desde el ayuntamiento. Así, hay que lidiar ante estas situaciones con poco personal, con escasos medios y con ninguna formación en concentración de masas frente a miles de personas que miran con recelo la labor policial.   En todas las Unidades se están produciendo problemas tales como falta de vehículos con mampara, falta de chalecos para el personal que no tiene asignados y realiza operativos, fines de semana donde se queda una sola persona para toda una Unidad, masificación de servicios por la falta de patrullas y una carga de trabajo muy elevada.     Como ejemplo el pasado fin de semana, donde en la Sala CISE entraron más de 500 servicios en un turno y había Unidades que ni siquiera tenían patrulla, por lo que un solo coche tenía que atender los servicios de dos Unidades completas.   La falta endémica de Bomberos como consecuencia del retardo en la convocatoria y la lentitud de los procesos selectivos para cubrir las vacantes también provoca graves problemas, con unas dotaciones operativas por debajo de los propios mínimos establecidos por el Servicio de Extinción. Una situación que genera acumulación de horas extras en sus componentes que luego no pueden disfrutar por falta de personal. Problemas para la realización de Formación y para el disfrute de los permisos legalmente reconocidos a las y los bomberos   Además, la prolongación en el tiempo de la lenta negociación del Acuerdo Laboral no ayuda a compensar y a dar el reconocimiento necesario que las plantillas de Policía Local y Bomberos se merecen.   Por el SPPLB ya se presentaron, y se han ratificado, las propuestas y reivindicaciones que llevamos adelante para que ese merecido reconocimiento se vea reflejado en el próximo Acuerdo Laboral.   No vamos a tolerar rebaja alguna de las condiciones actuales, ni a apoyar un Acuerdo Laboral donde no se reconozca de forma adecuada la labor que se realiza y la entrega que se demuestra en Policía Local y en Bomberos.       SPPLB, SINDICATO PROFESIONAL DE POLICÍAS Y BOMBEROS

El SPPLB denuncia “absoluta falta de transparencia y oscurantismo” por parte del Ayuntamiento de Vinaròs             El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denuncia por medio del presente escrito ante los medios de comunicación lo siguiente:       El Ayuntamiento de Vinaròs no tiene interés en pasar por Pleno y publicar en el BOP de la provincia el Acuerdo sobre condiciones y régimen de trabajo del Personal que integra el Cuerpo de la Policía Local de Vinaròs ni, en su caso, pasarlo por la Junta de Gobierno Local, alegando que los índices correctores de festividad y nocturnidad integrados en su jornada laboral son ilegales.       Por parte del SPPLB, en defensa del Acuerdo que los integra, alegó que los índices correctores referenciados son completamente legales y en la Policía Local de Vinaròs se aplican a la jornada de 37 horas y media. En este sentido, existen otros Cuerpos policiales como la Policía Canaria cuyos índices correctores de festividad y nocturnidad son superiores a los negociados para la Policía Local de Vinaròs. Por otra parte, aunque el Secretario del Ayuntamiento hubiese realizado un informe negativo en 2016, también existe otro informe positivo de 2015 de la consultoría jurídico laboral BDM que tiene contratada el Ayuntamiento de Vinaròs y sigue prestando sus servicios jurídicos en la actualidad también, así como el informe positivo de una Técnica de Gestión del Ayuntamiento de Vinaròs, y una resolución del Defensor del Pueblo que resuelve diciendo que: “No cabía la aplicación automática de los índices correctores de la Policía Nacional a la Policía Local de Vinarós, por ser esta materia objeto de negociación colectiva y, por tanto, para poder establecer y aplicar índices deberían quedar reflejados en un Pacto-Acuerdo municipal, alcanzado en la Mesa negociadora correspondiente.”       En este sentido, el Acuerdo que nos ocupa fue negociado y pasado por Mesa General de Negociación y ratificado por diversos sindicatos el 15 de diciembre de 2015, conforme a la legalidad vigente, sin embargo el Ayuntamiento de Vinaròs guarda silencio, dando la sensación de falta de transparencia y de no querer cumplir con el principio constitucional de dar publicidad a las normas consagrado en su artículo 9, motivo por el cual se interpuso queja ante el Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana y denuncia formal ante la Agencia Valenciana Anticorrupción.

EL SPPLB HACE ENTREGA DE MATERIAL ESPECIAL (EPIS) A LOS POLICÍAS LOCALES DE TAZACORTE Y DEL RESTO DE ISLA DE LA PALMA.   El SPPLB ha realizado entrega por medio del Secretario Autonómico de las Islas Canarias Zebenzui González, de material de protección especial para los Policías Locales de Tazacorte y del resto de poblaciones de la Palma. Una vez más la administración no se acuerda de sus trabajadores, que permanecen 24 horas al día protegiendo a la población por la erupción del Volcan de cumbre vieja.   Desde la Ejecutiva Nacional del SPPLB apoyar nuevamente a los Policías Locales de la Isla de Palma por el grandísimo trabajo y dedicación que están realizando en estos momentos tan duros.   Estaremos atentos por si los compañeros de La Palma necesitan más medios o material para poder realizar su trabajo en las mejores condiciones posibles.         Valencia, 28 de septiembre de 2021      

Desde el SPPLB (Sindicato de Policías y Bomberos) apoyar sin fisuras a toda la población de la Palma en estos momentos tan difíciles que están viviendo.    Reconocer la grandísima labor que se está realizando desde todos los organismos públicos, así como desde los colectivos de Bomberos, Bomberos Forestales, UME, Guardia Civil y resto de miembros de Protección Civil.    Además hacer una mención especial a los miembros de la POLICIA LOCAL de la Palma, por estar sufriendo doblemente. Por un lado por ser vecinos y residentes (con viviendas propias y de familiares) y por otro lado por el duro trabajo que se esta llevando a cabo en silencio y con una grandísima profesionalidad.    Desde la Ejecutiva Nacional del SPPLB reconocer vuestro trabajo y daros nuestro total apoyo para vosotros y vuestras familias.      ÁNIMO COMPAÑEROS !!    Valencia a 22 de Septiembre del 2021                  

EL SPPLB CRITICA QUE NO SE HA REFORZADO LO SUFICIENTE EL TURNO DE NOCHE TRAS EL FIN DEL TOQUE DE QUEDA P. MORENO Viernes, 17 septiembre 2021, 09:33 www.lasprovincias.es     El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos ha denunciado que el servicio nocturno de la Unidad de UCOS en Valencia se ha visto mermado de un gran número de efectivos desde hace unos meses, quizás por la «falsa creencia de algunos de que pasado el toque de queda iba a continuar la calma nocturna en la ciudad. Nada más lejos de la realidad».   Para la entidad, una vez levantada esta restricción, las calles se han llenado de gente, produciéndose concentraciones masivas durante los fines de semana en diversas zonas de la ciudad, como puede ser en la plaza Honduras o en Blasco Ibáñez, donde el pasado fin de semana la multitud incluso llegó a cortar dos carriles de la avenida, aseguran.   «Durante toda esta semana, el servicio nocturno de la Unidad de UCOS ha sido destinado en su totalidad al control del botellón en la zona de la plaza Honduras y de la avenida Blasco Ibáñez, donde se concentran cada noche cientos de personas, mermando significativamente la atención de los servicios en otras zonas de la ciudad y sobrecargando de trabajo a las Unidades de Distrito, ya saturadas de por sí por la falta de personal generalizada en el Cuerpo de la Policía Local de Valencia«, denuncian.     La nueva ordenanza de convivencia de Valencia también multará por el ruido a quienes hagan botellón   Las mismas fuentes afirman que con la política llevada a cabo de «disminución del número de policías locales en el turno de la noche, actualmente en estas concentraciones masivas de gente es prácticamente imposible actuar ante las constantes infracciones a la normativa sanitaria o, simplemente, para atender las muy reclamaciones vecinales».   Comentan que los policías locales «en muchos casos, se sienten desamparados ante esta situación, puesto que no son suficientes para cubrir el servicio sin ver comprometida gravemente su seguridad e integridad física; además de la impotencia resultante de no poder llevar a cabo su trabajo por la falta de medios».   Durante la semana, la presencia de los agentes ha evitado en gran medida el botellón, pero el sindicato asegura que «no ha evitado el problema de orden público que se produce por la concentración de gente. Sin embargo, de cara al fin de semana, se prevé un aumento de personas en las calles, por lo que la presencia de unidades de intervención y respuesta de Policía Nacional en el lugar es indispensable para su control.   Por último, apuntan que por parte del Cuerpo «no se ha dado la formación necesaria a sus policías en aspectos de control de masas; se les manda ante multitudes sin ni siquiera haber sido instruidos en nociones básicas sobre la materia».   Desde el SPPLB reiteramos nuestra preocupación por toda esta situación que, aparte de repercutir en el bienestar de los vecinos de la ciudad, también provoca un riesgo real a la integridad física de los policías locales que cada noche se ven abocados a actuar en estas zonas sin los medios humanos y materiales necesarios y sin la formación adecuada para ello.

        El SPPLB se reunió ayer con el Presidente Autonómico de VOX, D. José María Llanos, para explicarle de primera mano la nefasta gestión que se está realizando en el IVASPE por parte del actual equipo de Gobierno de la Generalitat.     En la misma se le indicaron los problemas que existen actualmente y todo lo que ha llevado a esta situación.     Asímismo se le trasladaron las propuestas de esta organización sindical para que las Policías Locales de la Comunidad Valenciana vuelvan a ser un referente a nivel nacional.    El SPPLB continúa con su ronda de contactos con los responsables políticos autonómicos para poder trasladar la inquietud que existe en los cuerpos de la Policía Local por la coyuntura actual.     Desde el SPPLB agradecer al Sr. Llanos la atención prestada.   Seguimos trabajando, seguimos informando      

    EL CAOS REINA EN LA ACADEMIA DE POLICÍA LOCAL DE LA COMUNIDAD VALENCIANA     El IVASPE (Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias) la academia de la Policía Local y Bomberos de la Comunidad Valenciana se está convirtiendo en el “hazmerreir” de todas las Academias de Seguridad.   En el mes de Julio del presente año ya tomó una decisión que sorprendió a propios y extraños; LOS FUTUROS POLICÍAS LOCALES DE LA PROMOCIÓN 52 HARÍAN ANTES LAS PRÁCTICAS QUE LA PARTE TEÓRICA. Una auténtica barbaridad, han ordenado a los Policías Locales a prestar servicio en la calle sin tener ni un solo minuto de parte teórica. Es como si a un médico lo mandan antes a un hospital que estudiar la carrera de medicina, lo mismo. TOTALMENTE INVEROSIMIL.   Pero con esto no se conforman los actuales gestores de la Academia de Policía Local, llevan casi dos años sin pagar ni un solo euro a los Instructores del IVASPE. Es decir a los que se encargan de gestionar y controlar a los futuros policías.   Pues hoy se han encontrado que de un total de 24 instructores han presentado su dimisión 23. El futuro del IVASPE está en un hilo. A todo esto hay que añadir que los funcionarios de la Generalitat huyen del IVASPE y nadie quiere ser destinado al centro por la enorme carga de trabajo por la falta de personal.   A este malestar se unen los docentes del centro que también llevan mucho tiempo sin cobrar la totalidad de sus clases. Mientras tanto la promoción 52 está citada para el próximo día 15 de Septiembre. Igual cuando llegan los Policías se encuentra un letrero de “CERRADO POR DERRIBO”.   No olvidemos que los Policías no pueden tomar posesión en propiedad de sus plazas hasta que no finalicen el IVASPE, con lo cual se puede estar ocasionando un grave perjuicio a todos los futuros Policías Locales de la promoción 52 en el caso que se tuviera que retrasar el inicio del curso. Además de los Ayuntamientos donde prestan sus servicios.   A los gestores les da igual que se retrase el curso básico, claro ellos no se han buscado pisos en los alrededores para pernoctar, ellos no han adelantado vacaciones, permisos, asuntos familiares (conciliación) una auténtica vergüenza y demuestran que la seguridad y en concreto la Policía Local les importa muy poco.   Pero esto no es nuevo, aquí ya llueve sobre mojado. No olvidemos que el CEMPOL tuvo que cerrar por la misma cuestión, es decir falta de pago a los profesionales que prestaban servicio en dicho lugar.   Desde el Sindicato Profesional denunciamos esta situación desde hace ya muchos años y anunciamos movilizaciones en la Academia de Policía Local y Bomberos para reivindicar un centro que sea un referente a nivel nacional, no un circo.   El SPPLB va a dar cuenta de todas estas irregularidades a todos los Grupos Políticos de las Cortes Valencianas para que tomen cartas en el asunto, además del Sindic de Greuges.   El SPPLB hace responsable de forma directa a la Consellera Gabriela Bravo y al Director de Emergencias José María Ángel, los cuales deberían de dar explicaciones de todo este despropósito y a continuación DIMITIR.   Valencia a 7 de Septiembre del 2021