NOTA DE PRENSA
SERVICIOS EXTRAORDINARIOS OBLIGADOS POR FALTA DE PERSONAL.
La falta de previsión del Ayuntamiento de Valencia obliga a cubrir con SERVICIOS EXTRAORDINARIOS OBLIGATORIOS la muy preocupante falta de personal del Servicio de Bomberos.
Esta práctica sin precedentes , solo admisible para casos excepcionales y de emergencia, se usa como “parche” para enmascarar la mala gestión de la Delegación de Seguridad Ciudadana, que hace oidos sordos a las contÍnuas exigencias de cubrir las plazas vacantes y convocar las oposiciones pendientes, que desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) y los demás sindicatos venimos reivindicando desde hace años. Esta perversa aplicación de nuestro acuerdo laboral , que además consideramos ilegal , se está convirtiendo en páctica habitual . Desde el SPPLB nos tememos que pronto se hará extensiva a la Policía Local, que también sufre una grave falta de efectivos.
No es ninguna broma, la seguridad de nuestra ciudad se puede ver comprometida, y es que nuestra preocupación se basa en datos objetivos.
Solo en bomberos , faltan :
- 77% de suboficiales.
- 55% de sargentos.
- 65% de cabos.
- 25% de bomberos.
Cifras que se incrementarán muy pronto por las jubilaciones que se preveen cercanas.
Un ejemplo muy gráfico es la oposición de Cabos de Bomberos, que se viene reivindicando desde el 2007, y cuyas bases fueron aprobadas en Comisión de Gobierno el día 12 de septiembre del 2008 .
Este proceso lleva paralizado por el Ayuntamiento de Valencia desde el 2009 y provoca que se relicen gran cantidad de servicios extraordinarios cuyo coste supera el de la propia oposición . Los sevicios extrordinarios (horas extras) , se acumulan de manera escandalosa y desproporcionada en elgunos casos, y se abonan con más de una año de retraso, además de la sobrecarga de los mandos operativos que en algunos casos doblan el número de guardias durante el verano.
Es paradógico que por un lado se prevea la apertura de un nuevo parque de Bomberos y Policía Local (Ciutat Vella) y exista un déficit de un 65% de mandos intermedios en bomberos y cerca de un 50% en policía local.
En la actualidad existen más de 200 plazas vacantes en Bomberos y cerca de 300 en Policía Local, sin contar las del personal burocrático también imprescindible y de 2ª actividad (que por sus condiciones psicofísicas realiza tareas auxiliares y no presta servicio a pie de calle), hablamos de un déficit muy importante y peligroso. A este paso tendrán que “rellenar” los retenes con maniquies que resultan más baratos y menos molestos, aunque sea a costa de la seguridad ciudadana.
El SPPLB lamenta además, que el ahorro que supone para el ayuntamiento la jubilación de los bomberos a los 60 años , se esté aprovechando para otros menesteres en lugar de reinvertirlas para crear empleo y rejuvenecer las plantillas .
Valencia 18 de agosto de 2011
javier amar SPPLB-BOMBEROS
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