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València: Policías en prácticas y sin armas
PRENSA - julio, 2022

Policías en prácticas y sin armas   www.lasprovincias.es 7-7-22 Valencia incorporará el día 11 a 154 agentes, pero no podrán patrullar en solitario porque todavía tienen que completar la formación en la academia.   Los vecinos de barrios como Orriols, Cabanyal y Canyamelar están cansados de pedir más efectivos de la Policía Local de Valencia para controlar a los incívicos o problemas como la venta de droga y el alcalde de Valencia, Joan Ribó, ha repetido que este verano se incorporan agentes y que los enviará a los barrios. Pues bien. En principio está previsto que el día 11 se incorporen 154 agentes, pero cabe matizar que se trata de alumnos que todavía no han terminado su formación en la academia Ivaspe y que, por lo tanto, están en prácticas y no podrán usar arma.       La Policía Local de Valencia se queda sin conexión informática para acceder a los antecedentes de delincuentes   Desde el sindicato SPPLB, uno de sus portavoces, Vicente Gil, asegura que «nos preocupa la propia seguridad de los policías porque no han acabado su formación. Están todavía en prácticas y sin arma». Afirma que «estos alumnos no pueden patrullar solos, tendrán que hacerlo con un policía veterano, que tendrá que ir con dos o tres agentes en prácticas». Por eso opina que «vemos este asunto fatal porque no han completado la formación y les quedan materias importantes por recibir».   Según este sindicato, «han dado las clases de Derecho Penal y Administrativo, pero todavía no han dado la asignatura de tiro policial; defensa policial, que sirve para saber cómo inmovilizar a personas o cómo evitar agresiones; y táctica policial, donde se especifica la manera de actuar en situaciones de tensión». Estos efectivos irán a las unidades de distrito (Ciutat Vella; Ruzafa; Patraix; Abastos; Benicalap; Orriols y Benimaclet y Marítimo) y también al servicio de playa, según SPPLB, irán 12 a las playas del norte y la misma cantidad a las playas del sur.   Por otro lado, desde el PP recuerdan que «el gobierno de Ribó y del PSPV tiene 265 agentes menos que el último gobierno del PP», si bien desde el actual gobierno siempre aducen que los populares llevaban años sin convocar oposiciones.   Segunda actividad   Los populares dicen que «la plantilla la conforman 1.360 agentes, cuando en 2015 eran 1.625». Indican que 423 agentes tienen entre 51 y 60 años, lo que significa que la mayoría entrará a segunda actividad y sólo 25 tienen entre 18 y 25 años», según la portavoz del PP, María José Catalá.   Recuerda que «el ratio de policías se sitúa ahora en 1,70 agentes por cada mil habitantes, frente a los 2,1 agentes por cada mil habitantes del PP». Por eso opina que «es evidente que las cifras de inseguridad no son casualidad, pues es evidente que no hay policías en nuestras calles». Y añade que se ha reducido a más de la mitad los policías de barrios, «ya que antes había 225 y ahora 105». Y apunta que los barrios donde más se está reclamando policía son Benimàmet, Orriols, Marxalenes, Malvarrosa, Ciutat Vella y Cabanyal y en puntos como la plaza de Honduras.   Catalá, además, ha alertado que la delincuencia «sigue desbocada en la ciudad de Valencia ante la pasividad del Gobierno de Ribó y PSOE». Recuerda que «los datos dados a conocer por el Ministerio del Interior del primer trimestre de 2022 (enero a marzo) confirman la situación que vive la ciudad en la mayoría de sus barrios. Los delitos se han disparado un 46,2% pasando de 10.449 delitos cometidos en el mismo periodo de 2021 a los 15.280 delitos de este periodo en 2022».   Por eso, Catalá indica que «el alcalde Ribó y sus socios del PSOE siguen sin tomar medidas, mientras la delincuencia sigue sin freno en la ciudad« y añade que «la delincuencia crece más que en el resto de España, casi el doble y muy por encima de la media en la Comunitat Valenciana». Catalá, además, ha reclamado que «es necesario elaborar con urgencia un plan de acción de asistencia a personas en riesgo de pobreza y exclusión social en los barrios de Orriols, Marxalenes, Cabanyal, etc».   Para revertir la situación de la plantilla de la Policía Local pide «se aprueben las bases de la OPE de 2020 para cubrir la carencia de efectivos que sufre la Policía Local de Valencia y también que se apruebe la OPE de 2021 para cubrir la carencia de efectivos que sufre la Policía Local de Valencia». Y en cuanto a las edades de la plantilla actual, desde el PP explican que hay 25 agentes con una edad comprendida entre 18 y 25 años; 58 personas entre 26 y 30 años; 233 están en el corte de 31 a 40 años; 609 tienen entre 41 y 50 años; 423 están en el margen de 51 a 60 años y 12 con 61 años o más.

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Xàtiva: El ayuntamiento rompe la paz social con la P.L
PRENSA - julio, 2022

Los sindicatos de la Policía Local de Xàtiva acusan al alcalde de "romper la paz social"   En breve, informan, se realizará una asamblea para votar acciones contra esta vulneración de derechos. www.cadenaser.com   El sindidato SPPLB ha acusado al Ayuntamiento de Xàtiva de romper la paz social después de cinco años. Según han informado en un comunicado los miembros de la Policía Local de Xàtiva lamentan las decisiones de un equipo de gobierno "que presume de progresista y demócrata". Los representantes sindicales de UGT y SPPLB denuncian que el Ayuntamiento de Xàtiva, "ha incumplido otra vez de modo reiterado y forma autoritaria el acuerdo de condiciones de trabajo con la Policía Local. “Después de penurias e incertidumbre que hemos pasado los agentes en esos días duros de pandemia, para qué sirven tantos elogios y medallas, si luego se rompen acuerdos para imponer sus condiciones de forma arbitraria”, según las declaraciones de los representantes sindicales.     Según explican tienen que acatar los constantes cambios de turnos, para que el servicio no se resienta, realizando 37'5 horas semanales, frente a las 35 horas que el resto de funcionarios del Ayuntamiento de Xàtiva realizan, vulnerando el acuerdo alcanzado en 2019. El jefe de la Policía Local de Xàtiva, Antonio Collado, ha cambiado, afirman, "el cuadrante a su interés, cumpliendo instrucciones directas del Alcalde de Xàtiva, Roger Cerdà, generando por decreto una bolsa de días de trabajo, circunstancia que es contraria al acuerdo que fue negociado por sindicatos, Corporación y votado en Pleno favorablemente".   Los representantes sindicales de UGT y SPPLB han intentado, han explicasdo, llegar a un acuerdo para "la retirada de dicha imposición, siendo imposible y generando mal ambiente en la plantilla de la Policía Local, así como desconfianza respecto a la corporación por la ruptura del acuerdo consensuado".   .Además, la plantilla "está en precario, ya que no se convocan los procesos selectivos para ocupar los puestos vacantes, ahorrándose la corporación municipal, unos 350.000€ anuales, lo que repercute en un cambio constante de turnos de trabajo a los restantes Policías Locales, denegando los días de asuntos propios desde el 2021, sin razón alguna, lo que conlleva un aumento de trabajo de los agentes y una vulneración de sus derechos".   Los sindicatos se lamentan, “desde que entró en vigor esta nueva dinámica muchos de nuestros agentes que tenían previsto disfrutar de la familia o amigos tanto en los días festivos como los fines de semana, y que tenían previstas vacaciones o viajes, han tenido que cancelar sus planes, por una decisión autoritaria del jefe de la Policía Local de Xàtiva, obligado por Alcalde”. En breve, informan, se realizará una asamblea para votar acciones contra esta vulneración de derechos.

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Valencia: Los agentes destinados en playas todavía no tienen el uniforme
PRENSA - mayo, 2022

www.lasprovincias.es El servicio de vigilancia de playas de la Policía Local de Valencia comienza el lunes, pero los agentes destinados a esta atención ciudadana todavía no han recibido el uniforme, y eso que quedan sólo tres días. Desde el Sindicato de Policía Local y Bomberos (SPPLB) denuncian que «una vez más la gestión municipal del Ayuntamiento de Valencia en la Policía Local nos muestra su dejadez y desvergüenza, dejando a los policías locales sin las herramientas y sin el material necesario para su labor diaria.» Argumentan que «tres días antes de que se ponga en marcha, los 47 agentes destinados a ese servicio tan importante para la ciudad no han recibido la uniformidad necesaria para su prestación». De hecho añaden que no les han llamado ni para tomar medidas, «por lo tanto, no sabemos qué uniformidad les repartirá el Ayuntamiento». Además, detallan que en la tarde del jueves «ni siquiera el retén de la playa de la Malvarrosa está instalado. Sinceramente, no sabemos si al final serán los propios agentes los que con sus chancletas de playa tendrán que ir a trabajar. Una situación a la que se llega por el retraso en la puesta en marcha y en la organización del servicio de playas».   Además, desde el sindicato explican que en algunas Unidades de Distrito, «como puede ser la Unidad del Marítimo, donde de cara a la época estival a la que nos dirigimos el aumento de población es considerable, actualmente se encuentra con una importante limitación de vehículos policiales para prestar el servicio y sin coches patrulla con mampara de protección; aunque como decimos, este es sólo un ejemplo de lo que a nivel general sucede en cada Distrito de la ciudad».   Por si fuera poco, desde el sindicato SPPLB añaden que «desde hace más de una semana, los policías locales de la ciudad de Valencia se han quedado sin boletines municipales de denuncia, cuando por otro lado desde el propio Servicio de Policía se realizan campañas de seguimiento de zonas específicas donde el mal estacionamiento representa un problema vecinal». Por este motivo, algunos agentes han visto mermada de forma considerable su capacidad para gestionar las infracciones de tráfico más habituales en la ciudad, teniendo que «racionar» los boletines municipales de denuncia para las infracciones más relevantes, por la posibilidad de quedarse sin existencias para el trabajo diario.   Desde el sindicato denuncian que «en el mes de marzo ya se solicitó al Ayuntamiento que hiciera más boletines porque sabían que no tardarían en acabarse y es ahora, cuando ya no quedan para denunciar, es cuando empiezan a tramitarlo y todavía no han llegado».   Problemas informáticos Por otro lado, desde hace varias semanas el acceso informático para la consulta de antecedentes ha quedado inhabilitado, «no pudiendo ser consultada directamente la base de datos desde Policía Local, teniendo que comisionar patrullas del Cuerpo Nacional de Policía para la realización de estos trámites, con los problemas de seguridad que ello conlleva para los propios policías como para la ciudadanía». Opinan que es «un despropósito en toda regla que se acumula a la falta endémica de uniformidad o a la falta de infraestructuras en algunas unidades que se ubican en edificios antiguos, con instalaciones que han quedado obsoletas o que son inadecuadas; como el retén de Ruzafa, con cerca de 30 años de antigüedad».   Desde este colectivo argumentan que para gestionar «correctamente la Policía Local de Valencia es imprescindible una mayor dedicación y un compromiso político más firme, fotografiarse para salir en las redes sociales no es suficiente».  

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El SPPLB acusa al Ayto. de Benidorm de pasividad ante sus funcionarios
PRENSA - mayo, 2022

El Sindicato Profesional acusa al Ayuntamiento de Benidorm de no resolver las alegaciones de un centenar de funcionarios ocho meses después de aplicar la nueva VPT   El secretario general del sindicato mayoritario en el consistorio califica de "mofa" que no se convoque la comisión de seguimiento que se creó para abordar los fallos en la aplicación de la Valoración de Puestos de Trabajo. El concejal González de Zárate pide paciencia y asegura que Personal está buscando soluciones, aunque "muchísimas" de las alegaciones ya se han resuelto.     www.lasprovincias.es www.ondacero.es   El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), central mayoritaria en el Ayuntamiento de Benidorm, denuncia de nuevo que el equipo de gobierno local no atiende las alegaciones de los funcionarios afectados por la nueva Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y que tampoco se ha convocado la comisión creada para ello.   El secretario local del sindicato y jefe de la junta municipal de personal, Paco Ángel, ha cifrado durante una entrevista este jueves en Hoy por Hoy Benidorm en un centenar el número de trabajadores que siguen ocupando puestos diferentes a los suyos, realizando más funciones y no reciben un salario ajustado a estas circunstancias desde septiembre del año pasado, cuando se aplicó la VPT.   Ángel ponía de ejemplo a una monitora que trabaja en Servicios Sociales: "Nunca ha abierto la boca, pero hay un problema con ella. Hay un puesto que se ha amortizado - el suyo- porque ella está haciendo otras funciones. Se dijo que se le iba a abonar la diferencia en esas funciones (150 euros más), han pasado ocho meses y la respuesta de Personal es que se preocupe por su puesto".   La comisión de seguimiento de la VPT no se ha convocado a pesar de las promesas que dicen haber recibido para ello: "¿Tenemos que acudir también a los tribunales de Justicia para que cumplan con los acuerdos plenarios?", se pregunta e insiste en criticar la desidia del gobierno local con este tema que, señala, afecta a todas las áreas del consistorio.   "Si el gobierno censura nuestras notas es porque estamos diciendo verdades como puños"   Además, el secretario local del sindicato acusa al departamento de Personal de censurar desde ayer miércoles su comunicado a este respecto en el tablón de anuncios municipal: "Que en el siglo XXI tengamos que aguantar un ataque a la libertad de expresión y sindical es inaudito". Sin embargo, reconoce que esta mañana, después de una conversación con la concejal de este área, se ha publicado: "Buscaremos al responsable de esto", añade.   "No hace falta apretar tanto", responde De Zárate   El segundo teniente de Alcalde, José Ramón González de Zárate, ha respondido a esta denuncia en otra entrevista en Radio Benidorm: "Todo al 100 % en dos días no se puede hacer", ha afirmado. El edil pide comprensión y consenso a las centrales sindicales: "Desde hace 25 años no se había hecho la VPT y el 90 % de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana no la tienen actualizada", asegura.   Además, ha presumido de las funciones que se desarrollan a pesar de la falta de personal: "Este ayuntamiento ha tenido 1.200 trabajadores y ahora tiene 800 como muchísimo, pero se siguen dando los mismos servicios o incluso más".   Sobre las acusaciones de censura por parte del Sindicato Profesional, De Zárate lo ha negado y lo atribuye a un posible descuido: "Se tardó en meter la nota en la página, pero no creo que haya que darle más importancia. El ejemplo de que esté ayuntamiento piensa en los trabajadores es la VPT que se ha aprobado", decía para concluir el tema.

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El SPPLB denuncia la pésima gestión del IVASPE
PRENSA - mayo, 2022

SPPLB denuncia impagos y externalización de la formación a policías locales   www.lavanguardia.com València, 2 may (EFE).- El sindicato de Policías y Bomberos ha denunciado que la academia de Policía Local de la Generalitat IVASPE acumula más de dos años de atrasos en el pago de las nóminas a sus instructores, así como la "externalización" de su formación a los ayuntamientos al ser incapaz de absorber la demanda de alumnos en prácticas.   El sindicato de Policías y Bomberos ha denunciado que la academia de Policía Local de la Generalitat IVASPE acumula más de dos años de atrasos en el pago de las nóminas a sus instructores, así como la "externalización" de su formación a los ayuntamientos al ser incapaz de absorber la demanda de alumnos en prácticas.     El SPPLB atribuye esta situación al "retraso y acumulación de funcionarios pendientes de su formación básica al haberse paralizado la actividad de este por falta de personal y la nefasta gestión durante más de un año", en una de las épocas con más demanda de formación de la historia del IVASPE por la renovación de plantillas.   Advierte además de que ello conllevará una "pérdida de formación de calidad, diferencia de modelo formativo con respecto a lo que debería ser una academia de policía que se pueda llamar como tal".   El sindicato lamenta, en un comunicado remitido este lunes, "la falta de interés y de respeto" hacia los ayuntamientos que son los que pagan las nóminas de los policías locales por parte de la Generalitat hacia la seguridad pública en general y la local en particular.   Señala asimismo que el problema no es sólo para los agentes de nuevo ingreso sino también "para los que están en la calle, cuya formación es cero".   Advierte de que en el curso actual, con un año de retraso, agentes que hicieron las prácticas obligatorias y llevan ya cerca del 40 % del curso hecho (2 meses), cerca de 20 van a tener que empezar de nuevo y saldrán a la calle en el mes de febrero 2023 en vez de julio de este año.   "Esto supone 200.000 euros perdidos en nóminas y la pérdida de la más que acuciante plantilla en la calle para un verano 'postpandemia'", añade el sindicato, que califica la situación de "insostenible" y denuncia que se "despilfarre" el dinero de los impuestos de los ciudadanos.              

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Benidorm: La Fiscalía rechaza declarar prescrita la causa del Caso Enchufes
PRENSA - marzo, 2022

LA  FISCALÍA DE ALICANTE RECHAZA DECLARAR PRESCRITA LA CAUSA DEL "CASO ENCHUFES" DE BENIDORM Se investiga una causa contra dos exediles y seis técnicos del Ayuntamiento de Benidorm por irregularidades en la contratación de personal www.alicanteplaza.es www.abc.es www.larazon.es   La Fiscalía Provincial de Alicante se ha opuesto a que se considere prescrita la causa contra dos exediles y 6 técnicos del Ayuntamiento de Benidorm por irregularidades en la política de contratación de personal y la cobertura de distintas plazas en el conocido como “caso enchufes”.     Según la documentación a la que EFE ha tenido acceso, el fiscal rechaza la prescripción de los delitos atribuidos a los investigados por no haber transcurrido el tiempo necesario para el archivo ya que la denuncia de Fiscalía fue presentada el 15 de octubre de 2013 y no ha transcurrido el plazo de diez años.   Asimismo, afirma que “existen indicios de criminalidad sobre los investigados” y que los presuntos delitos que se les atribuye a los investigados son de carácter grave ya que se refieren a los supuestos de prevaricación, malversación de fondos públicos y tráfico de influencias, que conllevan penas de inhabilitación especial para empleo o cargo público de entre 7 y 10 años.   Lo importante eres tú!!  Seguimos informando!!  

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Los funcionarios se rebelan contra el Ayuntamiento de València
PRENSA - febrero, 2022

Más de quinientas personas se manifiestan en la plaza del Ayuntamiento para reclamar un nuevo acuerdo laboral y el cumplimiento de los acuerdos www.lasprovincias.es  24-02-2022   Con el convenio prorrogado desde 2019, más de 500 funcionarios salen a la calle para manifestarse contra el trato recibido por el Ayuntamiento. «Cada día que pasa estamos perdiendo calidad de vida. El nivel de vida sube y nuestros salarios siguen igual», se lamenta un policía local de Valencia. Le preocupa no poder mantener a su familia. Su bolsillo se resiente a medida que pasan los días. «Tengo una mujer y una hija que mantener. También una hipoteca y un coche que pagar».     Con un sabor agridulce en los labios, refleja la realidad que ahoga a los funcionarios: «Nosotros miramos por la ciudadanía pero el ayuntamiento no mira por nosotros».   Rubén es bombero. Su vocación de servicio hace que se preocupe más por cómo afecta la falta de personal a la ciudadanía. «Abren oposiciones para altos cargos, pero no para los bomberos que estamos a pie de calle. La falta de efectivos puede perjudicar gravemente al ciudadano», dice sin tapujos.   En la espalda de su camiseta puede leerse el eslogan: "bomberos quemados". No es el único que la lleva, los manifestantes pertenecientes a su gremio utilizan este humor ácido para reivindicar mejoras en sus condiciones de trabajo. No cesarán en su empeño hasta que los parques de bomberos vuelvan a contar con el personal suficiente y la exigencia de tener que hacer horas extra deje de ser una losa en la espalda de los trabajadores.   El hartazgo de los funcionarios hace latir Valencia. Vicente Gil, coordinador del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), carga junto a sus compañeros con un ataúd de cartón con un esqueleto de plástico caracterizado con el uniforme de policía. En él se puede leer: «RIP servicio público».   Con la concejalía de personal en julio de 2020 se llegó a un acuerdo en la mesa general por el cual se reconocía el esfuerzo de los servicios esenciales con la concesión de la medalla de oro de la ciudad. Esta parte ya se cumplió pero todavía pende de un hilo la promesa de los cinco días de fiesta que todavía no se han otorgado.   «Desde la concejalía de personal se está intentando rebajar el acuerdo que se alcanzó y deben cumplirlo. Si llegamos a acuerdos y no se cumplen tenemos un problema», destaca Gil.   "Con la negociación del nuevo convenio vienen a quitar derechos que ya tenemos consolidados", denuncia Vicente Gil, coordinador del SPPLB   También pesa el acuerdo laboral prorrogado desde 2019. El coordinador del SPPLB denuncia: «Ahora que estamos con la negociación del nuevo convenio vienen a quitar derechos que ya tenemos consolidados, como la conciliación familiar».   El objetivo de estos colectivos es trasladar al Ayuntamiento su descontento. "Estamos dando todo lo que se nos pide, pero no se nos escucha. Hemos hecho muchas horas extra, sobre todo durante en la época de confinamiento", destaca otro bombero. Mientras tanto, su nivel de vida "está estancado a la baja", comenta con desánimo. La pena y la rabia se entremezclan en sus palabras a partes iguales. Considera que a los trabajadores de servicios esenciales, como es su caso, no se les reconoce ni la mitad de trabajo que se les exige.   "Nos negamos a aceptar un acuerdo que no mejore la situación anterior", asegura José Vicente Tarazona, secretario general de CSIF en el Ayuntamiento   La central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) tiñe la plaza del verde de sus banderas. José Vicente Tarazona, el secretario general en el ayuntamiento del CSIF, argumenta que "la corporación está mostrando poco interés en negociar un acuerdo para la renovación del convenio". Su postura es clara: "Todos los que estamos aquí nos negamos a aceptar un acuerdo que no mejore la situación anterior".   Reivindicar el futuro Las trompetas, tambores e instrumentos de la Banda Municipal de Valencia consiguen que las protestas de los trabajadores resuenen por toda la Plaza del Ayuntamiento. Agustín Puig ondea la bandera del Sindicat de Treballadores i Treballadors de les Administracions i els Serveis Públics (STAS). Lleva en la Banda Municipal desde 1992. Considera que la agrupación musical es "su vida" y le aterroriza que el traspase de su gestión haga tambalear los cimientos de su hogar. "Es como si fuera mi casa".   "Todos los músicos cuando empezamos a estudiar tenemos el sueño de pertenecer a una formación profesional como en mi caso es principal banda de Valencia".   La banda tiene el problema añadido de que el Ayuntamiento tiene previsto traspasar su gestión al Palau de la Música de Valencia. "Queremos seguir perteneciendo al Ayuntamiento de Valencia. Me preocupa que empeore la calidad laboral de los trabajadores", expresa Agustín de forma rotunda. Piensa a futuro, está centrado en luchar por un futuro mejor para los músicos emergentes. "Tengo un hijo que acaba de terminar la carrera de música y el día de mañana se podrá presentar a la Banda Municipal de Valencia si salen plazas en el Ayuntamiento". Asegura que de traspasarse la gestión, "el futuro en las manos del Palau de la Música es mucho más incierto".    

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Benidorm: Subdelegación descarta seguir recurriendo contra la V.P.T
PRENSA - enero, 2022

Subdelegación descarta de momento seguir recurriendo contra la VPT de Benidorm EL AYUNTAMIENTO LA APLICA DESDE EL PASADO MES DE SEPTIEMBRE www.alicanteplaza.es  21-2-22 www.cadenaser.com  21-2-22   La Subdelegación de Gobierno de Alicante no recurrirá la decisión de la jueza de desestimar su demanda contra la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Benidorm. Así lo confirmaron fuentes del organismo a este diario que señalaron que de momento no recurrirán el fallo, aunque todavía tienen que estudiar en profundidad la sentencia. De este modo, el Consistorio puede respirar tranquilo frente a la aplicación de los nuevos documentos desde el pasado mes de septiembre.   Como adelantara Alicante Plaza, la magistrada del Juzgado Contencioso-Administrativo número 4 de Alicante ha desestimado el recurso contra el acuerdo plenario que aprobaba ambos documentos. El principal motivo es que se tendría que haber recurrido, además del acuerdo plenario, el presupuesto municipal en el que irían incluidas esas subidas salariales. "Es un cambio de criterio del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de hace escasamente unos meses. Se presentó el recurso como se hacía antes y se ganaba", explicaron fuentes de Subdelegación al conocer el fallo.   No obstante, la jueza también entra a valorar el resto de aspectos a pesar de que partiendo de esa base, el recurso ya estaría rechazado. Subdelegación consideraba que las modificaciones en las retribuciones complementarias que contempla el expediente son superiores a las que establece el artículo 2 del Real Decreto Ley 2/2020 de 21 de enero. Es decir, el 2% salvo que se especifique la excepcionalidad, que afirman que no es el caso. El mismo preveía un aumento del complemento de destino en 214 puestos de trabajo, un 27,57% de los puestos totales, mientras que el aumento del complemento específico afectaba a 268 puestos, lo que supone el 30,45% del total.     La jueza desestima el recurso de Subdelegación de Gobierno y avala la nueva VPT de Benidorm   El fallo menciona que los cambios salariales no se pueden imputar a la RPT por sí sola. Además, argumenta que el recurso apela al incumplimiento de un artículo que hace referencia al 2020 cuando se llegó a implantar en 2021, y no concreta cómo se supera el límite salarial fijado.    Frente a la satisfacción mostrada por parte del Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB), que se llegó a presentar como parte interesada, el Ayuntamiento de Benidorm, a través de su concejal de Personal, Ángela Zaragozí, no quiso entrar a valorar la sentencia ni dar declaraciones al respecto.

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Benidorm: La S. del Gobierno pierde su recurso contra la subida salarial
PRENSA - enero, 2022

La Subdelegación del Gobierno pierde su recurso contra la subida salarial de los funcionarios de Benidorm www.abc.es  20-01-22   El sindicato SPPLB reclama a la subdelegada que «pague de su bolsillo» las costas judiciales   «Una gran cacicada sin precedentes». Así ha valorado el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) el recurso de la Subdelegación del Gobierno en Alicante contra la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) de los funcionarios del Ayuntamiento de Benidorm, que lleva aparejada una subida salarial en algunos casos y han avalado los tribunales. Por eso, han instado a su titular, Araceli Poblador, a que «pague de su bolsillo» las costas judiciales tras haber perdido el contencioso.   En un comunicado, el SPPLB ha acusado a los representantes del Gobierno en la provincia de «seguir directrices del PSOE y, después de amenazar, recular y volver a amenazar hasta en dos ocasiones con tumbar la valoración, presentar una denuncia», en contra del acuerdo plenario en Benidorm el pasado 20 de diciembre de 2020.   Ante este «ataque indiscriminado y sectario de la Subdelegación del Gobierno y por ende, de los dirigentes del PSOE en la Comunidad Valenciana contra Benidorm y contra los trabajadoros municipales», el SPPLB se personó en la causa por dos vías, como sindicato y a nivel particular como empleado de ese Ayuntamiento, su vicesecretario nacional, Francisco A. Gonzalez.   Ahora, el juzgado contencioso-administrativo número cuatro de Alicante, ha fallado contra la Subdelegación del Gobierno, basándose en jurisprudencia del Tribunal Supremo.   En concreto, se precisa en la sentencia que, en todo caso y si hubieran estado disconformes, debían recurrir el presupuesto municipal del Ayuntamiento globalmente y no únicamente la partida destinada la VPT de la plantilla municipal, que «respeta total y fielmente el incremento de retribuciones de los funcionarios de la Administración Local que establece anualmente la Ley de Presupuestos Generales del Estado».   «Politización burlesca»   Aparte de la cuestión legal, el sindicato ha puesto de relieve el trasfondo político que -á su entender- hay detrás de este conflicto: «La sentencia corrige, sin lugar a dudas, las acciones arbitrarias de la Subdelegación, que es una institución políticamente utilizada de manera burlesca». Para argumentar esta crítica, desde el SPPLB señalan que la institución «no denuncia en aquellos lugares donde gobierna el PSOE, no impugna las VPT, por ejemplo, en Elda y Denia, y por el contrario donde gobiernan otros partidos de signo contrario, impugnan por sistema y también son condenados de manera reiterada». Y menciona entre estos últimos el caso de Benissa y ahora de Benidorm, donde ha sido condenada a pagar las costas.   Por eso, el SPPLB «insta a Araceli Poblador Pacheco, subdelegada del Gobierno en Alicante, a que pague las costas judiciales de su bolsillo, y a que midan con sensatez sus actuaciones» y recuerda que le advirtieron en 2010 de que el Ayuntamiento de Benidorm aprobó otra revisión de los puestos de trabajo municipales con informes contrarios de la Intervención, sin que adoptaran ninguna medida.   Este asunto, cuando gobernaba el PSOE en el municipio alicantino, está siendo objeto de investigación judicial, tras denuncia de este sindicato que luego hizo suya la Fiscalía, y que desde el SPPLB describen como «una valoración de puestos de trabajo encubierta para amiguetes, afines y familiares con un incremento salarial de 4,5 millones euros» para 43 posibles enchufes.

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