Informacion.es Miércoles 13 de abril de 2011
La coordinadora de Bienestar Social en el Ayuntamiento de Benidorm ha presentado ante el juzgado de guardia una querella contra la concejal del área, Isabel Martínez, por un presunto delito de acoso laboral. La denuncia fue presentada ante la sede judicial el pasado 8 de abril, aunque no fue hasta el día de ayer cuando los representantes sindicales de esta funcionaria de carrera, el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), decidieron hacerla pública, tras denunciar la "persecución" de la que la funcionaria ha sido víctima "desde que la concejal tomó posesión en septiembre de 2009", tras la moción.
Como ya adelantó el pasado día 2 este diario, la edil Isabel Martínez pidió la comparecencia en el departamento de Bienestar Social de la Policía Local y del concejal de Personal, Juan Ramón Martínez, al considerar que la funcionaria estaba "destruyendo papeles pertenecientes al Ayuntamiento". La concejal había dictado un día antes una orden de traslado inmediato de la coordinadora, para que a partir del día siguiente prestara su labor en el centro social Jelena, alegando que no "había buena relación entre sus compañeros" y que "no estaba de acuerdo con las líneas marcadas por el departamento".
Frente a estas acusaciones, los representantes del SPPLB afirmaron ayer que la funcionaria "nunca ha sido sancionada o expedientada y siempre ha cumplido con su labor de forma correcta desde hace doce años, cuando obtuvo la plaza de coordinadora". Asimismo, señalaron como ejemplo del presunto acoso laboral que habría sufrido por parte de la edil, que, además de otras cuestiones previas, cuando la coordinadora "llegó a su nuevo destino se encontró con que le habían colocado una mesita infantil y cuatro sillitas" para ejercer su trabajo "casi de cuclillas, sin ni siquiera teléfono o un ordenador para trabajar". La funcionaria se encuentra ahora de baja laboral por una crisis de ansiedad, según indicaron desde el SPPLB, quienes además añadieron que existen "más casos similares de discriminación entre sus afiliados".
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