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Apoyo masivo en la protesta de l@s emplead@s del Ayto de València
AYUNTAMIENTO VALENCIA - febrero, 2022

Este jueves 24 de febrero, el SPPLB junto con CSIF y STAS IV han protestado en la puerta del Ayuntamiento de València coincidiendo con el Pleno municipal. Policía Local, Bomberos, Bienestar Social, Banda de música e interinos entre otros,  han sido los diferentes colectivos municipales convocados.   El motivo de la protesta ha sido el incumplimiento sistemático de los acuerdos por parte del Ayuntamiento de València con las y los trabajadores municipales así como los más de dos años de prórroga que lleva el Acuerdo Laboral, pese a que la negociación de éste empezó en octubre de 2019.   Las fuerzas sindicales convocantes estiman en más de 500 trabajadoras y trabajadores los que se han manifestado esta mañana exigiendo que se respeten y cumplan los acuerdos pactados y se reanude la negociación del nuevo Acuerdo Laboral.   Desde las diferentes organizaciones convocantes no se descartan más movilizaciones e incluso la convocatoria de paros durante las fiestas falleras si no se empieza a reconducir esta nefasta situación.     SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIMOS INFORMANDO

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Valéncia: La Concejala de Personal vota en contra de sus propios acuerdos
AYUNTAMIENTO VALENCIA - febrero, 2022

LA CONCEJALA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIA (COMPROMÍS) VOTA EN CONTRA DE SUS PROPIOS ACUERDOS E INVOLUCRA AL PSPV EN SU DESPROPÓSITO   LA DELEGACIÓN DE PERSONAL VUELVE A RECHAZAR COMPENSAR LOS DÍAS POR LA PANDEMIA QUE SE COMPROMETIÓ CON LOS SERVICIOS ESENCIALES POR EL CONFINAMIENTO     En la Comisión de Personal celebrada el 16 de febrero, previa al Pleno Municipal de la semana próxima, con representación de todos los grupos políticos del Consistorio, a propuesta del Grupo Popular y con el apoyo de Ciudadanos y Vox, se presentó una moción para hacer efectivo el cumplimiento del acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación por la Concejalía de Personal como reconocimiento a la plantilla municipal que compone los servicios esenciales, por su desempeño y esfuerzo durante el periodo más restrictivo del confinamiento del año 2020.   La moción, que  paradójicamente no era más que una petición para aprobar la ejecución de los propios acuerdos de la Concejala de Personal, Dª Luisa Notario (Compromís), y por extensión del Gobierno Municipal con las y los trabajadores que durante el periodo más difícil de la pandemia y de los últimos 50 años estuvieron en primera línea manteniendo los servicios indispensables del Ayuntamiento.   Tras el acuerdo meridiano y cristalino alcanzado por unanimidad de toda la Mesa negociadora entre ayuntamiento y sindicatos, y como así consta en acta de la misma de julio del 2020 reconociendo 5 días de compensación, la estrategia de la Concejalía de Personal no ha sido otra que dilatar, postergar, desvirtuar y enredar con propuestas complementarias y posteriores, con el fin de no ejecutar algo que al parecer ahora se le atraganta y que afecta fundamentalmente a los servicios de un área que demuestra interesarle y afectarle poco, y que no es de su competencia, como puede ser el Área de Protección Ciudadana (Policía y Bomberos), dirigida por el socialista D. Aarón Cano.   Pues bien, en un ejercicio de esquizofrenia política, la Delegación de Personal votó en contra de ejecutar sus propios acuerdos y no solo eso, sino que además involucró en un ejercicio de escasa ética a sus compañeros de gobierno del PSPV, a los que ha metido en el berenjenal sin comerlo ni beberlo, generándoles malestar en sus respectivos servicios del Área de Protección Ciudadana, donde tendrán que soportar la lógica respuesta de los colectivos afectados por culpa del fiasco montado por su compañera de viaje de Comprimís.   El día anterior a la Comisión de Personal, en la Mesa Técnica de Bomberos, la propia Delegación de Protección Ciudadana, abordando un punto del orden del día sobre esta compensación, reconoció que a consultas de Personal sobre cuantos días habían trabajado los bomberos durante el confinamiento, ellos afirmaron que TODOS, puesto que Bomberos continuó con su turno ordinario de trabajo, siendo junto con Policía, a quienes se les adaptó el turno para garantizar el mantenimiento del servicio, de los pocos servicios del ayuntamiento que siguió trabajando de manera presencial con regularidad; por lo que si trabajaron TODOS los días, SON TODOS, LOS 5 DÍAS, LOS QUE HAY QUE COMPENSARLES. Lo demás, no es otra cosa que un ridículo sin sentido.   Todo un alarde de obcecada negación, ninguneo y desprecio que los colectivos afectados no están dispuestos a aceptar, por lo que por parte del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) se realizó el martes una asamblea informativa en BOMBEROS, como también se están realizando durante todo el mes de febrero en POLICÍA, y los colectivos acudirán en masa a la CONCENTRACIÓN convocada para el próximo jueves 24, a las 11:00 horas, frente al ayuntamiento, coincidiendo con el Pleno Municipal, donde se informará de las acciones de protesta previstas, no descartándose incluso la CONVOCATORIA DE HUELGA de los colectivos afectados de cara a las FALLAS.

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Concentración por el Acuerdo Laboral
AYUNTAMIENTO VALENCIA - diciembre, 2021

    En el día de hoy, coincidiendo con el Pleno Municipal, una representación de Delegados del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha realizado una concentración de protesta frente al Ayuntamiento de València por la demora en la negociación del Acuerdo Laboral del personal funcionario público, teniendo prorrogado el anterior más de dos años.       Esta tardanza del Consistorio en llegar a un acuerdo con sus trabajadores/as está propiciando la pérdida de poder adquisitivo de los mismos y, lo que es peor, no parece que la Corporación tenga interés en subsanar esta situación; motivo por el cual el SPPLB lleva realizando concentraciones durante los últimos meses y se ha propuesto tomar iniciativas de reivindicación activa con el comienzo del próximo año.       Hay que tener en cuenta que la subida del IPC para el año 2022 se ha calculado en un 6% y que el incremento salarial previsto para ese mismo año es de solo un 2%, con lo que la perspectiva de futuro es más que negativa con ese -4% que de seguro afectará a nuestras familias. Por este motivo, el SPPLB ya solicitó este mismo mes que a partir de enero de 2022 por parte del Ayuntamiento de València se establezca una regulación a cuenta del acuerdo a alcanzar.         Todo ello, unido a los atrasos de pagos en nómina (algunos desde hace 4 años), a la falta de plantilla en Policía Local y en Bomberos, a la falta de promoción del colectivo de auxiliares administrativos después de más de 20 años de ser ignoradas y a la necesaria consolidación de los interinos en fraude de ley, entre otras cosas, auguran un 2022 movido para el Consistorio.       A la concentración ha acudido Papá Noel, el cual ha dejado claro que él no va a traer el tan esperado Acuerdo Laboral y ha manifestado que es mejor “pedírselo a los Reyes Magos que son tres, a ver si pueden hacer más fuerza, pero va a ser que no, Jou Jou Jou”.         Desde el SPPLB seguiremos reivindicando la solución a todos estos problemas y, sobre todo, por la conclusión temprana y positiva de la negociación del nuevo Acuerdo Laboral.

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