Los acuerdos alcanzados son acuerdos que es posible que no satisfagan todas nuestras expectativas, evidentemente nosotros cuando peleamos por algo lo hacemos desde la intención de conseguir el máximo posible (ojo que no es lo mismo que pedir, ya que uno puede pedir lo que desee, pero al final uno se beneficia de lo que consigue), es decir no es lo mismo deseo, que realidad.
Desde este sindicato asumida su responsabilidad fruto de su representación y del apoyo que nos dais, y partiendo del esfuerzo realizado, que ha sido importante, consiguiendo aglutinar a todos los sindicatos y haciendo, en estos tiempos tan complicados una demostración importante de fuerza, lo cual sirve de toque de atención de cara al Ayuntamiento para el próximo convenio que empezamos a negociar en unos meses, y como podéis imaginar será el convenio más difícil de los últimos DECENIOS. Hemos de reconocer estos acuerdos como un avance muy importante. ¿Brindaremos con cava?, pues no, los tiempos del cava se acabaron y eso lo sabemos de sobra, pero es importante valorar lo conseguido, pues en estos tiempos de crisis y de autenticas tragedias familiares y sociales como consecuencia de la misma, si no valoramos lo que tenemos y lo que conseguimos es posible que no seamos merecedores de ello.
Lo mas importante de los acuerdos conseguidos ha sido poner a la jefatura en su sitio, ya que ante denegaciones de permisos, o alteraciones de turnos o injustificadas ordenes (juicios noche, estacionamiento, navidades a la carta, prolongaciones por la cara en fallas) , hemos conseguido meterlos en vereda y recordarles que entre la atención al servicio y los derechos de los policías no hay un abismo, y eso se llama gestión eficiente del personal, si, si del personal, por que al fin y al cabo , aunque de azul, tras cada numero hay personas, con sus vidas y problemas y si esas personas están bien y se sienten integradas en la institución su rentabilidad aumentara el 200%.
A alguien le parecerá poco la cantidad de Lds conseguidas en fechas que hasta ahora y desde hace 11 años estaba PROHIBIDO, y que solo desde el inicio de acciones por parte del SPPLB con expedientes a compañeros incluidos, por ello y dando la cara en nombre de todos, se han conseguido y hoy es una realidad. 15 Lds en un festivo o 9 un sábado para todo el colectivo pueden, y serán pocas, seguro, pero son mas de las que se tenían, esta Semana Santa, algunos que no podían, podrán irse, y en verano, y el domingo… Cerca de 1500 Lds anuales QUE NO SE DABAN, no parece una cifra despreciable.
En toda negociación hay que tener en cuenta el contexto en que se realiza, el protocolo de horarios, ha supuesto la mejora importante para la gran mayoría del colectivo, pero añadido al deficitario incremento de plantilla, también ha supuesto la cifra mas baja de personal operativo los fines de semana, cualquier decremento de personal esos días afecta directamente a los que les toca trabajar.
Varias veces hemos oídos reclamaciones de compañeras/os que reconocían el beneficio del protocolo, para seguidamente quejarse de la saturación de las patrullas operativas como consecuencia de la falta de personal. Es decir que la mayor extensión del acuerdo beneficiaría a mas gente pero también perjudicaría a mas gente.
Por lo demás, conseguir el reconocimiento de las horas On line, con una lógica diferencia respecto a la presencial por los costes asociados a esta ultima (trasporte, tiempo) es un importante logro, ya que a partir de ahora, esto llevara asociado una mayor inversión en los tan necesitados y demandados cursos prácticos, para realizar un oferta mas atractiva.
Con respecto al material aceptamos el compromiso del Ayto con mejorarlo y aumentar la inversión, pero ello no significa que no vayamos a seguir pelando por lo que entendemos que son unos mínimos dignos, de todos modos si no asumieran sus compromisos, obviamente la situación la volveríamos a aprovechar para las próximas y duras negociaciones que están por venir.
Con respecto a los estacionamientos, no solo se rebaten unas ordenes sin sentido, si no que se adquiere un compromiso extensible a todas las unidades en las que sea posible, y buscar soluciones para la central.
Las fallas se ha conseguido lo que se pretendía, que no se prolongara, obviamente se han producido problemas, (somos policías y esto son las fallas) pero en términos generales hemos evitado la situación que pretendía Jefatura de prolongaciones masivas y gratuitas. Esto no ha sido gratis, todos sabemos las peligrosas situaciones que se han dado como consecuencia de la consabida falta de personal, con coste físico incluido para algunos compañeros (castillo, Tossal), y que deja un mensaje claro a la delegación de cara a las fallas venideras que son: LAS PROLONGACIONES PREVISTAS NO SON LA SOLUCION, ES NECESARIO UN PLAN ESPECIAL PARA FALLAS CON INVERSION INCLUIDA, asumiendo el coste en seguridad como se asume el de las vallas, la pirotecnia o la propia falla del Ayto. El próximo día 13 nos juntaremos para trabajar en esa línea y que nadie pueda decir que no se aviso, o que por parte de los sindicatos ya se pusieron soluciones, trabajando para sacar un acuerdo exclusivo para las fallas al margen del servio ordinario, única vía posible.
En definitiva y reiterándonos en lo ya expuesto, una serie de acuerdos, históricos, que adaptados a las circunstancias tienen si cabe mayor valor. No dudamos de que en las épocas duras donde algunos trabajamos no solo para seguir avanzando, si no para lo mas importante, mantener lo que tenemos que no es fácil, como siempre habrá quien pretenderá aprovechar la coyuntura como “buitres a la carroña”, o “Mesías” de tres al cuarto, a sabiendas incluso, del mal que hacen a las personas que integramos el colectivo al desunirlo o quemarlo injustificadamente, pero con mirarles a los ojos sobra para verles el fondo.
Al final, todo acaba pasando y la historia pone a cada cual en su sitio, demostrando lo fácil que es recoger la cosecha en tierra fértil y con agua, pero esa no es la que tenemos hoy… y aun así seguimos cosechando.
Gracias a todos por la confianza depositada y el esfuerzo realizado, hoy como ayer seguiremos trabajando con mayor esfuerzo si cabe para seguir avanzando.
SECCION SINDICAL SPPLB VALENCIA
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