BEGOÑA ARIJA. radiosirena.es
El secretario del SPPLBCV, Francisco Ángel González, ha explicado que a este trabajador se le ha cambiado de destino en un puesto para el que está incapacitado, una situación que el sindicato ha puesto en conocimiento de la jefa de Personal del Ayuntamiento y que ha tenido, según ha manifestado González, una respuesta indignante por su parte, ya que literalmente, según el SPPLBCV, dijo que no tengo conocimiento ni tampoco tengo por qué tenerlo. Así pues, el secretario del sindicato ha precisado que dentro de las funciones del servicio de Recursos Humanos se encuentra, entre otras, la movilidad funcional y rotación de puestos de trabajo, de acuerdo con las necesidades del Ayuntamiento y la capacidad de los empleados, así como el mantenimiento del expediente personal de los empleados del Ayuntamiento, términos éstos que debe de conocer y cumplir la jefa de Personal, en vez de quitarse el muerto de encima, diciendo no tener responsabilidad sobre estas circunstancias que afectan a un trabajador municipal?.
Así pues, para SPPLBCV queda patente que la jefa de Personal de este Ayuntamiento no está cumpliendo con sus obligaciones o al parecer, carece de la capacitación para tratar temas de esta índole, porque tanto en el departamento, como en el expediente personal de este trabajador consta una resolución del Ministerio de Trabajo y asuntos sociales que reconoce una incapacidad permanente en el grado de total para la profesión habitual, y además un Certificado de la Generalitat Valenciana, centro de evaluación y orientación de discapacitados del 25 de julio de 2008, en el que se le reconoce al citado trabajador un grado de minusvalía del 53%. Por lo tanto, el SPPLBCV ha denunciado ?la falta de sensibilidad y frialdad con la que se ha tratado a este trabajador municipal discapacitado, que ?a sabiendas de conocer perfectamente su estado, lo cambian a un puesto que no se adapta a sus condiciones psicofísicas, demostrando una actitud, cuanto menos, de menosprecio a un discapacitado, dejándolo desamparado ante la injusta resolución que se ha dictado de forma unilateral y ratificada por decreto de Alcaldía.
Por todo ello, se ha exigido al alcalde de Benidorm que se restituya al trabajador afectado por estos hechos a su puesto anterior. Recordara que el trabajador afectado desempeñaba sus funciones como conserje del centro escolar Leonor Canalejas y que ahora se le ha destinado a mantener la vigilancia uniformado en el retén de la Policía Local.
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