Camiones de bomberos de Valencia. / M. Molines El SPPLB critica que durante 25 días en diciembre los parques estuvieron por debajo del mínimo PACO MORENO Valencia Miércoles, 15 enero 2020, lasprovincias.es El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) ha denunciado que durante diciembre la «práctica totalidad» de los parques de Bomberos de Valencia trabajaron con menos plantilla de lo establecido, al estar en esta situación durante 25 días. La formación ha dicho que estos «mínimos de personal, impuestos por la Jefatura de Bomberos para casos excepcionales, se cifran en 56 efectivos por turno de guardia. Durante diciembre se ha trabajado muchos días por debajo de 50 efectivos, llegando a permanecer de guardia 44 efectivos los días 3 y 8». A juicio del sindicato, la falta de plantilla que padece el servicio de Bomberos afecta sobre todo a las categorías de buceadores, bomberos y cabos. «El Ayuntamiento dispone de mecanismos legales para evitar que la plantilla de guardia caiga por debajo del mínimo establecido, pero no se emplean por directrices políticas procedentes de la concejalía de Protección Ciudadana». Asimismo, las últimas incorporaciones de Bomberos que se producirán en breve, tras finalizar su periodo formativo, «no bastan para remediar el gravísimo problema de falta de plantilla que padece el servicio desde hace años». «Han sido ya varias las peticiones de mesa de negociación en Bomberos al concejal, haciendo oídos sordos, hasta tal punto de que incluso se le ha exigido la convocatoria sin que este haya accedido a celebrarla. La patente falta de diálogo de la que hace gala el Ayuntamiento repercute negativamente en los derechos laborales de los bomberos». Por último, han comentado que «esta penosa situación no ayuda nada de cara al periodo fallero, no descartándose en este momento la convocatoria de una huelga, ya que desde el SPPLB consideramos que abordar las fiestas grandes de Valencia así es una temeridad».

El sindicato SPPLB dice que los excesos de jornada tampoco se compensan con tiempo libre y anuncia acciones judiciales

EL CAMBIO DE LA NORMATIVA AUTONÓMICA NO supone MEJORAS en este aspecto Los destinos turísticos de Castellón seguirán sin refuerzos policiales para el verano El reglamento de la Generalitat permite tener interinos, pero no para estos casos. La mayoría optará de nuevo por añadir horas extra a los agentes de plantilla Momento de una jornada de celebración del patrón de la Policía Local en Peñíscola. - MEDITERRÁNEO BARTOMEU ROIG elperiodicomediterraneo.com 07/01/2020 No habrá cambios respecto al año pasado y las principales localidades turísticas de Castellón ya asumen que en la próxima campaña estival deberán hacer frente a las necesidades de seguridad sin refuerzos. Y eso a pesar de dos años de reivindicaciones, e incluso de una modificación de la normativa autonómica, que en principio abría la puerta a disponer de agentes interinos, pero que en ningún caso permite contar con eventuales de temporada. Del mismo modo que hay empresas y servicios públicos que contratan personal por un periodo determinado en función de la demanda, destinos como Peñíscola o Benicàssim solían contar con incorporaciones para los meses en los que su población se multiplica de manera exponencial. Pero la nueva ley de coordinación autonómica vetó cualquier modalidad de interinos, sin que por el momento exista una alternativa. El alcalde de Peñíscola, Andrés Martínez, detalla que en su localidad han quitado la partida que incluían «cada año en el presupuesto para este fin». A cambio, deberán echar mano de la propia plantilla, que además de tener dificultades para pedir vacaciones en la época más calurosa, puede optar por acogerse a hacer horas extraordinarias. La alcaldesa de Orpesa, María Jiménez, va en la misma dirección y explica que para esa época la cubrirán «con la misma plantilla» que tienen. Su homóloga de Benicàssim, Susana Marqués lamenta que la reciente reforma de la ley volviera «a dejar fuera el caso de aquellos municipios que cuentan hasta cinco veces más habitantes que en invierno», sin que tengan «una respuesta a estas necesidades», subraya. MOTIVOS / El director general de la Agencia de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, José María Ángel, respondió recientemente que para estos casos debería habilitarse algún tipo de mecanismo jurídico, pero que excede de las competencias autonómicas. En cuanto a las críticas por una normativa que parece haber creado más problemas que soluciones, recordó que una sentencia del Tribunal Supremo «obligó a suprimir a los interinos en las policías locales, mientras que ahora, por otra resolución del Constitucional, sí que se permiten, pero en casos excepcionales». Básicamente, que los consistorios pueden contar con ellos, pero siempre que convoquen plazas definitivas antes de dos años. Por otro lado, desde el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos de Castellón, Cirilo Sanchís, señala el «grave problema de eventualidad que había en buena parte de las plantillas», que tras dos años de aplicación de la ley logró aliviarse. Calcula que cerca del 25% de puestos pendientes de regularización ya están solucionados, y con procesos de oposiciones en marcha.

Enhorabuena a los campeones y medallistas de la región de Murcia por sus éxitos y alto nivel de competición.

La ex regidora fue condenada a una pena de prisión de un año y al pago de la indemnización

Dos sentencias obligan al Ayuntamiento de Benidorm a pagar 1,2 millones

Relación de Puestos de Trabajo ¡¡ ya !!

Éxito en la segunda manifestación para reivindicar que se cubran las vacantes de bomberos.

Lavanguardia.com Benidorm (Alicante), 25 nov (EFE).- El Sindicato Profesional de Policía Local y Bomberos (SPPLB) de Benidorm ha solicitado al gobierno de la ciudad que realice “los trámites legales oportunos” para que los gentes interinos de la Policía Local continúen prestando sus servicios “hasta que las plazas sean cubiertas por el procedimiento establecido, a causa del déficit que acarrea la plantilla”. El sindicato, en un escrito enviado al concejal de Seguridad Ciudadana, al que ha tenido acceso Efe, argumenta que el Consell, tras una sentencia que avala la contratación de agentes interinos, “ha propuesto cambiar de nuevo la ley para que los municipios de la Comunidad puedan continuar haciendo uso de estos agentes para cubrir las vacantes”. La central sindical incide en que en el Ayuntamiento de Benidorm existen interinos que finalizan el próximo 31 de diciembre, que cubren necesidades de la plantilla “y cuya cobertura no es posible por funcionarios de carrera por acumulación de tareas o por las vacantes que se produzcan por ausencia o bajas de sus titulares”. EFE

El sindicato defiende la función que desarrolló este agente y anuncia que se recurrirá