Dos de las agrupaciones sindicales de la Policía Local en Alicante han solicitado formalmente al Ayuntamiento que reestructure los turnos de trabajo de los agentes para que puedan trabajar siete días y descansar 14. La propuesta que avalan el Sindicato de Policía Local UGT y FESEP-SPPLB propone dividir a la plantilla en tres grupos para que cada uno de ellos pueda trabajar de forma ininterrumpida una semana y posteriormente se quede en su casa dos.

«Es imprescindible realizar una urgente adecuación de turnos, sistemas de trabajo y horarios de todo el Cuerpo de la Policía Local de Alicante, debido a la situación de emergencia sanitaria por el Covid-19 y con la finalidad de, además de garantizar la prevención y protección de la salud de los miembros de esta Policía, para prevenir y aminorar los posibles contagios asegurando la continuidad de nuestro servicio a la ciudadanía, ya que, un funcionario o funcionaria de nuestro cuerpo policial que arroje un resultado positivo por infección del coronavirus generará la retirada preventiva del servicio y la aplicación facultativa de cuarentena de todos aquellos compañeros del grupo o cadencia de trabajo que, por proximidad, hayan estado en contacto con este, lo que puede suponer una importante pérdida de personal en cualquiera de las unidades del Cuerpo, llegando a desestabilizar la capacidad de respuesta operacional de esta Policía Local, no pudiendo atender adecuadamente las demandas ciudadanas, con los medios que serían necesarios», defienden desde UGT, que en su escrito al alcalde Luis Barcala le exige que:

En cuanto a sistema de cadencias:

- Que se suprima el sistema de trabajo del 5x2
- Que se establezcan tres cadencias de trabajo, A, B y C, en los tres turnos, de 8´30 horas
cada turno (al objeto de escalonar entradas y salidas), en los que, por semanas completas
de lunes a domingo, estaría una de las cadencias de trabajo y dos descansando, teniendo
entre los distintos turnos de la misma cadencia, la mínima exposición y contacto posible.
- Que los periodos de trabajo sean de 7 días (una semana), de lunes a domingo que es el
periodo natural de los turnos. Este espacio permite respetar la cuarentena finalizado el
ciclo semanal de servicio, pasando a su domicilio 14 días como margen preventivo ante
posibles contagios.
- En caso de contagio de un grupo podría ser sustituido por otro, es decir, trabajar siete
días y trabajar aislados catorce. Los que están aislados, en esos 14 días, obviamente se
podrán movilizar si fuera necesario, pero sería recomendable mantener ese ciclo.
- No se permitirían permutas de servicios o cambios una vez iniciado el periodo de
cadencia establecida para cada policía.

2. Horario único:

- Es necesario aunar esfuerzos y establecer un horario idéntico para todos los miembros
del Cuerpo, por lo que deben quedar sin efecto las flexibilidades y reducciones horarias
ya concedidas.

3. Mandos:

Es esencial que estas medidas sean aplicadas a los mandos para cumplir el mismo fin, y
que no se produzca un contagio que inutilice al resto de mandos, por contagios y/o
cuarentenas.

Además, los representantes de FESEP-SPPLB demandan que las patrullas se lleven a cabo de manera individual para minimizar al máximo el riesgo de contagio de los agentes para no poner en riesgo la prestación del servicio.