SINDICALES
Torrent: Aprobada la Carrera Profesional tras sentencia judicial
Torrent aprueba la Carrera Profesional Horizontal tras una sentencia judicial y tres años de negociación.
El Pleno del Ayuntamiento de Torrent ha aprobado el Reglamento de Carrera Profesional Horizontal, que reconoce el desarrollo profesional y las retribuciones para los empleados públicos. El acuerdo culmina un proceso iniciado por el sindicato FESEP/SPPLB en 2022 y que contó con una sentencia favorable en 2023.
El Ayuntamiento de Torrent ha dado luz verde a la implantación del sistema de Carrera Profesional Horizontal, una medida que beneficiará a toda la plantilla municipal y que supone un avance histórico en la profesionalización del servicio público. La aprobación se produjo en el Pleno celebrado el pasado 6 de noviembre, tras más de tres años de gestiones sindicales y negociaciones.
El proceso comenzó en abril de 2022, cuando el sindicato FESEP/SPPLB presentó una solicitud formal para cumplir con la Ley 4/2021 de Función Pública Valenciana. En aquel momento gobernaba el anterior equipo municipal, liderado por el alcalde socialista Jesús Ros (PSPV-PSOE), que no respondió a la petición. Ante esta falta de respuesta, el sindicato interpuso un recurso contencioso-administrativo que derivó en la Sentencia nº 152/2023 del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 7 de Valencia, que ordenó al Ayuntamiento aprobar el reglamento en un plazo máximo de seis meses e incluir las retribuciones correspondientes.
Tras las elecciones municipales de 2023, el nuevo equipo de gobierno encabezado por Amparo Folgado (PP), en coalición con VOX, retomó las negociaciones con los sindicatos y ha culminado la aprobación definitiva del reglamento en noviembre de 2025. “Este acuerdo garantiza la motivación y la formación continua del personal, lo que repercutirá en una atención más eficiente y cercana a la ciudadanía”, destacan fuentes municipales.
Desde FESEP/SPPLB, sus representantes subrayan que “este logro es fruto de la perseverancia sindical y de la colaboración institucional. La carrera profesional no es solo un derecho laboral, sino una herramienta para mejorar la calidad del servicio público”.
¿Por qué es importante para la ciudadanía?
La implantación de la Carrera Profesional Horizontal no solo reconoce el esfuerzo y la formación continua de los empleados públicos, sino que incentiva la excelencia y la estabilidad en el desempeño. Esto se traduce en servicios municipales más eficaces, profesionales y orientados a la calidad, beneficiando directamente a los vecinos de Torrent.
Agradecimientos:
FESEP/SPPLB reconoce el compromiso del actual equipo de gobierno, la Concejalía de Personal y la Alcaldesa Amparo Folgado por culminar este proceso.
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