El Tribunal de lo Contenciso Adminsitrativo da la razón al sindicato SPPLB contra el Ayuntamiento de Elda. Cadenaser.com Víctor Giménez y José María Jiménez / Cadena SER El Juzgado nº1 de lo Contencioso Administrativo de Alicante ha declarado nulas las bases por la que se cubrió la plaza del Intendente General de la Policía Local de Elda. El Sindicato de Policías y Bomberos de Alicante (SPPLB) recurrió dicha Convocatoria y Bases Específicas por la que se cubrió la plaza de Intendente General de la Policía Local de Elda, ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo de Alicante. Ahora, este Tribunal ha dictado sentencia y ha declarado la nulidad de esta Convocatoria, dándole la razón al sindicato. Con esta sentencia desde el SPPLB se pide el cese, “de forma inmediata” de Francisco Cazorla, como Intendente General. También promueven que sea el mismo Intendente el que renuncie voluntariamente al puesto. La Magistrada da la razón al sindicato y “declara que dichas bases no son ajustadas a Derecho por haber dejado deliberadamente, el Ayuntamiento, transcurrir el plazo improrrogable de tres años para la ejecución de la oferta de empleo público de dicha plaza que marca la Ley y producir la caducidad de la misma”, según ha querido destacar de la sentencia el Secretario Provincial del SPPLB Alicante, José María Jiménez, quien señala que es “un nuevo revés judicial” para el equipo de gobierno de Rubén Alfaro. Este sindicato reitera que todos estos hechos acaecidos para tratar de cubrir la plaza de Intendente General en esta legislatura tienen como finalidad estratégica que el funcionario de carrera que ocupa la plaza en propiedad de Comisario no pueda ejercer en la Jefatura Policial de Elda, y habla de “motivos sólo políticos”, Desde el sindicato, Jiménez señala qué si el Ayuntamiento de Elda no cumple la sentencia, pedirán su ejecución. Es más, desde el SPPLB hablan de un posible caso de prevaricación por parte del alcalde y los concejales de la Junta de Gobierno Valldeelda.com Una sentencia declara nula la oposición de jefe de la Policía Local de Elda Francisco Carzorla asumió el cargo tras ganar la oposición | Jesús Cruces. El Juzgado de lo Contencioso-administrativo número 1 de Alicante ha fallado a favor del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), que ha llevado a los tribunales al Ayuntamiento de Elda con un recurso contencioso administrativo al considerar que la convocatoria y las bases promovidas para cubrir la plaza fija de Intendente General de la Policía Local, ahora Comisario Principal, no estaban ajustadas a ley. La sentencia declara nula tanto la convocatoria como las bases "por no considerarlo ajustado a derecho". Según el sindicato, si el Ayuntamiento no cesa a Francisco Cazorla, quien obtuvo la plaza, y decide recurrir la sentencia “algo que sería temerario e ilógico, se meterán en un lío” pues planea poner dos denuncias de carácter penal contra el alcalde, Rubén Alfaro, y los concejales que componen la Junta Local de Gobierno ya que aprobaron con sus votos dichas bases. De hecho, hablan de un posible caso de prevaricación.También estudian interponer denuncia contra Cazorla como parte pasiva, así lo ha anunciado el secretario provincial del sindicato José María Jiménez. Además, entienden que la sentencia “es inapelable porque asegura que se ha dejado transcurrir el plazo máximo para convocar las bases, y eso no hay quien lo justifique”. En concreto el SPPLB interpuso un recurso al acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 8 de mayo de 2017 por el que el Ayuntamiento de Elda aprobó la Convocatoria y Bases Especificas para cubrir en propiedad por el turno libre y por el sistema de oposición la plaza vacante de Intendente General de la Policía Local, que ganó Francisco Cazorla y para la que ahora se prepara como funcionario en pruebas en el IVASPE, un centro de formación dirigido a policías locales y bomberos. Representantes del sindicato SPPLB han dado a conocer la sentencia | Jesús Cruces. Fue la pasada semana cuando se dictó la sentencia y el Ayuntamiento de Elda tiene un plazo de 15 días desde que la reciba para interponer recurso de apelación y elevarlo a la Sala de Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. Desde el SPPLB afirman que les darán hasta noviembre para tomar las medidas que han anunciado, además de solicitar que se ejecute la sentencia de forma inmediata. Jiménez además ha anunciado que comunicarán tanto al alcalde como al propio Cazorla las medidas que tomarán si no cesan al máximo mando de la Policía Local, ya que, además de las denuncias, también solicitarán que Cazorla devuelva todo el dinero percibido al estar en una plaza que no se ajusta a derecho. Para el sindicato lo correcto es que al intendente principal de la Policía Local de Elda, actual comisario, José Emilio Fernández Reyes, sea quien por derecho debe dirigir la policía, pues es el siguiente al mando. El concejal de Personal y Seguridad, José Antonio Amat, ha asegurado que el Ayuntamiento no ha recibido oficialmente esta sentencia, lo que le llama la atención, ya que se ha hecho pública en rueda de prensa, y que cuando la reciban decidirán si la recurren o no. Declaradas nulas las Bases para cubrir la plaza de Intendente General de la Policía Local de Elda 10-10-2018 | Elda Intercomarcal.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos ha comunicado la sentencia que ha hecho efectiva el Juzgado nº1 de Lo Contencionso Administrativo de Alicante, en fecha 3 de octubre de 2018, por la que declara nulas las Bases para cubrir en propiedad una plaza de Intendente General de la Policía Local del Ayuntamiento de Elda. Un juez declara nulas las bases para la jefatura de la Policía Loca.l Diarioinformacion.com El sindicato SPPBL pide al alcalde Alfaro que cese al intendente general o emprenderá acciones penales m. pardo 10.10.2018 | 13:08 Un juez declara nulas las bases para la jefatura de la Policía Local El juez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Alicante ha declarado nulas las bases para cubrir en propiedad una plaza de intendente general de la Policía Local del Ayuntamiento de Elda, cargo que conlleva la Jefatura del cuerpo de seguridad municipal. La demanda la interpuso el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPBL) y desde éste se indica que «este es un nuevo varapalo judicial al equipo de gobierno que se suma a la sentencia judicial ya conocida y dictada en fecha 24 de marzo de 2017 que también anulaba las bases temporales para cubrir de forma provisional este puesto de intendente general». El sindicato, con la sentencia en la mano, ha solicitado al alcalde, Rubén Alfaro, que cesé de forma inmediata al actual intendente general, Francisco Cazorla o que éste, de forma voluntaria, renuncie a su puesto. En este sentido, le van enviar una carta a la primera autoridad eldense advirtiéndole que de no tomar esta decisión, el sindicato interpondrá denuncias de carácter penal contra él y todos los concejales que forman la Junta Local de Gobierno así como al comisario principal y el jefede Recursos Humanos del Ayuntamiento de Elda. Todos ellos participaron de forma activa o por omisión en la redacción o aprobación de las bases de los procesos selectivos de la plaza. La denuncia se cursará por la presunta comisión de un delito de prevaricación administrativa y al jefe de la Policía Local por prevaricación pasiva. Asimismo le recuerdan que el caso de que la sentencia sea favorable al sindicato, «el sr Cazorla deberá devolver las retribuciones percibidas indebidamente como intendente general».

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró exenta del IRPF la percepción de la prestación por maternidad. Ahora, el Tribunal Supremo ha confirmado que esta prestación no tiene que tributar en el IRPF. A continuación unos enlaces a paginas interesantes y que explican muy detalladamente como actuar para solicitar la devolución del IRPF, sin con todo ello tenéis dudas, siempre a vuestra disposición el servicio jurídico del SPPLB. cursosinemweb.es Cómo pedir la devolución del IRPF de la prestación por maternidad. Descubre cómo pedir la devolución del IRPF de la prestación por maternidad, de forma sencilla y rápida, ¡te contamos lo que tienes que hacer! Guía de Ocu.org: cómo solicitar la devolución, incluye modelo de solicitud de rectificación de autoliquidación y de devolución de la prestación de maternidad Utiliza este modelo para solicitar la devolución cuatro.com 05/10/201819:03 h. El Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, que perciben las mujeres trabajadoras durante la baja de 16 semanas tras el nacimiento de un hijo, están exentas del IRPF, en contra del criterio que hasta ahora ha mantenido la Agencia Tributaria. Esta sentencia puede propiciar que miles de madres y padres soliciten la devolución de lo tributado por la prestación de maternidad, lo que supondría un duro golpe para Hacienda. Esta es una guía con las preguntas y respuestas para aclarar cómo solicitar la devolución de la prestación por maternidad a las arcas públicas. ¿Quién puede solicitar la devolución? Los contribuyentes que incluyeron la prestación por maternidad en sus declaraciones de IRPF de los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017 pueden solicitar la devolución de la prestación por maternidad, ya que los ejercicios anteriores han prescrito al haber pasado más de cuatro años, según indicó a Europa Press el portavoz de Gestha, José María Mollinedo. Aunque la norma de IRPF habla de prestaciones de maternidad, no sólo las madres perceptoras de dicha prestación podrán instar la reclamación. También podrán reclamar los padres que la hayan percibido, porque cuando el padre disfruta del periodo cedido por la madre, la prestación que él percibe sigue siendo de maternidad. ¿Cuánto me pueden llegar a devolver? Depende de cada caso. La cuantía puede variar bastante según cual sea el importe de la prestación recibida y el tipo marginal aplicado al resto de ingresos del contribuyente. Por ejemplo, para una prestación de 5.681 euros en 2015, la devolución oscilaría entre 1.000 y 2.600 euros, según las estimaciones de la OCU. Puedes localizar el importe de la prestación por maternidad que hayas percibido en los datos fiscales remitidos por Hacienda. Si no los conservas en papel, puedes consultarlos en la web de Agencia Tributaria dándote de alta en el sistema ClavePIN. ¿Cuál es el procedimiento para solicitarlo? La OCU ha elaborado una guía para solicitar la devolución que incluye los siguientes pasos. 1. Presentar un escrito de solicitud de rectificación de autoliquidación y devolución de ingresos indebidos del ejercicio en que se percibió la prestación. 2. Presentar en la Administración de Hacienda una fotocopia de la declaración y de los datos fiscales del ejercicio que reclamas junto con el modelo. En este paso, recuerda llevar dos copias del modelo firmado para que te sellen una con la fecha de su recepción. Otra opción es enviarlo todo por correo certificado administrativo. Asimismo, ten en cuenta que si el niño nació en el último trimestre del año, es posible que se cobrara la prestación en dos ejercicios distintos y en ese caso deberás solicitar la rectificación de ambos ejercicios. ¿Cuál es el plazo para presentar la reclamación? La solicitud de rectificación se puede pedir antes de que pasen cuatro años desde el día siguiente a la finalización del plazo de presentación de la declaración reclamada o desde el día siguiente a la presentación de la declaración si se presentó fuera de plazo. ¿Qué sucederá después de presentar el escrito? Si esta solicitud se considera procedente, Hacienda rectificará la declaración presentada y devolverá la cantidad indebidamente ingresada, más los intereses de demora que correspondan. Si Hacienda rechaza la devolución de ingresos indebidos, el contribuyente deberá presentar una reclamación económico administrativa. Si esta tampoco consigue un resultado positivo, tendrás que acudir a los tribunales contencioso administrativos asistido de abogado y procurador. En el caso que desestimen la reclamación económico administrativa, deberás decidir si acudes a los tribunales para reclamar tu dinero. En ese caso necesitarás abogado y procurador, y los plazos y el proceso se pueden dilatar bastante en el tiempo, según advierten desde la OCU.

Los bomberos, en huelga a la espera de Sánchez El presidente del Gobierno se comprometió a autorizar "inmediatamente" su equiparación salarial Los bomberos de la Generalitat Valenciana acordaron seguir con la huelga indefinida que iniciaron el 14 de septiembre tras el compromiso del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que el Ministerio de Hacienda autorizará «inmediatamente» la equiparación salarial que reclaman. Los sindicatos abordaron el anuncio que realizó Sánchez y el presidente, Ximo Puig, en La Moncloa en una reunión en el Palau de la Generalitat con el director general de Emergencias, José María Ángel, el delegado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Toni Aroca. La posición de los bomberos es «unánime» a la espera de «tener unas garantías» para desbloquear la huelga. «No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta», subrayó el delegado sindical, para insistir en que «el mínimo es el documento de Hacienda» que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les explicó que la Generalitat confía en que «en 24 horas» llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. «Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda», reiteró. Por contra, el responsable de los bomberos recalcó que el compromiso de Sánchez «no son garantías» y que «incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos». De hecho, Aroca indicó que Tragsa «dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas». Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo hoy jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga. EUROPA PRESS 03.10.2018 Los bomberos forestales de la Generalitat Valenciana han acordado seguir con la huelga indefinida que iniciaron el 14 de septiembre tras el compromiso del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que el Ministerio de Hacienda autorizará "inmediatamente" la equiparación salarial que reclaman. Concentración de Bomberos Forestales en València. Los sindicatos han abordado el anuncio que han realizado Sánchez y el ´president´, Ximo Puig, en La Moncloa en una reunión en el Palau de la Generalitat con el director general de Emergencias, José María Ángel, explica a Europa Press el delegado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Toni Aroca. La posición de los bomberos es "unánime" a la espera de "tener unas garantías" para desbloquear la huelga. "No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta", ha subrayado el delegado sindical, para insistir en que "el mínimo es el documento de Hacienda" que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les ha explicado que la Generalitat confía en que "en 24 horas" llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. "Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda", ha reiterado. Por contra, ha recalcado que el compromiso de Sánchez "no son garantías" y que "incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos". De hecho, Aroca ha indicado que Tragsa "dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas". Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo este jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga, donde también participará el responsable autonómico de Emergencias. El colectivo inició la huelga indefinida el viernes 14 de septiembre, a la espera de que el Ministerio autorice la modificación salarial pactada con Tragsa, en base a las nuevas funciones y condiciones del servicio que se recogen en el Reglamento de Bomberos Forestales que fue aprobado el pasado 7 de septiembre por el Consell. Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3456117/0/bomberos-forestales-mantienen-huelga-espera-que-se-materialice-compromiso-sanchez/#xtor=AD-15&xts=467263 EUROPA PRESS 03.10.2018 Los bomberos forestales de la Generalitat Valenciana han acordado seguir con la huelga indefinida que iniciaron el 14 de septiembre tras el compromiso del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que el Ministerio de Hacienda autorizará "inmediatamente" la equiparación salarial que reclaman. Concentración de Bomberos Forestales en València Concentración de Bomberos Forestales en València EUROPA PRESS Los sindicatos han abordado el anuncio que han realizado Sánchez y el ´president´, Ximo Puig, en La Moncloa en una reunión en el Palau de la Generalitat con el director general de Emergencias, José María Ángel, explica a Europa Press el delegado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Toni Aroca. La posición de los bomberos es "unánime" a la espera de "tener unas garantías" para desbloquear la huelga. "No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta", ha subrayado el delegado sindical, para insistir en que "el mínimo es el documento de Hacienda" que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les ha explicado que la Generalitat confía en que "en 24 horas" llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. "Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda", ha reiterado. Por contra, ha recalcado que el compromiso de Sánchez "no son garantías" y que "incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos". De hecho, Aroca ha indicado que Tragsa "dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas". Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo este jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga, donde también participará el responsable autonómico de Emergencias. El colectivo inició la huelga indefinida el viernes 14 de septiembre, a la espera de que el Ministerio autorice la modificación salarial pactada con Tragsa, en base a las nuevas funciones y condiciones del servicio que se recogen en el Reglamento de Bomberos Forestales que fue aprobado el pasado 7 de septiembre por el Consell. 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La posición de los bomberos es "unánime" a la espera de "tener unas garantías" para desbloquear la huelga. "No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta", ha subrayado el delegado sindical, para insistir en que "el mínimo es el documento de Hacienda" que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les ha explicado que la Generalitat confía en que "en 24 horas" llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. "Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda", ha reiterado. Por contra, ha recalcado que el compromiso de Sánchez "no son garantías" y que "incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos". De hecho, Aroca ha indicado que Tragsa "dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas". Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo este jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga, donde también participará el responsable autonómico de Emergencias. El colectivo inició la huelga indefinida el viernes 14 de septiembre, a la espera de que el Ministerio autorice la modificación salarial pactada con Tragsa, en base a las nuevas funciones y condiciones del servicio que se recogen en el Reglamento de Bomberos Forestales que fue aprobado el pasado 7 de septiembre por el Consell. Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3456117/0/bomberos-forestales-mantienen-huelga-espera-que-se-materialice-compromiso-sanchez/#xtor=AD-15&xts=467263 03.10.2018 Los bomberos forestales de la Generalitat Valenciana han acordado seguir con la huelga indefinida que iniciaron el 14 de septiembre tras el compromiso del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que el Ministerio de Hacienda autorizará "inmediatamente" la equiparación salarial que reclaman. Concentración de Bomberos Forestales en València Concentración de Bomberos Forestales en València EUROPA PRESS Los sindicatos han abordado el anuncio que han realizado Sánchez y el ´president´, Ximo Puig, en La Moncloa en una reunión en el Palau de la Generalitat con el director general de Emergencias, José María Ángel, explica a Europa Press el delegado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Toni Aroca. La posición de los bomberos es "unánime" a la espera de "tener unas garantías" para desbloquear la huelga. "No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta", ha subrayado el delegado sindical, para insistir en que "el mínimo es el documento de Hacienda" que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les ha explicado que la Generalitat confía en que "en 24 horas" llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. "Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda", ha reiterado. Por contra, ha recalcado que el compromiso de Sánchez "no son garantías" y que "incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos". De hecho, Aroca ha indicado que Tragsa "dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas". Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo este jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga, donde también participará el responsable autonómico de Emergencias. El colectivo inició la huelga indefinida el viernes 14 de septiembre, a la espera de que el Ministerio autorice la modificación salarial pactada con Tragsa, en base a las nuevas funciones y condiciones del servicio que se recogen en el Reglamento de Bomberos Forestales que fue aprobado el pasado 7 de septiembre por el Consell Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3456117/0/bomberos-forestales-mantienen-huelga-espera-que-se-materialice-compromiso-sanchez/#xtor=AD-15&xts=467263 03.10.2018 Los bomberos forestales de la Generalitat Valenciana han acordado seguir con la huelga indefinida que iniciaron el 14 de septiembre tras el compromiso del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de que el Ministerio de Hacienda autorizará "inmediatamente" la equiparación salarial que reclaman. Concentración de Bomberos Forestales en València Concentración de Bomberos Forestales en València EUROPA PRESS Los sindicatos han abordado el anuncio que han realizado Sánchez y el ´president´, Ximo Puig, en La Moncloa en una reunión en el Palau de la Generalitat con el director general de Emergencias, José María Ángel, explica a Europa Press el delegado del Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), Toni Aroca. La posición de los bomberos es "unánime" a la espera de "tener unas garantías" para desbloquear la huelga. "No tenemos nada, solo que el Gobierno ha trasladado el mensaje y tomarán cuenta", ha subrayado el delegado sindical, para insistir en que "el mínimo es el documento de Hacienda" que contemple la equiparación del cuerpo con otro personal de la empresa pública Tragsa. En el encuentro entre los sindicatos, el responsable de Emergencias les ha explicado que la Generalitat confía en que "en 24 horas" llegue el asunto a la ministra, María Jesús Montero, para autorizar el pago, según el representante del SPPLB. "Para desbloquear la huelga y tener unas garantías, el mínimo es el documento de Hacienda", ha reiterado. Por contra, ha recalcado que el compromiso de Sánchez "no son garantías" y que "incluso teniendo el papel, esto no garantiza nada: Hay que sentarse con la empresa y que se pague desde el 1 de enero con los atrasos incluidos". De hecho, Aroca ha indicado que Tragsa "dice que ya tiene el programa informático con las tablas (de salarios) autorizadas". Tras este encuentro, los bomberos están citados de nuevo este jueves, 4 de octubre, a las seis de la tarde en el comité de huelga, donde también participará el responsable autonómico de Emergencias. El colectivo inició la huelga indefinida el viernes 14 de septiembre, a la espera de que el Ministerio autorice la modificación salarial pactada con Tragsa, en base a las nuevas funciones y condiciones del servicio que se recogen en el Reglamento de Bomberos Forestales que fue aprobado el pasado 7 de septiembre por el Consell Ver más en: https://www.20minutos.es/noticia/3456117/0/bomberos-forestales-mantienen-huelga-espera-que-se-materialice-compromiso-sanchez/#xtor=AD-15&xts=467263

Levante-emv.com El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos asegura que un funcionario nombrado Inspector Jefe no posee la titulación oficial para ocupar su puesto ni provisional ni en propiedad

controlar la velocidad de los patinetes Elmundo.es Patinetes en la plaza del Ayuntamiento de Valencia. JOSÉ CUÉLLAR El SPPLB ve difícil controlar la velocidad de los patinetes en los carriles bici El edil de Movilidad dejó en manos de la Policía el control de las infracciones El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), mayoritario en el Ayuntamiento de Valencia, ha puesto en duda la materialización de las restricciones de velocidad que establece la nueva ordenanza de movilidad con respecto a las bicicletas y los patinetes. El secretario general del sindicato, Jesús Santos, consideró de difícil aplicación la realización de controles de velocidad en los carriles bici de la ciudad para velar porque estos vehículos cumplen los límites establecidos en la normativa municipal debido al déficit de personal que existe en la Policía Local de Valencia. El concejal de Movilidad, Giuseppe Grezzi, anunció que el borrador de la norma municipal establecerá que los patinetes sólo puedan circular por los carriles bici y por algunas zonas peatonales con una velocidad limitada. Así, en el caso de los carriles bici ubicados sobre la acera los patinetes no podrán sobrepasar los 15 kilómetros por hora y por los que se encuentran en la calzada, los 20 kilómetros por hora. Igualmente, en zonas peatonales los patinetes de menor potencia podrán circular a un máximo de 10 kilómetros por hora y dejar una distancia de separación con los peatones de al menos un metro. Al ser cuestionado por la aplicación de la norma, el concejal aseguró que sería la Policía Local quien se debería encargar de que los usuarios de patinetes y de bicicletas cumplieran los requisitos establecidos y no sobrepasaran los límites de velocidad. Sin embargo, Santos dudó de que la plantilla actual de la Policía Local pueda atender este tipo de situaciones debido a las estrecheces de personal que existen actualmente. El secretario general del SPPLB en Valencia explicó que los controles de velocidad a vehículos motorizados se realizan siguiendo unos procedimientos exhaustivos que marca la ley de seguridad vial, algo que la ordenanza no parece especificar, según los detalles avanzados el lunes por el propio concejal. El responsable del sindicato subrayó que al derivar policías para controlar la velocidad en los carriles bici el Ayuntamiento se vería obligado a retirarlos de otras funciones que realizan en el marco de las ordenanzas municipales. Por ello, cuestionó que se puedan realizar controles de manera habitual en los carriles bici para garantizar que los conductores de bicicletas o de patinetes cumplen con lo estipulado en la ordenanza de movilidad. Así, de no establecerse un mecanismo para controlar la velocidad, el nuevo texto podría convertirse en papel mojado, según apuntó.

El SPPLB arremete contra el Gobierno municipal

Diarioinformacion.com Protesta de la Policía Local de Petrer para exigir la Relación de Puestos de Trabajo Sesenta personas participan en una concentración ruidosa de hora y media, a las puertas del Ayuntamiento, mientras se celebraba el pleno pérez gil 27.09.2018 | 23:59 La protesta de la Policía Local frente al Ayuntamiento de Petrer INFORMACIÓN Sesenta personas participaron ayer en la concentración de protesta convocadas en Petrer por los sindicatos SEP-CV (Sindicato de Empleados Públicos), SPPLB (Sindicato de Policías y Bomberos) y SIPOL (Sindicato de Policías Locales). Por espacio de hora y media, entre las 18.30 y las 20 horas, agentes, familiares y amigos se congregaron en la plaça de Baix, frente al Ayuntamiento, para reivindicar con pitos, alarmas y silbidos la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo y de la Valoración de Puestos de Trabajo, censurar la actitud del tripartito -PSOE, Compromís y EU- y exigir que se cumplan los derechos laborales de los funcionarios. Disculpas o dimisión El momento más tenso se produjo cuando el concejal de Seguridad Ciudadana, el socialista Fernando Portillo, se dirigía al Ayuntamiento haciendo gestos para animar a los agentes a que gritaran más alto. Una actitud que indignó a los manifestantes, por lo que tienen previsto exigirle al concejal que se retracte o, en caso contrario, solicitarán su dimisión. Vuelve "Manolito" A la protesta se sumaron delegados del SPPLB de Elda, Novelda, Monóvar y Yecla, antiguos agentes de la Policía Local de Petrer y funcionarios municipales de otros departamentos. Pero el ruidoso "Manolito" fue, sin duda, el protagonista tras un largo periodo de tiempo sin salir a la calle para manifestarse, subido en su moto y ataviado con su uniforme, su casco y sus gafas de sol, por los derechos laborales de la Policía Local. Cadenaser.com Los sindicatos organizadores son el SEP-CV, SPPLB y SIPOL La concentración este jueves de 18:30 a 20:00 horas, en la Plaça de Baix de Petrer / Cadena SER Los sindicatos SEP-CV (Sindicato de Empleados Públicos), SPPLB (Sindicato de Policías y Bomberos) y SIPOL (Sindicato de Policías Locales) han convocado una concentración este jueves de 18:30 a 20:00 horas, en la Plaça de Baix de Petrer. La convocatoria tiene como objetivo la protesta por la realización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), y la Valoración de puestos de Trabajo (VPT) en cumplimiento de la ley. Del mismo modo, también reivindican el respeto a los derechos laborales del funcionariado, con otra actitud por parte de la corporación, según indican en un comunicado desde el SEP-CV

DENIA.COM El Sindicato de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha anunciado una concentración para defender las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento. Y lo harán este sábado, de 11 a 13:00 horas, en la Marineta Cassiana, coincidiendo con la celebración del D*na Festival Gastronómico. La movilización viene motivada por el retraso en la aprobación de la Relación de los Puestos de Trabajo (RPT), y cuenta con el apoyo del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (SPPME), que considera la protesta “justa, coherente y de obligada ejecución”. El punto de encuentro será frente a la calle Casiopea, cerca del acceso al festival, una ubicación aprobada por la Subdelegación del Gobierno. Lamarinaplaza.com Dos sindicatos de la Policía Local de Dénia convocan una protesta en pleno D*NA

Diarioinformacion.com El Ayuntamiento alegó que el bebé tenía ocho meses y había transcurrido el periodo para disfrutar de los 24 días libres, pero el juez lo ha condenado al pago de 1.900 euros más 500 en costas judiciales pérez gil 25.09.2018 | 23:50 Fotos de la noticia El Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 2 de Alicante ha condenado al Ayuntamiento de Aspe a compensar a un agente de la Policía Local con 1.900 euros por impedirle disfrutar de un permiso de lactancia de 14 días. En el fallo, que todavía se puede recurrir en casación, también se impone al Consistorio aspense la inusual obligación de abonar los 500 euros a los que se han elevado las costas judiciales. Los hechos que motivaron el litigio se remontan a abril de 2017 cuando el agente se reincorporó a la plantilla de Aspe tras permanecer un año en comisión de servicio en la Policía Local de Rojales. En ese momento su segundo hijo tenía ocho meses y al agente todavía le quedaban por disfrutar 14 días de lactancia reconocidos por el Ayuntamiento de Rojales, donde solo había podido consumir 10 de los 24 días a los que tenía derecho. Sin embargo, desde el Ayuntamiento de Aspe se le negó tal solicitud en mayo de 2018, aduciendo para ello que el bebé tenía ocho meses y el permiso solo poseía vigencia para los 24 primeros días de vida del bebé. Una decisión que llevó al agente a denunciar el caso ante la Justicia que acaba de darle la razón. Precisamente, en los fundamentos de derecho de la sentencia, el magistrado señala que la normativa que regula este derecho reconoce, tanto al padre como a la madre, un permiso de lactancia que permite la ausencia del trabajo con la posibilidad de acumular los días a los que se tenga derecho. «Un permiso que se puede disfrutar por lactancia de un hijo dentro de sus 12 primeros meses de vida», concluye el magistrado.

COMUNICADO DE PRENSA SECCIÓN SINDICAL DE SUECA EL SINDICATO SPPLB DICE A LA ALCALDESA DE SUECA, QUE SUS POLICIAS LOCALES NO SON FUNCIONARIOS DE SEGUNDA. El pasado día 06/09/2018 a las 19:30 horas, se organizó por parte del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) una concentración en la puerta del Ayuntamiento de Sueca, la cual había sido autorizada por Delegación de Gobierno, para realizar una serie de reivindicaciones laborales. A dicha concentración se sumaron unos 30 componentes de la plantilla de la policía local, la cual culminó con la personación de los mismos en el pleno ordinario del Ayuntamiento de Sueca que había comenzado a celebrarse a las 20 horas de dicho día. Los funcionarios policiales permanecieron dentro del salón plenario mostrando diversos carteles que sujetaban los mismos enumerando las reivindicaciones que el ayuntamiento llevaba estos últimos años desoyendo. Que dicha concentración provoco que diferentes componentes de partidos políticos de la oposición pidieran públicamente explicaciones a la alcaldesa de la presencia de colectivo policial en el pleno. El objeto de la protesta policial es la falta de negociación colectiva con el complemento específico, el cual regula las peculiaridades de cada puesto de trabajo del Ayuntamiento. La situación viene ocasionada por la aprobación de un acuerdo firmado para los años de 2006 al 2010 donde se aplicaría la subida de dicho complemento en unos porcentajes cada año hasta llegar al 100% en el año 2010. Que por parte del ayuntamiento de Sueca solo se aplicó el porcentaje correspondiente al año 2006 y 2007, paralizándose dicho acuerdo dejando pendiente sin aplicación lo acordado para los años 2008, 2009 y 2010. El malestar mostrado por el colectivo policial viene ocasionado por no reconocer el ayuntamiento, el derecho de igualdad con el resto de algunos funcionarios que si vieron dicho complemento llegar a su 100% de aplicación, quedándose el resto de trabajadores del Ayuntamiento con porcentajes inferiores a los que si con cierto privilegio llegó una minoría de “elegidos”. Durante estos diez últimos años los delegados de personal del SPPLB han estado presentes en la mesa de negociación en representación de todos los trabajadores, donde los diferentes equipos de gobierno no han dado solución alguna y siempre han dejado sin aclarar. En cada mesa de negociación de las que se iban constituyendo siempre han sido promesas de que se está estudiando, pero hasta ahora después de más de diez años de aquella decisión de paralizar la misma dejando así la desigualdad entre trabajadores, no dando solución alguna de aplicar lo que sería justo con el resto de esta minoría de trabajadores que si consiguieron llegar al 100%. Teniendo en cuenta que durante estos años además existe un enriquecimiento injusto y desproporcionado con todos los trabajadores que no se encuentra en el 100% de la Relación de Puestos de trabajo. Por parte de la Ejecutiva provincial de este sindicato policial, se anuncia que esto es el principio de las diferentes movilizaciones que se irán realizando hasta que el equipo de gobierno se siente a negociar y deje de actuar de esta manera tan “selectiva”, ya que al fin y al cabo todos los trabajadores de ayuntamiento son iguales y no tiene por qué haber funcionarios de 2ª categoría como se reivindica. José Boluda Herrador Secretario Comarcal SPPLB Ribera Alta i Baixa