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La ciudad de Llíria (Valencia) con 23.000 habitantes y capital de la Comarca del Camp del Turia, se encuentra sin poder realizar pruebas de alcoholemia por carecer de un etilómetro.
PRENSA - junio, 2021

LA POLICÍA LOCAL DE LLÍRIA SE QUEDA SIN PODER REALIZAR PRUEBAS DE ALCOHOLÉMIA POR CARECER DE UN ETILÓMETRO La ciudad de Llíria (Valencia) con 23.000 habitantes y capital de la Comarca del Camp del Turia, se encuentra sin poder realizar pruebas de alcoholemia por carecer de un etilómetro. Todo ello desde hace ya más de un año, con lo cual los Policías Locales no pueden realizar uno de sus cometidos “exclusivos” realizar controles y pruebas de alcoholemia dentro del casco urbano. Estamos hablando del instrumento de precisión utilizado por todas las policías locales de España en su día a día, que sirve para medir el grado de intoxicación alcohólica que presenta el conductor en su organismo y que, además, resulta necesario en la investigación de accidentes y controles preventivos de alcoholemia. Su coste, según marca y modelo, ronda entre los ocho mil y los diez mil euros. LA DGT Y SU OLVIDO CON LOS CONVENIOS LOCALES DEJA A LA POLICIA LOCAL DE LLÍRIA SIN ETILOMETROS DE DOTACION La dotación del mismo, en la mayoría de los municipios, como es el caso de Llíria, corre a cargo de la Jefatura Provincial de Tráfico a través de la firma de un convenio suscrito con las diferentes administraciones locales con el compromiso de realizar campañas de tráfico y seguridad vial. Por otro lado, el etilómetro está sujeto a un riguroso control metrológico anual por parte de la empresa con quien la DGT tiene suscrito un contrato de mantenimiento. La dotación del mismo, en la mayoría de los municipios, como es el caso de Llíria, corre a cargo de la Jefatura Provincial de Tráfico a través de la firma de un convenio suscrito con las diferentes administraciones locales con el compromiso de realizar campañas de tráfico y seguridad vial. Por otro lado, el etilómetro está sujeto a un riguroso control metrológico anual por parte de la empresa con quien la DGT tiene suscrito un contrato de mantenimiento. Los antecedentes de los hechos se remontan, hace ahora algo más de un año, cuando los responsables del Cuerpo de la Policia local enviaron a la Jefatura Provincial el etilómetro de dotación para su calibrado. Mientras tanto, y como suele ser costumbre, en caso de necesidad podrían solicitarlo al municipio más cercano que dispusiera del mismo. Tratándose de un trámite ordinario y que no suele demorarse más de quince o veinte días, cuál fue su sorpresa cuando pasados unos meses sin recibirlo, y tras contactar con la Jefatura Provincial fueron informados de que el problema radicaba en la no renovación del contrato de mantenimiento de los etilómetros marca Dräger con la empresa adjudicataria, desconociendo la fecha de su posible renovación y, además, de la imposibilidad, mientras tanto, de la entrega de etilómetros de sustitución a los municipios afectados. Posteriormente, los responsables locales con la clara intención de buscar una solución al problema, contactaron nuevamente con la Jefatura Provincial y les plantearon la posibilidad de asumir ellos mismos el control metrológico del instrumento a través de un centro especializado. La misiva no sirvió de nada, la Jefatura Provincial en respuesta argumentó que la propiedad es de la DGT y que, por tanto, no puede corresponder a los ayuntamientos. La situación actual, tras la pésima gestión llevada a cabo por la DGT, es que los etilómetros pendientes de revisión se encuentran acumulados y polvorientos en algún lugar de la Jefatura Provincial, lo que deja a muchos municipios valencianos y a sus agentes locales a expensas del préstamo de un material de trabajo que puedan o no realizarle otros municipios limítrofes, lo que supone una verdadera merma en la prestación de un servicio público que, tan a diariamente, es requerido por todos/as los ciudadanos/as. Ahora mismo nos encontramos con el primer día del verano y con las carreteras cada vez más pobladas, que la Policía Local de LLíria carece una herramienta básica para prestar el servicio policial. Valencia a 21 de Junio del 2021

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El alcalde de Catarroja pide disculpas públicas a la Policía Local tras el acto de conciliación con un sindicato
PRENSA - junio, 2021

Jesús Monzó se retracta de vincular las sanciones que le impusieron los agentes por incumplir la normativa sanitaria a las reivindicaciones laborales de la plantilla del Cuerpo El alcalde de Catarroja, Jesús Monzó. / LP A. D.CatarrojaLunes, 31 mayo 2021, Lasprovincias.es El alcalde de Catarroja, Jesús Monzó ha pedido disculpas públicas, a través de sus redes sociales, a la Policía Local tras el acto de conciliación interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB). Monzó fue sancionado hasta en dos ocasiones por incumplir supuestamente la normativa sanitaria en los meses de enero y febrero. El primer edil subraya que, "en ningún momento he querido poner en entredicho la falta de honorabilidad de las personas integrantes del cuerpo de la Policía Local de Catarroja, así como su profesionalidad, ni tampoco acusar de ningún delito" y matiza que "si así se ha interpretado, quiero pedir disculpas por unas declaraciones en caliente que no correspondía haber hecho". Además, añade que "existe una voluntad clara y firme de no judicializar la gestión interna de la Policía Local de Catarroja ante el hecho de que soy la máxima autoridad y responsable último del cuerpo de seguridad ciudadana". En la misma línea, Monzó pone en valor "el trabajo y el compromiso demostrado por los servicios esenciales municipales, entre ellos el de seguridad ciudadana, que han estado haciendo una labor importantísima durante la crisis sanitaria" y recuerda que "ha sido valorada y reconocida por la propia corporación municipal en varios actos institucionales; entre ellos el celebrado el pasado 9 de octubre de 2020". Reivindicaciones laborales De igual modo, puntualiza que "nunca ha querido cuestionar el papel de los sindicatos, en tanto que son los representantes legítimos de los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de Catarroja, independientemente de las diferentes posturas manifestadas en las MGNC y el Consejo de la Policía". En este sentido, califica de "desafortunado por mi parte vincular los hechos ocurridos con las reivindicaciones laborales" y añade que "quiero extender la mano para poder seguir trabajando con diálogo y cordialidad por el bien de la sociedad de Catarroja y de los trabajadores y trabajadoras municipales". Así hace referencia a "los avances en la configuración de la nueva RPT o el refuerzo del cuerpo con siete nuevas incorporaciones que mejoran el servicio y descargan de presión". Por último, el alcalde señala que "hago estas puntualizaciones independientemente de los procedimientos administrativos que se puedan derivar y de los derechos que me corresponden como ciudadano ante las propuestas de sanción y las filtraciones realizadas en prensa que han sido tildadas de ´deleznables´ por el propio Consell de Policía celebrado el pasado 9 de marzo de 2021". Hortanoticias.com El alcalde de Catarroja pide disculpas públicas a su Policía Local tras el acto de conciliación con el SPPLB Elespanol.com El alcalde de Compromís que se saltó las normas Covid pide "disculpas" tras denunciar "acoso" policial

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Policías locales y bomberos piden ser vacunados “al cien por cien y cuanto antes”
PRENSA - mayo, 2021

servimedia.es El Sindicato de Policías y Bomberos (Spplb) pidió este jueves que los empleados públicos a los que representa, de los que una gran mayoría está a la espera de la segunda dosis de AstraZeneca, sean inmunizados “al cien por cien y cuanto antes” contra la Covid-19. Así lo aseguró, en declaraciones a Servimedia, Manuel Sánchez, presidente del Spplb, sindicato que representa a un número destacado de los policías locales y bomberos que actúan en las distintas autonomías españolas. Sánchez explicó que gran parte de estos empleados públicos recibió la primera dosis de AstraZeneca hace mes y medio, de forma que ya les correspondería recibir el segundo pinchazo de esta vacuna, pero están a la espera de que las autoridades decidan al respecto. En este sentido, el Consejo Interterritorial de Salud acordó este miércoles que la semana que viene decidirá qué hacer con la segunda dosis de los menores de 60 años que ya recibieron el primer pinchazo de AstraZeneca. Este movimiento se produce después de que Gobierno y comunidades autónomas encargaran el pasado 30 de abril un estudio sobre si convenía completar la inmunización de este sector de la población con otra vacuna para prevenir eventuales secuelas, como los trombos. DECISIÓN SANITARIA En este sentido, el presidente del Spplb señaló que su sindicato quiere que a policías locales y bomberos se les vacune “al cien por cien y cuanto antes mejor”, al tiempo que indicó que la forma en que esto se realiza lo deben decidir las autoridades sanitarias. Añadió que colectivos prioritarios como los que representa su sindicato recibieron la primera dosis de AstraZeneca por decisión sanitaria y que cuando esto se produjo ya había noticias sobre algunos casos de trombos en personas que la habían recibido. Sánchez insistió en la importancia de que se inmunice a agentes y bomberos según decidan las autoridades, pero destacó que esta protección contra la Covid-19 está retrasada en colectivos como los policías de los puertos del Estado y no es homogénea en todo el territorio nacional. Destacó al respecto que hay funcionarios de Canarias a los que representan que comenzaron a ser vacunados este pasado fin de semana.

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Bomberos Forestales: La Administración sigue sin cumplir ningún acuerdo laboral
PRENSA - mayo, 2021

Vamos a seguir con las movilizaciones y manifestaciones y no descartamos aumentar las medidas de presión incluso llegando a la huelga.

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NUEVO VARAPALO A LA GENERALITAT VALENCIANA POR LA LEY DE POLICÍA LOCAL Y LA RESERVA DE PLAZAS A FAVOR DE LAS MUJERES
PRENSA - mayo, 2021

Una vez más el tiempo da la razón al SPPLB al anular la justicia otro de los artículos estrella de la Ley de Policía Local, está vez la reserva de plazas a mujeres, todo un esperpento de Ley. Si recientemente salieron las sentencias declarando la nulidad de la reserva de plazas a favor de las mujeres de acuerdo con la redacción inicial de la Ley de Policía Local. Se acaba de dictar la primera sentencia que se refiere al turno libre y con la nueva redacción de la Ley de Policía Local. El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 7 de Valencia, ha declarado la nulidad de las bases de Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Torrent (Valencia) aprobadas en noviembre de 2.020, en la reserva de tres plazas a favor de las mujeres que declara nula. En su redacción inicial la Ley de Policía Local aprobada por la Generalitat Valenciana, reservaba de forma absoluta un 30% de las plazas a favor de las mujeres. La Comisión Europea instó a la Generalitat a modificar la Ley al considerar que no se ajustaba a las Directrices europeas. La Generalitat en julio de 2.020 modificó la Ley en el apartado de la reserva de plazas de mujeres. En esta modificación mantenía la reserva de un 30% de las plazas, añadiendo que se le adjudicaría a una mujer la plaza, mientras la diferencia de puntuación con un opositor hombre no fuera superior a un 15% de nota. La sentencia ahora dictada considera que incluso la nueva redacción de la Ley no se ajusta ni a las Directivas Europeas ni a las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Así, estima la demanda del SPPLB, defendida por su abogada Inmaculada Martín Tortosa, indicando la sentencia: “resultando clara la conclusión del TJUE al determinar que no resulta conforme con la Directiva 76/207/CEE el método de selección que otorga preferencia a un candidato del sexo infrarrepresentado que (pese a contar con la cualificación necesaria) tiene unos méritos inferiores que los del candidato del sexo opuesto.” Así, insiste la sentencia que la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, admite la reserva y adjudicación de plazas a favor del sexo infrarrepresentado cuando estamos ante capacidades iguales, lo que no sucede con la nueva redacción de la Ley de la Policía Local que adjudica la plaza a una opositora aunque haya obtenido hasta un 15% menos de nota que un opositor hombre. Esta sentencia es una novedad y sus conclusiones afectan a numerosos procesos de selección que actualmente se están celebrando, así como incluso a los ya finalizados, pues en todos los casos y a criterio de la sentencia dictada, implica que se ha vulnerado la Directiva Europea y los derechos comunitarios de los opositores. Desde el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) manifestar una vez más la nefasta Ley de Policía Local de la Comunidad Valenciana, la cual no ha solucionado ni un solo de los problemas de los Cuerpos de la Policía Local. Una reforma tras otra, perjudicando de sobremanera a todos los opositores que después de años preparando una oposición ahora pueden verse perjudicados e incluso perder su plaza. Cientos de procesos selectivos celebrados en la Comunidad Valenciana van a tener que ser revisados y adecuados a esta sentencia. El SPPLB hace responsable directamente a la Consellera Gabriela Bravo, al Director de la Agencia de Seguridad José María Ángel Batalla y sobre a todo a los miembros del Gabinete Técnico de Policías Locales que han sido los verdaderos artífices de este despropósito de Ley. Valencia a 10 de Mayo del 2021 AQUÍ PUEDES CONSULTAR LA SENTENCIA.

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Un sindicato acusa a Subdelegación de anular la VPT de Benidorm por cuestiones políticas
PRENSA - mayo, 2021

Alicanteplaza.es BENIDORM. El Sindicato de Policías y Bomberos de Benidorm (SPPLB) sigue a vueltas con la petición de anulación de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) por parte de la Subdelegación de Gobierno. Para el sindicato mayoritario del Consistorio, la decisión está basada en cuestiones políticas que obedecen a que el PP gobierna en Benidorm y es el responsable del documento que permitirá la subida de sueldo de muchos de los funcionarios. Para ello, mencionan la anterior RPT elaborada por el Consistorio bajo el mandato del PSOE en 2010. En este sentido, recuerdan que por aquel entonces la subdelegada del Gobierno en Alicante era la socialista Encarna Llinares. El sindicato reclamó que intervinieran sobre la aprobación en pleno de la RPT por lo que consideraban que podía suponer un incumplimiento de la Ley de Presupuestos Generales del Estado incrementando la masa salarial en 4,5 millones de euros. Así, señalan que mientras su salarios se reducían un 5% por la situación económica del país, algunos "se subían los sueldos y se colocaban productividades desorbitadas hasta ganar más que el alcalde". Como resultado, tal y como manifiesta el sindicato, Subdelegación les respondió que el Ayuntamiento teni?a su capacidad de organizarse y que si habi?a alguna duda ejercieran las acciones judiciales pertinentes ante la jurisdiccio?n correspondiente. Desde que se hizo pública la nueva decisión de anular la VPT, dicho sindicato se ha puesto en guardia ante lo que ellos opinan que podría "poner en tela de juicio" a sus compañeros técnicos y habilitados nacionales. El requerimiento de Subdelegación señalaba que se infringían varios preceptos legales, entre los que apuntaba a que preveía un aumento del complemento de destino en 214 puestos de trabajo, un 27,57% de los puestos totales. En cuanto al complemento específico, el aumento afectaba a 268 puestos, el 30,45% del total. Mientras que la norma establece un incremento de retribuciones con carácter general del 2%, salvo excepciones que resulten "imprescindibles", que no consiguieron acreditar. "A nuestro parecer, estari?a siguiendo directrices poli?ticas para bombardear, paralizar, obstaculizar y reventar la VPT de Benidorm, porque no interesa poli?ticamente que un gobierno de signo contrario cumpla las promesas adquiridas con la mayori?a de las centrales sindicales", asegura el SPPLB en un comunicado. Adema?s, afirman que es incomprensible que una “chapuza sin precedente alguno” como la que dice fue la de 2010, "con informes en contra de la Intervencio?n Municipal y sin informes completos del Departamento de Personal, pasara todos los filtros por la puerta grande de la Subdelegacio?n de Alicante, con todas las presuntas ilegalidades que se cometieron y, por el contrario, la realizada ahora, que viene avalada por los informes de Secretaria General, Intervencio?n Municipal y resto de te?cnicos de Personal, se encuentre constantemente en el punto de mira cuando los te?cnicos de esta casa no han observado ilegalidad alguna y el expediente fue aprobado en pleno con los votos a favor del PP, Cs y la abstención del PSOE". Por último, recordó que el portavoz socialista, Rube?n Marti?nez, presento? una moción para que la VPT se aplicara de forma inmediata a partir de enero de 2021.

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El alcalde de Benidorm peleará los pluses salariales de los funcionarios invalidados por la Subdelegación del Gobierno
PRENSA - mayo, 2021

El sindicato SPPLB defiende el documento VPT refrendado por los técnicos municipales y ve un trasfondo político

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Un juez obliga a ejecutar el desalojo forzoso de UGT de su despacho municipal en Benidorm tras perder las elecciones
PRENSA - abril, 2021

El Ayuntamiento tiene 10 días para reorganizar los espacios de cada sindicato en proporción a su representatividad

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València: El ayuntamiento pone en riesgo la seguridad e integridad de sus bomberos
PRENSA - abril, 2021

Pese a las reiteradas denuncias del Sindicato Profesional de Bomberos (SPPLB) a lo largo del tiempo, las peticiones de la oposición política al respecto y las muestras de interés de la Delegación de Personal (por que la Delegación de Protección ni está ni se le espera) y de promesas de búsqueda de soluciones, la situación que ya venía de largo, lejos de solucionarse y tras 6 años de gobierno, ha degenerado a límites insoportables. De un total de 10 plazas de enfermeros de bomberos de la plantilla, a día de hoy solo quedan 5 disponibles para los 5 turnos que existen de trabajo, lo que significa que cada vez que alguien tiene un permiso, vacaciones o baja laboral el servicio no dispone de ambulancia, situación que se dará en más del 25% de los días a partir de ahora. Cada vez que esto ocurre, la capacidad de atender situaciones de riesgo habituales en las que se ven involucrados los bomberos o vecinos con los que actúan, se reduce y pone en riesgo, como ya pasó recientemente en un incendio en Cases de Bárcenas hace pocos meses. La unidad sanitaria de bomberos y su equipo de atención de respuesta inmediata ha prestado servicios fundamentales en desgracias importantes de esta ciudad y lo más relevante, ha evitado muertes y lesiones más graves en incendios y accidentes, no sólo de los bomberos, sino también del resto de la ciudadanía. El Servicio de Bomberos de València cuenta con ambulancias preparadas para hacer frente a las más duras exigencias del servicio, las cuales se quedan paradas por falta de personal, en una clara negligencia e imprudencia de nuestros gestores públicos que parece no ser conscientes de las posibles consecuencias en vidas humanas de sus actos. En lo que llevamos de legislatura, se han incorporado al Ayuntamiento de València, centenares de empleados, decenas de jefes y coordinadores, gerentes de las fundaciones municipales, asesores, escoltas…., pero la ambulancia se queda en el garaje y los bomberos jugándose su vida y las de los demás. ¿De verdad hemos hecho lo que está en nuestras manos para solucionarlo? Es evidente que no. Se ha pedido por activa por todos los sindicatos en Bomberos, en la Mesa de Negociación, en prensa… y vamos a peor. Una de las excusas desde el inicio de la legislatura es que no teníamos bolsa de enfermeros, después con la pandemia, que Consellería no cede la suya; excusas, se han hecho bolsas exprés para otros puestos del ayuntamiento y en meses se han cubierto. Cuando de verdad se quiere se puede. En Noviembre del pasado año (han pasado 6 meses sin hacer nada) ya dimos la alarma general, pedimos una mejora de empleo interna, un concurso de comisionados de otras administraciones, una bolsa exprés por concurso de enfermeros…. NADA, NO SE HA HECHO NADA. El pasado domingo día 11 de abril volvió a ocurrir, un cabo de Bomberos del Ayuntamiento de València se lesionó mientras extinguía un incendio de una vivienda en la capital. De nuevo, la ambulancia con la que cuenta este servicio municipal, destinada a atender a los propios bomberos y a los ciudadanos ante casos de incendios como este, no se encontraba operativa por falta de personal. Afortunadamente en este caso las lesiones de nuestro compañero han sido de carácter leve, ha habido suerte, ¿pero la habrá hoy? La ruleta de la dejación e imprudencia de los gestores públicos sigue girando. Señor Aarón Cano, es usted el responsable del Área de Protección Ciudadana, el mundo sigue girando alrededor del avestruz; Señora Luisa Notario, la Concejalía de Personal es eso, de personal y que el concejal siga en su onírica histográfica no significa que usted no haga su trabajo; y Señor Ribó, ¿es usted el alcalde o a qué se dedica? Bomberos y Bomberas de València, de estas personas depende vuestra integridad cuando suene el timbre, el humo lo cura todo y no deje ver, la temperatura aumente, los gritos se apaguen o sufráis un accidente. Recordarlo.

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