EL FIASCO Y DESGOBIERNO SE INSTALA EN LA POBLACION DE MURO DE ALCOY Radioelite.com La Sección de Muro de Alcoy del Sindicato SPPLB, CSIF y SIPOL-CV, con domicilio a efectos de notificación en el registro de entrada de la Policía Local, en la Carretera de Cela nº 11 de Muro de Alcoy (Dependencias Policiales), por medio del presente EXPONEN: Que como delegados sindicales en la población de Muro de Alcoy (Alicante), quieren denunciar a través de los medios de comunicación la inoperancia y la falta de previsión del actual equipo de gobierno tras producirse la baja del jefe de la Policía Local la semana pasada y no haberse nombrado todavía responsable sustituto al mando. Desde entonces, los agentes de policía realizan las tareas establecidas en su rutina diaria de acuerdo con sus principios básicos de actuación y legislacion, pero sin ordenes de servicios concretas, ni indicación alguna sobre la persona a la que deben dirigirse los Agentes en caso de necesidad o urgencia, más en estos días, con niveles de prealerta de emergencia con riesgo amarillo y rojo por fuertes lluvias, con un agente de servicio por la mañana y por la noche. La situación de “desgobierno” del consistorio murero pone de manifiesto el desinterés y el abandono de la concejala de Tráfico y Seguridad Ciudadana, Carolina Iváñez, hacia el cuerpo policial, siendo escasas las veces que la edil se ha personado en dependencias policiales para entrevistarse con los agentes y conocer la problemática del departamento, y por ende el de la propia poblacion de primera mano, mintiendo a los ciudadanos diciendo que se está tratando de solucionar el problema de la Policía, ya que no hay ganas ni voluntad politica de dar solución a esta problemática ni se le espera. Por ello, la plantilla teme que la incompetencia e incapacidad sobradamente demostrada del actual grupo de gobierno haga que no se publiquen las bases para cubrir los puestos de agente antes de final de año y que prescriban sus plazas como ya ha ocurrido con una de las tres existentes o con las que están pendientes de cubrir por jubilación. El fiasco, el desgobierno y la inseguridad de la población de Muro de Alcoy, está servida y asegurada, no es solo que la seguridad este mermada, es que NO existe ni para los ciudadanos ni para los propios agentes.

Las plazas a cubrir son dos plazas de inspector, dos de oficial y tres de agente de la Policía Local

Vicente Marco, secretario Comarcal del sindicato SPPLB, considera que no se puede poner en riesgo a una víctima de violencia de género

Por el SPPLB se quiere denunciar la deficiencia en materia de uniformidad en que se encuentra el Cuerpo de Policía Local de Valencia, donde año tras año el Consistorio presupuesta cantidades irrisorias para ello, dándose la circunstancia de destinarse partidas económicas para la uniformidad de la Policía Local menores a las que en otros municipios se destinan a plantillas con una cuarta parte de policías. Esta semana pasada se nos reunió para comunicarnos que por las fechas en las que estamos el expediente destinado a la compra de la uniformidad del año 2018 no va a poder llevarse a término, pasando a ser tramitado para el año que viene. Esta situación provoca que para el presente año la Policía Local se quede un año más sin renovación de prendas, ahondando aún más en las deficiencias que ya de por sí presenta, una situación que para el SPPLB es intolerable e irresponsable. No sólo nos dan poco, sino que además lo dejan perder, realizando una gestión presupuestaria desastrosa. En el primer trimestre del año se confeccionó un proyecto para cuatro años que, consensuado con la Unidad de Recursos de la Policía Local, determinaba de forma clara las necesidades reales en materia de uniformidad para el Cuerpo y donde se hacía necesario un presupuesto aproximado de 600.000 € anuales. Así mismo, las previsiones del año que viene no son mejores, ya que se nos comunica que se va a aumentar el presupuesto para uniformidad detrayéndolo de otras partidas destinadas a Policía Local; es decir, derivando a uniformidad dinero que en principio iba destinado a otros menesteres que ahora parece que no son necesarios. No sabemos si se trata de una estrategia de dilatación del presupuesto, donde un año no gasto nada y al año siguiente maquillamos la partida presupuestaria de que se dota la uniformidad, aun así sin llegar a lo que realmente se necesita. Desde el SPPLB dejar claro que el presupuesto anual del que se dota a la Policía Local de Valencia es totalmente insuficiente, irrisorio, con presupuestos más bajos que en poblaciones que tienen una cuarta parte de policías en sus plantillas. Con las graves carencias y deficiencias en que se encuentra la uniformidad es necesario que el proyecto consensuado a principio de año se lleve a cabo de forma inminente. Dicho proyecto de uniformidad se trasladó a la Mesa Técnica de Policía el 07 de junio de 2018, donde la Delegación de Policía y Jefatura recogieron el acuerdo y cinco meses después, ahora que se están negociando los presupuestos del próximo año, aún se desconoce qué pretensión tienen sobre el mismo. Para nosotros queda claro que si el presupuesto que se asigne a uniformidad de Policía no cubre las expectativas necesarias del proyecto, será responsabilidad directa de los principales gestores del Cuerpo. Los sindicatos denuncian falta de presupuesto para los uniformes de la Policía Local de Valencia Policía Local de Valencia Agentes de la Policía Local. / Damián Torres Los agentes calculan unos 600.000 euros para la ropa de trabajo del Cuerpo municipal ÁLEX SERRANO Lunes, 12 noviembre 2018, 14:33 Lasprovincias.es A la Policía Local de Valencia se le acumulan los problemas. A la falta endémica de personal, que complica el trabajo diario en la calle tal como denuncian los sindicatos, se suman las reacciones al presupuesto municipal. El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (Spplb) ha denunciado hoy la «deficiencia» en materia de uniformidad con la que se encuentra el Cuerpo, «donde año tras año el Consistorio presupuesta cantidades irrisorias para ello, dándose la circunstancia de destinarse partidas económicas para la uniformidad de la Policía Local menores a las que en otros municipios se destinan a plantillas con una cuarta parte de policías». Para este año, según cálculos del sindicato, hay presupuestados unos 300.000 euros, 160.000 menos que el pasado ejercicio, siempre tal como indican desde el Spplb. El portavoz policial del sindicato, Jesús Santos, explica que la semana pasada se les reunió para comunicarles que el expediente destinado a la compra de la uniformidad del año 2018 no va a poder llevarse a término, pasando a ser tramitado para el año que viene. «Esta situación provoca que para el presente año la Policía Local se quede un año más sin renovación de prendas, ahondando aún más en las deficiencias que ya de por sí presenta, una situación que para el Spplb es intolerable e irresponsable», comenta. «No sólo nos dan poco, sino que además lo dejan perder, realizando una gestión presupuestaria desastrosa», lamenta Santos. «En el primer trimestre del año se confeccionó un proyecto para cuatro años que, consensuado con la Unidad de Recursos de la Policía Local, determinaba de forma clara las necesidades reales en materia de uniformidad para el Cuerpo y donde se hacía necesario un presupuesto aproximado de 600.000 € anuales», señala el portavoz sindical, que lamenta que las previsiones para 2019 «no son mejores: Se nos comunica que se va a aumentar el presupuesto para uniformidad detrayéndolo de otras partidas destinadas a Policía Local; es decir, derivando a uniformidad dinero que en principio iba destinado a otros menesteres que ahora parece que no son necesarios. No sabemos si se trata de una estrategia de dilatación del presupuesto, donde un año no gasto nada y al año siguiente maquillamos la partida presupuestaria de que se dota la uniformidad, aun así sin llegar a lo que realmente se necesita». El sindicato insiste en que el presupuesto anual de la Policía Local de Valencia es «totalmente insuficiente, irrisorio, con presupuestos más bajos que en poblaciones que tienen una cuarta parte de policías en sus plantillas». «Con las graves carencias y deficiencias en que se encuentra la uniformidad es necesario que el proyecto consensuado a principio de año se lleve a cabo de forma inminente», lamentan desde el Spplb. «Dicho proyecto de uniformidad se trasladó a la Mesa Técnica de Policía el 7 de junio de 2018, donde la Delegación de Policía y Jefatura recogieron el acuerdo y cinco meses después, ahora que se están negociando los presupuestos del próximo año, aún se desconoce qué pretensión tienen sobre el mismo», comenta Santos.

La plantilla renuncia a las horas extras por no sacarse plazas para cubrir jubilaciones j. a. rico josé manuel caturla 10.11.2018 | 21:13 diarioinformacion.com La Policía Local de Sant Joan, bajo mínimos. Un solo agente se encuentra este fin de semana de servicio patrullando las calles por la noche de esta ciudad de más de 23.000 habitantes, debido a la falta de personal que padece la Policía Local. Desde la Secretaría Provincial del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) denunciaron ayer que por ejemplo el viernes solo estuvieron de servicio en el turno de noche un policía en la central y otro en la calle, «poniendo en riesgo la seguridad de policías y vecinos. Y esta puede ser la situación habitual a partir de ahora, de no solucionarse la situación de conflicto laboral que actualmente mantenemos». Esto es debido a que la plantilla está «harta» de la falta de personal y ha decidido dejar de hacer horas extras, por lo que en el servicio nocturno del viernes sólo había un agente en la calle y otro en la central, y estaba previsto repetir este «despliegue» en la pasada noche, cuando lo habitual son cuatro agentes en total. En un comunicado el SPPLB lamentó que «al equipo de gobierno le preocupa y ocupa muy poco su policía local. Desde hace años los policías tienen jornadas laborales casi interminables por la disminución de efectivos policiales debido a jubilaciones, habiendo sido reclamadas nuevas incorporaciones, de al menos cinco agentes, de manera casi constante por los sindicatos». Advierten de que «la situación es ya insoportable, se está al límite porque la plantilla envejece, y las fuerzas merman. Pero parece que al Ayuntamiento eso no le preocupa, y es una situación que al final puede repercutir en la seguridad de la ciudadanía si se llega al extremo de carencia de personal, que incluya, no poder cubrir los servicios básicos demandados por los vecinos». El SPPLB destacó que «decir que esa no es la voluntad de la plantilla, que a pesar de ser conscientes de que se pueda estar infringiendo la normativa de la Inspección de Trabajo de Salud Laboral, y que las condiciones psicofísicas de los agentes no son las más adecuadas, al disponer el Ayuntamiento que durante varios días continuados un mismo policía trabaje jornadas diarias de 16 horas seguidas. La mayoría de la plantilla ya no desea seguir con esos servicios , mañana-tarde, tarde-noche o noche-mañana. Hemos dicho basta a esta práctica de jornadas abusivas, porque nos damos cuenta que podemos cometer errores por falta de descanso. El Ayuntamiento es quien debe poner solución convocando con urgencia más plazas». A todo esto es suma que «no tenemos todavía los chalecos antibalas y antipinchazos individuales prometidos, sino que seguimos con ocho chalecos para todos, ya caducados», recordando que en la actualidad el país se haya en nivel de alerta 4 terrorista y que en mayo se anunció que se iba a licitar la compra en breve. Y lamentan los medios informáticos anticuados e insuficientes de que disponen «para realizar los trabajos de policía administrativa y de policía judicial con eficacia. No somos una policía moderna por culpa de la desidia de nuestro ayuntamiento». Por su parte el edil de Policía, Antoni Manel Giner (PSOE), manifestó ayer no entender ahora estas reclamaciones «cuando nunca se había hecho tanto por la Policía como ahora. Hemos realizado mejoras muy importantes en el retén, los chalecos están tramitándose y consignados desde hace dos años y también están en marcha nuevas incorporaciones, así como la reforma del sistema de horarios con los que no están ya de acuerdo», apuntando que la situación de este fin de semana es algo «fortuito» y que estaba previsto que en la pasada noche hubiera dos agentes en la calle.

Entrevista en Radio Conecta Valencia de nuestro compañero Khalifa Ali

El Cuerpo tiene la plantilla más corta de los últimos 12 años pese a que debe afrontar las sanciones de las nuevas ordenanzas