El SPPLB sigue sumando Delegados de Personal. En la localidad de Almassora (Castellón) el SPPLB ha logrado 1 Delegado de Personal, dar la enhorabuena al nuevo delegado de personal José Fco. Masip. En la misma localidad la FESEP (Federación de Sindicatos de Empleados Públicos) federación a la que pertenece el SPPLB ha obtenido dos nuevos delegados de personal; Josep Agost y Vicente Gimeno. Desde la Ejecutiva Nacional dar la enhorabuena a los nuevos delegados y al gran trabajo que realiza nuestro Secretario Provincial en Castellón Cirilo Sorribes. Seguimos trabajando, seguimos informando. Valencia a 25 de Enero del 2019

El pasado día 23 se han celebrado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Sedaví. El SPPLB ha conseguido un delegado de personal, la primera vez que logramos representatividad. Desde la Ejecutiva Provincial dar la enhorabuena al nuevo delegado electo, Abel Pizarro y al Secretario Comarcal, Vicente Marcos Cordoba. Un nuevo éxito sindical, los trabajadores apoyan una y otra vez a lo profesional. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 24 de Enero del 2018

Efectivos policiales de decenas de municipios pasan a la acción reclamando mejoras en medios humanos y materiales

Eleconomico.es Sede central de la Policía Local de Sagunto Viernes, 18 Enero 2019 El Sindicato de Policía Local y Bomberos (SPPLB) del Ayuntamiento de Sagunto muestra en una nota de prensa, su más «rotunda disconformidad con las últimas declaraciones del concejal delegado del departamento de Policía, además pensamos que cuanto menos son confusas para la ciudadanía». El concejal de Policía Enric Ariño, en la entrevista publicada el 14 de enero en el suplemento semanal de El Económico explicó, entre otras cuestiones, que superados algunos obstáculos administrativos, a últimos de este año o a principios de 2020 se ocuparán las 14 plazas de Policía Local ofertadas. Por otro lado, Ariño declaró que el ayuntamiento no hubiera contratado seguridad privada si hubieran habido agentes disponibles. Y añadió que «es perfectamente legal y además es más barato; la proporción estará entre la mitad, o una tercera parte del coste por hora que percibe un agente de policía local, y además existe la ventaja de que el ayuntamiento puede contratar un servicio por las horas que necesite». Desde el SPPLB responden al argumento de que si los agentes quisieron o no ir a trabajar en Nochevieja o que no lo hicieron porque no les pagaban más: «En ningún momento se consultó a los sindicatos sobre cómo se iba a abonar el servicio esa noche, y teniendo en cuenta que es un servicio cuanto menos especial, es de considerar que se debe someter a negociación, cosa que no se hizo, y no dar por hecho que por ese precio, el de la hora extra, la policía esa noche no trabajaría, estamos convencidos de que con una negociación hubiéramos llegado a un acuerdo y a buen seguro ese servicio se hubiera cubierto, lamentamos esa poca disposición por parte de nuestro concejal». Así mismo argumentan que no es problema ni de los sindicatos ni de agentes que la plantilla se encuentre bajo mínimos y afirman: «Es un problema de gestión y la gestión compete exclusivamente al equipo de gobierno». Igualmente recuerdan la promesa que se hizo al inicio de la legislatura «que se iba a aumentar la plantilla en 48 plazas de policía, y solo se ha aumentado en 16 agentes comisionados, los cuales ya eran policías antes y tienen su plaza en otro municipio por lo que en este ámbito, empleo no se ha creado». Desde el SPPLB añaden que si no se han ofertado las plazas, «no ha sido por imposición de delegación de Gobierno, ya que desde este órgano siempre se ha permitido ofertar un tanto por cien al año, cosa que el cuatripartito no ha hecho. Ha sido ahora, al final de la legislatura cuando se han ofertado 14 plazas, plazas que actualmente se cubren por 16 comisionados, por lo que la plantilla no se vería aumentada». Prosiguen destacando que este sindicato ha estado abierto al diálogo y que han insistido en que se ofertaran las plazas cuanto antes y se reestructurara la plantilla, «ya que la escasez de personal se va agravar con la aprobación de la jubilación a los 60 años, ya que muchos se están jubilando o lo harán en breve». Igualmente, desde SPPLB califican como desafortunadas las declaraciones del concejal, porque según afirman, «lo único que ha hecho ha sido confundir a la ciudadanía, ya que manifiesta que somos 104 policías locales, cuando somos 101 y no indica que de entre esos 101 se encuentra la escala superior y técnica, mandos, oficinas y demás puestos que no prestan servicio en la calle como son los puestos de segunda actividad. Además ha sumado a vigilancia rural como parte de efectivos de la Policía Local, y si bien es cierto que su función es meritoria, también lo es, que ellos se encuentran en zona rural, no realizan noches y no puede contarse como parte de la vigilancia del casco urbano». Lamentan desde el SPPLB que Enric Ariño prefiera a la vigilancia privada que a la policía local de Sagunto porque estos le resulten más baratos. Y finalizan apuntando: «Queremos pensar que esta declaración la hace desde el desconocimiento de las funciones del cuerpo de la Policía Local, y desconsideración hacia los y las vigilantes de seguridad privada, que están gestionados por una empresa privada. Desde este sindicato consideramos inaudito que se privatice lo público por parte de un Ayuntamiento».

El SPPLB dobla los resultados en las elecciones sindicales de Paterna

Lasprovincias.es Una vez más el pasado sábado día 12 de enero, no se pudo atender la petición de ayuda y colaboración que hizo el Consorcio de Bomberos de la Diputación al Servicio de Bomberos del Ayuntamiento de Valencia, para un servicio de rescate acuático, concretamente del piragüista desaparecido en Algemesí. Está siendo un hecho habitual desde hace mucho tiempo atrás, el que se requiera al GRA (Grupo de Rescate Acuático del Ayuntamiento de Valencia), para actuar, colaborar en diversas urgencias y emergencias (se ha denunciado a prensa repetidamente) y el Servicio de Bomberos del Ayuntamiento decline la petición de ayuda alegando falta de personal o como en esta última ocasión argumentando “que el personal del GRA, estaba disperso por diferentes parques de la ciudad de Valencia”. Por enésima vez, el SPPLB, denunciamos el estado de deterioro, desmantelamiento, falta de implicación de nuestros responsables políticos, con respecto al GRA (se ha pedido –sin éxito- a la concejala de seguridad la realización de un Convenio de Colaboración con el Consorcio Provincial en caso de inundaciones, etc), consiguiendo la nula presencia del GRA en el panorama de Emergencias de la ciudad y provincia de Valencia. Es vergonzoso que Jefatura permita a los Inspectores de las secciones operativas este tipo de prácticas, ¿Qué hubiese pasado si el servicio hubiese sido en Valencia? ¿Tampoco se hubiera salido? ¿Qué clase de organización tenemos? Recordemos que el personal del GRA debe de estar en el Parque Central de la Avd. de la Plata, porque así lo estimó Jefatura tras el cierre del Parque Marítimo, además de que prácticamente todo su material de rescate y salvamento esté en dicho parque. Desde el SPPLB, NO NOS CANSAREMOS DE DENUNCIAR ESTAS DEFICIENCIAS EN LA GESTIÓN DEL PERSONAL PORQUE TARDE O TEMPRANO VAN A ACABAR EN UNA DESGRACIA QUE NADIE QUIERE.

Los municipios piden plantillas de Policía Local acordes con la población

En Carcaixent jornada sobre el tráfico ilícito de vehículos

elvalenciano.es tusnoticiasdevalencia.com Levante-emv.com CONCENTRACION DE POLICIAS LOCALES PROTESTANDO POR LA NUEVA LEY DE PL Y SU CATASTRÓFICO DESARROLLO. Hoy una representación del Sindicato Profesional de Policias Locales SPPLB sindicato mayoritario del sector, protestó en Valencia *frente al MUVIM (C/Quevedo 10 de Valencia)* coincidiendo con acto propagandístico de la FVMP y la AVSRE para “loar” las excelencias de la Nueva Ley de PL. Nueva ley que está generando auténticos quebraderos de cabeza a los Ayuntamientos, no solucionando ningunos de los problemas que había anteriormente y generando auténticos quebraderos de cabeza a los Ayuntamientos para poder cubrir sus plantillas y asegurar un servicio de seguridad de calidad en los municipios de la CV. IMPROVISACION Y PROVISIONALIDAD son los apelativos más suaves que merece el “despropósito” de Ley de Policía Local auspiciado por la AVSRE, regentada por el PSPV con su director Jose Mª Angel y su “grupo” de expertos de “confianza”. Una ley que acabaría con la Temporalidad (a los 4 meses de su aprobación ya la estaban modificando para poder atender la demanda de los Ayuntamientos en verano), ahora con una jubilación masiva y esperada que todo el mundo sabía que ocurriría, vuelven a modificarla para cubrir con interinos para “solo” unos meses la falta de plantillas de PL de años de los Ayuntamientos. El curso previo para atender a la demanda del coste que suponía para los Ayuntamientos de la formación básica de Policias, el gran logro, ha acabado por ser un desastre por hacer experimentos con gaseosa; la mancomunidad de municipios en cuerpos policías supramunicipales mediante la asociación de municipios, desterrada por el propio gobierno de la nación (siendo incluso del PSOE) al ser otro “experimento” mas, y así hasta hacer del gran logro legislativo de este gobierno autonómico en materia de seguridad, un auténtico fiasco. Lo mejor de todo es que encima hacen conferencias para dar a conocer los “grandes logros” de esta ley en una auténtica “bacanal” Política del gobierno de la Generalitat, a donde solo asisten representantes políticos de la GV, alcaldes y concejales “acólitos” y al más puro estilo de “Juan Palomo” yo me lo guiso yo me lo como.. Representantes políticos que no cuestionan el fiasco, aun a sabiendas de la inoperatividad y problemas que presenta la Ley, mientras el resto de Alcaldes y Concejales que no son de la cuerda sufren y se quedan al margen no importando al parecer su opinión. Lo mismo ocurre con el SPPLB, Sindicato de Policias mayoritario en el sector, que durante el desarrollo de la Ley se les excluyó quedando solo sindicatos del ámbito del gobierno y con una presencia mucho menor en el colectivo policial. El resultado final de tan magnifica gestión “democrática” y de participación ha sido el que ha sido, con esta nefasta Ley. Desde el SPPLB se seguirá denunciando la “patética” gestión de la GV al respecto, y por ello se están manteniendo reuniones con diferentes grupos políticos para poder encauzar la situación a partir de los próximos meses. Mañana el SPPLB volverá a manifestarse en un acto idéntico en San Vicente del Raspeig (Alicante)

La sentència dictada ara, el passat mes de desembre de 2018, estima parcialment el recurs presentat per l´opositor que en 2013 va quedar en segon lloc, representat pel gabinet jurídic del Sindicat SPPLB, i desestima el recurs d´apel·lació presentat per l´Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.