Dos agentes del cuerpo local consideraron que se incumplía uno de los artículos de la Ley Mordaza en comentarios hechos en una red social

Todo nuestro apoyo al compañero de Llíria

La Generalitat apremia a los ayuntamientos a convocar antes del 31 de diciembre las plazas de los profesionales sin regular

El Presidente de la FEMP y la Ministra de Defensa han suscrito el convenio para la incorporación de profesionales de tropa y marinería a los Cuerpos de Policía Local y también como funcionarios o laborales de la Administración Local

Un grupo de policías locales, en un control en La Punta. / damián torres El gobierno municipal renuncia a la comisión de servicios para ampliar los mandos, aunque deja en suspenso la decisión final P. MORENOVALENCIA. Miércoles, 19 junio 2019 Lasprovincias.es El Ayuntamiento ha anulado la contratación de comisarios de la Policía Local en calidad de comisión de servicios, según publicó ayer el Boletín Oficial de la Provincia. El motivo es el recurso interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), al considerar esta entidad que la promoción debe realizarse con personal del Cuerpo. Así lo indicó ayer el secretario general de esta formación en el Consistorio, Jesús Santos, al recordar que ya se produjo hace tiempo un fallo judicial desfavorable al nombramiento de un comisario en comisión de servicios. «Denunciamos desde hace tiempo la falta de necesidad de realizar cualquier proceso para la cobertura de forma temporal de mandos en la Policía Local. En 2018 se hicieron procesos selectivos en todas las categorías», dijo. La decisión de dejar sin efecto la convocatoria tiene firma del pasado día 4 del entonces concejal de Personal, Sergi Campillo. Será a partir de la formación del nuevo gobierno municipal y el reparto de delegaciones cuando el mismo responsable u otro decidan sobre la continuación de este asunto. «Al efecto de estudiar tales consideraciondes», señala la reolución publicada. La Policía Local tiene dos procesos de oposición abiertos, que deben cubrir jubilaciones anticipadas Para Santos, la forma más rápida de cubrir las plazas sería «a través de la creación de una bolsa de trabajo de esos procesos, donde hubo aspirantes que llegaron hasta el último ejercicio, demostrando estar capacitados después de superar todo un procedimiento tan duro. Sería cuestión de días cubrir las vacantes en las distintas escalas y categorías. Además, la mayoría de estas personas ocupan ya algún puesto en el organigrama del Cuerpo de Policía Local, conociendo a la perfección la idiosincrasia del mismo, su funcionamiento y su estructura». La Policía Local tiene en marcha hasta tres oposiciones, que en el primer caso ya han comenzado a trabajar y a recibir la última formación en la academia. En la escala de agentes también se ha procedido a la comisión de servicios, aunque estos puestos serán amortizados conforme se cubren las plazas por parte de los primeros. Además, el compromiso del gobierno municipal es aumentar el número debido a las jubilaciones anticipadas, que este año superarán las 150 personas. Santos se mostró muy crítico con el actual reparto de mandos. El representante sindical consideró que hay demasiados intendentes generales, mientras que el refuerzo debería producirse en inspectores. «Son las personas que se encargan de los operativos», subrayó. Los comisarios tienen la competencia para encargarse de las jefaturas de distrito. «Desde el SPPLB consideramos que es totalmente innecesario que se traiga mando alguno de cualquier otra población, cuando en nuestra propia plantilla tenemos muchas personas que ya han demostrado tener la preparación necesaria y que, en la mayoría de las ocasiones, tienen el reconocimiento de la plantilla por la gran labor que desempeñan», finalizó.

Los agentes señalan la falta de recursos materiales y humanos "para reforzar los servicios" y la inexistente coordinación con el Oficial

minotadeprensa.es La nueva Ley de policías Locales de la Comunidad Valenciana está suponiendo un quebradero de cabeza para ayuntamientos y sindicatos por lo que respecta a nombramientos de jefes de policía y agentes, teniendo los sindicatos que recurrir y denunciar las contrataciones ilegales de policías, como ha sucedido en la localidad de Cheste donde un juzgado ha declarado nulo el nombramiento del jefe de policía de Cheste por haberse elegido sin los méritos y publicidad que marca el reglamento. Se trata del segundo revés que sufre el alcalde de la localidad en la legislatura finalizada recientemente, que había nombrado también a un oficial de la misma forma. El SPPLB (Sindicato de policías y Bomberos) va a denunciar ante la Fiscalía de Valencia a José Morell, alcalde de Cheste, por prevaricación. En la capital valenciana el juzgado de lo Contencioso Administrativo número 5 de Valencia ha revocado la decisión del Ayuntamiento, que preside Joan Ribó, de nombrar en comisión de servicio para el puesto de comisario de la Policía Local a un funcionario de carrera que provenía de la plantilla del Consistorio de Burjassot tras la denuncia de un sindicato, que asegura que el mando fue puesto «a dedo». La sala da así la razón al Sindicato Profesional de Policía Local (Spplb), que denunció que este nombramiento se realizó de «forma irregular». Similar denuncia ha presentado este sindicato en Favara donde la Alcaldesa ha procedido a nombrar a dos funcionarios de Policía Local de forma ilegal, saltándose la normativa tanto de función pública como de Policía Local, sacando una bolsa de Policía Local sin darle prácticamente publicidad, se enteraron unas pocas personas por que sólo se colgó un escrito en el tablón del Ayuntamiento de Favara. Cabe destacar que la actual normativa exige que el nombramiento de interinos sea autorizada previamente por la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuestas a las emergencias, sin que conste que se haya realizado tal autorización. Además la norma es clara y no se puede nombrar a funcionarios interinos para sustituir a otros interinos como ha hecho el Ayuntamiento. Mientras todo esto ocurre la Sra. Alcaldesa Oro Azorín, de Compromís, abre expedientes disciplinarios a los Policías Locales que ostentan las plazas conforme a la legislación vigente, en el plazo de menos de un mes a abiertos dos a los dos Policías Locales, una Agente de Policía Local y un auxiliar de Policía Local, un expediente informativo y ahora un expediente disciplinario, a los dos, todo ello por hechos que no tienen que ver con la función policial, es decir por una reclamación vecinal contra otros trabajadores del Ayuntamiento de Favara acaban los dos Policías expedientados por partida doble. Por su parte la alcaldesa de Favara ha defendido la legalidad del proceso y recuerda que, por necesidades de personal, tuvieron que recurrir a la bolsa de trabajo que estaba abierta en otro municipio después de consultar con el interventor del Consistorio de Favara y siguió explicando que «se convocó en tiempo y forma a los aspirantes y se realizó la correspondiente prueba que pregunta sobre cuestiones locales». Azorín destacó que los aspirantes acudieron a la prueba muy preparados por lo que las calificaciones entre algunos de los aspirantes fueron muy cercanas. Insistió en que en todo momento «actuamos conforme a la legalidad». En el municipio de Guadassuar el juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia ha estimado un recurso contra el nombramiento del Oficial Jefe de la Policía de Guadassuar sin convocar proceso selectivo, declarando nulo este nombramiento y obligando al ayuntamiento a cesar al funcionario designado. La juez admite que el nombramiento del agente de policía de Paterna como jefe de la Policía Local de Guadassuar se realizó sin publicidad por parte de la corporación para que otros aspirantes pudieran optar al puesto por lo que se incumple los principios basados en la igualdad, mérito, capacidad y publicidad, la misma situación ocurre en Paiporta cuya Sra. Alcaldesa, Isabel Martín, realizó un nombramiento del intendente jefe por libre designación de forma supuestamente irregular al no cumplir los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, sin que otros aspirantes pudieran optar al puesto y que ha rebasado los plazos legales. La Justicia también dictaminó sobre la plaza de Jefe de Policía de Tavernes, desestimando el recurso presentado por el Ayuntamiento Gobernado por Compromís y dictaminandoli que el Intendente de Policía Local, Miguel Àngel Chofre, nombrado a la entrada al Gobierno de Compromís, no era merecedor de la plaza en cuestión. Con esa sentencia, el intendente quedaría en segundo lugar en la oposición finalizada en 2013. La plaza, según la Sección Segunda de la Sala del Contencioso–administrativo del TSJ de la Comunidad Valenciana, correspondería, por justicia, a otro opositor que optó a ella. La sentencia aprecio parcialmente el recurso presentado por el opositor que en 2013 quedó en segundo lugar, representado por el gabinete jurídico del Sindicato SPPLB, y desestimó el recurso de apelación presentado por el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.

Tras la denuncia de los sindicatos parece que se reforzará la plantilla

Advertimos de la ilegalidad de una nueva señal de tráfico

Las 59 plazas convocadas no serán operativas hasta el próximo otoño y se teme por El Saler