Desde el  SPPLB y la FESEP junto con @InterinosVlc nos hemos unido a la Manifestación en Madrid para reivindicar la situación en la que se encuentran miles de interinos en toda España, los afectados en situación de Fraude de Ley.        Diversos colectivos de sanitarios, educadores y administración general, entre otros han salido a llenar las calles de Madrid con pancartas, banderas, globos con los colores amarillo y negro que dejaban latente la reivindicación de estos colectivos a grito de Fijeza Ya!!!!!! Ayuso estamos en abuso!!!!     Enhorabuena a los organizadores, la segunda mejor manifestación después del 15F con 7000 personas!!! Una batukada animaba el trayecto de la misma.      Bravo Mi15F!!!!!!!!

El Sindicato Profesional acusa al Ayuntamiento de Benidorm de no resolver las alegaciones de un centenar de funcionarios ocho meses después de aplicar la nueva VPT   El secretario general del sindicato mayoritario en el consistorio califica de "mofa" que no se convoque la comisión de seguimiento que se creó para abordar los fallos en la aplicación de la Valoración de Puestos de Trabajo. El concejal González de Zárate pide paciencia y asegura que Personal está buscando soluciones, aunque "muchísimas" de las alegaciones ya se han resuelto.     www.lasprovincias.es www.ondacero.es   El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), central mayoritaria en el Ayuntamiento de Benidorm, denuncia de nuevo que el equipo de gobierno local no atiende las alegaciones de los funcionarios afectados por la nueva Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y que tampoco se ha convocado la comisión creada para ello.   El secretario local del sindicato y jefe de la junta municipal de personal, Paco Ángel, ha cifrado durante una entrevista este jueves en Hoy por Hoy Benidorm en un centenar el número de trabajadores que siguen ocupando puestos diferentes a los suyos, realizando más funciones y no reciben un salario ajustado a estas circunstancias desde septiembre del año pasado, cuando se aplicó la VPT.   Ángel ponía de ejemplo a una monitora que trabaja en Servicios Sociales: "Nunca ha abierto la boca, pero hay un problema con ella. Hay un puesto que se ha amortizado - el suyo- porque ella está haciendo otras funciones. Se dijo que se le iba a abonar la diferencia en esas funciones (150 euros más), han pasado ocho meses y la respuesta de Personal es que se preocupe por su puesto".   La comisión de seguimiento de la VPT no se ha convocado a pesar de las promesas que dicen haber recibido para ello: "¿Tenemos que acudir también a los tribunales de Justicia para que cumplan con los acuerdos plenarios?", se pregunta e insiste en criticar la desidia del gobierno local con este tema que, señala, afecta a todas las áreas del consistorio.   "Si el gobierno censura nuestras notas es porque estamos diciendo verdades como puños"   Además, el secretario local del sindicato acusa al departamento de Personal de censurar desde ayer miércoles su comunicado a este respecto en el tablón de anuncios municipal: "Que en el siglo XXI tengamos que aguantar un ataque a la libertad de expresión y sindical es inaudito". Sin embargo, reconoce que esta mañana, después de una conversación con la concejal de este área, se ha publicado: "Buscaremos al responsable de esto", añade.   "No hace falta apretar tanto", responde De Zárate   El segundo teniente de Alcalde, José Ramón González de Zárate, ha respondido a esta denuncia en otra entrevista en Radio Benidorm: "Todo al 100 % en dos días no se puede hacer", ha afirmado. El edil pide comprensión y consenso a las centrales sindicales: "Desde hace 25 años no se había hecho la VPT y el 90 % de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana no la tienen actualizada", asegura.   Además, ha presumido de las funciones que se desarrollan a pesar de la falta de personal: "Este ayuntamiento ha tenido 1.200 trabajadores y ahora tiene 800 como muchísimo, pero se siguen dando los mismos servicios o incluso más".   Sobre las acusaciones de censura por parte del Sindicato Profesional, De Zárate lo ha negado y lo atribuye a un posible descuido: "Se tardó en meter la nota en la página, pero no creo que haya que darle más importancia. El ejemplo de que esté ayuntamiento piensa en los trabajadores es la VPT que se ha aprobado", decía para concluir el tema.

AGENTES DE NUEVO INGRESO E INSTALACIONES ADECUADAS   Ayer, día 5 de mayo, en la Plaza del Ayuntamiento de la ciudad de València se ha llevado a cabo la presentación de los 181 agentes de nuevo ingreso de la última promoción de la Policía Local de València.   Desde el SPPLB dar la bienvenida y la enhorabuena a los compañeros/as que han venido a reforzar la plantilla, un refuerzo más que necesario ante las graves carencias de personal que sufre el Cuerpo.     ¡BIENVENIDOS Y ENHORABUENA!   A la vista de las instalaciones que se han habilitado para los policías de nuevo ingreso que van a realizar el Curso Básico del IVASPE en las dependencias propias de la Policía Local de València, por el SPPLB se ha solicitado que se habilite un lugar adecuado para que los compañeros y compañeras puedan cambiarse en condiciones óptimas, con la asignación de taquillas personales para cada uno de ellos/as.   Además, con este “invento” de descentralización que ha hecho el IVASPE del Curso Básico a realizar por los policías locales de València, consecuencia de la gestión tan deficiente que lleva haciéndose por sus responsables desde ya hace años y denunciada públicamente en reiteradas ocasiones por el SPPLB, esperamos y deseamos que la formación que van a recibir estos agentes tenga la calidad que se merecen los policías locales de la plantilla más importante de la Comunidad Valenciana y tercera de España; así como los ciudadanos a los que en un futuro próximo prestarán servicio.  

SPPLB denuncia impagos y externalización de la formación a policías locales   www.lavanguardia.com València, 2 may (EFE).- El sindicato de Policías y Bomberos ha denunciado que la academia de Policía Local de la Generalitat IVASPE acumula más de dos años de atrasos en el pago de las nóminas a sus instructores, así como la "externalización" de su formación a los ayuntamientos al ser incapaz de absorber la demanda de alumnos en prácticas.   El sindicato de Policías y Bomberos ha denunciado que la academia de Policía Local de la Generalitat IVASPE acumula más de dos años de atrasos en el pago de las nóminas a sus instructores, así como la "externalización" de su formación a los ayuntamientos al ser incapaz de absorber la demanda de alumnos en prácticas.     El SPPLB atribuye esta situación al "retraso y acumulación de funcionarios pendientes de su formación básica al haberse paralizado la actividad de este por falta de personal y la nefasta gestión durante más de un año", en una de las épocas con más demanda de formación de la historia del IVASPE por la renovación de plantillas.   Advierte además de que ello conllevará una "pérdida de formación de calidad, diferencia de modelo formativo con respecto a lo que debería ser una academia de policía que se pueda llamar como tal".   El sindicato lamenta, en un comunicado remitido este lunes, "la falta de interés y de respeto" hacia los ayuntamientos que son los que pagan las nóminas de los policías locales por parte de la Generalitat hacia la seguridad pública en general y la local en particular.   Señala asimismo que el problema no es sólo para los agentes de nuevo ingreso sino también "para los que están en la calle, cuya formación es cero".   Advierte de que en el curso actual, con un año de retraso, agentes que hicieron las prácticas obligatorias y llevan ya cerca del 40 % del curso hecho (2 meses), cerca de 20 van a tener que empezar de nuevo y saldrán a la calle en el mes de febrero 2023 en vez de julio de este año.   "Esto supone 200.000 euros perdidos en nóminas y la pérdida de la más que acuciante plantilla en la calle para un verano 'postpandemia'", añade el sindicato, que califica la situación de "insostenible" y denuncia que se "despilfarre" el dinero de los impuestos de los ciudadanos.              

MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DE LA DEMOCRACIA Y LA REPRESENTACION SINDICAL REAL   PLATAFORMA EBEP 36.3  MADRID 10 MAYO 12H MINISTERIO FUNCIÓN PÚBLICA C/ ALCALÁ, 5 HASTA EL CONGRESO   El 10 de Mayo a las 12h todos los sindicatos de este país (excepto los “mayoritarios”), independientes, profesionales, sectoriales, nacionalistas o no con ideología política o sin ella, tenemos cita con la participación, democracia y la libertad sindical en la Administración Pública, para trasladarle a la Ministra de Función Publica frente al Ministerio y posteriormente en el Congreso de los Diputados que no estamos dispuestos a ser ninguneados en la defensa de nuestros representados en las Mesas de Negociación de las AA.PP.      MODIFICACIÓN EBEP !YA!    “BASTA DE OLIGARQUÍA SINDICAL”

    El pasado miércoles 27 de abril se celebró una conferencia dentro del programa de formación presencial que el SPPLB imparte a lo largo del año. En esta ocasión el tema a tratar fueron los menores, realizando ponencia sobre las últimas modificaciones normativas, la problemática e intervención con menores infractores y la protección del menor.        La jornada formativa se llevó a cabo en el Salón de Actos de la Central de Policía Local de Valéncia, siendo sus ponentes la Inspectora Dª Charo Hernández, Jefa del grupo GRUME de la Policía Nacional y D. Juan Molpeceres, abogado  especialista en menores.       La jornada fue abierta por nuestro Delegado de Policía Local, D. Vicente Gil y por el Comisario Principal Jefe del Cuerpo de Policía Local de València, D. José Vicente Herrera.     "El éxito consiste en hacer las cosas comunes extraordinariamente bien”                                                                                                                 @formacionvalencia_spplb    

PROGRAMACIÓN FORMACIÓN ONLINE 2022 - ACTUALIZACIÓN     A través de la modalidad online, el SPPLB tiene ofertados para 2022 una serie de acciones formativas encaminadas a mejorar nuestra preparación y respuesta profesional.   En el enlace https://www.spplb.org/formacion/Online/inscripcion se encuentran publicados en la web del SPPLB toda la programación de los cursos con fechas de celebración, contenidos, información sobre la homologación, etc.   Recordad que todos los cursos tienen abierto el plazo de inscripción hasta 10 días antes del comienzo de cada uno de ellos, y podéis inscribiros a los que os interesen en la zona privada de afiliados de la web.   Como máximo se podrá solicitar ocho cursos, y en caso de que se os comunique la no admisión a un curso, el sistema os dejará volver a solicitar otro.   Para la selección de las personas admitidas para la realización de cada uno de los cursos, se tendrán en cuenta los siguientes criterios: No haber realizado ningún curso del Plan de Formación 2022. Haber realizado un menor número de cursos del Plan de Formación 2022.   Por el orden de recepción de las solicitudes.   A través de la web www.spplb.org encontraréis la información actualizada de forma permanente.   Cualquier propuesta, sugerencia o comentario será bien recibida en el email formaciononline@spplb.org   A continuación os actualizo la información de los cursos del plan de formación de 2022 online que tienen el plazo de inscripción abierto, tras la homologación de varios de ellos por La Universidad de La Laguna (ULL). Seguimos trabajando para obtener la homologación de otras acciones formativas.   David Gunha. Coordinador Formación Online.     CURSOS ONLINE SPPLB PENDIENTES DE CELEBRARSE   1.- Básico de Vigilancia, Prevención y Extinción de Incendios Forestales para Servicios de Emergencia - 2022: 30 horas. Del 9 al 27 de de mayo.   2.- Disciplina Urbanística. Aspectos Prácticos en la Actuación Policial - 2022: 30 horas.  Del 9 al 27 de de mayo.   3.- Los Drones en el Ámbito de la Seguridad y Emergencias - 2022: 30 horas.  Del 16 de mayo al 3 de junio.   4.- Los Diferentes Roles del Policía ante los Juzgados y Tribunales – 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 16 de mayo al 3 de junio.   5.- Vehículos Movilidad Personal (VMP) - 2022: 30 horas.  (HOMOLOGADO ULL)* Del 6 al 24 de junio.   6.- Investigación de Siniestros de Tráfico - 2022: 30 horas. Del 6 al 24 de junio.   7.- Perros Potencialmente Peligrosos - 2022: 30 horas. Profesor: Antonio Zamora. Del 26 de septiembre al 14 de octubre.   8.- Aspectos Relativos a los Derechos de los Consumidores. El Sistema Arbitral de Consumo - 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 26 de septiembre al 14 de octubre.   9.- Organización del Sistema Judicial Español - 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 10 al 28 de octubre.   10.- Derecho Penal de Menores - 2022: 30 horas. Del 10 al 28 de octubre.   11.- Delitos contra la Administración Pública - 2022: 30 horas. Del 17 de octubre al 4 de noviembre.   12.- Intervención Policial ante la Violencia Intrageneracional, Bullying o Acoso Escolar-2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 17 de octubre al 4 de noviembre.   13.- El Tratamiento de los Datos en el Ámbito Policial: Videocámaras - 2022: 30 horas. Del 7 al 25 de noviembre.   14.- Mediación - 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 7 al 25 de noviembre.   15.- Investigación de Delitos en Internet - 2022: 30 horas. Profesor: Juan Antonio Carreras. Del 21 de noviembre al 9 de diciembre.   16.- El Binomio Policía + Seguridad dirigido a Ciudadanos y Comerciantes - 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 21 de noviembre al 9 de diciembre.   17.- Intervención Policial con Drogas - 2022: 30 horas.  Del 28 de noviembre al 16 de diciembre.   18.- Ley Orgánica de Protección de la Seguridad Ciudadana - 2022: 30 horas. (HOMOLOGADO ULL)* Del 28 de noviembre al 16 de diciembre.     * HOMOLOGADO ULL: Homologado por la Universidad de La Laguna, a través de su Cátedra Cultural de Convivencia y Seguridad

Reunión del Presidente de la FESEP/SPPLB con el representante de la Policía Portuaria en Las Palmas de Gran Canaria, Ricardo Suárez.     Durante la visita estuvieron compartiendo las diferentes problemáticas existentes dentro de la Policía Portuaria a nivel de todo el Estado y que llevamos años peleando desde el FESEP/SPPLB (funcionariado, agente de la autoridad, competencias, equipamiento táctico defensivo, armas...).    Se valoró la última y reciente jornada en Sevilla organizada por el partido Vox en la que participamos junto con otras organizaciones sindicales y asociaciones de otros cuerpos policiales, y donde intercambiamos los problemas, muchas veces comunes, que padecemos los cuerpos policiales de todo el país.   Por último nos emplazamos a la realización de la próxima “Jornada Interpuertos” del SPPLB/FESEP para poner en común las diferentes inquietudes de todas las Policías Portuarias donde tenemos representación y aquellas que quieran participar para dar visibilidad y colocarnos en el lugar que nos corresponde, dentro del panorama de la seguridad pública de España.

    El Presidente de FESEP y Secretario de Organización del SPPLB se reúne en Gran Canaria con el Secretario General de Sindicato SEPCA y el representante en Mogán del SPPLB abordando problemáticas comunes como la temporalidad del personal en la Administraciones Públicas, los problemas de la representatividad por la aplicación tergiversada e interesada del EBEP en las constitución de las mesas de negociación y las fórmulas de colaboración mutua en las diferentes localidades donde compartimos representación sindical en las Islas Canarias.        También se abordó la situación y las acciones realizadas por la Plataforma EBEP 36.3 en la que ambas organizaciones participan, especialmente la próxima convocatoria de Concentración que realizará ésta frente al Ministerio de Función Pública en Madrid el próximo día 10 de Mayo.