Agentes de Alhama de Murcia exigen una disculpa pública de Conesa y de García Provencio por "el trato irrespetuoso y humillante" que, según denuncian, van sufriendo desde hace varios meses

El SPPLB achaca la avería a que se ha estado cargando en la toma del mechero de un coche patrulla al carecer de furgón de atestados.

El gobierno municipal y la representación sindical de los agentes firman un convenio laboral diferente al resto de los funcionarios para dar servicio los domingos y días festivos.

ALERTA ANTITERRORISTA – AUMENTO DE LA DELINCUENCIA EN LA POBLACIÓN- DISMINUCIÓN DE LA PLANTILLA EN FUNCIONARIOS DE LA POLICÍA LOCAL. ORDENES DE SERVICIOS

En el día de ayer, en Las Cortes Valencianas, se celebró la Comisión parlamentaria que está estudiando el Anteproyecto de Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, en su fase de participación ciudadana.

Nuestras más sinceras condolencias a familiares, amigos y compañeros. D.E.P

SPPLB gana elecciones sindicales en Patronato Deportes San Vicente Raspeig, obteniendo el único delegado electo de funcionarios. Felicidades a Víctor y toda la seccion sindical. En foto Victor Secretario Local SPPLB y delegado electo Miguel Angel.

El sector ya ha bautizado esta ley como la “Ley del Embudo”

PRESENTADAS ALEGACIONES AL RD DE LA JUBILACION PL En el día de hoy los representantes de la PSPL hemos entregado en el Ministerio de la Seguridad Social las alegaciones con el fin de que la Seguridad Social se haga eco de nuestras justas reivindicaciones al proyecto presentado. Para la PSPL es indispensable que se asuman las propuestas presentadas ya que de lo contrario sería injusto con respecto a otros colectivos como Bomberos, pero sobre todo Ertzaintza con la que existe un paralelismo total con respecto a condiciones y funciones que por desgracia en el borrador no se tiene en cuenta, haciéndonos un trato más perjudicial que a estos, y lo peor, sin ninguna justificación. El exigirnos 37 años como policía local para poder acogerse a la jubilación a los 59 años, en vez de 35 como se hace a la Ertzaintza, es ante todo incomprensible. Otra cuestión planteada es la del personal como Auxiliares de Policía con sus diferentes denominaciones en las distintas CC.AA. (Vigilantes, Guardias…) funcionarios que realizan las funciones de policía donde no existe el cuerpo creado. La situación de los Interinos de Policía Local existentes en algunas CC.AA. para que no exista ninguna duda a la hora de que se contabilice el tiempo prestado en dicha condición a la hora de su Jubilación. El personal proveniente de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad con una jubilación ya adaptada y que actualmente ejercen de Policías Locales, para que puedan sumar los años prestados con anterioridad en dichas administraciones a los de Policía Local, lo contrario aparte de un agravio, sería un sinsentido. La concreción en la misma norma de la entrada en vigor del mismo, como se hizo con otros colectivos, no esperando a otra norma posterior que marque el inicio como plantea el borrador retrasando aún más la puesta en marcha de tan anhelada reivindicación. Estas Alegaciones además de otras cuestiones planteadas se han trasladado al Ministerio, si bien las aquí planteadas son INELUDIBLES, Y NECESARIA, pues de lo contrario convertiría un éxito como es el anticipo de nuestra jubilación respecto a la ordinaria en una victoria amarga, incomprensible para la mayoría del colectivo por la arbitrariedad del mismo. También hemos aprovechado para contactar con los diferentes grupos del Congreso y el Senado para trasladárselas y la necesidad aprobar las mismas sin dilación. 13 de julio 2017 PSPL PLATAFORMA SOCIAL DE POLICIAS LOCALES LA UNION DE LAS Y LOS POLICIAS LOCALES ...///...

Eleconomico.es Jueves, 13 Julio 2017 Desde la sección del Sindicato Profesional de Policias Locales y Bomberos en Sagunto han calificado de «incongruentes» las últimas declaraciones realizadas por algunos representantes sindicales sobre la situación de la Policía Local de la capital de la comarca. «No entendemos el cambio de criterio de CCOO y UGT en prensa sobre el servicio de policía del Ayuntamiento de Sagunto. Si bien es cierto que la situación es crítica también lo es que no es nueva de ahora, de hecho hace unos meses exigimos su denuncia en prensa por parte del comité, la cual se llevó a cabo», han señalado. En un comunicado, desde este sindicato, han afirmado: «Llevamos así muchos meses y desde esta parte sindical lo llevamos reivindicando en el Comité de Trabajadores de este ayuntamiento, del que formamos parte, y ante la corporación. Nuestra gran sorpresa viene producida porque han sido estos sindicatos son los que han impedido con su voto en las negociaciones que los agentes comisionados, que se incorporaban este verano no se encuentren ya trabajando, ya que la jefatura de esta policía se comprometió a solicitar a doce agentes de otros municipios en comisión de servicio para que comenzaran a prestar servicio en este ayuntamiento a partir del 1 de julio, propuesta que en base a su legalidad este sindicato apoyó firmemente, puesto que veíamos del todo necesario su incorporación inmediata». Aseguran desde SSPPLB que este procedimiento se lleva a cabo en muchos municipios, incluso en Sagunto en alguna otra ocasión, pero lamenta que el resto de sindicatos, CCOO, UGT y STAS, hayan exigido que, ahora, se lleve a cabo un proceso selectivo al uso «con todos los plazos que ello conlleva y su consecuente demora» como aseguran que advirtieron al concejal de Personal del consistorio saguntino, Sergio Moreno. «Legalmente no podemos sobrepasar el límite de 80 horas extras anuales y si la situación continuaba así iba a ocurrir lo que está ocurriendo, pero el resto de sindicatos presentes en la negociación se opusieron y se está llevando a cabo la incorporación de estos agentes con esta última propuesta. Tirando de hemeroteca ya se denunció públicamente hace unos años que delegados sindicales y agentes ya sobrepasaron en una sola semana las 40 horas extras precisamente por esta situación de carencia de efectivos policiales. Con lo que esto no es de ahora, la plantilla lleva sin aumentar su número desde hace unos doce años, pero en cambio sí va disminuyendo teniendo en cuenta las jubilaciones y a su vez envejeciendo. Esto ya lo hemos expuesto en las muchas mesas de negociación que se llevan a cabo. No queremos con esto quitar la razón a estos sindicatos de clase, al contrario nos sumamos a esta denuncia pública, pero si resaltamos y nos sorprende cómo se ha desarrollado todo esto», finaliza el comunicado remitido por los responsables sindicales del SSPPLB.