Califican de «ERE encubierto» para 1.500 interinos la normativa y se manifestarán a partir de septiembre

Las corporaciones no tienen el más mínimo interés en incorporar, en sus diferentes plantillas, personal con experiencia profesional, prefiriendo juventud", considera el sindicato SPPLB

Varios policías locales en una calle de Valencia. / Damián Torres El 90% de las plazas de varios municipios quedará vacante en diciembre con la eliminación de los interinos JUAN SANCHISValencia Martes, 30 julio 2019, Lasprovincias.es El 31 de diciembre de 2019 es la fecha límite. A partir de ese momento las plantillas de la Policía Local en la Comunitat no podrán tener agentes interinos de acuerdo con una reciente sentencia del Tribuna Supremo. De esta forma y según los sindicatos, unas 1.500 personas se pueden quedar en la calle con la consiguiente repercusión en la plantillas de los municipios que no van a tener ni tiempo ni medios para convocar procesos de oposición para cubrir las vacantes. En localidades como Alfara o Pedralba el 90% de la plantilla está compuesto por agentes interinos con lo que de un día para otro el ayuntamiento se quedará prácticamente sin efectivos. Según cálculos del Sindicato Profesional de la Policía Local y Bomberos (SPPLB), el 70% de los municipios de la Comunitat Valenciana, es decir cerca de 380, se verán afectados. Los sindicatos critican que el nuevo decreto del Consell agravará la situación No sólo los pequeños municipios, donde el peso de los interinos en las plantillas es más importante por la menos capacidad económica de los ayuntamientos, se verán afectados por la eliminación de los agentes que no son funcionarios en diciembre. También las grandes poblaciones sufrirán una merma considerable en sus efectivos. En Valencia, explicaron desde los sindicatos, un centenar de plazas están ocupadas en estos momentos por agentes interinos. En Cullera son unos quince sobre una plantilla de 60 agentes. En Sueca y Favara la situación es más grave, ya que los policías sin plaza suponen la mayor parte del cuerpo policial. La situación se complica aún más tras la decisión del Gobierno de autorizar que los policías locales se jubilen a los 60 años lo que ha contribuido a aumentar las vacantes. El problema, según explican las fuentes consultadas, es que mientras las plantillas se han ido adelgazando no se han puesto los medios para volver a completarlas Para colmo, explicaron fuentes sindicales, la situación en la Comunitat se ha agravado con el decreto aprobado el pasado 12 de julio por el Consell en el que se regula el acceso al cuerpo y que ha indignado a los sindicatos al considerar que vulnera la legalidad y dificulta cubrir las vacantes que se han producido en las plantillas. Riesgo para la seguridad en las localidades más pequeñas La eliminación de los interinos a final de año supone un riesgo para los municipios valencianos más pequeños y que tienen menor capacidad económica. La seguridad de muchos de ellos podrá verse afectada por la fuerte disminución de plantillas que experimentarán si no se diseñan soluciones para cubrir estas vacantes. Ante ello, fuentes sindicales señalan que los ayuntamientos pueden verse abocados a tomar otras medidas para poder garantizar la seguridad de los vecinos y de algunas instalaciones municipales. En este sentido, señalaron el recurso a la seguridad privada para ejercer alguna de estas funciones. Desde el Consell se insiste en que la problemática tiene su origen en los gobiernos del PP. Recuerdan que fue la ley aprobada en 1999 la que posibilitó la figura del interino que se encuentra en la base de la problemática actual. En esta línea, indicaron que la competencia es estrictamente municipal y que son los ayuntamientos los que tienen que convocar las plazas. Recordaron que la figura del agente interino ha tenido una especial importancia en la Comunitat Valencia, mientras que es prácticamente inexistente en otras autonomías. Criticaron que los ayuntamientos tendrían que haber afrontado de otra forma las exigencias creadas por la masiva llegada de turistas durante el verano en lugar de proceder a la contratación de interinos para completar las plantillas de la policía local. Insistieron en que con la nueva normativa, la ley aprobada en diciembre de 2017, y los decretos que la desarrollan están poniendo las bases para normalizar la situación en los próximos años. Tanto CSIF como SPPLB han anunciado su intención de acudir a los tribunales. Desde el CSIF criticaron que la falta de un desarrollo reglamentario de este decreto deja en situación de indefensión a muchos municipios. Así, las localidades que tuvieran convocada una oposición para este año no podrán celebrarla si no han aprobado ya las bases y no podrán cubrir los puestos vacantes de las plantillas. La obligatoriedad de realizar un curso de 700 horas ha soliviantado a los representantes sindicales de los agentes. Denunciaron, en este sentido, que cualquier aspirante al cuerpo tiene que hacerlo sin la garantía de obtener una plaza al terminarlo. Señalaron que tienen que permanecer varios meses en Cheste, sede del Ivaspe, para poder realizarlo con el desembolso económico que supone. Denuncian que la nuevanormativa dificulta a los municipios convocar las oposiciones Además, advirtieron de que el Consell puede estar vulnerando la legalidad con este curso, ya que implicaría una limitación de los requisitos de acceso a la función pública que ya están recogidos en la legislación estatal. Desde el SPPLB han acusado a José María Ángel, director de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, de estar «destrozando» la Policía Local en apenas cuatro años. Para los sindicatos policiales la actuación de la Generalitat está dificultando que se puedan cubrir las plazas vacantes. Han propuesto como solución un concurso de méritos que se podría convocar antes del próximo diciembre y evitar así la pérdida de más de 1.500 agentes de policía local.

Los ayuntamientos suplen la falta de policías locales con seguridad privada

Denuncian que el curso previo de 700 horas para presentarse a la oposición no respeta la legislación estatal

Lasprovincias.es Policía de l´Eliana / Maps La falta de medios humanos y materiales redunda en detrimento de la seguridad en el municipio REDACCIÓN Lunes, 8 julio 2019, 12:56 Los tres sindicatos con representación en la Policía Local de l´Eliana (SPPLB, CSIF y UGT) han decidido que los agentes no realicen horas extraordinarias durante las fiestas que se celebran estos días en la localidad. Con esta medida reclaman «mejoras laborales y salariales para una de las plantillas peor pagadas« de la comarca de Camp de Túria. Según los sindicatos, la falta de agentes redunda en detrimento de la seguridad en el municipio, ya que muchos días solo hay dos policías para patrullar por las calles y urbanizaciones de la localidad. A la falta de medios tanto materiales como humanos se suma «la nefasta gestión por parte de la jefatura de la Policía Local«, según informaron fuentes sindicales, al no reconocer el esfuerzo de los agentes y la dificultad de los servicios que realizan cuando actúa una sola patrulla. «Después de 10 años de reivindicaciones, los policías hemos tenido que adoptar esta medida para que el Consistorio busque una solución a la situación de precariedad de los agentes, y de esta forma podremos ofrecer un mejor servicio al ciudadano«, señalan las mismas fuentes. Los policías locales también se quejan de que algunos agentes no tienen chalecos antibala o están caducados. Tras la negativa de cerca veinte policías locales a realizar horas extraordinarias, el Ayuntamiento de l´Eliana se ha visto obligado a contratar a vigilantes para reforzar la seguridad en algunos eventos.

Alcoyinforma.es NOTA DE PRENSA FESEP-SPPLB DEMANDA GANADA AL AYUNTAMIENTO DE COCENTAINA El pasado mes de Junio el Sindicato FESEP-SPPLB, se vio obligado a denunciar ante el Juzgado Contencioso administrativo de Alicante al Ayuntamiento de Cocentaina por privar y vulnerar los derechos de varios de sus trabajadores, ante las elecciones Sindicales a dicho Ayuntamiento. Finalizando dicha actuación judicial, dando mediante sentencia, la razón a este sindicato, y por ende a los trabajadores del Ayuntamiento de Cocentaina. Desde la Sección sindical Local de Cocentaina y d la Comarcal, no entendemos porque el Ayuntamiento se empecina en denegar y vulnerar ciertos derechos a sus trabajadores, cuando la normativa y las Leyes son inequívocamente claras, sin ningún género de dudas, ante la denegación de tales derechos presentadas por los trabajadores, mediante varios escritos totalmente justificados. También queremos recordar a la parte Política que no hace falta llegar a éstos extremos, pues dialogando, escuchando y debatiendo con los representantes sindicales y sus trabajadores de manera abierta, los problemas que pudiesen surgir y poder evitar con el DIALOGO, los costes que conlleva dichas demandas que en este caso, han de ser costeadas por el Ayuntamiento de Cocentaina, y por ende a la ciudadanía.La Sección Sindical FESEP-SPPLB, Quiere hacer constar y recordar a la Señora Alcaldesa, que el sindicato que representamos, No está solo para pedir mejoras de medios, retribuciones, personal, etc. Si no que también esta, para poder aportar ideas, criterios, ayuda y soluciones profesionales, para el mejor funcionamiento de la administración, que en muchas ocasiones no repercuten económicamente, pero para ello hace falta dialogo, dialogo y dialogo.

Lavanguardia.com València, 18 jul (EFE).- El diputado del Partido Popular Adrián Ballester ha mostrado su preocupación por el futuro de los policías locales de la Comunitat Valenciana ya que, según ha advertido, cerca de 1.500 policías interinos podrían perder su trabajo el 31 de diciembre. Ballester se ha reunido este jueves con representantes del Sindicato de Policías y Bomberos para analizar la situación de los policías interinos en la Comunitat y la "inseguridad" que podría haber en los municipios tras la sentencia del Tribunal Supremo que pone de manifiesto que los policías municipales no pueden ejercer en situación de interinidad y el decreto del Consell que indica que los consistorios pueden contratar interinos pero solo hasta diciembre. "Estamos ante la tormenta perfecta de la inacción del Consell", ha asegurado Ballester, quien ha agregado que el grupo Popular lleva reclamando desde hace más de dos años que la Generalitat "se pusiera las pilas con un problema que ya está aquí y no se ha hecho nada". El pesidente del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Manuel Sánchez, ha añadido que en diciembre "nos podemos encontrar con una situación de que casi un 30 % de la Policía Local de la Comunitat Valenciana vaya a la calle". Tanto el diputado como el presidente del SPPLB han criticado que el Consell ha aprobado una norma que obliga a los policías locales a hacer un curso de formación de 700 horas previo a las oposiciones en el IVASPE. "La formación se recibe una vez hecha la oposición, es un absoluto disparate, una forma de hacer negocio que pretende la Generalitat a través del IVASPE", declara Ballester. Manuel Sánchez ha añadido que la norma es "jurídicamente inviable" y que "una persona que no es policía local va a tener que ir 700 horas a una academia para luego igual no ser policía". El diputado popular ha indicado que, frente a esta norma, lo que ellos proponen es "un proceso exprés para interinos, con un concurso de méritos en base a su experiencia profesional para que sean asimilados como funcionarios públicos". Ballester ha reclamado a la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, que de explicaciones inmediatas de los planes de la Generalitat sobre este asunto porque solo están "agravando el problema". A su vez, ambos se muestran preocupados por la falta de plantilla de policías locales, sobre todo en los municipios turísticos de la Comunitat, y en este sentido, Manuel Sánchez ha afirmado que muchas dependencias policiales cierran por la noche porque no hay policías mientras se producen graves altercados. EFE .@adrianballester El PP advierte que el 30% de los policias locales de la Comunitat "se irán a la calle el 31 de diciembre por la inacción del Consell" https://t.co/DeLuXVoTfT pic.twitter.com/lTfqc9sIHu — Grupo Popular Corts (@popularescorts) July 18, 2019

Los sindicatos quieren evitar un perjuicio para la veintena de trabajadores afectados hasta que el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncie sobre el abuso de la contratación temporal pérez gil 14.07.2019 | Diarioinformacion.com El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tiene previsto pronunciarse de manera inminente ante las cuestión prejudiciales suscitadas por diversos Juzgados de lo Contencioso Administrativo en relación con el abuso en la contratación temporal por parte de las distintas Administraciones Públicas, pudiéndose reconocer la fijeza a los funcionarios interinos y personal laboral temporal que se encuentran prestando servicios durante más de tres años, lo que la normativa europea considera como un fraude de ley. Es por ello que la totalidad de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sax (SPPLB, CSIF, UGT y CC OO) solicitan que se proceda a la adopción de medidas provisionales por parte del municipio, consistente en la paralización de toda Oferta de Empleo Público que conlleve la inclusión de las plazas que en la actualidad vienen desempeñando el personal interino y temporal del Consistorio sajeño, al objeto de no causar perjuicios de imposible reparación, toda vez que del contenido de la citada resolución se podrían reconocer derechos a favor de los mismos, y la no adopción de tales medidas provisionales afectarían a sus derechos e intereses legítimos que se verían afectados, causándoles perjuicios de imposible o muy difícil reparación. Además, en el caso de que se reconozca dicha fijeza y los empleados hubiesen sido cesados, la administración podría verse en la situación de una duplicidad de plazas en el supuesto de que la sentencia del TJUE reconozca como sanción disuasoria y adecuada el reconocimiento de los interinos a la fijeza en su puesto de trabajo, teniendo que ser readmitidos e indemnizados, lo que causaría un daño económico a la administración. Por lo que, en aras de evitar un perjuicio a los empleados públicos afectados, que en el Ayuntamiento de Sax son más de una veintena, al propio Ayuntamiento y a la ciudadanía, los sindicatos reclaman la paralización y suspensión de toda Oferta de Empleo Público así como las oposiciones que incluyan las plazas que vienen desempeñando los empleados públicos en situación de interinidad o temporalidad. Una medida que se pide mantener mientras no se diriman las cuestiones pendientes y se emita un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, cuya resolución parece que podría recaer en el último trimestre de 2019.