En el día de hoy los sindicatos CC.OO, STAS, CSIF y UGT junto la Corporación han firmado el acuerdo para los años 2012-2015.
La justificación “la defensa del empleo y la garantía de la nómina”, cuestiones que indudablemente pasaran por la situación económica del Ayuntamiento al margen de lo firmado hoy, lo que si esta claro es la merma en derechos que este acuerdo supone y que se sumará al continuo perjuicio que sufrimos y sufriremos los empleados públicos de este ayuntamiento , (el mes que viene subida del IRPF),y que hace de este acuerdo innecesario.
Respecto al personal interino hay personal que lleva años en dicha situación y estos mismos sindicatos propagaban a los cuatro vientos su consolidación, sin conseguirlo en todo este tiempo , ¿pretenden conseguirlo en esta época?
Sobre la productividad ahora en riesgo en caso de baja por enfermedad nos cansamos de exigir su consolidación, igual que el el resto de sindicatos, la corporación de forma premeditada no lo consolidó, hoy el resto de sindicatos que propagaban la integridad de la nomina han abierto la “Caja de Pandora”.
Horarios, Especiales, ahora dicen que es ilegal incluirlos al acuerdo dejando cerrada una de las cuestiones mas fundamentales para todo trabajador, “el tiempo de trabajo”, sin embargo ahora lo realizado y defendido del protocolo de horarios en el convenio ante las diferentes denuncias durante estos cuatro años atrás es ilegal, “menudo despropósito” que manera de justificarse. Tras firmar el acuerdo y “soltar a la bestia” al no tener el protocolo atado, algunos se justificaran que si la Delegación, que si la Jefatura , que si el SPPLB, que si, que si,... , todo menos haberlo dejado atado en el acuerdo y a otra cosa como, así se ha hecho en Admón. General.
“Por sus acciones los conoceréis” todo lo demás excusas.
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