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PRENSA

Vinaros: Nefasta gestion del Cuerpo de PL, por la Concejala de Gobernación

03 noviembre 2008 981 visitas

NOTA DE PRENSA

El SPPLB califica de “lamentable” la actitud crítica de Librada López hacia su Policía Local

El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de la Comunidad Valenciana (SPPLB-CV) denuncia por medio del presente escrito ante los medios de comunicación lo siguiente:

En primer lugar, este sindicato ha podido comprobar como la Concejala de Gobernación del Ayuntamiento de Vinaròs, ha criticado, recientemente, en los medios de comunicación tanto a esta organización sindical como a su propia Policía Local y, por ende, ha dejado en evidencia su nefasta gestión del mencionado cuerpo policial, manifestando a nuestro parecer que el objetivo de las reiteradas críticas es someter a escarnio público a su Policía Local al haberse publicado, anteriormente, su sistema de trabajo y retribución bruta anual de media, muy similar a la de la mayor parte de las Policías Locales de la provincia de Castellón, excepto a la posibilidad de realizar servicios extraordinarios, y en última instancia cabe destacar la publicación reciente del coste de manutención del personal policial en sueldos.

No obstante, aunque en la nómina de un Policía Local de Vinaròs, existe un complemento específico que engloba conceptos como peligrosidad, nocturnidad, turnicidad, festividad, responsabilidad, etc., que se encuentran muy infravalorados, por parte de este sindicato, no nos cabe duda, que hasta el último céntimo de euro que cobran los Policías Locales de Vinaròs, está ganado debidamente, no pudiendo decir lo mismo de la Concejala de Gobernación, que prácticamente no se asoma por las dependencias policiales, no convoca el Consejo de Policía Local, a pesar de haberlo solicitado conjuntamente en el mes de abril del presente año dos sindicatos, incumpliendo lo preceptuado en el acta de constitución de dicho órgano colegiado, y que, en resumidas cuentas, desde que tomó posesión de su cargo no ha mostrado ni el más mínimo interés por el funcionamiento óptimo de la Policía Local de Vinaròs, es más, ni tan siquiera se presentó formalmente ante la plantilla del cuerpo policial tras su incorporación al equipo de gobierno actual, alegando en las primeras semanas, tras tomar posesión de dicho cargo político (junio de 2007), que se estaba poniendo al día en la materia, y a pesar de encontrarnos, actualmente, en el mes de noviembre de 2008, se desconoce por parte de este sindicato, si ese día llegará o no. Así las cosas, este sindicato opina que la Sra. Concejala de Gobernación no tiene el más mínimo interés por su Policía Local, y sólo lo tiene en contestar a los escritos del sindicato SPPLB, que para eso sí que parece que tiene y dedica tiempo e interés.

Por otra parte, y aunque esta no sea la manera más adecuada, decirle a la Sra. Edila de Gobernación, que si tiene que contestar a las reivindicaciones o críticas de esta organización sindical en los medios de comunicación, defendiendo su gestión, que deje a un margen al colectivo del cuerpo policial, y se dirija a quien realiza tales reivindicaciones o críticas, ya que por parte del SPPLB, no entendemos como la Concejala responsable o Jefa directa de un Cuerpo de Policía Local haya podido realizar unas críticas tan inapropiadas.

Por último, por parte de esta organización sindical se pretende dejar bien claro, que la profesión de Policía Local, es un puesto de trabajo cualificado, para lo cuál se exige un nivel académico concreto, y superar numerosas pruebas o ejercicios, así como un curso de formación teórico-práctico en el IVASPE, de carácter selectivo, cosa que no se exige para poder presentarse y ser elegido Alcalde o Concejal, dado que la legislación vigente no contempla un nivel académico concreto, ni pasar un psicotécnico, ni pruebas específicas sobre conocimientos indispensables para desempeñar funciones en el ámbito de la Administración Pública, como son los que se exigen para una oposición en propiedad de cualquier categoría funcionarial de Policía Local u otro tipo de oposición, únicamente se le exigen como requisitos, en síntesis, ser mayor de edad y ser elector y elegible y si la lista electoral que encabeza su partido sale votada por mayoría absoluta es proclamado Alcalde o Concejal, en su caso.

EJECUTIVA PROVINCIAL S.P.P.L.B.-C.V.