Nota de Prensa del Ministerio de Trabajo

Seguiremos apoyando a los compañeros afectados e insistiendo al equipo de gobierno de este ayuntamiento, con nuevas movilizaciones, para que se respeten los derechos laborales de sus funcionarios.

Por aesfas Vicente Gavidia, Vicepresidente de AESFAS firma el convenio con D. Pedro Gil, Delegado Formación Profesional de SPPLB El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos SPPLB y AESFAS han firmado en Valencia un convenio de colaboración para potenciar el fomento y la promoción de las ventajas y beneficios de productos y servicios de las empresas nacionales, provinciales o de implantación local con las que AESFAS tiene convenios de colaboración. Al acto de la firma han asistido el Vicepresidente de AESFAS, Don Vicente Gavidia, el Presidente de SPPLB, Don Manuel Sánchez, así como D. Pedro Gil Gómez, Delegado Formación Presencial. Para el Vicepresidente de AESFAS “este importante convenio reafirma el compromiso de nuestra asociación en la promoción de todas las oportunidades que se abren con la presentación de la tarjeta AESFAS”. Como es bien sabido, AESFAS aporta las ventajas de los convenios propios para que puedan beneficiarse todos los socios del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos SPPLB con la presentación de la TARJETA AESFAS que es totalmente gratuita. El Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB) es una Organización Sindical de ámbito Estatal, estando presente actualmente en la mayoría de las provincias españolas. El Sindicato de Policías y Bomberos es uno de los mayores Sindicatos Profesionales del Estado Español, aglutinando a la gran mayoría de los Policías y Bomberos. El SPPLB tiene actualmente alrededor de 250 delegados de personal electos en el ámbito de la geografía española. Cabe destacar que, junto con los colectivos de Policía Local y Bomberos, mayoritarios dentro de la Organización Sindical, toman cada vez más fuerza colectivos como la Policía Portuaria y las Brigadas de Emergencias (UBE). Esteban Martínez, delegado AESFAS y presidente UDP en Valencia, D. Vicente Gavidia, Vicepresidente de AESFAS y D. Pedro Gil, Delegado Formación Presencial de SPPLB Ambas asociaciones declaran su voluntad de participar de forma conjunta en actividades de cooperación, propiciando aumentar los vínculos entre sus miembros y otros propios de su actividad.

SPPLB Todo un mundo de aprendizaje en otra acción formativa de hoy sobre, “ANÁLISIS DE MICRO-EXPRESIONES FACIALES EN LA INTERVENCIÓN POLICIAL”. Gracias a POLICIA Local de Sueca por facilitar todo lo necesario y a los delegados del SPPLB. Y por supuesto al gran especialista en la materia Vicente Femenía Muñoz El objetivo de este curso es proporcionar conocimientos teóricos – prácticos y herramientas de análisis e interpretación de las Micro-Expresiones Faciales en el ámbito policial para facilitar el trabajo diario de los agentes de policía en cada una de sus intervenciones. Muy importante saber leer esas Micro-Expresiones. De ello dependerá adelantarnos a una acción agresiva hacia nosotros, antes del rompimiento de figura o movimiento corporal por parte del agresor. Esta formación específica en Micro-expresiones Faciales permitirá al agente de policía obtener información crucial del comportamiento e intenciones de cualquier interlocutor mediante el análisis e interpretación de las expresiones faciales, con lo que permitirá detectar comportamientos inusuales para así poder anticiparse a conductas agresivas y/amenazantes. FORMACIÓN OBLIGADA #formacionvalencia_spplb

Agencia EFE13 de diciembre de 2018 El presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Abel Caballero. EFE/Archivo Madrid, 13 dic (EFE).- El presidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), Abel Caballero, ha celebrado que el Gobierno apruebe este viernes la jubilación anticipada de policías locales, porque permitirá la entrada de "los jóvenes" que estarán "más preparados" y serán "los más formados". En la rueda de prensa en la sede de la FEMP, Caballero ha señalado, sobre este real decreto que será aprobado en el Consejo de Ministros de mañana, que el Gobierno ha sido muy receptivo en la aprobación de esta demanda, que ha contado con la "decisión unánime" del Consejo de Estado y de las comunidades autónomas. Sin embargo, ha subrayado que "tendría que haber sido aprobado hace más de un año", pero las presiones al anterior Gobierno de Mariano Rajoy "no surtieron efecto". "Al Estado la jubilación anticipada le cuesta cero porque lo financiamos los ayuntamientos y la Policía", ha asegurado el presidente de la FEMP. Ha destacado que esta norma permitirá entrar al cuerpo de Policía Local los "más jóvenes", que están "más preparados" y "mejor formados". Por su parte, el responsable del Sindicato de Policías locales y autonómicos de UGT, Juan Francisco García Crespín, ha valorado también la luz verde del Gobierno a esta nueva norma y ha urgido a los ayuntamientos a convocar plazas "para que la renovación de las plantillas sea una realidad". El Consejo de Ministros aprobará mañana el real decreto del Ministerio de Trabajo por el que los policías locales podrán jubilarse a los 59 años en 2019, es decir, hasta seis años antes de la edad ordinaria, aunque deberán tener cotizados 37 años, 15 de ellos como agente municipal.

Lavanguardia.com València, 12 dic (EFE).- El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) ha denunciado este miércoles "las graves carencias en materia de uniformidad" que en su opinión sufre la Policía Local de València. El SPPLB ha tildado el problema de "mal endémico" que han denunciado "continuamente" desde 2011, y que no se ha solucionado ni con el gobierno anterior ni con el actual que preside Joan Ribó. Fuentes sindicales han asegurado en un comunicado que la cantidad aproximada de 240.000 euros que se han aprobado destinar en 2019 "no llega ni a la mitad del dinero necesario e incumple los compromisos adquiridos recientemente de unos 600.000 euros anuales". Desde el sindicato instan a que se ejecute "sin dilación" el proyecto de uniformidad aprobado por Delegación, Jefatura y Sindicatos en la Mesa de Policía en junio, que cubre "las necesidades básicas reales de la plantilla". En el primer trimestre de 2018, el SPPLB fue "el único sindicato" que presentó una propuesta que sirviera para llegar a un consenso entre todos los sindicatos y la parte técnica del Cuerpo en un proyecto de uniformidad para cuatro años. Pero en 2018 aún no se ha concretado el expediente del presupuesto para uniformidad, 154.000 euros, cantidad que desde el sindicato han considerado "irrisoria" y "una vergüenza". "En junio de 2017 se realizó el cambio de color de la uniformidad y al personal afectado se le repartieron dos polos de verano y dos polos de invierno, más de un año con quita y pon, que se prolongará a más de dos años", han explicado. El sindicato ha añadido que "a una gran parte de la plantilla no se le ha renovado el calzado o los pantalones en años y ni siquiera hay impermeables para todos". El SPPLB ha señalado que, de persistir la situación, iniciará acciones de protesta, con reparto de prendas, demandas a la Inspección de Trabajo y movilizaciones. EFE

eldia.es La situación del personal funcionario en el Ayuntamiento de Güímar "está entrando en barrena". Tras acordar el levantamiento de la suspensión que pesaba sobre el acuerdo del personal funcionario, "toda vez que las cuentas municipales gozan de superávit, el pago a los proveedores está al día y la salida del plan de ajuste es una realidad", la alcaldesa, Carmen Luisa Castro, "parece haber olvidado el esfuerzo que hicieron los trabajadores". Lo asegura el Sindicato de Policías y Bomberos (SPPLB), que percibe una situación peor en el caso del cuerpo de seguridad con "exceso de horas extras con turnos dobles, contratación excesiva de personal de seguridad privada y el inexorable envejecimiento de la plantilla". La sección sindical del SPPLB en Güímar apunta que esta Policía Local tiene 24 efectivos, con la perspectiva de 11 jubilaciones en menos de tres años, cuando "deberíamos estar en 50". A su juicio, "los vecinos tienen derecho a saber que su seguridad está en entredicho". En 2015, la Policía Local fue trasladada al edificio de Servicios Sociales en condiciones provisionales hasta la fecha. Por tanto, con instalaciones inadecuadas. Según apuntó Zebenzuí González, secretario autonómico del Sindicato de Policías y Bomberos, "no vamos a permitir que esta situación se prolongue".

Ayer día diez de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Onda (Castellón). El SPPLB ha obtenido un delegado de personal. Desde la Ejecutiva Provincial de Castellón dar la enhorabuena al nuevo delegado de personal D. José Manuel Aibar. Seguimos luchando. Hoy día once de diciembre se han celebrado elecciones en: Puzol; el SPPLB ha obtenido un delegado de personal en el Ayuntamiento de Puzol. Mantenemos nuestra posición y otros cuatro años más de lucha sindical garantizada. Desde la Ejecutiva Provincial de Valencia dar la enhorabuena al Delegado electo Saturnino Espinosa y al delegado sindical, Miguel Angel Morillo. Enhorabuena por estar ahí. Gandía; el SPPLB ha obtenido dos delegados de personal en el Ayuntamiento de Gandía (Valencia). El SPPLB repite el número de delegados y sube en votos. Seguimos creciendo y consolidando nuestra posición en la capital de la Safor. Desde la Ejecutiva Provincial de Valencia dar la enhorabuena a los dos delegados Electos, Oliver Fernández, Felipe Savall y al delegado sindical Simeón González. Sin olvidarnos del Secretario Comarcal, Melitón Ruiz por su dedicación y esfuerzo. Enhorabuena a todos. Con el esfuerzo de todos el SPPLB sigue creciendo. GRACIAS. Seguimos trabajando, seguimos informando. Valencia a once de Diciembre del 2018

La organización sindical también se reunió con el jefe de de la Policía Local y sentaron las bases "para una futura colaboración en materia de formación policial"