Lasprovincias.es Policía de l´Eliana / Maps La falta de medios humanos y materiales redunda en detrimento de la seguridad en el municipio REDACCIÓN Lunes, 8 julio 2019, 12:56 Los tres sindicatos con representación en la Policía Local de l´Eliana (SPPLB, CSIF y UGT) han decidido que los agentes no realicen horas extraordinarias durante las fiestas que se celebran estos días en la localidad. Con esta medida reclaman «mejoras laborales y salariales para una de las plantillas peor pagadas« de la comarca de Camp de Túria. Según los sindicatos, la falta de agentes redunda en detrimento de la seguridad en el municipio, ya que muchos días solo hay dos policías para patrullar por las calles y urbanizaciones de la localidad. A la falta de medios tanto materiales como humanos se suma «la nefasta gestión por parte de la jefatura de la Policía Local«, según informaron fuentes sindicales, al no reconocer el esfuerzo de los agentes y la dificultad de los servicios que realizan cuando actúa una sola patrulla. «Después de 10 años de reivindicaciones, los policías hemos tenido que adoptar esta medida para que el Consistorio busque una solución a la situación de precariedad de los agentes, y de esta forma podremos ofrecer un mejor servicio al ciudadano«, señalan las mismas fuentes. Los policías locales también se quejan de que algunos agentes no tienen chalecos antibala o están caducados. Tras la negativa de cerca veinte policías locales a realizar horas extraordinarias, el Ayuntamiento de l´Eliana se ha visto obligado a contratar a vigilantes para reforzar la seguridad en algunos eventos.

Alcoyinforma.es NOTA DE PRENSA FESEP-SPPLB DEMANDA GANADA AL AYUNTAMIENTO DE COCENTAINA El pasado mes de Junio el Sindicato FESEP-SPPLB, se vio obligado a denunciar ante el Juzgado Contencioso administrativo de Alicante al Ayuntamiento de Cocentaina por privar y vulnerar los derechos de varios de sus trabajadores, ante las elecciones Sindicales a dicho Ayuntamiento. Finalizando dicha actuación judicial, dando mediante sentencia, la razón a este sindicato, y por ende a los trabajadores del Ayuntamiento de Cocentaina. Desde la Sección sindical Local de Cocentaina y d la Comarcal, no entendemos porque el Ayuntamiento se empecina en denegar y vulnerar ciertos derechos a sus trabajadores, cuando la normativa y las Leyes son inequívocamente claras, sin ningún género de dudas, ante la denegación de tales derechos presentadas por los trabajadores, mediante varios escritos totalmente justificados. También queremos recordar a la parte Política que no hace falta llegar a éstos extremos, pues dialogando, escuchando y debatiendo con los representantes sindicales y sus trabajadores de manera abierta, los problemas que pudiesen surgir y poder evitar con el DIALOGO, los costes que conlleva dichas demandas que en este caso, han de ser costeadas por el Ayuntamiento de Cocentaina, y por ende a la ciudadanía.La Sección Sindical FESEP-SPPLB, Quiere hacer constar y recordar a la Señora Alcaldesa, que el sindicato que representamos, No está solo para pedir mejoras de medios, retribuciones, personal, etc. Si no que también esta, para poder aportar ideas, criterios, ayuda y soluciones profesionales, para el mejor funcionamiento de la administración, que en muchas ocasiones no repercuten económicamente, pero para ello hace falta dialogo, dialogo y dialogo.

Lavanguardia.com València, 18 jul (EFE).- El diputado del Partido Popular Adrián Ballester ha mostrado su preocupación por el futuro de los policías locales de la Comunitat Valenciana ya que, según ha advertido, cerca de 1.500 policías interinos podrían perder su trabajo el 31 de diciembre. Ballester se ha reunido este jueves con representantes del Sindicato de Policías y Bomberos para analizar la situación de los policías interinos en la Comunitat y la "inseguridad" que podría haber en los municipios tras la sentencia del Tribunal Supremo que pone de manifiesto que los policías municipales no pueden ejercer en situación de interinidad y el decreto del Consell que indica que los consistorios pueden contratar interinos pero solo hasta diciembre. "Estamos ante la tormenta perfecta de la inacción del Consell", ha asegurado Ballester, quien ha agregado que el grupo Popular lleva reclamando desde hace más de dos años que la Generalitat "se pusiera las pilas con un problema que ya está aquí y no se ha hecho nada". El pesidente del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Manuel Sánchez, ha añadido que en diciembre "nos podemos encontrar con una situación de que casi un 30 % de la Policía Local de la Comunitat Valenciana vaya a la calle". Tanto el diputado como el presidente del SPPLB han criticado que el Consell ha aprobado una norma que obliga a los policías locales a hacer un curso de formación de 700 horas previo a las oposiciones en el IVASPE. "La formación se recibe una vez hecha la oposición, es un absoluto disparate, una forma de hacer negocio que pretende la Generalitat a través del IVASPE", declara Ballester. Manuel Sánchez ha añadido que la norma es "jurídicamente inviable" y que "una persona que no es policía local va a tener que ir 700 horas a una academia para luego igual no ser policía". El diputado popular ha indicado que, frente a esta norma, lo que ellos proponen es "un proceso exprés para interinos, con un concurso de méritos en base a su experiencia profesional para que sean asimilados como funcionarios públicos". Ballester ha reclamado a la Consellera de Justicia, Gabriela Bravo, que de explicaciones inmediatas de los planes de la Generalitat sobre este asunto porque solo están "agravando el problema". A su vez, ambos se muestran preocupados por la falta de plantilla de policías locales, sobre todo en los municipios turísticos de la Comunitat, y en este sentido, Manuel Sánchez ha afirmado que muchas dependencias policiales cierran por la noche porque no hay policías mientras se producen graves altercados. EFE .@adrianballester El PP advierte que el 30% de los policias locales de la Comunitat "se irán a la calle el 31 de diciembre por la inacción del Consell" https://t.co/DeLuXVoTfT pic.twitter.com/lTfqc9sIHu — Grupo Popular Corts (@popularescorts) July 18, 2019

Los sindicatos quieren evitar un perjuicio para la veintena de trabajadores afectados hasta que el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncie sobre el abuso de la contratación temporal pérez gil 14.07.2019 | Diarioinformacion.com El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tiene previsto pronunciarse de manera inminente ante las cuestión prejudiciales suscitadas por diversos Juzgados de lo Contencioso Administrativo en relación con el abuso en la contratación temporal por parte de las distintas Administraciones Públicas, pudiéndose reconocer la fijeza a los funcionarios interinos y personal laboral temporal que se encuentran prestando servicios durante más de tres años, lo que la normativa europea considera como un fraude de ley. Es por ello que la totalidad de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sax (SPPLB, CSIF, UGT y CC OO) solicitan que se proceda a la adopción de medidas provisionales por parte del municipio, consistente en la paralización de toda Oferta de Empleo Público que conlleve la inclusión de las plazas que en la actualidad vienen desempeñando el personal interino y temporal del Consistorio sajeño, al objeto de no causar perjuicios de imposible reparación, toda vez que del contenido de la citada resolución se podrían reconocer derechos a favor de los mismos, y la no adopción de tales medidas provisionales afectarían a sus derechos e intereses legítimos que se verían afectados, causándoles perjuicios de imposible o muy difícil reparación. Además, en el caso de que se reconozca dicha fijeza y los empleados hubiesen sido cesados, la administración podría verse en la situación de una duplicidad de plazas en el supuesto de que la sentencia del TJUE reconozca como sanción disuasoria y adecuada el reconocimiento de los interinos a la fijeza en su puesto de trabajo, teniendo que ser readmitidos e indemnizados, lo que causaría un daño económico a la administración. Por lo que, en aras de evitar un perjuicio a los empleados públicos afectados, que en el Ayuntamiento de Sax son más de una veintena, al propio Ayuntamiento y a la ciudadanía, los sindicatos reclaman la paralización y suspensión de toda Oferta de Empleo Público así como las oposiciones que incluyan las plazas que vienen desempeñando los empleados públicos en situación de interinidad o temporalidad. Una medida que se pide mantener mientras no se diriman las cuestiones pendientes y se emita un pronunciamiento por parte del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea, cuya resolución parece que podría recaer en el último trimestre de 2019.

Dos agentes del cuerpo local consideraron que se incumplía uno de los artículos de la Ley Mordaza en comentarios hechos en una red social

Todo nuestro apoyo al compañero de Llíria

La Generalitat apremia a los ayuntamientos a convocar antes del 31 de diciembre las plazas de los profesionales sin regular

El Presidente de la FEMP y la Ministra de Defensa han suscrito el convenio para la incorporación de profesionales de tropa y marinería a los Cuerpos de Policía Local y también como funcionarios o laborales de la Administración Local

Un grupo de policías locales, en un control en La Punta. / damián torres El gobierno municipal renuncia a la comisión de servicios para ampliar los mandos, aunque deja en suspenso la decisión final P. MORENOVALENCIA. Miércoles, 19 junio 2019 Lasprovincias.es El Ayuntamiento ha anulado la contratación de comisarios de la Policía Local en calidad de comisión de servicios, según publicó ayer el Boletín Oficial de la Provincia. El motivo es el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), al considerar esta entidad que la promoción debe realizarse con personal del Cuerpo. Así lo indicó ayer el secretario general de esta formación en el Consistorio, Jesús Santos, al recordar que ya se produjo hace tiempo un fallo judicial desfavorable al nombramiento de un comisario en comisión de servicios. «Denunciamos desde hace tiempo la falta de necesidad de realizar cualquier proceso para la cobertura de forma temporal de mandos en la Policía Local. En 2018 se hicieron procesos selectivos en todas las categorías», dijo. La decisión de dejar sin efecto la convocatoria tiene firma del pasado día 4 del entonces concejal de Personal, Sergi Campillo. Será a partir de la formación del nuevo gobierno municipal y el reparto de delegaciones cuando el mismo responsable u otro decidan sobre la continuación de este asunto. «Al efecto de estudiar tales consideraciondes», señala la reolución publicada. La Policía Local tiene dos procesos de oposición abiertos, que deben cubrir jubilaciones anticipadas Para Santos, la forma más rápida de cubrir las plazas sería «a través de la creación de una bolsa de trabajo de esos procesos, donde hubo aspirantes que llegaron hasta el último ejercicio, demostrando estar capacitados después de superar todo un procedimiento tan duro. Sería cuestión de días cubrir las vacantes en las distintas escalas y categorías. Además, la mayoría de estas personas ocupan ya algún puesto en el organigrama del Cuerpo de Policía Local, conociendo a la perfección la idiosincrasia del mismo, su funcionamiento y su estructura». La Policía Local tiene en marcha hasta tres oposiciones, que en el primer caso ya han comenzado a trabajar y a recibir la última formación en la academia. En la escala de agentes también se ha procedido a la comisión de servicios, aunque estos puestos serán amortizados conforme se cubren las plazas por parte de los primeros. Además, el compromiso del gobierno municipal es aumentar el número debido a las jubilaciones anticipadas, que este año superarán las 150 personas. Santos se mostró muy crítico con el actual reparto de mandos. El representante sindical consideró que hay demasiados intendentes generales, mientras que el refuerzo debería producirse en inspectores. «Son las personas que se encargan de los operativos», subrayó. Los comisarios tienen la competencia para encargarse de las jefaturas de distrito. «Desde el SPPLB consideramos que es totalmente innecesario que se traiga mando alguno de cualquier otra población, cuando en nuestra propia plantilla tenemos muchas personas que ya han demostrado tener la preparación necesaria y que, en la mayoría de las ocasiones, tienen el reconocimiento de la plantilla por la gran labor que desempeñan», finalizó.