El pasado día 2 nos reunimos los representantes del Sindicato con el Concejal Delegado de Personal Sergi Campillo y su asesora Luisa Notario.

La reunión con un carácter de toma de contacto sirvió para valorar la situación de los colectivos a los que representamos desde el punto de vista de las competencias de Personal, así como trasladar las necesidades y problemática de los servicios de Policía y Bomberos y algunas propuestas que desde el SPPLB consideramos imprescindibles e inaplazables.

Entre los asuntos abordados y con carácter prioritario se le trasladó la obligación de hacer frente a la deuda reconocida desde el 2011 con los colectivos de policía y bomberos, teniendo en cuenta el levantamiento de la limitación de incrementos salariales tras 5 años de congelación previsto para el año que viene y de acuerdo con lo establecido en el propio acuerdo de la Junta de Gobierno y posterior ratificación por el Pleno, garantizando su abono. Desde la Delegación se nos contestó que siendo así tendrán que abonarla.

Vacantes, se le traslada la preocupante situación de ambos colectivos ante la paralización de plazas desde el 2009 y tras 7 años, el grave envejecimiento de la plantilla y la saturación de los servicios. Poner en marcha de forma inmediata los procesos y ofertas en marcha (mandos) finalizándolas cuanto antes y sacar oferta de plazas, máxime teniendo en cuenta la tasa establecida para este año del 100% de reposición para ambos colectivos. Por nuestra parte seria interesante acumular las vacantes generadas durante estos últimos 5 años de ambos colectivos y sacarlas en oferta para el 2016.

Operativos/Refuerzos; ante la actual situación de falta de plantilla y con el fin de hacer frente a los servicios le solicitamos que se incremente la dedicación especial de cara al próximo año valorándolo para el siguiente convenio, siempre manteniendo la voluntariedad de su adscripción y mejorando la distribución y asignación de los mismos.

Tribunales; Ante la realización de las próximas convocatorias, trabajar por la transparencia en las oposiciones buscando la selección del personal mas preparado y valorando de forma efectiva en el caso del concurso los méritos. Realizándolos con las mayores garantías.

Retenes de Policía, Parques de Bomberos e instalaciones, tratamos sobre las problemática del reten compartido de Ciutat Vella y Parque Oeste, la falta de inversiones propias del Ayto y que las que se produjeron en estos años fueron de presupuesto externo al Ayto (Plan E, Plan, Consorcio seguros),

Convenio se aborda la necesidad de recuperar las perdidas de derechos y condiciones producidas estos años atrás.

Por ambas parte nos comprometimos a trasladarnos las propuestas y mantener un ambiente de dialogo constante, con el fin de avanzar y mejorar, teniendo claro que no podemos pretender arreglar en unos meses lo que no se hizo en años.

Desde el SPPLB valoramos de forma positiva la disposición de la Delegación en pretender cambiar la dinámica de funcionamiento, la intención de trabajar por la transparencia en los tribunales, la recuperación de derechos perdidos y sobre todo el compromiso de cumplir con el abono de la deuda pendiente con nuestros colectivos. Vaya por delante el compromiso del SPPLB para apoyar dicha disposición de la Delegación y trabajaremos codo con codo para que de las declaraciones y disposiciones se pase a los hechos.

Seguiremos Trabajando, seguiremos informando.