El nombramiento de cuatro oficiales en la Policía Local por medio de una mejora de empleo ha levantado las críticas de cuatro sindicatos representados en el cuerpo de seguridad. Todos sospesan la posibilidad de presentar un recuso de reposición contra la decisión adoptada por Recursos Humanos y no descartan que de no darse marcha atrás se pida el amparo de la Justicia.
David Alberola | Elche | Actualizado el 16/02/2017 a las 17:24 horas
CC.OO, UGT, el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) y el SI, han mostrado públicamente su rechazo a la decisión porque insisten que la misma supone incidir en la precarización laboral de la plantilla de la Policía Local.
Desde UGT, el delegado sindical en el ayuntamiento, Vicente Alberola, ha afirmado que alrededor del 30% de los efectivos de la Policía Local ilicitana están en una situación laboral de temporalidad, sin que tengan en propiedad la plaza.
Junto con el resto de delegaciones sindicales citadas, UGT ha recordado que está iniciado el procedimiento para proveer, por promoción interna, seis plazas con carácter permanente.
El hecho de que los cuatro oficiales que han sido nombrados puedan durante el tiempo que estén con esa categoría sumar puntos en la bolsa de trabajo a la que pertenecen ha llevado a CC.OO a asegurar que, en vista a la promoción interna cuyo procedimiento está iniciado, se pueda estar “cercenando” el “el derecho de igualdad de condiciones” entre los agentes que pueden optar a las plazas de oficiales que se concursan.
Los sindicatos no descartan que el tema pueda acabar en los juzgados y han expresado su sorpresa por el hecho que se haya nombrado, a través de la fórmula de mejora de empleo, los cuatro nuevos oficiales en la Policía Local de Elche, cuando, según insisten, el propio concejal de Recursos Humanos, que también lo es de Policía Local, José Pérez, se comprometió en una reunión mantenida el pasado mes de diciembre a no llevar a efecto esos nombramientos por medio de la fórmula escogida finalmente, esperando a la finalización del proceso en marcha de la provisión de seis plazas de oficiales policiales por promoción interna.
Desde CC.OO se ha confirmado que el área de Recursos Humanos ha basado el nombramiento de los cuatro oficiales en un informe de los servicios jurídicos municipales que alude a la urgencia de disponer de esos mandos. Ahora bien, los sindicatos insisten en que esa urgencia se arrastra de hace dos o tres años por lo que no entienden las prisas en hacer los nombramientos cuando el proceso de promoción interna ya está ya en marcha.
Diarioinformacion.com
El nombramiento de cuatro oficiales en la Policía Local revuelve a los sindicatos
Critican que el tripartito opte por la mejora de empleo en lugar de por la promoción interna de los agentes.
Al menos cuatro sindicatos con presencia en la mesa de negociación o en la junta de personal del Ayuntamiento han coincidido en mostrar su rechazo total al nombramiento de cuatro oficiales de Policía Local mediante lo que se conoce como «mejora de empleo» por parte del actual equipo de gobierno.
Las centrales sindicales CC OO, UGT, Sindicato Independiente (SI) y Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) argumentan motivos paralelos, al tiempo que denuncian que el actual Ejecutivo tripartito está actuando igual que el anterior del PP.
Desde Comisiones Obreras se recuerda que ya en 2013 se hizo una convocatoria para cubrir diez plazas de oficial por mejora de empleo, la cual fue recurrida. Aún así, las plazas fueron cubiertas en su totalidad, según el sindicato SPPLB, el cual indica que ahora el Ayuntamiento ha vuelto a apelar a la convocatoria de aquel año, pese a que no generó bolsa de trabajo, por lo que impediría, a juicio de varios sindicatos, las opciones de acceder a dichas plazas de oficial por parte de otros agentes.
Según CC OO, en la convocatoria de 2013 hubo más de una veintena de agentes que no reunían los requisitos de aquella convocatoria por no acumular al menos dos años en un puesto inferior a la categoría requerida en la convocatoria.
«Nosotros consideramos que no era el momento adecuado para crear una bolsa de mejora de empleo en 2013 porque acotaba los plazos», señalan desde CC OO, dando a entender así que distintos agentes se quedaban fuera al haber accedido a su puesto en torno al año 2011.
«En aquel entonces se convocó porque había, decían, una urgente necesidad de crear plazas en la escala de mando. Lo que nos parece extraño es que en estos tres años no se haya tirado de bolsa, porque la urgente necesidad está siempre, y ahora, de repente, para consolidar plaza nombran a cuatro personas», añaden desde Comisiones Obreras.
Por su parte, el SPPLB llega a considerar incluso que los nombramientos de estos cuatro oficiales puede estar al margen de la legalidad y no acogerse a las normas establecidas en la función pública, de ahí que hayan pedido explicaciones al Ejecutivo.
Por su parte, desde el Sindicato Independiente se señala que se han opuesto a estos cuatro nombramientos «porque la mejora de empleo suplanta a la promoción interna. La mejora de empleo es un sistema rápido, pero debe ser algo excepcional y temporal, y este Ayuntamiento lo está haciendo de forma ordinaria, como lo estaba haciendo el anterior equipo de gobierno del PP».
Desde el SPPLB se indica por último que esto ya creó un gran malestar en el año 2013; CC OO pide que se aceleren las plazas en propiedad porque genera una mayor igualdad; y el SI considera que lo que se esconde «es una intencionalidad». Este diario no pudo recoger ayer la opinión al respecto de UGT.
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