e. g. b Diarioinformacion.com Sábado 26 de mayo de 2012
La reunión entre Ayuntamiento de Albatera y sindicatos del pasado miércoles acabó con los representantes de los trabajadores levantándose de la mesa y marchándose porque el consistorio no les facilita documentación sobre las propuestas que pretende introducir, y con ello les niega la posibilidad de hacer "contrapropuestas" y de ejercer su labor negociadora. Así lo expone el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad (SPPLB), que informó ayer de que tanto sus representantes como los de UGT y CSIF se negaron a seguir manteniendo la reunión, a la vista de que el Ayuntamiento no aportaba información.
En el orden del día se incluían las propuestas que presentaron por escrito una semana antes los sindicatos pero también propuestas del consistorio sobre "el actual Acuerdo de Condiciones de Trabajo del personal " y "la revisión del régimen de prestación sanitario de los trabajadores del Ayuntamiento que aún proceden de "Munpal"" (Mutualidad Nacional de la Administración Local).
Esos dos últimos puntos son los conflictivos. El sindicato señala que "parece que van relacionados con medidas incluidas en el Plan de Ajuste Financiero aprobado por el pleno en marzo, y que se refieren a la aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales y a la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de los trabajadores que aún disponen de cobertura de asistencia sanitaria concertada con entidad privada". SPPLB y UGT solicitaron a finales de marzo por escrito y sin éxito dicho Plan de Ajuste, sostienen. Añaden que la actitud "antisindical" es una constante por parte del alcalde, que en los últimos años no les ha tenido en cuenta al convocar ofertas de empleo público, ni ha atendido sus demandas al Convenio Colectivo ni la Relación de Puestos de Trabajo.
Recibe las últimas noticias en tu correo una vez al mes.