El SPPLB advierte que la fórmula para suborgar a los bomberos forestales es una "deliberada privatización" Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3422678/0/spplb-advierte-que-formula-para-suborgar-bomberos-forestales-es-deliberada-privatizacion/#xtor=AD-15&xts=467263 El SPPLB advierte que la fórmula para suborgar a los bomberos forestales es una "deliberada privatización" Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3422678/0/spplb-advierte-que-formula-para-suborgar-bomberos-forestales-es-deliberada-privatizacion/#xtor=AD-15&xts=467263 El SPPLB advierte que la fórmula para suborgar a los bomberos forestales es una "deliberada privatización" Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3422678/0/spplb-advierte-que-formula-para-suborgar-bomberos-forestales-es-deliberada-privatizacion/#xtor=AD-15&xts=467263 20minutos.es El SPPLB advierte que la fórmula para suborgar a los bomberos forestales es una "deliberada privatización"

UNIDOS SEREMOS MAS FUERTES

Profesionales de la psicología clínica y sanitaria ofrecen sus servicios en la Comunitat Valencia al SPPLB

Sindicalista íntegro y precursor del anticipo de la jubilación de los bomberos

Permisos de paternidad, cotizaciones a la SS de PL, empleo, salarios...

SECCIÓN SINDICAL SPPLB AYUNTAMIENTO DE XATIVA El Ayuntamiento propuso modificar la jornada laboral y con ello modificar la RPT del Ayuntamiento de Xàtiva, concretamente en el complemento específico de los Policías Locales. Se lleva la propuesta del Ayuntamiento a la Mesa General de Negociación del 15 de junio, (que ha sido negociada en mesa sectorial en varias sesiones previas) y por el SPPLB se pide, entre otras cosas que se reconozca un periodo vacacional de 21 días seguidos (7x7), y además que en estos días no se pueden asignar servicios, formación ni horas de ningún tipo. También se solicita el aviso con al menos un mes de antelación. Pedimos además que se recoja el compromiso que en el caso de ser suspendida o anulada la modificación de la RPT por parte de la Delegación del Gobierno se deje sin efecto automáticamente el nuevo protocolo horario, regresando al anterior. El Ayuntamiento NO acepta admitir estas propuestas y se somete a votación lo llevado a la Mesa, con el resultado de votos a favor de UGT, abstención de USO y CCOO y en contra de SPPLB El SPPLB vuelve a pedir una nueva Mesa de Negociación con estos asuntos en el orden del día, y además insiste en estas propuestas ya indicadas, para así poder garantizar la conciliación familiar de los Policías Locales. El día 18 de junio el Ayuntamiento convoca Mesa General para el día 21 de junio El día 20 de junio Jefatura de Policia Local emite orden dirigida a todos los Policías Locales, señalando que para el día 25 de junio y 2 de julio tienen que acudir cualquiera de esos dos días a una charla de formación, siendo obligatorio para todos los Policías, incluidos aquellos que estén de vacaciones. El día 21 de junio por la Alcaldía en la Mesa de Negociación y tras exponer los representantes del SPPLB otra vez nuestras propuestas, los motivos e incluso haciendo referencia a la Orden del Jefe, por la Alcaldía se acepta que se tendrán que hacer los avisos con al menos un mes de antelación y respetando los periodos vacacionales de 21 días, añadiéndolo por escrito al Protocolo. DEJANDO SIN EFECTO LA ORDEN DEL JEFE DE LA POLICÍA LOCAL. Además de forma verbal confirma que si la modificación de la RPT fuera anulada, quedaría sin efecto el Protocolo horario aprobado. Se consigue también que se incluya dentro del acuerdo a los Policías Locales de Segunda Actividad que de haber sido aprobado en la reunión anterior, habrían quedado excluidos. Compañeros que únicamente han sido defendidos en el presente acuerdo por el SPPLB hasta el final. Sometido otra vez todo a votación se aprueba por UNANIMIDAD de todos los sindicatos, SPPLB, UGT, CCOO Y USO Una vez más se demuestra que los Acuerdos tienen que tener todos y cada de los flecos muy atados, la insistencia de los Delegados de SPPLB de Xátiva ha dado sus frutos, los Policías Locales de Xátiva podrán conciliar su trabajo con la vida familiar. Desde un principio el SPPLB ha fomentado la unión de todos los sindicatos para conseguir un acuerdo que vele por el interés real de todos los trabajadores de la Policía Local, sin dejar a nadie fuera. UGT a medio camino decidió ir por libre dejándonos tirados y apropiándose del trabajo de todos los sindicatos, esforzándose más en desprestigiar y atacar al SPPLB que defender el interés real de TODOS los trabajadores. Lamentamos que usen sus esfuerzos para dividir a la plantilla y verter rumores que no hacen más que generar mentiras y mal ambiente en el trabajo en lugar de aunar esfuerzos por el bien común. Seguimos trabajando, seguimos luchando Valencia a 26 de Junio del 2018

Abc.es Funcionarios piden a Pedro Sánchez anular los recortes y le recuerdan el caso de los 43 «enchufes» del PSOE en Benidorm. El sindicato SPPLB envía una carta al presidente del Gobierno y al del Senado para recuperar entre un 5% y un 7% de sueldo El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha remitido una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y al del Senado, Pío García-Escudero, para reivindicar como enmienda a los Presupuestos Generales del Estado la anulación del recorte salarial a los funcionarios de Benidorm de entre el 5% y el 7% (según el puesto). Y les recuerda el caso judicial abierto por 43 posibles enchufes a afines del PSOE. En esta misiva, el secretario local de este sindicato, Francisco Ángel González, solicita «una serie de modificaciones presupuestarias» que consideran «de justicia para los funcionarios de España» por su pérdida de poder adquisitivo a raíz de la citada bajada retributiva en 2009 aplicada por el Gobierno presidido entonces por José Luis Rodríguez Zapatero, contra el que no se «rebelaron» por la situación de crisis. Al mismo tiempo, se recuerda cómo aquellas medidas de austeridad chocaron con la política del alcalde socialista Agustín Navarro, quien decidió «subidas de impuestos a todos los ciudadanos, que fueron destinadas a contratar a personal funcionario, laboral, temporal, todo lo que se podía contratar y más». «Despilfarro» Y relata como este sindicato acudió a los tribunales y a la subdelegada del Gobierno en Alicante, Encarna Llinares (también del PSOE) para denunciar «el desajuste y despilfarro». De hecho, en la actualidad son investigados por estos posibles enchufes y pluses de productividad a afiliados y simpatizantes socialistas el entonces alcalde y varios concejales de su equipo «por presuntos delitos de prevaricación, malversación y tráfico de influencias». Ante estos dispendios del pasado, el SPPLB pide al presidente del gobierno una subida de prestaciones a los pensionistas, la firma del Real Decreto de Jubilación anticipada de los policías locales del Estado español y «que se retorne a todos los funcionarios del Estado español el recorte (5%, 7%) que se aplicó». Aunque en esta carta se menciona, el mismo exalcalde socialista de Benidorm también está investigado en la causa judicial por la posible financiación irregular del PSPV.

NOTA DE PRENSA LA CONCEJALÍA DE PERSONAL PONE EN JUEGO LA SEGURIDAD DE VALENCIA Y LOS DERECHOS LABORALES DE LOS BOMBEROS. Con las vacaciones estivales a la vuelta de la esquina la Concejalía de Personal aún no ha aprobado la partida presupuestaria necesaria para que los Bomberos realicen servicios extraordinarios, imprescindibles para cubrir los mínimos de personal en verano, debido a la gravísima falta de personal que sufre el cuerpo de Bomberos municipal. Esto va a obligar a la Jefatura de Bomberos a programar servicios extraordinarios sin garantizar a los bomberos cuanto ni cuando cobrarán por los mismos, o bien tendrían que plantear el cierre de parques y la reducción de las dotaciones mínimas que velan por la seguridad de los valencianos. Esta tardanza en aprobar la partida presupuestaria se suma a los innumerables problemas que la plantilla del Cuerpo viene sufriendo esta legislatura, fruto del desencuentro mantenido entre la Concejalía de Seguridad, en manos del PSOE y Personal, a cuyos mandos se encuentra Compromís. A la tardanza en la apertura del Parque Oeste se suman ahora nuevos problemas laborales, ya que a día de hoy la Jefatura de Bomberos no puede garantizar el disfrute de las vacaciones de los bomberos que integran la plantilla del servicio, debido a que desde Personal no se da luz verde al dinero necesario para que se puedan realizar las horas extras precisas para garantizar los mínimos de personal necesarios. Las 29 plazas de Bomberos cuya oposición comenzará en breve no van a solucionar en absoluto el grave déficit de personal que padece desde hace años el servicio. Por todo ello, el SPPLB se concentró ayer frente al Ayuntamiento para exigir a la corporación municipal soluciones a la falta de personal que padece el servicio de Bomberos. Ayer realizamos una concentración frente al Ayuntamiento para recordar a la Concejalía de Personal que a día de hoy todavía no sabemos nada de la partida presupuestaria para los servicios extraordinarios. Desde el SPPLB esperamos que Personal de señales de vida cuanto antes y aclaren de una vez si aceptan el acuerdo para equiparar el importe de los extraordinarios a los refuerzos, con la actualización de precio también según escala o seguimos como estamos, en cuyo caso no nos quedará más remedio que llamaros a todos a otra movilización. No vemos lógico que desde Jefatura se empiecen a ofertar extraordinarios sin saber todavía a qué precio se van a pagar. Si todo está tan claro como nos han comentado desde la Delegación de Seguridad, no sabemos a qué está esperando la Delegación de personal para ratificar el acuerdo. OFICIALES INTERINOS. La Juez ha dado la razón al SPPLB en su demanda por el nombramiento de los Oficiales interinos. La sentencia estima que el Ayuntamiento ha incumplido su propio acuerdo laboral al no ofrecer esas plazas por mejora de empleo a los compañeros del servicio y haber “echado mano” de la bolsa de trabajo de la oposición de Oficiales (Que por otro lado también está en entredicho). La sentencia declara nulos los nombramientos de los interinos que se produjeron tras la oposición. Desde el SPPLB advertimos en varias ocasiones al asesor de la Concejalía de Seguridad, Sr, Vila y a la propia Concejala, Sra. Menguzatto de la posible ilegalidad que estaban cometiendo con esos nombramientos, sin que obtuviésemos más que la callada por respuesta. Ahora la justicia nos da la razón, y aunque el Ayuntamiento tiene derecho a recurrir la sentencia, consideramos que esto debe sentar un precedente en la forma de actuar a la hora de seleccionar el personal. Habrá que ver ahora que sucede con los diferentes procesos de provisión de vacantes mediante interinos que se están llevando a cabo en el Servicio de Bomberos, pues están siendo realizados con los mismos criterios.