CONDENADO EL AYUNTAMIENTO DE SAGUNTO POR VULNERAR LOS DERECHOS DE LOS POLICIAS LOCALES EN EL DISFRUTE DEL PERMISO DE PATERNIDAD
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia, ha estimado la demanda de un Agente de la Policía Local de Sagunto, defendido por el Gabinete Jurídico del SPPLB, sobre el disfrute del permiso de paternidad en los turnos de trabajo del 7x7.
La reacción del Ayuntamiento de Sagunto a la petición del Agente de disfrutar la semana de paternidad en la semana de trabajo del 7X7, consistió en recalcular la jornada laboral, y computar como trabajadas esa semana 37.5 horas en lugar de las 56 que por cuadrante le correspondían.
Con su cálculo el Ayuntamiento le hizo devolver varios días de trabajo alegando que la petición del Policía Local era “abusiva”.
El Juzgado, resuelve en sentencia:
“Por lo tanto, no encontrándose en la normativa analizada limitación al respecto, la solicitud del funcionario Policía Local que tiene establecido un sistema de turnos 7x7 se ajusta a la nueva regulación del anteriormente denominado permiso de paternidad, puesto que en el año 2021, diez de las dieciséis semanas del permiso pueden disfrutarse de manera interrumpida, siempre que se cumplan los requisitos que marca la norma: que ambos progenitores trabajen, que se preavise con quince días de antelación y que se disfrute por semanas completas, por lo que no se aprecia el abuso de derecho alegado por la Administración en la solicitud presentada.”
El Juzgado además de anular las resoluciones dictadas por la Corporación Local, condena al Ayuntamiento de Sagunto a abonar al Policía Local una indemnización por daños y perjuicios de 3.000 euros.
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