SINDICALES

SAGUNTO: ACUERDO DE LA JORNADA LABORAL

NOTA INFORMATIVA ACUERDO JORNADA LABORAL

Hoy día 26 de Diciembre de 2012 , se ha llegado a un acuerdo por unanimidad de todos los Sindicatos participantes en la Mesa de Negociación para dar cumplimiento al famoso Decreto para la aplicación de las 37,5 horas semanales con el Equipo de Gobierno del Excmo. Ayuntamiento de Sagunto. De todo ello hay que hacer una breve historia de lo acontecido.

Desde el año 2006 este sindicato ha sido el único en Sagunto que ha estado reivindicando el reconocimiento del tiempo que emplea un policía en adecuarse a la uniformidad y el material especifico del cuerpo al inicio y final del servicio, ya que la ley prohíbe trasladarnos con dicho material fuera de la jornada laboral.,este espacio de tiempo conocido por todos como el SOLAPE, aplicado en muchos municipios.

Se solicitó en numerosas Mesas de Negociación, Comités de Empresa, Consejos de Policía, conversaciones con distintos Concejales hasta vernos abocados a interponer en su momento un Contenciosos Administrativo así como el posterior recurso al Tribunal Superior de la Comunidad Valenciana con el resultado que ya sabéis, lamentando en todo momento la falta de respaldo y apoyo de los denominados sindicatos de “clase”, diciendo que eso lo dejábamos para la negociación del Catalogo...aún la estamos esperando.

Pues bien, ahora nos encontramos con lo del Decreto de las 37,5 horas en un municipio que se realizan 35 horas semanales y resulta que por una vez todos los sindicatos estábamos de acuerdo en pedir el SOLAPE, eso sí para algunos con otra denominación que no sea SOLAPE, había que bautizarlo con otro nombre, seguramente para que nadie les recuerde lo que pudo haber sido y no fue “gracias” a ellos de haberlo apoyado años atrás, con el consiguiente perjuicio que generaron para la Policía, pues nada no hay problema, le ponemos otro nombre. Además la petición de los sindicatos de “clase” era pedirlo para todos los funcionarios del Ayuntamiento...todo sea por conseguir un buen fin común.

Empiezan unas duras negociaciones en el mes de julio en las que el Equipo de Gobierno, no quería escuchar para nada lo nombrado y quería imponer esas 37,5 horas semanales, con lo cual un servicio del 7X7, se pasaba de deber 6 días a 23 al año, eso sí marcados en el calendario anual...menos mal. Transcurren cuatro Mesas más en las que se nos entregan ajustes de estos horarios de 37,5 horas semanales y en la última, ya mediados de diciembre, se denota una urgencia imperiosa y cierta soberbia por imponer este horario el uno de Enero del 2013 por el Equipo de Gobierno, sí o sí.

Ante esta alarmante evidencia, los Delegados del SPPLB, plantean en un Comité de Empresa, con la finalidad de evitar ese brutal e injusto incremento de horario, además de todo los que “nos ha caído”, unas movilizaciones como medidas de presión ante los Gobernantes del Municipio, que se acuerdan en un Pleno del Comité y se concretan en una Asamblea de todo el Colectivo Policial.

Estas medidas consintieron entre otras, en “recibir” a los Concejales que tenían que negociar con nosotros en la puerta de un Edificio Público a las 07:45 horas del día 21 de Diciembre...algunos no lo olvidaran, todo un éxito de participación e implicación, al menos 100 personas entre policías y funcionarios, sonido por todo lo alto, tambores, silbatos, abucheos, bocinas, cortes intermitentes del tráfico, etc, de ello se hizo eco la prensa escrita del Municipio. Se inicia la Mesa de Negociación sobre las 8 horas y se detecta otro “recibimiento” con mejor actitud y empezamos con lo del SOLAPE, pidiendo un Delegado Sindical 30 minutos por día y jornada, 15 minutos al inicio y 15 al final del servicio. Uno de los Delegados del SPPLB, retoma la petición del tiempo que necesitamos para adecuarnos al material y uniformidad, con ejemplos ilustrativos diciendo que se necesitan al menos una hora de SOLAPE, media hora antes y media hora después, que somos pobres hasta para pedir, ya que si tenemos que adecuar uniforme, material, emisora, chaleco, arma y cargadores, siendo esto ultimo un material decisivo para el funcionamiento del arma, poniendo como ejemplo en la misma Mesa de Negociación un cargador desmontado con sus piezas, señalando la importancia que tienen cada una de ellas para evitar interrupciones al utilizar el arma reglamentaria y el tiempo que se necesita para adecuarlo. Ante esta evidencia se detectan en algunas caras el total desconocimiento e importancia de lo explicado. Por ello, para tener garantías de un buen funcionamiento del arma , se debería vaciar y desmontar el cargador del arma reglamentaria cada vez que iniciamos y finalizamos la jornada laboral por nuestra propia seguridad y la de terceras personas, entre otros menesteres ya nombrados.

Seguidamente por este Delegado del SPPLB se vuelven a entregar las sentencias del SOLAPE ya nombradas, la última de Julio de este año.

Se nos vuelve a citar para una posterior Mesa de Negociación el día 26 de Diciembre a las 12 horas. Previamente nos manifestamos de 10 a 11 de la mañana en la puerta del Ayuntamiento, lo dicho, silbatos, tambores, trompetas, pancartas, petardos, cazuelas, bocinas, etc. Nos damos un descansito y a las 12 menos cuarto iniciamos otra vez la manifestación en el Centro Cívico donde nos habían citado a las 12 horas para la Mesa., con un ligero recorrido de la “comparsa funcionarial” por las escaleras de este edificio de cinco plantas, todo un éxito de “ afluencia, sonoridad y buen comportamiento”.

Se inicia la Mesa sobre las 13 horas para decirnos el Concejal de Policía que se nos acepta la media hora de solape, entendiendo que para algunos sea insuficiente ....y miraba al Delegado que ilustró el despiece del cargador en la Mesa anterior. A la vez también se concedía esa media hora al resto de funcionarios...pues nada “café para todos”, “aixó hu pague jo”, todo sea por conseguir un beneficio al Colectivo Policial. Con esta decisión muy apropiada del Concejal, se anuló otra manifestación prevista para “asistir” al Pleno del Ayuntamiento que se iba a celebrar al día siguiente. Todos sabéis que de esta manera la aplicación de las 37,5 horas queda bastante mejor para los funcionarios que en lo primero que querían imponer, no hace falta que lo aclaremos con cifras.

Por lo que se finaliza a las 15 horas llegando a un acuerdo por TODAS las partes y agradeciendo y valorando positivamente la actitud inteligente del Equipo de Gobierno, y que por ende también beneficiará al servicio público y al ciudadano.

Una vez más daros las GRACIAS A TODOS los que os habéis implicado y participado en estas movilizaciones, ya que sin vosotros no se hubiera conseguido este BUEN ACUERDO para el Colectivo de la Policía Local de Sagunto....recordad que sois nuestra “fuerza”, “...si no estás en la lucha, estás en la derrota” Bertolt Brecht

Un saludo y FELIZ AÑO 2013

Sagunto a 27 de Diciembre de 2012

Delegados Sindicales de Sagunto.