Miembros de la Ejecutiva Provincial y Local del Sindicato Profesional se reúnen con el Alcalde de Manises, el Sr Javier Mansilla.
En la reunión y tras las presentaciones previas se abordaron temas como la situación de la carrera profesional en la que el SPPLB ya ha ganado varias sentencias, obligando a los Ayuntamientos como el de Manises entre otros, a implementar la carrera profesional como sistema de mejora y de actualización del personal y los servicios públicos del Ayuntamiento de Manises.
Por parte del Sr Alcalde nos traslada su intención y compromiso de desarrollar la carrera profesional en este Ayuntamiento como así ha realizado su partido y los de su gobierno en otros Ayuntamientos como por ejemplo Valencia que fue pionera en aplicarla y donde Compromis junto con el PSPV la implantaron, no mereciendo las y los trabajadores de Manises menos.
A este respecto y evidenciado su interés y compromiso se le trasladó las consecuencias de mantener el recurso planteado en los juzgados por el propio Ayuntamiento contra la aplicación de la misma, lo que no deja de parecer incongruente, además perjudica y mina las posibilidades de poder desarrollarla en un futuro en caso de que saliera contraria a la pretensión de implementarla, por lo que mantener dicho recurso autolimita y cercena capacidades propias de autoorganización del propio Ayuntamiento, por lo que el mantener esta demanda no tiene sentido. Es por ello que se insta a la retirada del mismo y a emplazar a la mesa de negociación para crear una comisión para su estudio y desarrollo dentro de las capacidades de este Ayuntamiento como así han realizado otros municipios.
Se le traslada que por la parte social de este Ayuntamiento se va a trasladar una propuesta a todo el pleno para actuar en ese sentido, esperando contar con el apoyo de todos los grupos y en especial de los del equipo de gobierno como así han hecho en otros ayuntamientos, en defensa de las y los trabajadores municipales.
En la reunión también se abordaron cuestiones relativas al convenio y los horarios de la plantilla, así como los procesos de consolidación y las instalaciones municipales.
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