LOS TRIBUNALES FALLAN NUEVAMENTE A FAVOR DEL SINDICATO PROFESIONAL Y CONDENAN AL AYUNTAMIENTO AL PAGO DE LAS COSTAS JUDICIALES Y A RESTITUIR EL TURNO DE TRABAJO A DOS FUNCIONARIAS DE LA RED DE BIBLIOTECAS.
VIDEO RUEDA DE PREMSA – AL FINAL DEL VIDEO INCLUIMOS DOCUMENTACION DE LA SENTENCIA
“La ira y el deseo de venganza que el actual equipo de gobierno viene demostrando contra el Sindicato Profesional y sus afiliados, les está llevando a cometer imprudencias, torpezas y a llevar a cabo actos caciquiles que ponen al descubierto la poca clase, talante y catadura política, y moral que tienen”.
Según el Secretario Local del Sindicato Profesional, Francisco Ángel González, ese afán, sin éxito, de intentar callarles, de desviar la atención, de desacreditar y neutralizar sus acciones sindicales o judiciales y de intentar impedir que actúen como “brazo conductor” de las innumerables quejas, agravios y discriminaciones a las que están siendo sometidos, solamente motivan, aún mas si cabe que la Justicia intervenga para que restituyan los derechos que por Ley corresponden a los Trabajadores/as del Ayuntamiento de Benidorm.
En este mismo sentido se ha pronunciado la Sala de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Alicante, por segunda vez (reincidentes) y dando nuevamente la razón al Sindicato Profesional al fallar a favor de dos madres trabajadoras de la Red de Bibliotecas que recurrieron el decreto de Alcaldía por el que se les privó del derecho que tenían a conciliar su vida laboral y familiar por tener hijos menores de 9 años a su cargo.
Estas Trabajadoras solicitaron en el año 2010 el turno de mañana en atención a lo establecido en el Convenio, solicitud que les fue concedida ( ya que tenían conocimiento de una sentencia por las mismas causas que también fallo a favor del Sindicato Profesional en Diciembre de 2009, Sentencia nº 691/2009) pero que posterior y sospechosamente fue anulada de un plumazo a través de un decreto de Alcaldía, a solicitud de la entonces Concejala de Cultura e igualdad, Dña. Eva Mayor ( motivó la crítica del SPPLB, tildándola de tener poca sensibilidad con las mujeres trabajadoras), en el que se aludía y se ponía como excusa un informe del Archivero-Bibliotecario, informe que misteriosamente no formaba parte del expediente administrativo que fue remitido al Juzgado en su día y que el Letrado del Ayuntamiento de Benidorm pretendía aportar en el acto del Juicio oral, no siendo admitido por el Juez, según consta en la Sentencia.
Según González, estas actitudes arbitrarias están perjudicando y acarreando graves perjuicios tanto para los trabajadores/as del Ayuntamiento de Benidorm, como para las arcas Municipales y el bolsillo de los ciudadanos, en tanto que la sentencia declara contrario a derecho el acto de la Administración, reconociendo el derecho de las compañeras a mantener el turno de mañana que les fue arrebatado sin justificación alguna, condena al Ayuntamiento a pagar 500 euros de costas y le comunica que contra la misma no cabe recurso alguno.
Para el Sindicato Profesional esta es una prueba más de la catastrófica y despilfarradora gestión de los Recursos Humanos que se ha venido produciendo en este Ayuntamiento y cuyas consecuencias derivan, entre otras, en un montón de coordinadores de dudosa función o un Criminólogo de improbable urgencia y por el contrario, existen muchos departamentos con problemas de personal de todo tipo, como el de la Red de Bibliotecas y el cierre de alguna de ellas, en la que las decisiones sobre la gestión de personal tomadas con anterioridad, han derivado en los problemas actuales que ahora se quieren subsanar mediante el recorte de derechos a estas madres trabajadores.
“Si contratas a personal para las instalaciones deportivas, los mandas a la biblioteca y después de las elecciones los despides, ese déficit no se puede reparar atacando a las Madres Trabajadoras de la red de bibliotecas y a los derechos que tienen”.
Para terminar, el portavoz del Sindicato Profesional ha hecho constar que el SPPLB, ha dirigido escrito al Alcalde, Concejala de Cultura (Eva Mayor) y a la Concejala de Igualdad (Cristina Escoda) para que de forma inmediata se ejecute la sentencia en aras de evitar mas perjuicios a estas trabajadoras, que en la medida de lo posible eviten procesos judiciales que acarrean gastos innecesarios para las arcas municipales y que se proceda a la apertura de un expediente informativo para la averiguación de los hechos, depurándose las responsabilidades a las que haya lugar, encaminadas a que las costas judiciales sean abonadas por el Concejal/la causante de estos hechos.
Esto es lo que sucede cuando se gobierna con faldas y a lo loco, sin hoja de ruta y sin mirar por el bien del ciudadano y de la ciudad.
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