IMG-LOGO
IMG-LOGO
Concentración en las Cortes Valencianas por la gestión en materia de Policía Local
SINDICALES - septiembre, 2019

Delegados del SPPLB, se han concentrado hoy frente a las Cortes Valencianas para protestar contra la gestión del Gobierno Valenciano en materia de Policía Local. Representantes del SPPLB han estado dentro del plenario de las Cortes Valencianas durante la Intervención de la Consellera Gabriela Bravo, para manifestarle nuestra protesta contra su gestión. Hoy dentro de las Cortes se hablado de Policia Local ( Interinos y ley de Policía ) y del SPPLB, fuera hemos estado nosotros. El próximo día 26 de septiembre iremos todos al Palau. TODOS CONTRA LA GESTIÓN DEL GOBIERNO VALENCIANO EN MATERIA DE POLICÍA LOCAL. Valencia a 12 de Septiembre del 2019

Leer Más
EL SPPLB SE REUNE CON EL GRUPO UNIDES PODEM EN LAS CORTES VALENCIANAS
SINDICALES - julio, 2019

Se trató la problemática de los Policías Locales Interinos de la Comunidad Valenciana

Leer Más
El SPPLB insta a las Cortes Valencianas la aprobación de una ley para la consolidación de los PL
SINDICALES - julio, 2019

Los PL Interinos puedan consolidar sus puestos de trabajo por un CONCURSO DE MÈRITOS

Leer Más
NÁQUERA (Valencia) Ganamos la demanda presentada contra el Ayuntamiento por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal
SINDICALES - julio, 2019

Una sentencia anula la reducción de nómina ordenada por el Ayuntamiento de Náquera a los policías locales Los sindicatos SPPLB y CCOO habían presentado la demando contra el consistorio de Náquera, que ahora tendrá que pagar a los agentes en situación de Incapacidad Temporal todo el dinero que dejó de pagarles conforme a la supresión de los complementos Noticiascv.com El juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia ha fallado a favor de los sindicatos SPPLB y CCOO, en su demanda presentada contra el Ayuntamiento de Náquera por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal. La demanda se fundaba en la impugnación del acuerdo plenario de julio de 2017 sobre supresión de complementos económicos en caso de incapacidad temporal. En el año 2012 se aprobó en Mesa de Negociación para los empleados de este Ayuntamiento el máximo de retribución permitido en la norma en los casos de bajas, pero el Ayuntamiento retrasó su aplicación hasta el año 2014. En julio de 2017 y alegando la Alcaldía el número excesivo de bajas en la Policía Local, aprobó la supresión del complemento del salario, diciendo que estas bajas afectaban al Presupuesto Municipal. La sentencia declara la nulidad del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Náquera de julio de 2017, en base a los dos motivos de nulidad alegados por los sindicatos que impugnaron el acuerdo. Por un lado la ausencia total de negociación colectiva, señalando la sentencia que: “En el acta de la Mesa General de Negociación no consta que por parte del representante del Ayuntamiento (el Alcalde) se justificasen los argumentos que contenía la propuesta, y ante las alegaciones realizadas por los sindicatos consistentes en que era algo ficticio llevar a la Mesa el debatir algo que ya estaba asumido y decidido, se limitó a manifestar -pero no argumentar con datos- que tenía que garantizar la eficiencia de los trabajos así como defender las arcas municipales, y que por eso “se ha decidido” el suprimir dichos complementos dada su repercusión en las arcas municipales, por lo que comunica que dicha medida irá al Pleno y será el que decida.” Añade la sentencia: “Es decir, como se ha dicho antes, la reunión tuvo lugar sólo para exponer una posición sin admitir ningún posible cambio. En apoyo de lo expuesto, y aunque por sí solo no hubiera sido concluyente, también se puede citar, que el representante del Ayuntamiento en la aludida reunión, que como se ha dicho fue el Alcalde del Ayuntamiento, manifestase en su Facebook -documento número 6 de la demanda del Sindicato de la Policía Local y Bomberos-, antes de la reunión de la Mesa General de Negociación, que dada la situación las numerosas bajas existentes en la Policía Local, “debemos en este próximo pleno aprobar y volver al comienzo donde el funcionario cobrará lo mismo en caso de enfermedad que cualquier trabajador de una empresa privada, no la totalidad de la nómina, como gestores del dinero de los contribuyentes, debemos defender los intereses de los ciudadanos, aunque nos pese tener que reducir la nómina de aquellos que por desgracia tenga problemas de salud”. Por otro lado e Ayuntamiento alegaba que estos complementos afectaba a la situación económica del Ayuntamiento, argumento que fue igualmente rechazado por el Juzgado, señalando en la sentencia: “Sin embargo, como sostienen las demandantes, las aludidas circunstancias no han sido probadas, pues más allá de la necesidad de cubrir las bajas con funcionarios interinos, no consta en autos ningún informe de Intervención u otra prueba idónea que acredite la grave situación económica de las arcas municipales; por el contrario, la prueba documental practicada a instancias de la representación del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos acredita la solvencia del presupuesto municipal en el Capítulo I: Gastos de Personal.” Queda acreditado, que a pesar de tratarse de un tema objeto de negociación colectiva en la mesa general de negociación, el alcalde de Náquera no realizó negociación alguna, limitándose a comunicar e imponer una decisión previamente tomada de forma unilateral por la Alcaldía, como ya había manifestado días antes en su Facebook. El segundo argumento de la Alcaldía igualmente fue rechazado por el Juzgado, pues casualmente los documentos acreditan que existía sobrada solvencia económica en el Presupuesto Municipal. La repercusión tras esta resolución judicial, es que la Administración deberá abonar todo el dinero que dejó de pagar a sus empleados en situación de Incapacidad Temporal desde la firma del acuerdo que declara nulo la citada resolución. Además, ha sido condenado en costas de la representación letrada de ambas organizaciones sindicales. NOTA DE PRENSA El juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia ha fallado a favor del SPPLB, en su demanda presentada contra el Ayuntamiento de Náquera por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal. La demanda se fundaba en la impugnación del acuerdo plenario de julio de 2.017 sobre supresión de complementos económicos en caso de incapacidad temporal. En el año 2012 se aprobó en Mesa de Negociación para los empleados de este Ayuntamiento el máximo de retribución permitido en la norma en los casos de bajas, pero el Ayuntamiento retrasó su aplicación hasta el año 2.014. En julio de 2017 y alegando la Alcaldía el número excesivo de bajas en la Policía Local, aprobó la supresión del complemento del salario, diciendo que estas bajas afectaban al Presupuesto Municipal. La sentencia declara la nulidad del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Náquera de julio de 2.017, en base a los dos motivos de nulidad alegados por los sindicatos que impugnaron el acuerdo. Por un lado la ausencia total de negociación colectiva, señalando la sentencia que: “En el acta de la Mesa General de Negociación no consta que por parte del representante del Ayuntamiento (el Alcalde) se justificasen los argumentos que contenía la propuesta, y ante las alegaciones realizadas por los sindicatos consistentes en que era algo ficticio llevar a la Mesa el debatir algo que ya estaba asumido y decidido, se limitó a manifestar -pero no argumentar con datos- que tenía que garantizar la eficiencia de los trabajos así como defender las arcas municipales, y que por eso "se ha decidido" el suprimir dichos complementos dada su repercusión en las arcas municipales, por lo que comunica que dicha medida irá al Pleno y será el que decida.” Añade la sentencia: “Es decir, como se ha dicho antes, la reunión tuvo lugar sólo para exponer una posición sin admitir ningún posible cambio. En apoyo de lo expuesto, y aunque por sí solo no hubiera sido concluyente, también se puede citar, que el representante del Ayuntamiento en la aludida reunión, que como se ha dicho fue el Alcalde del Ayuntamiento, manifestase en su Facebook -documento número 6 de la demanda del Sindicato de la Policía Local y Bomberos-, antes de la reunión de la Mesa General de Negociación, que dada la situación las numerosas bajas existentes en la Policía Local, "debemos en este próximo pleno aprobar y volver al comienzo donde el funcionario cobrará lo mismo en caso de enfermedad que cualquier trabajador de una empresa privada, no la totalidad de la nómina, como gestores del dinero de los contribuyentes, debemos defender los intereses de los ciudadanos, aunque nos pese tener que reducir la nómina de aquellos que por desgracia tenga problemas de salud". Por otro lado e Ayuntamiento alegaba que estos complementos afectaba a la situación económica del Ayuntamiento, argumento que fue igualmente rechazado por el Juzgado, señalando en la sentencia: “Sin embargo, como sostienen las demandantes, las aludidas circunstancias no han sido probadas, pues más allá de la necesidad de cubrir las bajas con funcionarios interinos, no consta en autos ningún informe de Intervención u otra prueba idónea que acredite la grave situación económica de las arcas municipales; por el contrario, la prueba documental practicada a instancias de la representación del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos acredita la solvencia del presupuesto municipal en el Capítulo I:Gastos de Personal.” Queda acreditado, que a pesar de tratarse de un tema objeto de negociación colectiva en la mesa general de negociación, el Alcalde de Náquera no realizó negociación alguna, limitándose a comunicar e imponer una decisión previamente tomada de forma unilateral por la Alcaldía, como ya había manifestado días antes en su Facebook. El segundo argumento de la Alcaldía igualmente fue rechazado por el Juzgado, pues casualmente los documentos acreditan que existía sobrada solvencia económica en el Presupuesto Municipal. La repercusión tras esta resolución judicial, es que la Administración deberá abonar todo el dinero que dejó de pagar a sus empleados en situación de Incapacidad Temporal desde la firma del acuerdo que declara nulo la citada resolución. Además, ha sido condenado en costas de la representación letrada de ambas organizaciones sindicales. Náquera a 5 de julio del 2019 Enlace a la sentencia

Leer Más
CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM.
SINDICALES - junio, 2019

COMUNICADO DE PRENSA CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM. El SPPLB obtiene la Presidencia y Secretaría en ambos órganos de representación colegiada. Mediante el siguiente, os comunicamos que tras las elecciones sindicales celebradas el pasado día 24 de Mayo de 2019 en el Ayuntamiento de Benidorm, y una vez transcurridos los plazos reglamentarios para la presentación de las actas de escrutinio y demás documentación en la Oficina pública de elecciones sindicales de Alicante, hoy día 14 de Junio de 2019 se han convocado los órganos de representación colegiada de personal Funcionarial y Laboral al objeto de constituirlos con los nuevos Representantes y designar a los Presidentes, Secretarios y demás cargos que durante los próximos 4 años serán los encargados de negociar y defender las condiciones y los intereses laborales de l@s Trabajador@s Municipales. Cabe recordar que las candidaturas presentadas por el SPPLB (Sindicato Profesional), tanto a la Junta de Personal, como al Comité de Empresa fueron las vencedoras y las más votadas, alzándose con 6 Representantes en la Junta de Personal y 2 en el Comité de Empresa que les han servido para que Francisco Ángel González Gómez (Paco Ángel) sea designado como Presidente de la Junta de Personal y Eduardo Martín Bontekoe como Presidente del Comité de Empresa, ambos como hemos avanzado, Representantes electos del Sindicato Profesional (SPPLB). Desde el Sindicato Profesional, su portavoz y Secretario Local Fco. A. González, ha felicitado a tod@s las organizaciones sindicales con representación en ambos órganos y agradecido la confianza depositada para presidir la Junta de Personal del Ayuntamiento de Benidorm: “Agradecer a tod@s los trabajador@s Municipales y al resto de centrales sindicales la confianza que han depositado en el SPPLB, fruto de la línea de acción sindical que hemos llevado a cabo durante estos años y por lo tanto nos ponemos a disposición de tod@s para atenderles, tanto desde el sindicato SPPLB al que representamos, como desde los cargos que ostentamos en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa. Vamos a intentar que desaparezca el “BURNOUT” o síndrome del trabajador quemado y vamos luchar para que el bienestar laboral redunde en mejorar el servicio a los ciudadan@s ”. Así mismo, durante la sesión inicial de la Junta de Personal, González hizo hincapié en que: ”Es primordial y esencial la unión de todas las fuerzas sindicales, o al menos de las máximas posibles, para llegar a buenos acuerdos y partiendo de esa premisa y contando con el apoyo de todos los Representantes, nos encontramos con fuerzas y ganas para abordar de forma urgente la negociación con el nuevo Equipo de gobierno de medidas sociales tendentes a conciliar la vida laboral, como la aplicación del Decreto 42/2019 que la Generalitat Valenciana ha aprobado para sus Funcionarios y entendemos que aquí también se debe de aplicar, la Reclasificación de los Oficiales de la Policía Local que todavía no se ha aplicado, el tema de la carrera profesional y las plazas de consolidación de empleo que todavía faltan por convocar y que fueron negociadas y aprobadas, la creación y convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación de la Valoración de Puestos de Trabajo para atender aquellas quejas existentes, acabar de una vez por todas que tengamos que recurrir a los tribunales de Justicia para que se reconozcan las funciones de superior de categoría, la creación de plazas de promoción interna, así como una oferta de empleo público que cubra las necesidades urgentes de personal como Agentes de Policía Local, administrativos, auxiliares y técnicos de bibliotecas para que nuestras tres bibliotecas puedan estar abiertas, y desbloquear de manera perentoria el proceso selectivo paralizado de las plazas de Policía Local y, como no, colaborar para que los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Benidorm sean reforzados en aras de que actúen con eficiencia en la gestión y administración de los mismos”. FRANCISCO A. GONZÁLEZ GÓMEZ PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM ¡¡OS SEGUIREMOS INFORMANDO!! COMPROMETIDOS CONTIGO!!! SEGUIMOS TRABAJANDO!!! JUNT@S AVANZAMOS!!! spplbcv@benidorm.org tlfs.- 966815426/ 670793126

Leer Más
Creada la Sección Sindical SPPLB en Lorca (Murcia.)
SINDICALES - abril, 2019

SPPLB, imparable su crecimiento en Murcia

Leer Más