Estudian denunciar a un concejal de Callosa de Segura por «señalar» a policías locales al estar de baja.   El exalcalde Javier Pérez (UCIN) ha relatado en público varios casos de agentes «indispuestos» y al dar detalles se les puede identificar, lo que invade su «intimidad»   www.abc.es Fuentes policiales han «denunciado públicamente» la actuación del concejal de Seguridad de Callosa de Segura (Alicante), Javier Pérez Trigueros, por haber «señalado reiteradamente» en medios de comunicación a varios agentes locales al haber estado de baja laboral. Y han anunciado que estudian acciones legales por no haber respetado su «intimidad».   En concreto, el origen de este conflicto surge porque el responsable municipal -exalcalde popular y hoy al frente de un partido local independiente (UCIN) que sustenta el gobierno local del PSOE- ha salido al paso de unas críticas en las que se le recriminaba por no haberse «anticipado» a esa falta de recursos humanos en algunos turnos de noche.   Pérez Trigueros se ha justificado en la poca antelación con que varios agentes comunicaron que se encontraban «indispuestos», en algunos casos menos de una hora y coincidiendo en las mismas fechas, en días festivos de las pasadas vacaciones navideñas.   No obstante, en su extensa exposición ante los micrófonos y cámaras, este responsable municipal ha revelado datos que permiten identificar a los agentes u oficiales, aunque sin nombres y apellidos.   De esta manera, ha aludido a ellos «por encontrarse en situación de incapacidad temporal, llegando incluso a identificarlos por su número profesional», según las mismas fuentes, próximas al entorno de los afectados.   En la rueda de prensa celebrada el pasado 30 de enero, por ejemplo, afirmó públicamente que «el inspector se da de baja, tiene una baja médica por enfermedad», en referencia inequívoca al único oficial de esa graduación en la plantilla. «Esta afirmación no sólo permite su identificación directa ante la ciudadanía, sino que supone un ataque frontal al derecho fundamental a la intimidad del funcionario afectado», han subrayado.   Además, «podría resultar especialmente grave que, con carácter previo a dicha manifestación, el propio concejal destacara que ese inspector había ejercido como Jefe de la Policía Local hasta la incorporación del actual intendente: con esta precisión podría haber dejado entrever su identidad ante la opinión pública, eliminando cualquier posible duda o anonimato»   La incapacidad temporal «sin su consentimiento» A su juicio, «no es aceptable que un cargo público utilice su posición institucional para exponer la situación médica de un trabajador ante los medios de comunicación», hasta el punto de que aseguran que «revelar públicamente la condición de incapacidad temporal de un empleado público, sin su consentimiento, podría constituir un presunto delito de revelación de secretos».   Aunque Pérez Trigueros reitera en varias ocasiones que no cuestiona la «profesionalidad» ni duda de que esas bajas laborales estén justificadas, estas fuentes policiales consideran «inaceptable que se utilice a los medios de comunicación para cuantificar públicamente las bajas de determinados agentes».   Han añadido además que el pasado 6 de febrero, «la situación alcanzó un nivel aún más preocupante cuando el concejal volvió a identificar a agentes, esta vez mencionando su número profesional». Como consecuencia de aquella revelación, «uno de los funcionarios fue interpelado por un ciudadano mientras prestaba servicio, preguntándole si era «el que se daba de baja como decía el concejal», evidenciando el perjuicio directo generado por estas declaraciones públicas».   En definitiva, han concluido que «la seguridad ciudadana no se garantiza señalando a trabajadores concretos», lo que provoca -a su entender- que «se estigmatice a agentes enfermos».   Finalmente, instan al concejal de Seguridad a que «reconsidere su actitud y a cesar inmediatamente en este tipo de manifestaciones, a rectificar públicamente y a asumir la responsabilidad política que le corresponde», sin descartar acciones legales contra él.  

SPPLB-FESEP COLABORA CON EL IV CONGRESO BENÉFICO JOSÉ MONTES, A FAVOR DE ASPANION  (Asociación de Madres y Padres de niñ@s con cáncer)        SPPLB-FESEP colabora con el IV Congreso Benéfico que se celebrará en el Auditorio - Centro Cultural de Benidorm (C/ Jaén nº 3 de Benidorm), los días 18, 19 y 20 de febrero del 2026, con una asistencia programada de más de 500 personas (Asistentes, Ponentes, Autoridades Judiciales, Gubernativas, Diplomáticas y Policiales, a nivel nacional y extranjero).      Este congreso se realiza en memoria del Compañero del CNP, José Montes, que cuando falleció su hijo por cáncer, inició este evento para recaudar fondos, lamentablemente al poco tiempo falleció también por esta enfermedad. Fue entonces cuando sus compañeros decidieron continuar con esta obra benéfica y vienen organizando el mencionado congreso benéfico formativo en diversas ciudades de España con el fin de recaudar fondos económicos para donarlos a ASPANION.      Sus compañeros son un grupo de especialistas en falsedad documental y tráfico ilícito de vehículos de todos los cuerpos policiales de España que participarán con ponencias e impartirán masterclass especializadas por materias. Ninguno de los ponentes cobra por nada, es más, ellos mismos sufragan sus propios gastos de viaje, alojamiento y manutención.    Si alguien decide realizar una donación económica, deberán de realizar una transferencia con la cantidad que determinen a ASPANION, al siguiente número de cuenta: -  IBAN: ES18-2100-5722-4102-0000-6571. - Concepto: CONGRESO MONTES 2026.        * Puedes consultar el dossier del Congreso Benéfico al completo pinchando aquí

SPPLB-FESEP Y UNIJEMPOL PRESENTAN EN ALTEA UNA JORNADA FORMATIVA  SOBRE LA PRIMERA RESPUESTA ANTE CATÁSTROFES NATURALES     www.elperiodic.com    El alcalde de Altea D. Diego Zaragozí, el Concejal de Seguridad Ciudadana D. Deo Sánchez, junto al Vicepresidente Nacional del SPPLB Francisco A. González y el Secretario provincial de Unijempol D. Agustín Rubio, han presentado una nueva jornada formativa que va a estar centrada en las catástrofes naturales, principalmente en lo que atañe a riadas, desbordamientos o inundaciones. (consulta aquí el programa completo)          La jornada tiene como objetivo optimizar los recursos y analizar lo que realmente ocurre en este tipo de calamidades, contada por personas que han coordinado, gestionado o sufrido en primera persona este tipo de emergencias de gran magnitud. Experiencias y vivencias duras, muy duras pero necesarias para aprender, instruir y estar preparados cuando cada segundo cuenta.          En la jornada participarán Jefes de las plantillas de Policías Locales de municipios como Paiporta, Catarroja, Alfafar o Albal, así como mandos de la UME, que vivieron de primera mano la fuerza de la naturaleza.     El Vicepresidente Nacional del SPPLB y Secretario Autonómico de FESEP Francisco A. González, ha manifestado que el objetivo de este tipo de Jornadas es crear espacios de aprendizaje a partir de las experiencias reales que nos ayuden a tomar las decisiones idóneas en situaciones de riesgo y dar una respuesta contundente en momentos difíciles. Añadió que desde SPPLB-FESEP van a seguir apostando por la formación real, continua y por poner en valor el esfuerzo de las Policías Locales de toda la Comunidad Valenciana.     SPPLB, SINDICATO PROFESIONAL DE POLICÍA LOCAL

   El sindicato SPPLB organizará del 2 al 9 de mayo un viaje a Canadá con el objetivo de fomentar la convivencia y el intercambio cultural entre sus miembros. Esta experiencia permitirá descubrir nuevas ciudades, paisajes naturales y fortalecer los lazos entre compañeros en un entorno internacional.        Entre los servicios incluidos en este circuito está el crucero por las cataratas del Niágara, un segundo crucero a las mil islas y un tercer crucero para ver las ballenas. También se visitará la cabaña de azúcar Chez Dany y las instalaciones de la policía canadiense, entre otros.      Será un viaje inolvidable que no te puedes perder. La fecha límite para reservar plaza es el próximo 13 de febrero. Date prisa que quedan pocas plazas!!      

La Guardia Civil le quita las porras extensibles a la Policía Portuaria de Las Palmas   Dos sindicatos reclaman a Puertos del Estado que medie en el conflicto y exija al Ministerio del Interior la restitución de los medios de defensa perdidos, que son clave para garantizar la seguridad en el Puerto de Las Palmas.   www.atlanticohoy.com Por orden de la Intervención de Armas de la Guardia Civil, la Policía Portuaria de Las Palmas se ha visto obligada a entregar sus defensas extensibles, una herramienta de autoprotección clave que los agentes venían utilizando desde hace casi dos décadas en los puertos de la provincia.   Este desarme parcial ha provocado una respuesta inmediata de los sindicatos, que denuncian una situación de "extrema vulnerabilidad" en labores de seguridad.   Y es que los puertos estatales están considerados infraestructuras críticas, con obligaciones estrictas en la gestión de los cruceros y las normativas contra el terrorismo, entre otros peligros potenciales.   Solo porras rígidas A raíz de la resolución de la Guardia Civil, los policías portuarios, al comienzo de sus turnos, han comenzado a entregar a sus superiores los bastones extensibles. Este medio les permitía defenderse con más eficacia que la porra rígida tradicional, cuya longitud es de sólo 50 centímetros.     Ante la "gravedad de los hechos", los delegados del Sindicato Profesional de Policía y Bomberos (SPPLB), Artemis Casañas y Ayose Medina, y del Sindicato Obrero de los Puertos Canarios (SOPC), Nauzet González y Juan Francisco Romero, se han trasladado de urgencia a la sede de Puertos del Estado en Madrid para exigir la restitución inmediata de sus medios de defensa.   Competencias y seguridad La medida ha causado un profundo malestar en la plantilla y en las cúpulas directivas locales, explican desde ambas formaciones sindicales, que están adscritas a la Federación de Sindicatos de Empleados Públicos (FSEP)   Desde los colectivos sindicales subrayan la incoherencia de la medida adoptada por la Guardia Civil, que se basa en un informe emitido por la Comisión Interministerial Permanente de Armas y Explosivos (CIPAE), un órgano administrativo adscrito al Ministerio del Interior que se encarga de interpretar la normativa, asesorar y proponer actualizaciones en materia de armas, explosivos y artículos pirotécnicos.   El CIPAE funciona como un ente consultivo técnico, que colabora a menudo con la Intervención Central de Armas y Explosivos (ICAE) para regular la seguridad pública en este sector, pero los sindicatos consideran que la regulación de los bastones extensibles se ha quedado obsoleta.   Formación adecuada Los policías portuarios, además, tienen la consideración de autoridad y han recibido la correspondiente formación para usar estas armas. Es más, en puertos como Las Palmas, cuarto el año pasado en el sistema nacional, los agentes llevan 18 años portando estas defensas sin ningún tipo de conflicto jurídico o técnico.   Los puertos estatales que reciben cruceros turísticos tienen que cumplir la estricta normativa internacional ISPS/PBIP contra el riesgo terrorista. La Policía Portuaria es la encargada de los controles de acceso a buques. De ahí la pregunta retórica que se hacen los colectivos afectados: "¿Cómo es posible realizar tareas de prevención antiterrorista si se nos retiran los elementos de autoprotección?".   Exigencias a Puertos del Estado En la reunión mantenida en Madrid, los representantes de los trabajadores han exigido a Puertos del Estado la mediación urgente en este conflicto, es decir, que emita un informe ante Interior y la Guardia Civil en defensa del uso de los bastones extensibles.   También reclaman el acceso al borrador del nuevo Reglamento de Policía Portuaria en el que está trabajando el organismo estatal, así como una mesa de negociación para que las aportaciones de los agentes sean escuchadas antes de aprobar cualquier cambio que afecte a su seguridad.   Alerta de movilizaciones Los sindicatos advierten que este "despojo" de medios de defensa podría extenderse al resto de los puertos de España, lo que consideran un ataque directo a la profesionalización del cuerpo.   "No descartamos un calendario de movilizaciones", han sentenciado los portavoces, dejando claro que no permitirán que la seguridad de los agentes y de las infraestructuras clave del Estado se vea comprometida por una decisión técnica que los deja en la "indefensión absoluta".  

AYORA ELECCIONES SINDICALES: Fesep obtiene 2 delegados de Personal      Desde FESEP queremos felicitar al personal funcionario del Ayuntamiento de Ayora, primero por haberse autoconvocado las elecciones ante la pasividad de los sindicatos de clase con esa prerrogativa y que, pese haber caducado ya el mandato, no mostraron ningún interés en dar la voz a los eepp de Ayora. Segundo por apostar de manera mayoritaria a la Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos FESEP, para velar por sus intereses y demostrando que otro sindicalismo es posible.   Gracias a tod@s quienes nos han apoyado y sobre todo a nuestr@s delegad@s Vicente, Ángela y Alba por elegirnos en esta nueva etapa.      Jesús, Elías y Ramón como Presidente, Secretario de Acción Sindical Valencia y Secretario Comarcal Interior Valencia de FESEP no han querido perderse la ocasión para apoyar al personal de Ayora en esta nueva etapa.   Ahora, a trabajar por el futuro.

Propuesta formativa - Training Day ”PROCEDIMIENTO EN ENFRENTAMIENTOS ARMADOS. TIRO"   LUGAR: Provincia de Valencia.     ⁠Días 23 y 24 Febrero: FASE VIDEOCONFERENCIA ONLINE el 23 de Febrero de 9.00 a 14.00 horas y PRÁCTICA FUEGO REAL el 24 de Febrero de 9.00 a 14.00 horas.  PRECIO: 51 euros Afiliados, 88 euros NO Afiliados.   Se deberá llevar arma real con 100 cartuchos de munición. Una vez realizada inscripción, diez días antes, se efectúa la selección.   Enlace DIRECTO INSCRIPCIÓN: https://spplb.org/formacion/presencial/info/944        https://spplb.org/formacion/SemiPresencial     ÁREA DE FORMACIÓN PRESENCIAL SPPLB

Propuesta formativa CURSO PRESENCIAL “OPERADOR DE DISPOSITIVO ELECTRÓNICO DE CONTROL” con examen y descarga de documentación Online.   FECHA: Día 11 de marzo de 2026   HORARIO: Módulo presencial de 8:30 a 15:30 h en L´ELIANA (VALENCIA), Módulo Online: Día 12 de marzo 2026 , examen 3 horas y descarga documentación.   ENLACE DIRECTO INSCRIPCIÓN: https://www.spplb.org/formacion/presencial/info/935.   -    https://spplb.org/formacion/presencial     SINDICATO PROFESIONAL, ÁREA DE FORMACIÓN

Callosa de Segura se quedó sin Policía Local en el turno de noche del sábado 17, según el SPPLB El sindicato señala que el Ayuntamiento conocía con anticipación que se habían producido dos indisposiciones médicas y atribuye la situación a la reincorporación del intendente. www.informacion.es www.infovegabaja.com www.alicanteplaza.es   El Sindicato Profesional de Policía Local de la Vega Baja (SPPLB) ha denunciado públicamente la ausencia total de patrulla policial en el turno de noche del sábado 17 de enero en Callosa de Segura.   Según el escrito dirigido a la alcaldesa, Amparo Serrano (PSOE), en esa jornada no hubo ningún efectivo desplegado pese a que se había comunicado la indisposición médica de los dos agentes asignados al servicio, sin que el mando principal de la plantilla gestionara su sustitución "mediante horas extraordinarias", que es la práctica habitual en estos casos.   Un policía desde su casa Durante ese turno la única disponibilidad de la Policía Local fue la de un agente en modo "atención/asistencia al ciudadano por teléfono”, desde su domicilio con el teléfono corporativo "no desde dependencias municipales, figura que desde el sindicato jamás habíamos escuchado ni hemos podido localizar en la legislación vigente, además desconocemos si el servicio lo realizó por horas extraordinarias" o en servicio ordinario.   Sindicato mayoritario El sindicato mayoritario en la Policía Local señala que esta situación se repitió en menor medida el sábado 10 de enero, cuando únicamente un agente cubrió el turno nocturno.   En el periodo comprendido de 02:30 a 06:30 horas solo prestó servicio en todo el término municipal un solo agente en una "situación que no se recuerda cuándo se había producido antes".   Ambos incidentes se produjeron en las dos primeras semanas posteriores al regreso del intendente jefe Juan Antonio Sánchez Pérez, quien retomó el cargo el 1 de enero tras más de dos años y medio de ausencia por bajas y comisiones en otro municipio, según las mismas fuentes.   Para ambas situaciones al sindicato no le consta tampoco que se intentara localizar a todos los miembros de la plantilla que pudieran cubrir esas ausencias por horas extraordinarias, "por lo menos en lo que figura en el parte de servicio" y con la información recibida de los agentes.   Formación El SPPLB destaca que, pese a que 15 miembros de la plantilla se encuentran actualmente en formación en la academia IVASPE —algo que se conoce desde septiembre de 2025-, durante el periodo de ausencia "del intendente jefe nunca se produjo una falta total de cobertura, manteniéndose siempre al menos una patrulla de dos agentes incluso ante bajas de larga duración".   El sindicato también critica el sistema de asignación de horas extraordinarias, que se gestiona mediante una hoja de apunte manual en lugar de órdenes de servicio formalizadas por la jefatura, lo que consideran "una práctica arbitraria y carente de control".   Investigación En su escrito solicitan a la alcaldesa "una investigación" sobre la gestión del intendente jefe y recuerdan que el concejal delegado Javier Pérez Trigueros, es conocedor de la situación sin haber adoptado medidas correctoras. Pérez Trigueros, que forma parte del partido independiente UCIN, es quien va a asumir la alcaldía en breve en su acuerdo de relevo con el PSOE.   20.000 vecinos Callosa de Segura es un municipio de 20.000 habitantes. Cuenta con un cuartel de la Guardia Civil que además de los servicios de esta población, debe asumir las alertas de otros municipios de esta zona de la Vega Baja como Redován, Cox, Benferri, Rafal o Granja de Rocamora.    

En la mañana de hoy se ha celebrado en la sede provincial del SPPLB la Asamblea Local de la Sección Sindical del Sindicato Profesional en el Ayuntamiento de Valencia. Con la presencia de casi medio centenar de afiliados/as y delegados/as del SPPLB se ha elegido por unanimidad a Vicente Gil como secretario local.     La Asamblea celebrada ha sido un reflejo de la importante presencia del Sindicato Profesional en todos los ámbitos y categorías profesionales del ayuntamiento, con la participación de delegados/as de todos los sectores municipales, tanto en el ámbito laboral como funcionarial. Por el secretario local de la sección sindical se ha agradecido el trabajo que todos y cada uno de los delegados/as del sindicato realizan y se ha puesto en valor el crecimiento que el SPPLB está teniendo en el Ayuntamiento de Valencia, con el incremento constante de afiliación, fruto de la continua labor sindical que se realiza día a día por y para todos los representados y empleados/as municipales en general.   El acto sirvió también para hacer un afectuoso homenaje al actual Presidente de SPPLB Jesús Santos, quien ha sido el secretario general de la sección sindical desde el 2008 y de recuerdo a todas las personas que han participado en los más de 25 años desde la constitución de la sección del SPPLB en el Ayuntamiento de Valencia y que nos han traido hasta aquí y ser quienes somos.     A todos ellos y quienes cada día desde entonces nos apoyan e impulsan a seguir adelante, muchas gracias, estamos por y para vosotr@s.      SPPLB, SINDICATO PROFESIONAL