NOTA DE PRENSA
El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos del Ayuntamiento de Castellón de la Plana (SPPLB), denuncia públicamente el nuevo atropello a los derechos de los trabajadores, y más concretamente a los Policías Locales; la vulneración de la normativa referente a cómputo de horas anual, y ha someter de manera impuesta a dichos funcionarios, a un régimen de asistencia a actos extraordinarios, siendo que muchos de esos Policías ya han sobrepasado dicho cómputo y han expresado su no consentimiento a realizar hora alguna de más. Hay que recordar que el Ayuntamiento de Castellón de la Plana ya no abona de forma pecuniaria dichas horas a trabajar en actos, si no que resarce las mismas con horas de libranza, que para colmo, el trabajador no puede coger cuando más le convenga.
Las negociaciones que se llevaron a cabo a finales del año 2012 para tratar el cuadrante para 2013, este Sindicato acordó la asistencia a actos, practicas, y otros servicios a cubrir pero sólo para regularizar el cómputo de horas anual obligatorio y nunca para sobrepasarlo y encima de manera impuesta a conveniencia del político. Cuando se negocia un cuadrante, siempre es para cuadrar las horas anuales legalmente aprobadas, y no para que se pacte una serie de servicios para llegar a esas horas y cuando el trabajador debido a cubrir durante el año una serie de bajas, vacantes, actos, tiro, de repente Jefatura saca de manera impuesta más horas a trabajar, cuando con creces se ha superado dicho cómputo horario anual.
Este Sindicato también denuncia la discriminación entre secciones a la hora de repartir la carga de actos extraordinarios a cubrir, siendo que hay algunas de éstas, donde los Policías también están en primera actividad, y quedan excluidas de realizarlos, con el menoscabo que ello conlleva entre el Colectivo.
El SPPLB defiende que el trato sea igualitario y de reconocimiento para todas las secciones por parte de Jefatura de Policía Local, cosa que no se está produciendo en la actualidad, ya que hay diferencias abismales entre según qué secciones tanto en tema económico como laboral.
El SPPLB ha ofrecido a los afectados de manera individualizada, la posibilidad de denunciar estos abusos horarios ante el Juzgado correspondiente.
Castellón, a 25 de octubre de 2013.
EJECUTIVA PROVINCIAL DE CASTELLON
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