EL SPPLB SE REÚNE CON LA PLANTILLA DE POLICÍA DE LA FONT DE LA FIGUERA (VALENCIA)      El SPPLB se ha reunido con los componentes de la plantilla de la Policía Local de la Font de la Figuera para contrastar de primera mano la problemática de las plantillas pequeñas de Policía Local.       Durante la reunión se han tratado asuntos de interés sindical y policial. Nos han trasladado su problemática en el día a día y hemos visto las posibles soluciones.     Desde el SPPLB agradecer a los asistentes y sobre todo por contar con el Sindicato Profesional para poder avanzar en su trabajo diario.     El SPPLB continúa con sus visitas a las diferentes plantillas policiales.     Seguimos trabajando, seguimos informando.   Valencia, a 10 de Octubre de 2022

Vista la nota de prensa emitida por el Concejal de Hacienda Chus Madrigal, que como es habitual en el ámbito político son notas sesgadas donde emiten parte de la realidad, "tapando otros agujeros".

     EL SPPLB CONTINUA CON SU RONDA DE VISITAS A LAS DIFERENTES PLANTILLAS POLICIALES     El SPPLB continúa con su ronda de visitas a las diferentes plantillas policiales para poder saber de primera mano las condiciones laborales de los Policías Locales que, día a día, garantizan el servicio policial.    En esta ocasión hemos estado en la Localidad de Albalat del Sorells (Valencia), donde hemos estado con los Policías del turno de mañana, viendo sus necesidades y sobre todo en qué condiciones prestan sus servicio.    Durante la reunión se han tratado asuntos de interés policial; el reconocimiento del tiempo trabajado como Policía Interino para poder aplicar los coeficientes reductores de jubilación anticipada, profesión de riesgo y sobre todo nuestra nefasta Ley de Coordinación de Policías Locales, que ya todo el mundo pide su derogación de forma inmediata. Del IVASPE, nuestra querida academia de Policía y Emergencias que no es que hace aguas, está totalmente hundida.     Durante la visita se entregó diverso material sindical y de uso policial.     Agradecemos al Jefe de la Policía Local su recibimiento así como al Alcalde de la población.        Seguimos trabajando, seguimos informando  Valencia, a 23 de Septiembre del 2022  

Muere un policía en Calp al intentar salvar a una persona atrapada en su coche en un río   El agente pisó en falso y fue arrastrado por la corriente a gran velocidad www.levante-emv.com 18-09-22   Desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos, SPPLB, queremos expresar nuestra tristeza por el fallecimiento del compañero de la Policía Local de Calp en acto de servicio y transmitir a sus familiares, amigos y compañeros nuestro más sentido pésame. D.E.P.     El episodio de lluvias y tormentas registrado en la C. Valenciana este fin de semana, y que se mantendrá durante parte del domingo con alerta amarilla para todo el litoral valenciano (Aemet), ha causado numerosos problemas. El más grave se ha registrado en Calp, donde un agente de la Policía Local ha fallecido al tratar del rescatar un vehículo que estaba siendo arrastrado por un río con una persona en su interior. El agente fallecido es Manuel Policarpo, de 49 años y con dos hijos, natural de Calp y de una familia muy conocida. Según Aemet, de madrugada ha habido chubascos de intensidad muy fuerte, localmente torrencial, en los litorales de Castelló y norte de Alicante, con 88.2 l/m2 en la Serra Gelada, en l'Alfàs del Pi, y más de 100 l/m2 en estaciones de Benissa y Senija.   El Ayuntamiento de Calp explica que sobre las 2 horas, la Policía Local recibió aviso del 112 sobre un vehículo que se encontraba atrapado en la urbanización Empedrola en un camino que discurre en paralelo al cauce del río en el término municipal de Benissa.    En principio, los agentes de Calp no tenían que haber acudido, en principio, a la emergencia al situarse en el termino municipal de Benissa, aunque en el linde con Calp. Pero la policía de Benissa estaba desbordada por la tromba caída en su pueblo. Así, por su proximidad, hasta el lugar se desplazaron dos patrullas de la Policía Local de Calp que encontraron el vehículo rodeado de agua con un hombre dentro. Además los agentes observaron que un familiar del conductor se había desplazado también a la zona y que había caído al agua de donde fue rescatado por los agentes.   Al intentar el rescate del conductor del vehículo un agente de la Policía Local pisó en falso y cayó al agua siendo arrastrado por la corriente a gran velocidad. Horas después, sobre las 6:37, el cuerpo del agente fallecido ha sido encontrado a 2 kilómetros de distancia río abajo en término municipal de Calp.                                       Camino en el que quedó atrapado el coche, entre Benissa y Calp.   El vehículo atrapado ha sido también arrastrado por el agua con el conductor en su interior que finalmente ha podido salir del coche y ha sido socorrido por la Policía Local y trasladado al hospital comarcal aunque sus heridas no revisten gravedad.   Tras el fallecimiento, el consistorio ha decidido decretar cinco días de luto oficial, desde 18 al 22 de septiembre de 2022, por el trágico suceso. Así, las banderas ondearán a media asta en todos los edificios municipales, lucirán crespón negro en señal de luto y se suspenden todos los actos públicos organizados por el ayuntamiento, incluida la Feria de las Asociaciones.

Tras el cambio suscitado por la Seguridad Social en la que de manera unilateral, sin argumentación jurídica ni amparo en la propia Ley de Seguridad Social o del propio Decreto que regula la anticipación de la jubilación de las policías locales decidiendo que el tiempo cotizado como interino/a de policía local no compute a efectos de tiempo efectivo como policía.

COMISIÓN DE COORDINACIÓN  6-9-22      Hoy se ha celebrado la Comisión de Coordinación de Policias Locales de la Comuniadad Valenciana en la ciudad de Valencia. Por desgracia destacar la falta de asistencia de los responsables de los diferentes ayuntamientos convocados así como la Dirección General de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias.  A esto le tenemos que unir que el Secretario Autonómico se ha tenido que ausentar a las 11.30 con lo cual hemos tenido una reunión un poco caótica.   Respecto a los puntos del orden del día destacar lo siguiente:   Se  nos hace entrega del borrador del Decreto de estabilización de Policia Local, el cual se publicará en breve. El SPPLB ha manifestado que no debería haber ninguna prueba eliminatoria ya que la Ley 20/21 lo permite.   Se va a abrir la bolsa de profesores del IVASPE  para poder iniciar el Curso Básico 54 en la ciudad de Alicante. El Curso Básico va a empezar los primeros días de octubre del presente año en la  Ciudad de la Luz. Al mismo van a acudir 106 policias locales de la ciudad de Alicante y 80 del resto de la provincia.   Respecto al curso de mandos en Alicante se va a realizar en la Central de Policía Local de Elche durante el mes de noviembre de 2022. En Valencia, el curso de mandos, se iniciará a finales de año en Cheste.   Respecto a los instructores se va a conveniar con los ayuntamientos la cesión de policías y la Generalitat subvencionará a dichos Ayuntamientos, manteniendo en todo caso el orden de la bolsa aprobada.   Respecto a la bolsa de profesores regulado por la Resolución de 1 de octubre de 2021 se va a crear una comisión para negociar el nuevo decreto de profesores a nivel autonómico.   Respecto a la finalización del Curso Básico 52 de Cheste se nos indica que finalizará a principios de noviembre de este año, todo ello debido a los problemas de las prácticas de tiro y las clases de defensa y táctica policial.     En ruegos y preguntas destacar que CCOO propone la modiificación del Decreto 179 en los apartados de estatura y pruebas físicas (balón medicinal). Por parte del  SPPLB se manifiesta que ya lo denunció ante el TSJ por considerarlos iliegales. El SPPLB, una vez más, denuncia el abandono que la Generalitat hace respecto a los auxiliares de policía, exigiendo esta organización la regularización y su inclusión en Ley de Coordinación de Policías Locales.

REUNIÓN DE SEGURIDAD CON EL PARTIDO POPULAR     El SPPLB se ha reunido hoy en la sede del Partido Popular de Valencia, en la Comisión de Seguridad, a la cual ha asistido el presidente del PP CV, Carlos Mazón y por parte del SPPLB su Presidente, Manuel Sánchez Domingo y su Vicepresidente, Francisco Angel González.     Además han asistido representantes de sindicatos de Policia Local y Guardia Civil, tratándose temas de seguridad a nivel autonómico.   Por parte del SPPLB se han realizado diferentes propuestas destacando la modificación integral de la Ley de Coordinación de Policías Locales por ineficiente y absurda además de la necesidad de hacer una inversión en materia de personal y material en la Academia de Policía Local,  IVASPE.     Desde el SPPLB agradecemos al Partido Popular y a su presidente así como a sus Diputados José Antonio Rovira y Verónica Marcos, la cordialidad y trato recibido.   Seguimos trabajando , seguimos informando

Hoy se ha celebrado la entrega de los distintivos de los nuevos mandos Oficiales e Inspectores de la mejora de empleo en el CENFOR de la Central de Policía Local de Valencia. Desde el sindicato SPPLB queremos dar la enhorabuena a l@s compañer@s mejorad@s. Lamentamos que haya tardado tanto tiempo en desarrollarse el proceso pero por fin, todo llega!!   Hoy la Policía Local de València crece y mejora. Felicidades!!        

LA POLICÍA LOCAL DE ALGEMESÍ SE QUEDA SIN VEHÍCULOS POLICIALES        La Policía Local de Algemesí (Valencia) se queda sin coches de Policía para poder patrullar por la ciudad, todo ello en pleno verano, con el aumento de la población e inmersos en plena ola de calor.      Desde el SPPLB queremos denunciar la dejadez del equipo de Gobierno que dejó ir a los anteriores vehículos policiales  sin tener los nuevos vehículos policiales en servicio.      Actualmente la Policía Local de Algemesí solo dispone de un vehículo policial que es el cedido por la DGT, destacando que este vehículo esta con la ITV DESFAVORABLE por ser rechazada por la inspección y con las ruedas delanteras LISAS.      Desde el Sindicato de Policías queremos denunciar el total abandono de la plantilla por parte del equipo de gobierno municipal que no se preocupa prácticamente de las necesidades básicas de la plantilla policial.      El problema es que ahora las urgencias de la población se atienden con un vehículo sin ITV, como van a poder patrullar ?, cómo van a poder hacer ningún requerimiento?, como van a poder realizar ninguna denuncia de tráfico?, y sobre todo dónde está la seguridad de los Agentes Policiales que van dentro de ese vehículo?.      Que va a ocurrir si hay una urgencia en la población?, como se van a trasladar los Policías si no tienen vehículos policiales?, VERGONZOSO!!      Desde el SPPLB instamos a las autoridades municipales de Algemesí que solucionen de forma inmediata la problemática de los vehículos policiales, así como instar a los compañeros a que no conduzcan el vehículo con la ITV caducada.          

NOTA DE PRENSA            D. Joaquín Soriano Valero,  Dª. Yolanda Antonino Blasco y D. Francisco Sales Aguirre como delegados sindicales de UGT, SPPLB y CSIF del Ayuntamiento de Xirivella (Valencia) respectivamente, por el presente EXPONEN:                Desde hace muchos años desde estos sindicatos llevamos quejándonos de la situación en la que se encuentra la Policía Local de Xirivella, y las condiciones laborales en las que este colectivo desempeña sus labores.       En el año 2018, con el equipo de Gobierno actual, tras las reivindicaciones retributivas de la plantilla de la Policía Local, se acordó, una nueva valoración de los puestos de trabajo. De aquella valoración, y las nuevas funciones adquiridas a desempeñar en el puesto de trabajo, se consiguió subir el complemento de destino al nivel 20 para los agentes y el nivel 22 en el caso de los Oficiales. Sin embargo, aquella mejora no supuso un incremento retributivo en el 66% de la plantilla y en el 33% lo fue de forma tan insignificante que la insatisfacción sigue patente.         Somos conscientes que en el presente ejercicio se está negociando la dificultad técnica  de todo el Ayuntamiento de Xirivella -que ya se venía reclamando desde más de una década- pero la realidad es que su impacto en las condiciones del complemento específico de los policías locales afecta mínimamente y si además tenemos en cuenta la desaparición de las productividades actuales se produce una pérdida económica de las retribuciones brutas anuales.       Durante la presente legislatura, a pesar de haber realizado distintas ofertas de empleo público para cubrir las vacantes existentes,  el resultado  no ha  sido eficaz para aumentar esta plantilla de Policía Local:   .-No se ha conseguido cubrir una plaza de Comisario de Policía Local en propiedad, porque no hubo aspirantes. .-Posteriormente se realizó un proceso selectivo de Agentes de Policía Local (6 libre +2 movilidad), pero 5 de ellos han preferido marcharse a otros municipios próximos a causa de la mejora de sus condiciones laborales. .- Un proceso selectivo para 5 oficiales ( 3 promoción interna + 1 movilidad + 1 interadministrativa) , siendo que el único que ingresó de nuevo en la plantilla – porque el resto ya estaban trabajando en este cuerpo-  prefirió marcharse a una categoría inferior ( Agente) a otro municipio próximo a causa de la mejora de sus condiciones laborales. .-Otro proceso de comisión de servicios que no ha conseguido que ningún efectivo se sume a la plantilla de Policía Local de Xirivella.       A la vista de los hechos, no parece que sacar más procesos selectivos sea la solución al problema existente. Todo esto no ha salido gratis, sino que ha conllevado unos gastos económicos considerables de recursos humanos, vestuario, tiempo para adaptarse a la metodología de trabajo.       Este verano, la tónica general es que muchos días no se va a cubrir el servicio mínimo -3 policías- y los policías locales van a trabajar haciendo muchas horas extraordinarias–porque no hay más gente-; cuando no, agentes que van a tener que doblar turno, haciendo 16 horas seguidas, con el objetivo de que al menos en la calle haya un patrulla de la Policía Local dando servicio.  Una cantidad enorme de horas extraordinarias que se van a realizar y cuya consecuencia aboca inevitablemente a un ejercicio del derecho a la conciliación laboral y familiar muy limitado. Sin embargo, estas medidas no van a solucionar los problemas endémicos que arrastra Xirivella y es una carrera que no conduce a ninguna parte mientras no se incremente el número de policías.       El actual panorama es que sólo quedan 27 agentes de policía local, casi la mitad de la plantilla que existía en 2008 (42),  un gran malestar en el seno de la plantilla, desmotivación, cansancio, una edad media que roza los 50 años y varias jubilaciones que se debe afrontar en los próximos años. Con las actuales circunstancias económicas-laborales; ya son 13 años  sin  la revisión de los complementos específicos especiales de la Policía Local, cuyos criterios ya no estuvieron bien evaluados desde su creación.  Éstos no han sufrido ninguna revalorización desde entonces y se encuentran  desactualizados en cuanto a los nuevos retos a los que han de enfrentarse los policías locales en los tiempos que corren. Es muy significativo que no existen unas retribuciones dignas y acordes a sus competencias y peculiaridades, y la brecha salarial respecto de otras Policías Locales limítrofes al municipio es notoria.       Todos estos temas ya se han abordado en diferentes consejos de Policía y mesas de negociación, el último consejo el 13 de junio de 2022 con el Concejal de Seguridad Ciudadana pero de momento no se le ha dado solución. La oferta de empleo pública prevista en insuficiente y no logra ofrecer garantías de seguridad.  Cada año son más los servicios que se atienden y de mayor complejidad, y los policías locales se ven incapaces de sobrellevar el exceso de tareas presente. No se puede garantizar la presencia y el correcto desarrollo de las actividades policiales con una plantilla tan escasa, es inconcebible trabajar así; se perjudica gravemente la seguridad ciudadana y a los propios agentes.       En este sentido,  haciéndonos eco de las inquietudes y  sugerencias de los trabajadores,   el pasado día 27 de junio de 2022 se convocó por parte de los sindicatos SPPLB-CSIF-UGT asamblea del colectivo de la Policía Local de Xirivella para exponer los resultados de las negociaciones respecto de la dificultad técnica y perspectiva laboral del Cuerpo de Policía Local de Xirivella.       A la conclusión de la asamblea,  se decidió por consenso de todos los trabajadores de la Policía Local  que “A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2022, YA NO SE HARÁN MÁS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS” y estos sindicatos lo vamos a apoyar hasta que el equipo de gobierno solucione la situación actual. Lamentablemente esto es una decisión muy incómoda para todos, nos hubiera gustado otra solución, pero todo tiene un límite y no nos ha quedado otra opción que hacer valer nuestros derechos. Que por todo lo expuesto SOLICITAMOS;       Que por parte de los responsables políticos se adquiera un compromiso serio para el  servicio de Policía Local y la seguridad del municipio, se cubran de forma definitiva las plazas vacantes a la vez que se desarrolle un sistema retributivo y laboral  competitivo.     Que cree un proyecto sólido y duradero en el tiempo para que no se produzca otra merma de efectivos que aboque a una nueva situación como la actual.         Asimismo,  en esta línea, instamos a los representantes locales a   retomar  la apertura de mesa de negociación  con los representantes sindicales de la Policía de un estudio especial del sistema retributivo aplicado a los complementos específicos del colectivo.   Xirivella,  julio de 2022.