Larazon.es Sanidad niega los datos médicos a la Policía Local que investiga accidentes de tráfico Los agentes locales se encargan de hacer atestados para el juzgado en materia de tráfico, violencia de género o agresiones. La Policía Local es la competente en la instrucción policial de los accidentes de tráfico que ocurren en el casco urbano de su localidad. Foto Kike Taberner Una instrucción de la Conselleria de Salud Pública emitida por el secretario autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales, según informó ayer el Sindicato de Policía Locales y Bomberos (SPPLB) Esta instrucción establece que únicamente se cederán datos de carácter sanitario a la Policía Nacional y la Guardia Civil. La Conselleria de Sanitat obvia que las policías locales de cada localidad son las competentes para la investigación de los accidentes de tráfico que suceden en el casco urbano, y que sus atestados son los que se remiten al juzgado. De esta forma, los agentes locales ejercen un papel de policía judicial.La nueva orden anula la anterior circular del año 2004 que era muy clara al respecto y autorizaba la cesión a todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad siempre y cuando actuaran en el ejercicio de sus funciones. (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) En opinión de la SPPLB «la Conselleria de Sanidad demuestra que no tiene ni idea de la normativa que regula las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ya que todas ellas actúan en numerosas ocasiones como policía judicial». El sindicato denuncia que «con este panorama actual cuando la Policía Local acuda a un centro médico u Hospital, a requerir datos de cualquier persona que esté implicada en un accidente de tráfico, reyerta, violencia de género o cualquier otro tipo de intervención, los responsables médicos no facilitarán ningún dato sanitario a los Policías requirentes». No sin cierta sorna, añade el sindicato que «con esta instrucción nos tocará decirle a su Señoría que los datos que faltan que se los pidan a la Conselleria de Sanidad, nos parece que a los Jueces no les va a hacer mucha gracia». Recuerdan que la Policía Local tiene competencia exclusiva en accidentes de tráfico ocurridos en el casco urbano de cualquier población, así como su posterior investigación y remisión de todo el atestado a el Juzgado de Guardia. «Esta instrucción obstaculiza la labor de los Policías Locales en el ejercicio de sus funciones, reconociendo este ´derecho´ a la Policía Nacional y la Guardia Civil». El sindicato reclama al director general de Emergencias, José María Ángel «que ponga el grito en el cielo» porque las policías locales son de su competencia, y le recuerdan que la orden también deja fuera a «su Policía Autonómica». LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA NIEGA LA CESIÓN DE DATOS DE CARÁCTER SANITARIO A LOS POLICÍAS LOCALES Una instrucción de la Consellería Universal y Salud Pública emitida por el Secretario Autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales. Esta instrucción establece que únicamente se cederán datos de carácter sanitario a la Policía Nacional y la Guardia Civil. Con ello anula la anterior circular del año 2004 que era muy clara al respecto y autorizaba la cesión a todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad siempre y cuando actuaran en el ejercicio de sus funciones. (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) Con esta nueva instrucción la Consellería de Sanidad demuestra que no tiene ni idea de la normativa que regula las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ya que todas ellas actúan en numerosas ocasiones como Policía Judicial (TODAS). El colmo de esta instrucción es que hace referencia a un informe de la Agencia Española de Protección de Datos, el cual dice claramente que la cesión de datos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) cuando actúen como Policía Judicial es PERFECTAMENTE LEGAL. A pesar de ello su resolución dice lo contrario. Con este panorama actual cuando la Policía Local acuda a un centro médico u Hospital, a requerir datos de cualquier persona que esté implicada en un accidente de tráfico, reyerta, violencia de género o cualquier otro tipo de intervención, los responsables médicos no facilitarán ningún dato sanitario a los Policías requirentes. Hay que destacar que la Policía Local tiene COMPETENCIA EXCLUSIVA en accidentes de tráfico ocurridos en el casco urbano de cualquier población, así como su posterior investigación y remisión de todo el atestado a el Juzgado de Guardia. Con esta instrucción nos tocará decirle a su Señoría que los datos que faltan que se los pidan a la Consellería de Sanidad, nos parece que a los Jueces no les va a hacer mucha gracia. Esta instrucción, la cual desconocemos porque sale ahora y en estos términos, OBSTACULIZA la labor de los Policías Locales en el ejercicio de sus funciones, reconociendo este “Derecho” a la Policía Nacional y la Guardia Civil. Lo peor de todo es que mientras la Sra. Consellera Ana Barceló permite que su Secretario Autonómico cercene el trabajo que realiza nuestra Policía Local en su quehacer diario por un mero capricho, desde la Agencia Valenciana de Seguridad y Emergencias no se enteran o no se quieren enterar de nada. El Sr. Director de la Agencia José María Ángel tendría que haber puesto el grito en el cielo y haberle explicado a su homónima que eso es meterse en la labor de los Policías Locales y eso es competencia suya y de nadie más. Pero claro como resulta que son del mismo partido, pues eso, pelillos a la mar. El Director de la Agencia debería de fiscalizar todas aquéllas funciones que afecten de verdad a los Policías Locales en su labor diaria, ESE ES SU TRABAJO. Estará muy ocupado con le enésima modificación de la Ley de Policías Locales en la Diputación Permanente de las Cortes Valencianas. Desde el SPPLB hemos recurrido la instrucción ante la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, tranquilo Sr. Director que ya le hemos hecho la faena. Si los que tienen que velar por los intereses y las herramientas de los Policías Locales no prestan la suficiente diligencia en vigilar que no se nos recorten nuestras competencias, ojo para trabajar con la mayor diligencia posible, ES QUE ALGUNOS NO ESTAN HACIENDO SU TRABAJO COMO TOCA. Pero claro como se van a preocupar de la Policía Local si han dejado fuera a la Policía Autonómica y tampoco les importa mucho. ES DECIR A SU PROPIA POLICÍA. Por todo ello el SPPLB solicita de forma inmediata la retirada de esta instrucción y que vuelva a estar vigor la anterior del año 2004 por ser mucho más coherente con la realidad social. Valencia a 27 de Marzo del 2019. Documentos: Instrucción de la Consellería Universal y Salud Pública emitida por el Secretario Autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales. Reclamación del SPPLB

MURCIA - SEGUIMOS CRECIENDO. El pasado miércoles se constituyó la sección sindical del SPPLB-Los Alcázares, con la presencia y participación del Secretario Provincial, el Secretario de Coordinación y la asesoría jurídica, desde la cual se respondió a las inquietudes de l@s compañer@s que acudieron a dicha reunión. La sección provincial de Murcia sigue creciendo gracias a la confianza de sus afiliados y el trabajo constante realizado durante estos años, por lo que queremos agradeceros el apoyo mostrado durante todo este tiempo. Desde estas líneas queremos dar la enhorabuena a nuestro, Delegado Sindical del SPPLB-Los Alcázares, al que le espera un duro trabajo por delante en la defensa de los derechos y demandas de sus compañer@s. José Polo Rubio.

El II Plan de Igualdad supone un salto cuantitativo y cualitativo para avanzar en políticas de igualdad y adopta un firme compromiso para seguir rompiendo “los techos de cristal”, romper los muros de cemento (segregación ocupacional) y deshacerse de los “suelos pegajosos” Con la aprobación del II Plan de Igualdad ayer 7 de marzo en la Junta de Gobierno Local, culmina el intenso trabajo realizado por la subcomisión de la Comisión de Igualdad, en la que una representante de cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación UGT, CSIF, STAS, SPPLB y CCOO junto a las técnicas del Servicio de Igualdad y Políticas Inclusivas han realizado el Informe-Análisis-Diagnostico del I Plan que se aprobó en el 2009 así como las propuestas de mejora para este nuevo. El II Plan se ha elaborado en base al informe de evaluación de resultados y de impacto del primer Plan, fijando la determinación de las áreas de mejora y el diagnóstico de situación. La vigencia del Plan es de cuatro años del 2019 al 2022 y cuenta con 9 áreas de intervención y 57 acciones, entre las que destacan: la implementación de medidas de acción positiva en el acceso y promoción de mujeres a las áreas municipales masculinizadas, la elaboración de informes de impacto de género a las bases de las convocatorias, al Capítulo I de los Presupuestos Municipales y a los acuerdos y medidas relacionadas con las políticas de recursos humanos (relación de puestos de trabajo, reglamento de evaluación y carrera, acuerdo laboral, etc.), el fomento del uso de permisos relacionados con la conciliación por parte de los hombres, la formación y sensibilización en igualdad y violencia de género a diferentes niveles, el análisis de las retribuciones atendiendo a todos los conceptos y corrección de la brecha salarial, la creación de un buzón de sugerencias en materia de igualdad, la realización de una encuesta a la plantilla y la coordinación con la Comisión Municipal de Igualdad interáreas a fin de impulsar la ejecución del Plan y su eficacia. Desde los sindicatos queremos manifestar nuestra satisfacción por el buen trabajo realizado y por el apoyo que la Comisión de Igualdad ha recibido en todo momento por parte del equipo de Gobierno y especialmente desde el Servicio de Personal y el de Igualdad y Políticas Inclusivas. Fruto de ese trabajo y como resultado de la ejecución del anterior Plan, el Ajuntament de València cuenta con varios documentos y protocolos realizados por la Comisión de Igualdad y aprobados por los órganos competentes (Pleno o Junta de Gobierno Local) para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres: Reglamento de Funcionamiento de la Comisión, Reglamento municipal para el uso no sexista del lenguaje, Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, Protocolo de intervención para situaciones de violencia de género, un vocabulario básico para trabajar con un lenguaje igualitario e inclusivo, etc. Los sindicatos destacamos compromiso incuestionable de todas las partes para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la institución municipal y asegurar la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en todas las áreas de gestión de los recursos humanos, potenciar la transversalidad de la perspectiva de género y garantizar las relaciones laborales libres de acoso por razón de sexo y de acoso sexual, además de los derechos de las mujeres víctimas de violencia machista. Resaltamos nuestra satisfacción por las facilidades y medios puestos a nuestro alcance por parte del equipo de Gobierno que ha posibilitado el avance de los trabajos y buen funcionamiento de la Comisión de Igualdad.

El SPPLB visita las nuevas instalaciones de la Policía Local de Cullera (Valencia). El Presidente del SPPLB, Manuel Sánchez en unión del responsable de formación en la provincia de Valencia, Pedro Gil, visitaron las nuevas instalaciones de la Policía Local de Cullera. Durante la visita fuimos acompañados por los delegados del SPPLB en el Ayuntamiento de Cullera, Juan Marí y José Luis Rubio. El SPPLB quiere destacar el gran trabajo que se ha realizado desde los servicios de prevención del SPPLB y en concreto reconocer el grandísimo trabajo de nuestro compañero Vicente Alfonso Berenguer (Recientemente jubilado). El cual en unión de los delegados del SPPLB de Cullera (Juan Marí y Tarraso) ha sido uno de los principales valedores para que ahora mismo los compañeros de Cullera gocen de unas magníficas instalaciones policiales. Duro trabajo durante muchos años, informes, denuncias, sinsabores etc. Ha valido la pena. El trabajo continúa pero a partir de hoy en unas instalaciones dignas de un Cuerpo Policial que está a la altura de las circunstancias. Hoy ya no hablamos de dependencias policiales, el trabajo ha dado sus frutos y se ha conseguido, pero hay que seguir hablando de consolidación, de RPT, etc. El trabajo sindical no tiene fin. Dar la enhorabuena a todos los que de una u otra manera han participado en este gran logro. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 6 de Marzo del 2019

Comparecencia de nuestro compañero de la Policía Portuaria SPPLB, Artemis Casañas, en la Comisión.

La ONU y la Igualdad de Género La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Desde entonces, la ONU ha ayudado a crear un legado histórico de estrategias, normas, programas y objetivos acordados internacionalmente para mejorar la condición de las mujeres en todo el mundo. Con los años, la ONU y sus organismos técnicos han promovido la participación de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres en el logro del desarrollo sostenible, la paz, la seguridad y el pleno respeto de los derechos humanos. El empoderamiento de la mujer sigue siendo un elemento central de los esfuerzos de la Organización para hacer frente a los desafíos sociales, económicos y políticos en todo el mundo.

Plantilla de moción propuesta por el SPPLB al Ayuntamiento de Vinaròs de equiparación salarial de la Policía Local de Vinaròs a la media de las Policías Locales de la CV y resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El SPPLB consigue 2 delegados y seguimos creciendo

Modelo en Word, para solicitar al Ayuntamiento el anticipo de la jubilación

El SPPLB solicita la adquisición de cámaras unipersonales de grabación