El 7 de Enero de 2025 el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Elche ha fallado a favor de la petición de FESEP para que el Ayuntamiento de Santa Pola inicie los trámites oportunos y se apruebe por el órgano competente las normas reglamentarias por las que se establezca un sistema de grados de desarrollo profeional

   El Presidente Nacional del SPPLB, Francisco A. González, junto con el Alcalde de Benidorm, Toni Pérez, la Concejal de Organización y RR.HH, Ana Soliveres y el Concejal de Deportes Javier Jordá, asisten en el Ayuntamiento de Benidorm a la toma de posesión de los Técnicos Deportivos. Entre ellos, nuestro representante en Laborales Toni Calvo.         Después de un proceso selectivo han podido estabilizar sus empleos. Desde el SPPLB os damos nuestra más sincera ¡¡Enhorabuena!!      Seguimos trabajando y avanzando porque eres tú quien nos importas. ¡¡Feliz año 2025 para tod@s!!

Celebradas las elecciones sindicales en Sax (Alicante) el dia 13/12/2024 se han obtenido 2 de los 3 delegados de personal funcionario. Con una participación del 83% del electorado, sobre un total de 48 votantes.   Los resultados electorales han sido: SPPLB: 2 Delegados electos con un total de 64 votos CCOO: 1 Delegada electa con un total de 51 votos   Agradecer a todo el personal funcionario por la participación tan alta que han tenido estos comicios, y por el amplio apoyo recibido.   Dar las gracias al compañero que deja el puesto tras más de 4 años con nosotros, Carlos Sanchez, especialmente por la gran defensa realizada, junto al anterior delegado Juanjo, en la estabilización del personal del Ayuntamiento.   Y como no puede ser de otra forma dar la enhorabuena a los delegados electos (J. Alvarado y E. Clavel) y al nuevo delegado sindical (J.F. Martinez) quienes tienen mucho trabajo por delante (RPT, Carrera Horizontal, Horarios del personal), y se unen a los dos compañeros delegados del personal laboral por el SPPLB.   En el ayuntamiento de Sax la representación general queda en 4 delegados SPPLB, 1 CCOO y 1 UGT. El delegado electo junto a los representantes comarcales del Vinalopó   EJECUTIVA PROVINCIAL ALICANTE SPPLB  

La situación de la Policía Local de Sax ha ido empeorando más si cabe. En julio de 2017, la actual alcaldesa, que entonces era concejal del grupo político PP en la oposición, estaba plenamente al tanto de los problemas de la Policía Local de Sax.   Durante su tiempo en la oposición, prometió mejorar las condiciones laborales y sociales de la Policía Local, asegurando que sería una de sus "prioridades". Sin embargo, la realidad es que muchos agentes y mandos han abandonado la plantilla durante estos años. Además, Sax es uno de los municipios peor retribuidos de la Comunidad Valenciana. Para alcanzar un sueldo similar al de compañeros en otros municipios, los agentes deben hacer una gran cantidad de horas extras, lo que afecta gravemente su vida familiar. Esto provoca que tanto los agentes fijos como los interinos busquen oportunidades en otros municipios.   Sax, con algo más de 10.000 habitantes y una superficie de 63,5 km², está bien comunicado gracias a su proximidad con la autovía A-31. Sin embargo, cuenta con un gran polígono industrial y áreas rurales diseminadas, con una gran población flotante, todo ello también precisa de atención y vigilancia. Esta situación es insostenible cuando solo hay una patrulla de policía local con dos agentes, y generalmente, salvo las mañanas de lunes a viernes, nadie en dependencias policiales.   Actualmente, la plantilla consta de 5 agentes funcionarios de carrera que portan arma de fuego y 11 agentes funcionarios interinos que no pueden portar armas de fuego. Lo que hace imposible garantizar un servicio de seguridad adecuado, dado que la Ley Valenciana 17/2017 establece “que no podrán portar armas de fuego y deberán limitar sus funciones a las de policía administrativa, custodia de edificios, medio ambiente, tráfico y seguridad vial”   Desde 2020, más de 20 funcionarios policiales se han marchado de Sax a otras plantillas. Algunos no han durado ni un año en Sax, otros han obtenido plaza y renunciado para ir a otros municipios, incluso residiendo en Sax o cerca, algunos con más de 10 años de antigüedad en el municipio. Esto es algo que el equipo de Gobierno debería estudiar y solucionar de inmediato.   El equipo de Gobierno lleva más de 4 años con una RPT/VPT, prometiendo que será la solución para la Policía Local y otros departamentos municipales. Sin embargo, la realidad es que la policía local verá un aumento de unos 30 € en el sueldo bruto mensual de media, y otros departamentos tendrán reducciones. Esta no es la solución.   La policía local acumula excesos de jornada año tras año sin compensación alguna, ni en tiempo ni en dinero. Todo son promesas vacías. Mientras tanto, los eventos y actos se cubren con la patrulla de turno ordinario y 1 o 2 agentes que realizan servicio extraordinario para el evento, dejando a Sax sin patrulla libre de policía local en esos momentos para atender avisos y realizar vigilancias.   La solución no es convocar plazas sin cesar a medida que se marchan los agentes y mandos. Es necesario abordar el problema endémico de la Policía Local de Sax y otros departamentos del Ayuntamiento, sentarse, escuchar y tomar medidas reales y eficaces que hagan de Sax un municipio atractivo para prestar servicios, y no un lugar de paso hasta encontrar un destino mejor.   Exigimos acciones concretas y soluciones efectivas ya! No podemos seguir permitiendo que la seguridad y el bienestar de los ciudadanos de Sax y de nuestros agentes se sigan deteriorando por la falta de compromiso y acción por parte del Gobierno municipal.   Mas información: https://www.informacion.es/elda/2017/07/05/sax-queda-policia-tarde-5904968.html https://www.informacion.es/elda/2017/07/26/agentes-policia-local-sax-dan-5897136.html   Ejecutiva Provincial de Alicante

   El SPPLB acude al Congreso de los Diputados para manifestarse en contra de la Aprobación de la nueva Ley de Seguridad Ciudadana junto con los representantes de los Sindicatos del Cuerpo Nacional de Policia y Guardia Civil.    Una Ley que han aprobado y que resta autoridad a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad beneficiando a los violentos.     SEGUIMOS TRABAJANDO, SEGUIMOS INFORMANDO

LA CONSELLERIA DE INTERIOR SE COMPROMETE A EJECUTAR EL CURSO BÁSICO DE POLICÍAS LOCALES PARA TODAS LAS PLANTILLAS QUE LO HAN SOLICITADO   Por el SPPLB se presentó una queja ante la decisión adoptada por el anterior Secretario Autonómico de Emergencias por la que se modificó la relación de los alumnos que se debían incorporar al Curso Básico 60 que tiene previsto su inicio el 13 de diciembre y con la que se ha excluido del mismo a un número importante de policías locales de poblaciones de la Comunidad Valenciana con nombramiento y petición de realizar el curso desde hace meses para dar cabida a la reciente promoción de la ciudad de Valencia, nombrada recientemente.   Esta decisión ha generado un malestar importante en los policías, en las plantillas y en los ayuntamientos afectados, por lo que el SPPLB solicitó una reunión de carácter urgente con el nuevo conseller para abordar y solucionar la situación en beneficio de todos los afectados.   Aun con el reciente nombramiento del nuevo conseller, Juan Carlos Valderrama, de su secretaria autonómica, Irene Rodríguez, y de su subsecretaria, María Ángeles Navarro, y pese a todo el cúmulo de problemas heredados, han tenido a bien recibirnos de forma urgente en el día de ayer para abordar la situación, lo cual es de agradecer.     Tras una valoración de la situación general de la competencia de la GV en la Policía Local y trasladarle nuestra petición y la necesidad de dar una solución inmediata, la respuesta del Conseller ha sido tajante: “lo vamos a solucionar y lo vamos a hacer ya”.   Nos ha trasladado el compromiso de arbitrar un sistema, bien sea conjunto o de manera simultánea con la realización de dos cursos en paralelo, que permita que nadie se quede atrás y que todos los agentes de policía local que se encuentran pendientes de realizar el Curso Básico lo hagan en fechas próximas. Además, computará la antigüedad a todos los admitidos al mismo tiempo y por supuesto con especial a los de aquellas plantillas afectadas por la Dana y que sus municipios necesiten postergar en algunos casos la incorporación al curso de sus componentes.     También hemos tratado la necesidad de abordar las modificaciones legales pertinentes de la denostada Ley de Coordinación de Policía Local, la formación continua, la necesidad de inversiones en Cheste y del apoyo de la Generalitat a las plantillas más necesitadas, en especial las afectadas por la Dana.   Por último, nos hemos emplazado a mantener un contacto continuo y proactivo que permita conseguir avanzar y conseguir un funcionamiento eficaz de la competencia en seguridad local que los policías locales, plantillas, ayuntamientos y por supuesto vecinos y contribuyentes merecen.   Agradecer al Sr. Valderrama y a todo su equipo la prontitud y determinación que han demostrado en avanzar y en buscar soluciones. Así lo esperamos y desde FESEP-SPPLB apostaremos decididamente por ello.     FESEP-SPPLB "TU SINDICATO EN PRIMERA LÍNEA"

   SPPLB-FESEP se reúne con los organismos autónomos de la Diputación Provincial de Alicante para solicitar la aplicación inmediata de la carrera profesional a la que tienen derecho.     Dar nuestra más sincera enhorabuena a José Manuel [conserje del Instituto Gil Albert] que tomará posesión de su cargo en breve. Una gran persona,  una persona entrañable y un trabajador súper eficiente.    Después del Patronato de Turismo y del Consorcio de Aguas de la Marina Baixa, ahora toca el Instituto Gil Albert.      SEGUIMOS TRABAJANDO Y SUMANDO

El Gobierno Municipal de Manises convierte la Mesa de Negociación en una "Mesa de Imposición". Los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Manises expresan su profundo malestar ante la gestión del equipo de gobierno municipal, en lo relativo a la aprobación de un nuevo Manual de Valoración de Puestos de trabajo.

   El Secretario Provincial José María Jiménez,  junto al Secretario Autonómico y Presidente Nacional,  Paco Ángel y con el Director de los servicios jurídicos de la provincia de Alicante, el Letrado  D. Luis Santamaría,  se han reunido con los afiliad@s del Patronato de Turismo para comunicarles que la demanda presentada para que se les aplique la carrera profesional como organismo autónomo, ha sido admitida a trámite.       SEGUIMOS TRABAJANDO POR Y PARA TI

   Desde la Sección Sindical SPPLB de Bombers Forestals, manifestamos nuestra enérgica denuncia ante la reciente eliminación de la promoción interna temporal (PIT) en nuestro servicio.      Por ello, solicitamos de manera urgente la paralización de la regresión de los puestos ocupados por PIT y sus residuales, restauración del PIT y la apertura de una mesa de negociación para negociar un nuevo sistema PIT que garantice el derecho de los trabajadores y trabajadoras a la promoción interna temporal.