VALÈNCIA, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -
El Sindicat Professional de Policies Locals i Bombers (SPPLB) ha criticat el canvi en la retribució en casos de baixa per incapacitat temporal. Este fet se suma a la supressió de la paga extraordinària de desembre; a la reducció dels dies d´assumptes propis; i a la supressió dels dies addicionals d´assumptes propis per triennis.
Este sindicat ha explicat en un comunicat que anteriorment es reconeixia el dret a percebre el 100 per cent durant els tres primers mesos de baixa per incapacitat temporal.
Tot i això, este apartat ha estat modificat i queda de la següent manera: baixa per malaltia professional o accident laboral, el 100% de la retribució; i baixa per malaltia comuna o accident no laboral: s´aplica la norma de la seguretat social, que implica durant els tres primers dies no es percep retribució, el 60% del dia 4 al 20, i a partir del 21 fins al 90 causa el 75%.
Ara bé, el sindicat ha indicat que es permet la negociació en cada ajuntament a fi de poder abonar durant els tres primers dies fins al 50%, del 4 al 20 fins al 75%, i des del dia 21 al 90, fins al 100 per cent.
Això no vol dir --segons ha apuntat el sindicat-- que si s´està un mes de baixa es cobri el 100 per cent tot el mes, sinó que s´aplicarà a estos 30 dies de baixa els percentatges per trams.
L´ampliació al fixat per la norma de la seguretat social per a tot treballador cal negociar, i la norma no diu per exemple que si es negocia serà directament el 50% dels tres primers dies, sinó fins al 50%, "el que vol dir que podria aprovar un ajuntament el 40%, és a dir, qualsevol percentatge inferior al 50%, i mai superior", ha explicat el sindicat.
A més, es declara expressament no aplicable tot acord contrari al que aquí es disposa, és a dir, que es perceba el 100 per cent durant els tres primers mesos o durant tota la baixa, o es cobre més dels percentatges que han disposat.
Recibe las últimas noticias en tu correo una vez al mes.