MURCIA - SEGUIMOS CRECIENDO. El pasado miércoles se constituyó la sección sindical del SPPLB-Los Alcázares, con la presencia y participación del Secretario Provincial, el Secretario de Coordinación y la asesoría jurídica, desde la cual se respondió a las inquietudes de l@s compañer@s que acudieron a dicha reunión. La sección provincial de Murcia sigue creciendo gracias a la confianza de sus afiliados y el trabajo constante realizado durante estos años, por lo que queremos agradeceros el apoyo mostrado durante todo este tiempo. Desde estas líneas queremos dar la enhorabuena a nuestro, Delegado Sindical del SPPLB-Los Alcázares, al que le espera un duro trabajo por delante en la defensa de los derechos y demandas de sus compañer@s. José Polo Rubio.

El II Plan de Igualdad supone un salto cuantitativo y cualitativo para avanzar en políticas de igualdad y adopta un firme compromiso para seguir rompiendo “los techos de cristal”, romper los muros de cemento (segregación ocupacional) y deshacerse de los “suelos pegajosos” Con la aprobación del II Plan de Igualdad ayer 7 de marzo en la Junta de Gobierno Local, culmina el intenso trabajo realizado por la subcomisión de la Comisión de Igualdad, en la que una representante de cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación UGT, CSIF, STAS, SPPLB y CCOO junto a las técnicas del Servicio de Igualdad y Políticas Inclusivas han realizado el Informe-Análisis-Diagnostico del I Plan que se aprobó en el 2009 así como las propuestas de mejora para este nuevo. El II Plan se ha elaborado en base al informe de evaluación de resultados y de impacto del primer Plan, fijando la determinación de las áreas de mejora y el diagnóstico de situación. La vigencia del Plan es de cuatro años del 2019 al 2022 y cuenta con 9 áreas de intervención y 57 acciones, entre las que destacan: la implementación de medidas de acción positiva en el acceso y promoción de mujeres a las áreas municipales masculinizadas, la elaboración de informes de impacto de género a las bases de las convocatorias, al Capítulo I de los Presupuestos Municipales y a los acuerdos y medidas relacionadas con las políticas de recursos humanos (relación de puestos de trabajo, reglamento de evaluación y carrera, acuerdo laboral, etc.), el fomento del uso de permisos relacionados con la conciliación por parte de los hombres, la formación y sensibilización en igualdad y violencia de género a diferentes niveles, el análisis de las retribuciones atendiendo a todos los conceptos y corrección de la brecha salarial, la creación de un buzón de sugerencias en materia de igualdad, la realización de una encuesta a la plantilla y la coordinación con la Comisión Municipal de Igualdad interáreas a fin de impulsar la ejecución del Plan y su eficacia. Desde los sindicatos queremos manifestar nuestra satisfacción por el buen trabajo realizado y por el apoyo que la Comisión de Igualdad ha recibido en todo momento por parte del equipo de Gobierno y especialmente desde el Servicio de Personal y el de Igualdad y Políticas Inclusivas. Fruto de ese trabajo y como resultado de la ejecución del anterior Plan, el Ajuntament de València cuenta con varios documentos y protocolos realizados por la Comisión de Igualdad y aprobados por los órganos competentes (Pleno o Junta de Gobierno Local) para garantizar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres: Reglamento de Funcionamiento de la Comisión, Reglamento municipal para el uso no sexista del lenguaje, Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, Protocolo de intervención para situaciones de violencia de género, un vocabulario básico para trabajar con un lenguaje igualitario e inclusivo, etc. Los sindicatos destacamos compromiso incuestionable de todas las partes para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la institución municipal y asegurar la ausencia de procedimientos o políticas discriminatorias por razón de sexo en todas las áreas de gestión de los recursos humanos, potenciar la transversalidad de la perspectiva de género y garantizar las relaciones laborales libres de acoso por razón de sexo y de acoso sexual, además de los derechos de las mujeres víctimas de violencia machista. Resaltamos nuestra satisfacción por las facilidades y medios puestos a nuestro alcance por parte del equipo de Gobierno que ha posibilitado el avance de los trabajos y buen funcionamiento de la Comisión de Igualdad.

El SPPLB visita las nuevas instalaciones de la Policía Local de Cullera (Valencia). El Presidente del SPPLB, Manuel Sánchez en unión del responsable de formación en la provincia de Valencia, Pedro Gil, visitaron las nuevas instalaciones de la Policía Local de Cullera. Durante la visita fuimos acompañados por los delegados del SPPLB en el Ayuntamiento de Cullera, Juan Marí y José Luis Rubio. El SPPLB quiere destacar el gran trabajo que se ha realizado desde los servicios de prevención del SPPLB y en concreto reconocer el grandísimo trabajo de nuestro compañero Vicente Alfonso Berenguer (Recientemente jubilado). El cual en unión de los delegados del SPPLB de Cullera (Juan Marí y Tarraso) ha sido uno de los principales valedores para que ahora mismo los compañeros de Cullera gocen de unas magníficas instalaciones policiales. Duro trabajo durante muchos años, informes, denuncias, sinsabores etc. Ha valido la pena. El trabajo continúa pero a partir de hoy en unas instalaciones dignas de un Cuerpo Policial que está a la altura de las circunstancias. Hoy ya no hablamos de dependencias policiales, el trabajo ha dado sus frutos y se ha conseguido, pero hay que seguir hablando de consolidación, de RPT, etc. El trabajo sindical no tiene fin. Dar la enhorabuena a todos los que de una u otra manera han participado en este gran logro. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 6 de Marzo del 2019

Comparecencia de nuestro compañero de la Policía Portuaria SPPLB, Artemis Casañas, en la Comisión.

La ONU y la Igualdad de Género La Carta de las Naciones Unidas, firmada en 1945, fue el primer acuerdo internacional para afirmar el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Desde entonces, la ONU ha ayudado a crear un legado histórico de estrategias, normas, programas y objetivos acordados internacionalmente para mejorar la condición de las mujeres en todo el mundo. Con los años, la ONU y sus organismos técnicos han promovido la participación de las mujeres en condiciones de igualdad con los hombres en el logro del desarrollo sostenible, la paz, la seguridad y el pleno respeto de los derechos humanos. El empoderamiento de la mujer sigue siendo un elemento central de los esfuerzos de la Organización para hacer frente a los desafíos sociales, económicos y políticos en todo el mundo.

Plantilla de moción propuesta por el SPPLB al Ayuntamiento de Vinaròs de equiparación salarial de la Policía Local de Vinaròs a la media de las Policías Locales de la CV y resto de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

El SPPLB consigue 2 delegados y seguimos creciendo

Modelo en Word, para solicitar al Ayuntamiento el anticipo de la jubilación

El SPPLB solicita la adquisición de cámaras unipersonales de grabación

El SPPLB arrasa en las elecciones sindicales de Catarroja (Valencia). El SPPLB ha sido la primera fuerza más votada por todos y todas los trabajadores del Ayuntamiento de Catarroja al obtener 8 Delegados Electos. El SPPLB ha obtenido la mayoria de la representación tanto en personal funcionario como en personal laboral. El SPPLB ha superado los seis delegados de hace cuatros años. Ello significa que los y las trabajadoras del Ayuntamiento de Catarroja confian cada vez más en los representantes del SPPLB. Dar la enhorabuena a los delegados electos de funcionarios: Vicente Marcos Córdoba José Miguel Pérez Peñas Amparo Santa Emilia Ruiz Ángel Andrés Pollán A los delegados electos de laborales: Noelia Martí Codoñer Emilio Alcaide Lázaro María del Rocio Félix Giner Enriqueta Verdejo Martínez Desde la Ejecutiva Provincial del SPPLB reconocer y felicitar a todos los delegados que han estado trabajando para que este espectacular resultado fuese posible, destacar a Vicente Marcos Córdoba Secretario Comarcal del SPPLB, gran responsable de esta éxito junto con su equipo de trabajo. El SPPLB consigue un delegado de personal en Benetusser (Valencia). Esta es la primera vez que el SPPLB se presenta a las elecciones sindicales en dicha localidad. Dar la enhorabuena al Delegado electo de personal Agustin Fernández. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 19 de Diciembre del 2019 Alginet, el SPPLB consigue renovar el delegado de personal en el Ayuntamiento de Alginet. Dar la enhorabuena al delegado electo Daniel Moya y al delegado sindical David Estarlich. Alzira, el SPPLB logra un delegado de personal en el Ayuntamiento de Alzira. Dar la enhorabuena al delegado electo Ernesto Presencia. Agradecer al Secretario Comarcal José Boluda por su implicación y dedicación, ahora y siempre con los compañeros de sus Comarcas. Desde la Ejecutiva Provincial dar la enhorabuena por el trabajo realizado. El SPPLB logra un delegado de personal en Lliria (Valencia). Desde la Ejecutiva Provincial dar la enhorabuena al delegado electo José Soriano por su trabajo y dedicación durante estos últimos cuatro años. Reconocer el trabajo del Delegado Comarcal Angel García; Gracias a todos. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 19 de Diciembre del 2019