LASPROVINCIAS.ES Jueves, 17 marzo 2011
Las cuatro secciones sindicales con mayoría en el Ayuntamiento de Alicante (UGT, CSIF, SPPLB, y CC OO) ha denunciado que el equipo municipal de gobierno del Partido Popular «obvia la legitimación de la parte social para negociar la modificación anual de la plantilla, vulnerando el Estatuto Básico del Empleado Público y la jurisprudencia de los tribunales de justicia». Aseguran que «no se recuerda situación parecida en los últimos 20 años, salvo la ocurrida con la modificación de la plantilla aprobada el 21 de abril de 2010, igualmente por falta de negociación», y recuerdan que este acuerdo está recurrido en los tribunales.
En sus alegaciones refieren que la disconformidad se produce porque la modificación de la plantilla se ha realizado sin haber mediado un proceso previo de negociación colectiva , y argumentan que la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat ha declarado nulos otros acuerdos de las administraciones locales. Los cuatro sindicatos consideran que la negociación no se ha hecho efectiva , lo que a su juicio comporta causa de nulidad.
En un comunicado, los cuatro sindicatos municipales señalan que «parece que esta va a ser la dinámica a seguir por el equipo de gobierno ya que este año 2011 se vuelve a repetir y, de nuevo, se sustrae de la negociación una materia tan importante como las plazas de la plantilla municipal, que se ha visto recortada en un total de 45 plazas, pasando de 2016 a 1971». Añaden que «con las alegaciones presentadas, los cuatro sindicatos, que han obtenido 18 delegados y delegadas de los 28 a elegir, inician este mandato sindical y ponen en entredicho la política municipal de personal. La unidad, que en esta materia han alcanzado las cuatro organizaciones sindicales responde a la inquietud general manifestada por la mayoría de personas trabajadoras en las pasadas elecciones sindicales, frente al letargo e incluso retroceso que en determinadas condiciones de trabajo han marcado los últimos años» .
La mayoría sindical, además, preparan otra serie de alegaciones contra el acuerdo de amortización de plazas, basadas en la motivación del acuerdo y en la repercusión que tendrá en los diferentes servicios municipales.