PRENSA
Benidorm: EL SINDICATO DE POLICIA SPPLB SOLICITA A NAVARRO Y GUIJARRO QUE LLEVEN A CABO DE UNA VEZ POR TODAS UNA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO AUTENTICA Y REAL COMO PROMETIERON.
05 marzo 2014
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Benidormaldianoticias.com Diarioinformacion.com Lamarinaplaza.com
El Sindicato entiende que ha llegado el momento que el alcalde “de la cara” por todos los funcionarios y empleados del Ayuntamiento de Benidorm.
Benidorm, 4 de Marzo, 2014
El Sindicato Profesional ha comparecido en rueda de prensa para solicitar a la primera autoridad de Benidorm la realización de la tan ansiada Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) en el Ayuntamiento de Benidorm. En este sentido el Secretario Local del Sindicato Profesional, Francisco Ángel González, se ha hecho eco de la noticia aparecida en los medios de comunicación, donde tanto el Alcalde como la Concejala de Hacienda manifiestan que existe un superávit de 9,5 millones de euros en el año 2013.
El portavoz del SPPLB ha manifestado que han presentado un escrito, recordandole al Sr. Alcalde que, de todos es conocido que los Funcionarios y Empleados Públicos del Ayuntamiento de Benidorm, han venido soportando, desde que Navarro accediera a la Alcaldía, una reducción del 5% en sus retribuciones, dato este, que sin lugar a dudas han influido de forma directa en estas cantidades que ahora el Equipo de Gobierno maneja.
Según González: “ Las matemáticas no engañan y después de hacer cuentas, el Ayuntamiento debe de haber ahorrado, a costa del sueldo de los trabajadores Municipales, un montante de casi 7 millones de euros desde el año 2010, hasta el día de hoy”.
Haciendo alusión a los datos que aparecen en el informe de la sindicatura de cuentas, el ahorro producido por el descuento del 5%, fue de 1.805.206 € en 2010, de 1.933.128 € en 2011, de 1.602.404 € en 2012 y de aproximadamente 1.650.000 € en 2013, un total de 6.990.738 €, casi siete millones de euros.
El SPPLB, en atención a este ahorro, ha exigido al Sr. Alcalde, haciendo hincapié en su condición de Funcionario de carrera y perfecto conocedor del esfuerzo y sacrificio que ha supuesto para todos los Trabajadores Municipales la aplicación, ya no solo de los recortes, sino también de la congelación salarial, a la que han sido sometidos que: “ Ha llegado el momento en que de la cara por todos nosotros y utilice el presupuesto municipal de 2014 para corregir, en la medida de lo posible, la perdida de poder adquisitivo que arrastramos y que actúe de forma equitativa para todos y no solo para unos pocos”.
Desde el SPPLB han propuesto al Alcalde y a la Concejala de Hacienda y Personal, una serie de medidas destinadas a gestionar de forma eficiente los Gastos de Personal para el presupuesto 2014. Una de ellas es que se realice una clasificación actualizada de los puestos de trabajo que es el documento base sobre el que se debe de desarrollar la gestión del personal, incluyendo en el mismo información de las funciones que corresponde desempeñar a cada puesto de trabajo y la otra, que se lleve a cabo una Valoración de puestos de trabajo autentica y real como el Alcalde prometió en su programa electoral de año 2007, que elimine las discriminaciones salariales y agravios comparativos existentes entre los Empleados del Ayuntamiento de Benidorm y que el Sindicato Profesional lleva reivindicando desde hace varios años.
González, finalizó manifestando que: “ El apartado de personal en el Ayuntamiento de Benidorm, sobre todo en los años 2010-2011, supuso, por un lado, un ataque directo a las arcas Municipales, se despilfarró “lo que no hay escrito”, mucho dinero publico destinado a beneficiar a ciertas personas allegadas, y por otro, la nefasta y catastrófica gestión llevada a cabo por el Equipo de gobierno que contrataba a diestro y siniestro personal que no se acreditaba su urgencia y necesidad, todo esto se ha traducido en este gasto desorbitado que ahora estamos pagando todos, Trabajadores Municipales y Ciudadanos”.
Diarioinformacion.com
El Sindicato Profesional vuelve a reclamar una Valoración de Puestos en el Ayuntamiento
La concejal de Hacienda asegura que estudian destinar una partida para este fin en los presupuestos
El Sindicato Profesional de la Policía y los Bomberos (SPPLB) de Benidorm reclamó ayer la realización de la Valoración de Puestos (VPT) en el Ayuntamiento de esta localidad, «con el objetivo de eliminar las discriminaciones salariales y agravios comparativos existentes entre los empleados del Consistorio. La VPT, entre otras cosas, permitiría acabar con los denominados plus de productividad, que muchas veces no están demasiado justificados», apuntó el delegado sindical de SPPLB, Francisco Ángel González
El Sindicato señaló que el alcalde de Benidorm, Agustín Navarro, prometió en su programa electoral la realización de dicha valoración y que, de hecho, se comenzó a llevar a cabo pero tiempo después ha quedado paralizada. La razón que el Ayuntamientos siempre ha esgrimido es que tiene un alto coste. «Pensamos que ahora, con los positivos datos de superávit y de remanente, arrojados el pasado lunes por Agustín Navarro y la concejal de Hacienda, Natalia Guijarro, se podría destinar una partida a realizar tanto la VPT como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)», dijo González. Asimismo, también destacó que «el Ayuntamiento ha tenido que ahorrar, a costa del sueldo de los trabajadores del Ayuntamiento, casi 7 millones desde 2010, por la reducción del 5% aplicada a las retribuciones desde aquel entonces». La concejal, Natalia Guijarro, explicó que con el remanente y el superávit tienen que pagar deuda, pero que no obstante estudian incluir como partida presupuestaria dicha valoración.
El SPPLB pide que parte del superávit se invierta en hacer la VPT y Guijarro recuerda que sólo puede destinarse a pagar deuda
- El sindicato sostiene que es buen momento para que corrija los agravios salariales entre trabajadores con una VPT que deja clara las funciones y retribuciones de los funcionarios
- La última VPT municipal completa se hizo en 1995
- El gobierno estudia si puede incluirla en el presupuesto de 2014
Apenas 24 horas después de que el gobierno local anunciara la sensible mejora de la situación de las arcas municipales, el Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) ha pedido que parte de esa mejoría revierta en los trabajadores del Ayuntamiento.
El secretario general del sindicato, Francisco Ángel González, ha solicitado que parte del superávit de más de 9 millones de euros sirva para dos cosas: hacer un Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y hacer una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT). O lo que es lo mismo, un organigrama que recoja las funciones que desarrolla cada trabajador municipal y en el que se fije cuánto debe cobrar cada uno en base a su puesto y las tareas que realiza.
El sindicato entiende que es de justicia que el gobierno local atienda estas peticiones, puesto que la plantilla municipal ha soportado desde 2010 unos recortes salariales que han propiciado que la situación económica del Ayuntamiento arroje ahora unos buenos números. No en balde el gasto de Personal ha pasado de los 38,6 millones de euros de 2011 a los alrededor de 32 millones de 2013. Así, González se ha recordado que el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero impuso en 2010 una rebaja salarial del 5% para los empleados públicos, dinero que debía ir a cubrir deuda.
El secretario general del SPPLB ha señalado que la RPT y la VPT permitirá acabar “con los agravios y discriminaciones salariales” entre trabajadores del Ayuntamiento. Y es que, según ha explicado, a falta de ambos documentos en los últimos años el gobierno ha tirado de productividades subjetivas para gratificar a determinados trabajadores con “enchufe”.
González ha indicado que ese superávit da la oportunidad al alcalde, Agustín Navarro, de corregir esta situación incluyendo dinero en el presupuesto de 2014 para hacer una VPT en condiciones, puesto que la última completa data de 1995. Desde entonces ha habido varias tentativas, la última en la pasada legislatura, ya gobernando el PSOE que se comprometió a hacerla.
Pero hay un problema: la ley es taxativa y marca que el superávit y el remanente de Tesorería sólo pueden emplearse para pagar deuda o sentencias judiciales. Así lo ha recordado la edil de Recursos Humanos y Hacienda, Natalia Guijarro. Y por eso 5,8 millones de ese remanente servirá para pagar la expropiación del suelo de El Moralet a los constructores Antonio Solana y Enrique Ortiz.
Aunque no se disponga de ese superávit para la VPT, Guijarro ha indicado que se está estudiando si es posible rascar dinero de alguna partida para que la elaboración de este documento se incluya en el presupuesto de 2014.
