Se espera el proceso de contratación de más agentes con plazas en propiedad. Cadenaser.com Comisario y Concejal de Seguridad, Collado y Giner, respectivamente, / Ayuntamiento de Xàtiva Según el sindicato SPPLB la Policía Local de Xàtiva cuenta con una media de 4-5 efectivos por turno. Según ha denunciado en la SER el secretario comarcal del sindicato, José Luis Morales, la plantilla está bajo mínimos… A día de hoy la plantilla está formada por 48 agentes. Las bajas por jubilaciones y las comisiones de servicios han ido mermando el número de efectivos. Al menos, según Morales deberían ocuparse 15 plazas. Además no ha recomendado la contratación de interinos. Morales considera que es “urgente” cubrir las plazas necesarias en propiedad. Se reclama la contratación de policías locales en Xàtiva

El sindicato considera "lamentable" la situación que vive el cuerpo con "falta" de jefes de servicio y el dispendio en productividades

La Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativasLa Concejali?a de Proteccio?n Ciudadana quiere contratar entre cuarenta y cincuenta agentes en los pro?ximos meses para labores tra?fico, vigilancia de edificios y tareas administrativas

Castellonplaza.com 6/07/2020 - VILA-REAL. El Ayuntamiento de Vila-real ha abonado cerca de 140.000 euros para saldar las cantidades pendientes de horas extraordinarias y ayudas sociales del personal municipal hasta 31 de diciembre de 2019, según ha señalado este lunes el alcalde de la ciudad, José Benlloch, quien ha detallado que, concretamente, se han abonado a los empleados municipales un total de 125.172 euros en concepto de horas extraordinarias y 13.973 euros de ayudas sociales, de forma que, según el máximo mandatario municipal, "quedan liquidadas las cantidades pendientes del pasado año". Sin embargo y pese a esta última aseveración a cargo de Benlloch, desde el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) se emitió con posterioridad un comunicado en el que se acusaba al alcalde de "faltar a la verdad", puesto que "el Ayuntamiento todavía debe todas las horas extras que se realizaron en diciembre de 2019 por parte de los funcionarios". El alcalde de Vila-real, José Benlloch, había destacado previamente que “a pesar de todas las dificultades económicas que tiene el Ayuntamiento y todo el gasto extraordinario que ha sido necesario para hacer frente a la crisis por la covid-19, hemos liquidado estos compromisos pendientes con la plantilla municipal tan pronto como nos ha sido posible”. A este respecto, Benlloch había recordado que el consistorio ha afrontado la crisis desde los ámbitos sanitario, económico y social, con acciones como “el reparto de mascarillas entre la población y la creación de un banco de material de protección, las tareas de desinfección de la vía pública, la logística para el trabajo de los voluntarios, la adaptación de las instalaciones municipales en cumplimiento de la normativa sanitaria, el aumento de las ayudas de emergencia para atender a las familias necesitadas, la entrega de tabletas electrónicas para garantizar la educación a distancia de menores vulnerables, acciones de dinamización económica como la supresión de la tasa por ocupación de vía pública y el fondo de 500.000 euros, ampliable, del Pacto local para el renacimiento de Vila-real con el que se impulsarán una quincena de medidas para la recuperación de la ciudad consensuadas por todos los partidos”, según expuso este lunes en un comunicado “Son gastos -explica el alcalde- que no teníamos previstos y que nos han desajustado por completo el presupuesto de 2020, y a los que además se suma la losa del urbanismo, que sigue pesando sobre las arcas municipales y que ahora nos bloquea una modificación de crédito de más de 800.000 euros para hacer frente precisamente a todas estas acciones de respuesta ante la crisis”, ha recordado el alcalde. “Pese a todo, vamos a seguir gestionando e intentando agilizar el pago de nuestros compromisos, como ahora hemos hecho con los abonos pendientes al personal municipal”, ha concluido Benlloch. Contundente respuesta sindical Las palabras del alcalde, sin embargo, tuvieron una contestación inmediata por parte del sindicato SPPLB que, a través de un comunicado, acusó a Benlloch y a su equipo de gobierno de tenerles "acostumbrados a unas declaraciones que no son ciertas". Así, desde la central sindical se remarcó que "Vila-real no ha liquidado su deuda de horas extras con el personal municipal", a, tiempo que detalló que "si bien en la nómina de junio se han abonado atrasos desde julio de 2019, estos no han cubierto todo lo adeudado del an?o pasado, volviendo a faltar con los compromisos que -el alcalde- dice adquirio? y que nunca cumple". Para el sindicato, "esta situacio?n parece que se ha vuelto una costumbre por parte del alcalde", al que acusa de nutrirse "de los diferentes remanentes por impagos para sus compromisos, olvida?ndose de que si un trabajador propio realiza determinados trabajos, estos deben de ser remunerados prioritariamente y no desviar fondos", explica el comunicado emitido por el SPPLB. Desde la central sindical, finalmente, se insta de manera contundente al alcalde a que "liquide al personal municipal al menos el an?o anterior, correspondiente al 2019, tal como manifesto? en su compromiso de aprobacio?n del presupuesto de este an?o y que, por lo tanto, debe de cumplir, y no usar determinados medios de prensa a su alcance habidos y por haber, llena?ndoseles la boca de palabras vanas en defensa de los trabajadores, circunstancia -según denuncia el sindicato- muy lejos de la realidad a posteriori, y que solo tiene por finalidad dar imagen", concluye el comunicado.

El alto tribunal rechaza el recurso del Ayuntamiento, que entendía que la pistola era una “facultad” y no una “obligación”

Volver a contratar interinos es apostar de nuevo por la precariedad labora

valencianoticias.com Desde la sección sindical SPPLB volvemos a poner de manifiesto, otro año más, la falta de personal de refuerzo. Ya van dos años consecutivos que desde la SGISE no se ha tenido la capacidad de completar los 50 puestos vacantes para la cobertura del servicio de Bomberos Forestales en plena campaña de mayor riesgo. Mientras desde este sindicato llevamos trasladando durante más de un año el riesgo en el que se está poniendo a las unidades y, la inoperatividad de trabajar con hasta dos componentes menos por turno, seguimos sin una bolsa de trabajo pública propia de la entidad, algo que resulta inadmisible para una empresa integral de emergencias. Hacemos un llamamiento a sector público instrumental de la Generalitat para que agilice todos los trámites y autorizaciones pertinentes para sacar cuanto antes las bolsa de empleo tan necesarias en SGISE. Mientras las y los Bomberos Forestales seguimos asumiendo con responsabilidad y profesionalidad todas las adversidades como la DANA, COVID-19 y ahora los incendios forestales.Queda claro que la administración Valenciana sigue estando en deuda con los compromisos adquiridos sin llegar a materializar la publicación del convenio, firmado el 1 de abril de 2019 y la segunda actividad tan necesaria con un colectivo que la edad de jubilación es a los 67 años. Sección sindical SPPLB-Bomberos Forestales GV SPPLB vuelve a alertar de la falta de personal de refuerzo en los bomberos forestales Comienza la campaña de más alto riesgo de incendios en todo el territorio de la Comunitat Valenciana y el sindicato de Policías Locales y Bomberos SPPLB vuelve a poner de manifiesto, un año más, la falta de personal de refuerzo, en un comunicado hecho público este martes. “Ya van dos años consecutivos que desde la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SIGSE), no se ha tenido la capacidad de completar los 50 puestos vacantes para la cobertura del servicio de Bomberos Forestales en plena campaña de mayor riesgo”, se queja el sindicato. SPPLB insiste en el riesgo en que se está poniendo a las unidades “y la inoperatividad de trabajar con hasta dos componentes menos por turno”, careciendo de “una bolsa de trabajo pública propia de la entidad, algo que resulta inadmisible para una empresa integral de emergencias”, señala. “Hacemos un llamamiento a sector público instrumental de la Generalitat para que agilice todos los trámites y autorizaciones pertinentes para sacar cuanto antes las bolsas de empleo tan necesarias en SGISE”, reclama. “Mientras, las y los Bomberos Forestales seguimos asumiendo con responsabilidad y profesionalidad todas las adversidades como la DANA, COVID-19 y ahora los incendios forestales”, recuerda. El sindicato policial y de bomberos considera que “la administración Valenciana sigue estando en deuda con los compromisos adquiridos sin llegar a materializar la publicación del convenio, firmado el 1 de abril de 2019 y la segunda actividad tan necesaria con un colectivo que la edad de jubilación es a los 67 años”, concluye el comunicado de SPPLB.

Alerta de la falta de agentes para controlar los arenales y el cumplimiento del distanciamiento social, y la ausencia de protocolos para la desescalada

El Sindicato SPPLB en el Ayuntamiento de Torrent ha hecho entrega de 157 pantallas de protección durante el estado de alarma, a los trabajadores esenciales del consistorio torrentino. Estas pantallas están protegiendo de forma cómoda y confortable al personal de la policía local, protección civil, atención ciudadana y TDIC del Ayuntamiento de Torrent, así como al personal de los mercados. Se trata de unas pantallas donadas y que desde el sindicato agradecen a «AESFAS (Asociación Española de Funcionarios y Amigos Sénior) y a PALMA OCARSIÓN en su proyecto solidario contra el coronavirus, por hacer esta gran donación cuando más lo necesitábamos. Justo cuando el material sanitario escaseaba en las administraciones».