Bomberos acudió a un incendio sin su ambulancia y la del SAMU tardó cerca de una hora en acudir. Se puso en riesgo a la víctima y el policía que le salvó la vida.

A. MARRAHÍ/ Á. SERRANO VALENCIA. Lunes, 20 julio 2020, Lasprovincias.es Una frase resume el sentir de los policías locales que trabajan hoy en la Comunitat: «No vamos a llegar a todo». La obligatoriedad de la mascarilla desde el sábado en la Comunitat choca con una realidad en la que la mitad de las plantillas está de vacaciones y la importancia de la protección no ha calado suficiente entre los jóvenes. Según los sindicatos consultados, «ha faltado previsión» en la organización de las plantillas y la medida que se anunció el sábado «llega con retraso». Manuel Sánchez es el presidente del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) en la Comunitat. Y esta es su visión ante el cometido de los agentes: «Es imposible controlar a toda la población y más en las terrazas y con unas plantillas que están a la mitad en julio y agosto». Según lamenta, «las previsiones han fallado con una organización del personal planteada ante un posible rebrote en otoño que finalmente se ha adelantado». Y con el «problema añadido» de que en nuestra región un 35% de las plazas de policía local «están sin cubrir». Ante la nueva obligatoriedad de la mascarilla cuando no se come o bebe en terrazas, Sánchez apela a la colaboración y denuncia de hosteleros y camareros. «De lo contrario, no habrá manera de actuar». Las intervenciones, entiende, «podrán ser únicamente ante grupos muy amplios de tertulia donde el incumplimiento de la norma sea muy evidente». Una opinión muy similar comparte Francisco Peñalosa, policía y responsable de Administración Local en CSIF. Lamenta que no se hayan cubierto vacantes para hacer frente a la pandemia con más agentes en las calles. Según estima, antes del cambio normativo del sábado «la mitad de la gente no llevaba las mascarillas» y ahora el grado de incumplimiento «rondará el 10%». Y pone el foco en «jóvenes de entre 12 y 18 años que no aprecian el riesgo» Eso se vio en Valencia, donde se impusieron 294 durante todo el fin de semana. El concejal de Protección Ciudadana, Aarón Cano, destacó que el anuncio de la obligatoriedad aumentó la responsabilidad de los vecinos, que empezaron a usar más la mascarilla. «Tenemos que retomar el nivel de atención que teníamos antes. Los vamos a recuperar y los niveles de transmisión se mantendrán», dijo

Agentes trasaladan a un helicóptero al ´Rambo de Requena´. / JUCIL El tiroteo de Teruel y el disparo por una deuda en Valencia reavivan la petición de más protección entre los agentes JUAN ANTONIO MARRAHÍ Valencia Lunes, 20 julio 2020, Lasprovincias.es «Un chaleco normal hubiera bastado para evitar las heridas que sufrió el guardia al que disparó el ´Rambo´ de Requena«. Lo afirma Cristóbal Soria, portavoz de la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC) en Teruel. El disparo al agente o la agresión por un tiro en Benicalap reavivan en nuestra región las críticas por la falta de esta protección en las fuerzas de seguridad. Sólo los guardias civiles consultados urgen 600 chalecos. Policías nacionales y locales reclaman unos 700 para cubrir a toda la plantilla que opera en la calle. La razón que esgrime un policía local es simple: «Nunca sabes cuando te va a aparecer un delincuente armado. Puede ser en cualquier control o identificación«. Los chalecos protectores no están aún completamente extendidos. A veces se reservan para unidades concretas o la protección debe ser compartida. Desde AUGC Valencia estiman que sólo en la provincia serían necesarios 300. «Todavía hay muchos puestos ordinarios (de menos de 25 agentes) que carecen de ellos», lamentan. «Y no son asignados a los agentes, como ocurre con la pistola». Cada vez que llegan remesas nuevas de funcionarios de otras comandancias «no tienen antibalas hasta un periodo de tiempo considerable, a veces meses». En Alicante, la asociación cifra en 150 los chalecos que se precisan. Y se repiten las críticas entre guardias de Castellón. «Hay para todos los agentes en puestos principales, no en los ordinarios. Allí las protecciones deben compartirse y hay recelo por el miedo a contagios en plena pandemia», ahonda el portavoz de AUGC Antonio González. En Castellón, estima, hacen falta 150 protecciones. Entre policías nacionales también hay preocupación. Según el sindicato Justicia Policial (JUPOL), «en la provincia de Valencia hay un déficit del 20% de antibalas. Lo tienen 1.648 agentes y carecen de él 318». Reclaman 600 para la región y alertan de que promociones nuevas de policías «se incorporan sin chalecos y las licitaciones son insuficientes». Además, «las tallas no son acordes a los compañeros en muchos casos y las compañeras no tienen protecciones adaptadas a su fisonomía». Similar inquietud en el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). Vicente Gil es su delegado en el Ayuntamiento de Valencia. Urge 200 chalecos más para los agentes municipales. Además, revela «problemas de tallaje» en los disponibles, «que a veces hay que compartir». José Alfonso Fenollosa, portavoz de Policía Local en CSI-F explica que el deseado ´chaleco por agente´ consta en un borrador de la Generalitat en periodo de información pública antes de la pandemia. «Se contempla esta obligación, pero de momento cada ayuntamiento hace lo que quiere», lamenta.

Compromís per Ontinyent es reuneix amb sindicats de Policia Local per conéixer el conflicte amb el govern municipal tvdigitalontinyent.com Aquest dijous s’ha produït una reunió entre el regidor i la regidora de Compromís per Ontinyent, Nico Calabuig i Paloma Alberola, i diversos membres del cos de Policia Local d’Ontinyent que són també representants sindicals, per tal de conéixer de primera mà el conflicte existent amb el govern municipal que es va fer públic la passada setmana a través d’un dur comunicat per part del govern de La Vall ens Uneix. El regidor i portaveu de Compromís per Ontinyent, Nico Calabuig, ha valorat molt positivament la trobada. “Aquesta reunió ens ha permés escoltar amb calma i conéixer de primera mà quina és la situació de la Policia Local d’Ontinyent. Considerem completament legítim que el cos i els seus representants sindicals tinguen reivindicacions a nivell laboral i salarial, com pot tindre qualsevol altre sector. Un govern seriós tindria clar que des del diàleg es pot arribar a acords i compromisos, i després acomplir-los”. “El que no podem tolerar és que l’actual govern municipal emeta un comunicat incendiari com el de la setmana passada, amb dures afirmacions que, lluny d’aportar solucions, només contribueixen a complicar, encara més, la qüestió. Els i les representants públics hem d’estar per a resoldre els problemes, no per a agreujar-los” ha assenyalat Calabuig. Així mateix, el portaveu de Compromís per Ontinyent ha volgut agrair “la fonamental tasca que durant aquests mesos ha realitzat el cos de Policia Local, així com molts altres treballadors i treballadores de molts àmbits, que han contribuït de forma decisiva a què superàrem els moments més difícils del confinament i la pandèmia, que ens han portat a una situació extraordinària i nova per a tota la societat”. Per la seua banda, la regidora i portaveu adjunta, Paloma Alberola, ha incidit en la petició formal registrada pel grup municipal Compromís per Ontinyent per tal que la regidora Natalia Enguix comparega al Ple per explicar el conflicte existent amb la Policia Local. “Hui hem pogut conéixer com està vivint-se la situació per part del cos de Policia Local. Paral·lelament, és indispensable i urgent que la senyora Enguix, com a responsable de l’Àrea de Personal, explique què ha ocorregut amb claredat i transparència, deixant de banda els comunicats incendiaris que no ajuden gens a encarar els problemes”. En paraules d’Alberola, “demanem una vegada més al govern municipal que deixe de desviar l’atenció o culpar els i les professionals del cos de Policia Local davant la proliferació de conflictes de convivència o seguretat en diferents punts del nostre terme municipal, com és el cas de la Plaça d’Ausiàs March o els voltants del Pou Clar. La desatenció davant aquests problemes és fruit de l’absència de gestió política per part del partit del govern en determinats temes. No pot ser que la solució als problemes passe per atacar frontalment els treballadors i les treballadores municipals” B.G. ONTINYENT. Viernes, 10 julio 2020 Lasprovincias.es La Policía Local de Ontinyent se niega a vigilar el Pou Clar porque no es su competencia Las tres organizaciones sindicales de la plantilla de la Policía Local de Ontinyent (UGT, CCOO y SPPLB) están dispuestas a desobecer la orden de vigilar el paraje natural de Pou Clar para controlar que la gente cumple con la nueva normativa por la Covid-19. Dicen que «no es su competencia» y que «no cuentan con las medidas adecuadas para llevar a cabo ese servicio». quedando, además, sin vigilancia el casco urbano. Desde el consistorio hablan de chantaje de los sindicatos y les acusan de «anteponer sus intereses económicos y personales al resto de trabajadores municipales». Puntualizan que el extra que se les dio era para solucionar una medida en el diseminado, «no para incrementar su sueldo sin causa justificada». La versión de los sindicatos es bien distinta. Denuncian que el equipo de gobierno ha roto el acuerdo firmado en febrero del año pasado y vigente también en 2020, en el que se acordaba el incremento del servicio de vigilancia en el diseminado, dando solución al problema de inseguridad de la zona y, a cambio, los agentes conseguían la equiparación salarial con el resto de funcionarios a través una paga extra. Al respecto, aseguran que ya no se vigila el diseminado desde el estado de alarma, algo que desmienten desde el consistorio rotundamente.

El representante del SPPLB en Vila-real reclama que, a partir de ahora, «el proceso se acelere el máximo posible, para poder cubrir en parte la falta de persona

Se espera el proceso de contratación de más agentes con plazas en propiedad. Cadenaser.com Comisario y Concejal de Seguridad, Collado y Giner, respectivamente, / Ayuntamiento de Xàtiva Según el sindicato SPPLB la Policía Local de Xàtiva cuenta con una media de 4-5 efectivos por turno. Según ha denunciado en la SER el secretario comarcal del sindicato, José Luis Morales, la plantilla está bajo mínimos… A día de hoy la plantilla está formada por 48 agentes. Las bajas por jubilaciones y las comisiones de servicios han ido mermando el número de efectivos. Al menos, según Morales deberían ocuparse 15 plazas. Además no ha recomendado la contratación de interinos. Morales considera que es “urgente” cubrir las plazas necesarias en propiedad. Se reclama la contratación de policías locales en Xàtiva

El sindicato considera "lamentable" la situación que vive el cuerpo con "falta" de jefes de servicio y el dispendio en productividades

La Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativasLa Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativas

Castellonplaza.com 6/07/2020 - VILA-REAL. El Ayuntamiento de Vila-real ha abonado cerca de 140.000 euros para saldar las cantidades pendientes de horas extraordinarias y ayudas sociales del personal municipal hasta 31 de diciembre de 2019, según ha señalado este lunes el alcalde de la ciudad, José Benlloch, quien ha detallado que, concretamente, se han abonado a los empleados municipales un total de 125.172 euros en concepto de horas extraordinarias y 13.973 euros de ayudas sociales, de forma que, según el máximo mandatario municipal, "quedan liquidadas las cantidades pendientes del pasado año". Sin embargo y pese a esta última aseveración a cargo de Benlloch, desde el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) se emitió con posterioridad un comunicado en el que se acusaba al alcalde de "faltar a la verdad", puesto que "el Ayuntamiento todavía debe todas las horas extras que se realizaron en diciembre de 2019 por parte de los funcionarios". El alcalde de Vila-real, José Benlloch, había destacado previamente que “a pesar de todas las dificultades económicas que tiene el Ayuntamiento y todo el gasto extraordinario que ha sido necesario para hacer frente a la crisis por la covid-19, hemos liquidado estos compromisos pendientes con la plantilla municipal tan pronto como nos ha sido posible”. A este respecto, Benlloch había recordado que el consistorio ha afrontado la crisis desde los ámbitos sanitario, económico y social, con acciones como “el reparto de mascarillas entre la población y la creación de un banco de material de protección, las tareas de desinfección de la vía pública, la logística para el trabajo de los voluntarios, la adaptación de las instalaciones municipales en cumplimiento de la normativa sanitaria, el aumento de las ayudas de emergencia para atender a las familias necesitadas, la entrega de tabletas electrónicas para garantizar la educación a distancia de menores vulnerables, acciones de dinamización económica como la supresión de la tasa por ocupación de vía pública y el fondo de 500.000 euros, ampliable, del Pacto local para el renacimiento de Vila-real con el que se impulsarán una quincena de medidas para la recuperación de la ciudad consensuadas por todos los partidos”, según expuso este lunes en un comunicado “Son gastos -explica el alcalde- que no teníamos previstos y que nos han desajustado por completo el presupuesto de 2020, y a los que además se suma la losa del urbanismo, que sigue pesando sobre las arcas municipales y que ahora nos bloquea una modificación de crédito de más de 800.000 euros para hacer frente precisamente a todas estas acciones de respuesta ante la crisis”, ha recordado el alcalde. “Pese a todo, vamos a seguir gestionando e intentando agilizar el pago de nuestros compromisos, como ahora hemos hecho con los abonos pendientes al personal municipal”, ha concluido Benlloch. Contundente respuesta sindical Las palabras del alcalde, sin embargo, tuvieron una contestación inmediata por parte del sindicato SPPLB que, a través de un comunicado, acusó a Benlloch y a su equipo de gobierno de tenerles "acostumbrados a unas declaraciones que no son ciertas". Así, desde la central sindical se remarcó que "Vila-real no ha liquidado su deuda de horas extras con el personal municipal", a, tiempo que detalló que "si bien en la nómina de junio se han abonado atrasos desde julio de 2019, estos no han cubierto todo lo adeudado del an?o pasado, volviendo a faltar con los compromisos que -el alcalde- dice adquirio? y que nunca cumple". Para el sindicato, "esta situacio?n parece que se ha vuelto una costumbre por parte del alcalde", al que acusa de nutrirse "de los diferentes remanentes por impagos para sus compromisos, olvida?ndose de que si un trabajador propio realiza determinados trabajos, estos deben de ser remunerados prioritariamente y no desviar fondos", explica el comunicado emitido por el SPPLB. Desde la central sindical, finalmente, se insta de manera contundente al alcalde a que "liquide al personal municipal al menos el an?o anterior, correspondiente al 2019, tal como manifesto? en su compromiso de aprobacio?n del presupuesto de este an?o y que, por lo tanto, debe de cumplir, y no usar determinados medios de prensa a su alcance habidos y por haber, llena?ndoseles la boca de palabras vanas en defensa de los trabajadores, circunstancia -según denuncia el sindicato- muy lejos de la realidad a posteriori, y que solo tiene por finalidad dar imagen", concluye el comunicado.

El alto tribunal rechaza el recurso del Ayuntamiento, que entendía que la pistola era una “facultad” y no una “obligación”