En primer lugar, desde esta sección sindical queremos expresar nuestro más profundo apoyo y solidaridad hacia los vecinos afectados por la DANA.

Desde la Ejecutiva Provincial de Valencia queremos informar que hasta el momento el SPPLB ha donado 14.000€ a diferentes organizaciones de ayuda como Cruz roja y Banco de Alimentos de Valencia para que sean destinados a ayudar a las victimas de la DANA.

   El sindicato SPPLB, a través de su vicesecretario Provincial, Francisco A. González y Secretaria de Organización, Kala Jiménez, en representación de sus afiliados y afialiadas, ha donado en el día de hoy la cantidad de seis mil euros (6.000 €) a la ONG de CRUZ ROJA, para que sean destinados a la entrega de alimentos de primera necesidad y medicamentos para las personas que lo están necesitando de forma urgente en la provincia de Valencia como consecuencia de la DANA que han sufrido.      El sindicato también agradece la colaboración altruista de todo el personal de los servicios de emergencia y seguridad que sigue trabajando en la provincia de Valencia y otras localidades de España afectadas por la DANA, mostrando una vez más la solidaridad del conjunto de la sociedad en momentos tan duros.      Asi mismo insta a sus afiliados y simpatizantes dentro de sus posibilidades que sigan cumplimentando con la profesionalidad que les caracteriza, y atiendan los requerimientos y la ayuda que se solicite por los cauces oficiales por las Autoridades competentes de la Comunidad Valenciana, que dirige el Presidente Carlos Mazón, por la Secretaría Autonómica de Interior y Emergencias, la FVMP, Diputación Provincial de Alicante, los distintos Ayuntamientos y las Autoridades Gubernativas competentes.    

La Justicia fija en seis meses el plazo para que el Ayuntamiento de Elche aplique la Carrera Horizontal   En una resolución del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo contra la que aún cabe recurso de apelación www.ondacero.es El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Elche ha emitido una resolución favorable a la aplicación de la Carrera Horizontal en el Ayuntamiento de Elche. La sentencia no es firme ya que contra la misma cabe recurso de apelación. Se trata de una resolución que llega a raíz de un contencioso instado por la Confederación de Sindicatos de Empleados Públicos (FESEP) por medio del que se recurrió la desestimación en abril del año 2022 por silencio administrativo de ese reconocimiento de la también conocida como Carrera Profesional, que consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo. Ahora, la resolución del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche fija que tanto la “legislación básica” como la “autonómica” dotan “del suficiente rango legal y de contenido regulatorio para que las corporaciones locales dispongan y desarrollen el sistema de carrera funcional horizontal mediante su potestad funcional”. Si el Ayuntamiento de Elche acata la sentencia (no la recurre), la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Elche establece un plazo máximo de seis meses, hasta el mes de abril de 2025, para que el Consistorio ilicitano tenga aprobada y ejecutada esa Carrera Horizontal.

El PP se reúne con dos de los tres sindicatos de la Policía Local Gandia que denuncian recortes en servicios   El Partido Popular de Gandia, se reunía ayer con los sindicatos de la Policía Local (CC OO y SPPLB) para abordar diferentes temas en relación con la problemática que está sufriendo el cuerpo ''por la falta de interés por solucionar temas por parte de la concejala de seguridad Lydia Morant''. www.ondanaranjacope.com   En la reunión, señalan los Populares, se trataban ''importantes temas que preocupan a los diferentes sindicatos en relación con la plantilla de personal; retribuciones y horarios; y, sobre todo, la falta de prevención del gobierno y la negligencia de este ya que ha retirado policías de las calles para destinarlos a otros cometidos, dejando sin la presencia necesaria a áreas críticas donde la seguridad debería ser una prioridad''.     Esta medida, indican desde el PP, ''ha generado un profundo malestar e incertidumbre entre la ciudadanía, que se siente cada vez más desprotegida y expuesta. La falta de personal, sumada a una evidente carencia de previsión y organización, ha ralentizado los servicios policiales, impactando de lleno en la sensación de seguridad pública''. Los Populares han recordado que ''hace unas semanas denunciábamos el cierre del retén de Policía Local del Grau y Playa durante el pasado verano, ya que el personal que tenía que dispensar ese servicio había sido destinado al servicio de quads en la playa. También nos lamentábamos de la falta de efectivos de la Policía Local en las calles, al ser destinados los agentes a otros servicios''.   Víctor Soler ha insistido en la denuncia que hizo el PP y que ''los Sindicatos revelaron en sus comunicados que la Central de Transmisiones ha pasado de dos a un agente. Al igual que ha ocurrido en  Atestados. Incluso llegaron a desvelar que en verano solo ha habido dos patrullas disponibles, una para Gandia y otra para la Playa. Si ha necesitado refuerzos una de las dos, han dejado sin servicio o bien a la Playa o bien a Gandia''.   Es por ello que el PP presentará en el próximo pleno una moción de reprobación a la concejala responsable de Seguridad, Lydia Morant, ''quien sigue negando lo que los propios sindicatos de policía afirman y, en el colmo de la hipocresía, sigue acusando al Partido Popular de mentir y de querer amedrentar a la ciudadanía''.   Tras la reunión con los sindicatos CC OO y SPPLB de la Policía Local de Gandia, Victor Soler ha afirmado que ''el Partido Popular siempre estará al lado de nuestra Policía Local, velando para que se respeten sus derechos y  que tengan los mejores medios materiales y humanos para llevar a cabo su labor lo que, sin duda, redunda en beneficio de todos los ciudadanos. 40 años de régimen socialista ha hecho que el socialista Prieto piense que Gandia es suya y que puede hacer lo que le venga en gana. Pues bien, no es así, y aquí está el PP para defender los derechos de nuestros vecinos y de nuestra plantilla de profesionales de la Policía Local”.

El Sindicato Profesional de Policias Locales y Bomberos, denuncia la mala gestión que se está ejerciendo en la Policía Local de Gandía Siguen las denuncias de tres sindicatos en la Policía Local de Gandia. En esta ocasión, un agente cuenta a COPE Gandia qué está sucediendo en el seno del cuerpo gandiense.  www.ondanaranjacope.com Desde el Sindicato Profesional de Policias Locales y Bomberos (SPPLB) se denuncian ''recortes en servicios extraordinarios, que, además de ser extremadamente necesarios para el buen funcionamiento de nuestra ciudad, dado que somos una plantilla que necesita un mínimo de 200 policías, y en la actualidad hay un total de 165, repartidos en multitud de secciones y departamentos que se han ido creando en estos 2 últimos años, pero que inexplicablemente, se ha destruido prácticamente la única sección en materia de competencia exclusiva de la Policía Local, la de control del tráfico''. Así las cosas, desde este sindicato en la Policía Local también se denuncia que esos recortes afectan ''a las secciones de Central de transmisiones, y de Atestados, están trabajando con un único policía, en tanto en cuanto, toda la vida han sido dos agentes. Es decir, la Central de Transmisiones de la Policía Local, lugar donde se establece el contacto directo entre el ciudadano, tanto sea para una necesidad, urgencia, queja o sugerencia, se está reduciendo este servicio a la mitad en muchas ocasiones, de manera que si la línea está ocupada, o urgente necesidad que durante un servicio de 8 horas siempre existe, o hacer un breve paréntesis para reponer fuerzas, durante ese tiempo el ciudadano está desatendido''.   Por otro lado, señalan también desde el SPPLB, ''el equipo de Atestados de la Policía Local de Gandia, competencia exclusiva accidentes de tráfico en casco urbano y controles de drogas y alcohol, se encuentra en la misma situación.Está trabajando en multitud de ocasiones, incluso en horario nocturno, con un solo policía, siendo ésto inviable y realmente peligroso tanto para la seguridad propia, como para terceras personas''.   Concluyen desde el sindicato policial que todos estos recortes y situaciones en el seno de la plantilla de la Policía Local de Gandia ''viene repercutida en el ciudadano, que está pagando los mismos impuestos por la mitad de servicio, en este caso en Policía''.

EL SINDICATO SPPLB RECLAMA REFUERZOS POLICIALES PARA LAS FIESTAS DE MOROS Y CRISTIANOS DE EL CAMPELLO     El Ayuntamiento defiende que dispone de todos los permisos y la Subdelegación del Gobierno convoca a la Junta de Seguridad tras la denuncia de la organización de funcionarios   www.abc.es El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha reclamado informes previos, refuerzos de agentes y medios para hacer frente al incremento de actividad durante las fiestas de Moros y Cristianos en El Campello (Alicante), mientras que desde el Ayuntamiento justifican que cuentan con todos los permisos pertinentes.   A raíz de la denuncia presentada por esta organización representante de funcionarios, la Subdelegación del Gobierno ha convocado la Junta Local de Seguridad para evaluar la situación.   La petición del SPPLB es que se revise la programación de actos, eventos y de pirotecnia, antes y durante los festejos, los informes, planes de emergencia y seguridad que consten en el expediente administrativo y sus fechas de emisión, así como «los medios y servicios previstos por el Ayuntamiento para garantizar la seguridad y convivencia de los vecinos y visitantes y en su caso, adopte dentro de sus funciones las medidas que estime oportunas».     En dicho escrito se señala que, «al igual que el año pasado 2023 (se dijo por el Ayuntamiento que motivado por Centenario de las Fiestas de Octubre), hay un elevado número de actos y actividades previstos […] que pueden provocar graves problemas de tráfico, convivencia vecinal y de seguridad».   A su juicio, falta «previsión» para efectuar «cortes al tráfico rodado de numerosas calles del centro urbano por comidas, cenas, y fiestas con música con DJ sin límite de ruido ni de decibelios autorizadas a los locales de 21 comparsas».   Detallan también que el pasado 6 de octubre «se han originado llamadas de quejas de vecinos al teléfono a la central de Policía Local por no poder acceder a sus garajes, por molestias causadas durante el día y la noche por el ruido excesivo de la música, gritos en la calle, peleas, etc., en las que la policía local ha tenido que intervenir con los medios disponibles para que no se produjeran incidentes vecinales».   El SPPLB alerta del riesgo de varios conciertos simultáneos con las fiestas «sin control de aforo» y de que «se ha producido recientemente la renuncia del supervisor municipal de la pirotecnia, un oficial de la policía local de El Campello con gran experiencia».

Confirman la condena a un inspector de Policía de Valencia por pegar borracho a dos agentes de Benidorm     El funcionario condenado es uno de los responsables de la Unidad de Intervención Policial (UIP) y pareja de Cristina Seguí, fundadora de Vox. www.instagram.com www.radiosirena.es www.elespañol.com El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la condena a un inspector de la Policía Nacional de Valencia, J.M.M.C., por agredir a dos policías locales de Benidorm, en la provincia de Alicante, tras una noche de fiesta. En un principio, el funcionario policial fue condenado a tres meses de prisión por el Juzgado de Lo Penal Número 3 de Benidorm como autor de un delito de atentado contra agente de la autoridad, además de ser considerado autor responsable de dos delitos leves de lesiones. Pero el condenado recurrió la sentencia y la Audiencia de Alicante rebajó la pena al eliminar el delito de atentado contra agente de la autoridad y estimar parcialmente su recurso en una sentencia dictada el pasado mes de marzo. Finalmente, la Audiencia eliminó la pena de prisión y estableció que el inspector era responsable de un "delito de resistencia a agentes de la autoridad previsto y penado en el artículo 556 del Código Penal". El agente fue condenado a la pena de tres meses de multa con una cuota diaria de 6 euros, "manteniendo el resto de pronunciamientos". Ahora, el Supremo ha rechazado el último recurso de este agente de la Policía Nacional y la sentencia ya es firme, según confirmaron a EL ESPAÑOL fuentes conocedoras de la resolución. El funcionario policial condenado es uno de los responsables de la Unidad de Intervención Policial (UIP), también conocidos como antidisturbios, y es la pareja de la agitadora ultra Cristina Seguí, fundadora del partido Vox. La agresión   Los hechos por los que ha sido condenado en firme el inspector tuvieron lugar el 10 de agosto de 2018 en Benidorm en torno a las 22:50 horas. Ese día, los agentes de la Policía Local de Benidorm realizaron una intervención en relación con el acusado que estaba "en días libres con dos compañeros de trabajo". Al parecer, la patrulla se personó en el lugar donde se encontraba ante la llamada de un taxista que se estaba siendo "vejado y amenazado" por el inspector. "Yendo afectado por la previa ingesta de bebidas alcohólicas que le mermaba pero no anulaba sus capacidades cognitivas y volitivas, le requirieron para que se identificase, negándose el acusado en numerosas ocasiones", según consideró el juzgado de Benidorm. El acusado defendía que era inspector del Cuerpo Nacional de Policía en Valencia e instó "al agente de la Policía Local con el que se entrevistaba para que le diera su número de placa", según el relato de los hechos probados. Cuando el condenado requería el número de placa a los agentes que patrullaban la ciudad de Benidorm, "agitaba su teléfono móvil hasta que chocó con la mano del agente de la Policía Local, cayendo éste al suelo". En ese momento, "el acusado con ánimo de menoscabarlo físicamente y desconociendo el principio de autoridad se abalanzó con el agente de la Policía Local, al que propinó un bofetón en la cara que también le hizo caer al suelo, momento en el que sus compañeros intervinieron para reducir al ahora acusado, empleando para ello la fuerza mínima imprescindible". Como consecuencia de estos hechos, uno de los agentes de la Policía Local "sufrió lesiones consistentes en arañazos en brazo derecho, bofetada en oído otoscopio sin lesión interior timpánica y contusión en antebrazo". El segundo policía sufrió "lesiones consistentes en escoriación por fricción en antebrazo", recoge la resolución. En el juicio celebrado en Benidorm declaró como testigo el taxista que sufrió el comportamiento violento del inspector condenado. Este testigo dio "cuenta de un comportamiento irregular, descortés, violento, injustificado del que después pasó a ser acusado: insultos y de todo". Según su testimonio, el "acusado estaba algo afectado por el alcohol, con baja tolerancia a la frustración (no tolera que el taxi, con tantos como hay no le dé servicio), y con escaso control de los impulsos".

EL AYUNTAMIENTO DE ALTEA APLICARÁ A LOS FUNCIONARIOS LA CARRERA PROFESIONAL TRAS LA PRESIÓN DEL SINDICATO FESEP   El conflicto laboral se desbloquea gracias a las gestiones primero del PP y VOX y al "talante negociador" de un nuevo concejal socialista www.abc.es El Ayuntamiento de Altea ha accedido a aplicar la demanda presentada por el sindicato FESEP para que todos los trabajadores municipales tengan derecho a la carrera profesional y aprueba el reglamento.     Para evitar una sentencia condenatoria respondió con una «mentira premeditada«, al afirmar que aplicarían el reglamento en un plazo máximo de seis meses, a sabiendas de la celebración las elecciones municipales y configuración de un nuevo Gobierno local, lo cual iba como mínimo a dilatar el proceso, han señalado desde el FESEP en un comunicado.   «Pero trascurrido ese tiempo tan solo se había obtenido una declaración de buenas intenciones y los servicios jurídicos del sindicato se pusieron de nuevo en marcha con dos nuevas demandas«, han añadido.   Finalmente se recondujo la situación gracias a la predisposición y talante negociador del nuevo concejal de Recursos Humanos Deo Sánchez, del PSOE, alcanzando un acuerdo. «A pesar de ello mostramos disconformidad con tres puntos del reglamento, por lo que seguimos trabajando para mejorarlo ya que es un documento vivo«, han anunciado.   «Este reglamento valora la conducta, rendimiento y cualificación profesional de los empleados municipales, con el objetivo de mejorar el servicio público prestado. Algo parecido se hacía mediante un sistema de productividades arcaico, parcial, subjetivo, sin reglamentar y opaco«, han recordado.   Por eso desde FESEP apostaron «fuerte» desde el primer momento y ante la negativa del Gobierno Local a dialogar acudieron al juzgado.   «Nuestro agradecimiento también se dirige a los representantes de PP y Vox, encabezados por Rocío Gómez y por Diego Coello, por habernos escuchado y apoyado en nuestra defensa de los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Altea«, han apostillado.

El alcalde de Villajoyosa asume la sentencia heredada del PSOE para la carrera profesional de sus funcionarios.   El sindicato FESEP-SPPLB negocia también con Marcos Zaragoza un refuerzo de personal policial para servicios extraordinarios. www.abc.es   El alcalde de Villajoyosa (Alicante), el popular Marcos Zaragoza, ha mostrado a representantes sindicales de FESEP-SPPLB su disposición a aplicar la carrera profesional a sus funcionarios, una mejora laboral pendiente por sentencia judicial que ha heredado del anterior equipo de gobierno local socialista.   En una reunión con Francisco Ángel González, secretario autonómico de la Federación de Empleados de Servicios Públicos (FESEP) y presidente nacional del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), y con Benjamín García, secretario local de FESEP, el alcalde y el concejal de Seguridad Ciudadana, Jaime Santamaría, también se han comprometido a «garantizar y controlar de forma inmediata» que se cumpla también otro acuerdo negociado sobre el reparto de los refuerzos policiales. Se hará con «principios de proporcionalidad, rotación e igualdad entre los miembros de la plantilla».     En cuanto a la carrera profesional, esta fuerza sindical ganó en los tribunales su consecución y se dictaminó también la ejecución forzosa en un plazo de seis meses.   «Somos conscientes de que el actual equipo de gobierno, liderado por Marcos Zaragoza, ha heredado esta sentencia y está trabajando personalmente en este asunto para que se aplique de forma inmediata a todos los empleados del Ayuntamiento», han valorado en un comunicado desde FESEP-SPPLB.   Por la misma vía judicial, este sindicato ha logrado la misma mejora retributiva y de categorías profesionales en otros ayuntamientos alicantinos, cuando sus responsables municipales se han negado a implantarla sin acudir a los juzgados.