El SPPLB denuncia el despido del Intendente de la Policía Local de Altea como una «cacicada» y una «chapuza»   El sindicato anuncia acciones legales y desde el equipo de gobierno municipal de Compromís justificaron la medida por una sentencia   www.abc.es www.ondacero.es      El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha denunciado como una «cacicada sin precedentes» y una chapuza el cese por parte del alcalde de Altea, Jaume Llinares (Compromís), del Intendente jefe de la Policía Local, «en base a un informe jurídico del secretario accidental» que entienden que no se ajusta a la realidad.      Según esta central, la medida se ampara en una sentencia judicial que se refiere a un proceso selectivo temporal de mejora de empleo que «ya no está en vigor», porque él participó y aprobó en otro distinto -que no ha sido impugnado ni está afectado por ninguna sentencia judicial- para cubrir en propiedad como funcionario de carrera la plaza de intendente.      El asunto al que se refieren parte de un contencioso ganado por el anterior jefe de la Policía Local, ya jubilado.      «Además, nada dicen, a pesar que lo saben de primera mano, a que en desarrollo de ese proceso selectivo, el intendente jefe realizó y superó el curso preceptivo de capacitación para mandos en el IVASPE y que el 2 de mayo de 2023, el IVASPE comunicó al Ayuntamiento de Altea que tenía 15 días para nombrar funcionario de carrera al Intendente Jefe que se encuentra injustamente cesado», añaden.      En consecuencia, el SPPLB ha presentado un recurso de reposición contra el decreto de cese, «donde queda claramente acreditado que el Ayuntamiento de Altea se ha equivocado» y sus servicios jurídicos estudian otras acciones legales antes «un posible delito de prevaricación administrativa si el Ayuntamiento no procede de inmediato al nombramiento como funcionario de carrera» del afectado.

DOBLE DISCRIMINACIÓN EN LA POLICÍA LOCAL, POR LA NO APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 35 HORAS Y POR EXCLUIR AL SPPLB DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN     El Ayuntamiento de Chiva (Valencia) discrimina a su Policía Local al no aplicar la jornada de 35 horas semanales al igual que el resto de funcionarios locales.   El Ayuntamiento de Chiva excluye de forma arbitraria al SPPLB de la mesa de negociación.          El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos denuncia por medio del presente escrito lo siguiente:      Que con efectos del pasado 1 de mayo de este año los funcionarios del Ayuntamiento de Chiva disfrutan de una jornada de 35 horas semanales. El acuerdo es para todos los trabajadores del Ayuntamiento de Chiva.      Pues desconociendo los motivos en la Policía Local, los Agentes que están en turno operativo en la calle, que trabajan fines de semana y festivos, siguen sin disfrutar de dicha reducción de jornada, realizando la que venían haciendo hasta ahora; sin embargo si que se aplica a los agentes de oficinas, mandos y Jefatura de Policía.        El SPPLB también quiere denunciar públicamente que el Alcalde de la población, Emilio Morales, del partido COMPROMIS, excluye al Sindicato SPPLB de la Mesa de Negociación de manera caprichosa, al no convocarlo en las diferentes mesas que se han realizado hasta el momento.      Tras no contar con todos los representantes, elegidos en las elecciones sindicales para formar parte de la Mesa General de Negociación, se solicitó hasta en tres ocasiones la creación de una Mesa de Funcionarios, órgano legitimado para negociar las condiciones laborales de todos los funcionarios y funcionarias.      Debido a esta negativa, están siendo vulnerados los derechos de los funcionarios y funcionarias, especialmente de los miembros de la Policía Local, que no están debidamente respresentados en las negociaciones con la Administración.      Desde el gabinete jurídico del sindicato SPPLB se está estudiando la posibilidad de emprender las acciones legales que se estimen oportunas si siguen sin respetar el derecho de representación legalmente establecido.      Además de las acciones legales por vulnerar el derecho legítimo obtenido en las urnas por parte de este Sindicato, el SPPLB está valorando realizar concentraciones en la puerta del Ayuntamiento hasta que se solucione el conflicto.   Seguimos trabajando, seguimos informando                                                                           Valencia a 8 de Mayo del 2023  

El sindicato SPPLB califica de "discriminación" la NO aplicación de la jornada de 35 horas a los Policías Locales de Vinaròs que trabajan a turnos.

www.valenciaplaza.com www.valencianews.es      En el día de hoy, la Sección Sindical del Ayuntamiento de València del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), ha mantenido una reunión con el Grupo Municipal del Partido Popular para presentar a la Presidenta del Partido Popular de València y Secretaria General del PPCV, María José Catalá, una APP para dar un mejor servicio policial a vecinos, comerciantes y asociaciones de nuestros barrios.        Esta APP ha sido impulsada desde el SPPLB ante las graves carencias que se dan en la actualidad en la Policía de Barrio de la Policía Local de València, por la escasez de personal que se destina a este Servicio y la degradación que ello ha conllevado para el servicio público.      Desde el SPPLB se ha contado con la colaboración directa de un agente de Policía Local destinado en la Policía de Barrio con 23 años de experiencia en la materia, cuyo trabajo diario y su aportación con sus conocimientos han sido básicos para desarrollar este proyecto.      Agradecer a María José Catalá y al Concejal del PP en el Ayuntamiento de València la atención recibida, la implicación en este asunto y su compromiso de impulsar esta APP para la mejora de las relaciones y de la atención de la Policía Local a la ciudadanía de València.     SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIMOS INFORMANDO

LA POLICÍA LOCAL DE XÀTIVA CONTINÚA EN SITUACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO   Como primera consecuencia de las medidas que está secundando la plantilla sobre la negativa a la no realización de servicios extraordinarios de forma voluntaria por parte de los Agentes, el Consistorio ha decidido anular la celebración del día de la Policía Local previsto para el pasado fin de semana.   Este pasado domingo también tuvo lugar un evento deportivo para el que no se presentaron Agentes voluntarios, por lo que en un principio no se podía llevar a cabo el mismo.   El Ayuntamiento como respuesta, ha provocado que la Jefatura de la Policía Local haya dictado una Orden obligando a los Agentes a trabajar en esta carrera deportiva alegando que con ello se garantiza la seguridad y la realización del evento. Dicha orden ya ha sido impugnada por el sindicato SPPLB.   Esta misma Orden, señala que se van a ir produciendo cambios en el cuadrante de servicio de los Policías, asignando días de trabajo y cambiando turnos ordinarios, cuando no debe olvidar la Corporación que el cuadrante es mensual y no se pueden realizar cambios de trabajo de la jornada ordinaria con menos de un mes de antelación al inicio de cada mensualidad, que solo puede variar por situaciones urgentes, sin que tenga esa condición los eventos y actos programados habitualmente en las mismas fechas todos los años, o se conocen con tiempo suficiente como para organizar el servicio policial necesario.   Modificar la jornada ordinaria de trabajo, implica afectar a los derechos a la conciliación laboral de los Policías Locales.   Recordamos que el Consistorio no ha pagado aun las horas que se realizaron por parte de algunos Agentes en pasados eventos y que aún no saben si las van a cobrar.   Estas medidas, que afectan sin duda a todo evento futuro que se pueda y deba organizar, dependen de las negociaciones que se están llevando a cabo por parte de la Corporación y de los sindicatos para la redacción de un nuevo acuerdo que solucione los problemas que afectan a la plantilla de la Policía Local tras la firma del acuerdo de 2018.       Jose Luis Morales Secretaría Comarcal de la Costera, Canal de Navarrés, Vall d`Albaida y Cofrentes.

Como sabrán, el motivo por el cual nos encontramos aquí en el día de hoy es para visibilizar a la sociedad civil de Vila-real la total dejadez y abandono del departamento de policía local. Departamento que se integra en esta administración y que a nuestro juicio NO lo parece, dado que desde el año 2017 se está denunciando el posible colapso de una plantilla totalmente envejecida, ello anudado a que tras las numerosas jubilaciones o fuga de personal hacia otras plantillas que poseen mejores condiciones, ha desembocado que exista una merma de personal próxima al 40%.

Hoy nos ha dejado, tras sufrir una enfermedad, nuestro querido compañero de la Policía Local de Moncada, Jesús Tarazona.   Se marcha un verdadero servidor público y gran compañero; muy querido por toda la plantilla policial y resto de compañeros del Ayuntamiento.   Desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos, SPPLB, queremos expresar nuestra tristeza por esta terrible pérdida y transmitir a sus familiares, amigos y compañeros nuestro más sentido pésame.     Descanse en Paz

La Policía Local de Xàtiva no hará horas extras ante la pasividad del Consistorio para negociar      Los agentes de la Policía Local de Xàtiva se niegan a realizar servicios extraordinarios hasta que se arregle el acuerdo firmado hace 5 años, por los constantes incumplimientos por parte del consistorio, empezando por la implantación de la jornada de las 35 horas.    Así se acordó en la asamblea convocada por los sindicatos SPPLB y UGT, debido al malestar reinante en la plantilla, y que contó con un gran éxito de asistencia para tratar los problemas que afectan a los policías por dicho acuerdo.    En primer lugar se produjo la eliminación por parte de la Corporación de uno de los periodos de descanso que conservaban parte de las antiguas vacaciones del anterior cuadrante, y que era uno de los pilares fundamentales que debía sostener dicho acuerdo.     Posteriormente fue la denegación para la Policía Local de la jornada de las 35 horas, a pesar de que la misma Junta del Gobierno Local así lo había declarado para todo el personal de la Corporación sin excluir explícitamente a la Policía.       Esta situación demuestra un agravio comparativo para la plantilla con relación al resto de trabajadores del Ayuntamiento.    Si a todo esto le unimos que el año pasado, debido a la precariedad de la plantilla agravada por la ausencia de 10 agentes que se enviaron al IVASPE, la Jefatura dictó una orden obligando a los policías a trabajar los festivos de Semana Santa para poder llevar a cabo los distintos eventos de la fecha pero que no serían retribuidos en forma de servicios extraordinarios, ya que según el Ayuntamiento, no se podía abonar horas extra.      Tal hecho causó graves problemas a personas que ya tenían viajes reservados, fianzas en reservas de hoteles o que se encontraban realizando un viaje con su familia.       La fórmula recogida en dicha orden alteraba lo pactado en el acuerdo, ya que se obligó a devolver días establecidos en el cuadrante y que no eran los apropiados para ello.       A día de hoy aún hay policías que no han cobrado los servicios realizados en Feria de 2022.        A pesar de todos los esfuerzos de la Plantilla por sacar el trabajo adelante durante tanto tiempo que han permanecido bajo mínimos, con el sacrificio realizado durante la pandemia trabajando en turnos de 12 horas, la denegación de disfrutar los días de asuntos particulares cuando los necesitaban, la denegación del disfrute de  las vacaciones por antigüedad, la entrega de medallas en un despacho a pesar de ser nombrados en acto público en el día de la Policía o el cambio del titular del Concejal de Policía Local al cual no se ha presentado oficialmente a los componentes del Cuerpo que se tuvieron que enterar por la prensa, han hecho que los agentes de la Policía Local digan basta.       Basta de ignorar los problemas que complican su labor y la conciliación de su vida familiar.     Los efectos ya se han notado en los eventos de este sábado en la “Cabalgata del ninot” y la carrera de San Valentín.       Dichos actos han salido adelante asignando a las dos patrullas del turno, por lo que el resto de servicios han visto demorada su atención o derivados a otros cuerpos de Seguridad.     El Concejal de Policía y la Corporación conocen el problema desde hace años y sabe que esta es la solución, por lo que en sus manos está la clave para poder arreglarlo.  

    En el día de ayer asistimos en la Central de Policía Local de Valencia a la entrega de despachos y clausura del 53 curso básico de Agentes de Policía Local del IVASPE, sí, en central de Policía Local de Valencia no en el Instituto Valenciano de  Seguridad Pública y Emergencias sito en Cheste, que ni es una academia ni es nada, un edificio allí en medio de un complejo educativo que no se sabe qué misión tiene, porque lo que es para formar a sus policías no es.       Por fin, después de casi tres años y medio, si si por fin, desde que se abrió el periodo de presentación de instancias allá por el mes de septiembre de 2019, esta promoción antes de finalizar el curso está ya amortizada con las jubilaciones y demás que se han ido dando en la plantilla de Policía Local de Valencia, hasta algún compañero y compañera desde que tramitó la instancia hasta ahora ya ha tenido familia, todo ello “GRACIAS” a la celeridad de los procesos selectivos de Policía Local.          No obstante reconocer la gran labor realizada por parte del coordinador del IVASPE y a sus instructores que han hecho posible que se haya podido desarrollar el curso de manera satisfactoria. Reconocer la implicación por parte de Policía Local de Valencia que a través de la cesión de sus instalaciones ha hecho posible que se haya realizado el curso ya que si no hubiese sido de esa manera no se podía haber desarrollado puesto que no tenemos Academia de Policía Local. Los compañeros y compañeras de esta promoción aún estarían esperando en sus casas el aviso para realizar el curso, aun así con remiendos, se ha sacado un curso básico de Agentes de Policía Local en unas condiciones que no han sido las más favorables.      Dar nuestra más sincera enhorabuena a todos ellos y ellas, y por fin, después de tanto tiempo, empiecen a patrullar nuestras calles que es donde realmente tienen que estar.